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Confronta Spark Hire e Willo Video Interviewing 
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A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (57.1% delle recensioni)
Piccola Impresa (51.3% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
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$249.00 Al mese
Spark Hire
Valutazione a Stelle
(678)4.7 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (57.1% delle recensioni)
Pros & Cons
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Scopri di più su Spark HireWillo Video Interviewing
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Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (51.3% delle recensioni)
Pros & Cons
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Sfoglia tutti i piani tariffari 2Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- Gli utenti segnalano che sia Spark Hire che Willo Video Interviewing hanno valutazioni elevate di 4.7 stelle, indicando una forte soddisfazione complessiva tra gli utenti. Tuttavia, Spark Hire ha un numero maggiore di recensioni (657) rispetto ai 218 di Willo, suggerendo una base di utenti più consolidata.
- I recensori menzionano che Spark Hire eccelle nelle prestazioni con un punteggio di 9.3, mentre Willo Video Interviewing segue da vicino con 9.1. Gli utenti apprezzano la qualità video senza interruzioni e l'affidabilità di Spark Hire durante i colloqui, che migliora l'esperienza del candidato.
- Gli utenti su G2 evidenziano che Spark Hire offre capacità di condivisione file superiori con un punteggio di 9.1, rispetto all'8.7 di Willo. I recensori apprezzano l'interfaccia facile da usare di Spark Hire per condividere registrazioni di colloqui e feedback, rendendo la collaborazione semplice.
- I recensori menzionano che Willo Video Interviewing brilla per facilità d'uso, con un punteggio di 9.4 rispetto al 9.2 di Spark Hire. Gli utenti apprezzano il design intuitivo di Willo, che consente un rapido onboarding e una formazione minima per i nuovi utenti.
- Gli utenti di G2 segnalano che entrambi i prodotti hanno un forte supporto, con Willo che ottiene un punteggio leggermente più alto di 9.5 rispetto al 9.4 di Spark Hire. Gli utenti elogiano il servizio clienti reattivo di Willo e le risorse utili, che migliorano l'esperienza complessiva dell'utente.
- Gli utenti dicono che entrambe le piattaforme soddisfano efficacemente i requisiti, ottenendo un punteggio di 9.2 ciascuna. Tuttavia, le robuste funzionalità di reporting di Spark Hire, con un punteggio di 8.3, sono notate come un vantaggio chiave, permettendo agli utenti di analizzare i dati dei colloqui in modo completo, mentre il reporting di Willo è leggermente inferiore a 8.0.
Spark Hire vs Willo Video Interviewing
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Willo Video Interviewing più facile da usare e amministrare. Tuttavia, i revisori hanno ritenuto che Spark Hire fosse più facile per fare affari in generale. Infine, i revisori hanno ritenuto che i prodotti siano ugualmente facili da configurare.
- Spark Hire e Willo Video Interviewing soddisfano entrambi i requisiti dei nostri revisori a un tasso comparabile.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, Spark Hire e Willo Video Interviewing forniscono livelli simili di assistenza.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Willo Video Interviewing rispetto a Spark Hire.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Spark Hire
Nessun prezzo disponibileWillo Video Interviewing
Growth
$249.00
Al mese
Per i team in crescita che assumono attivamente ogni mese.
- Utenti illimitati
- 5 lavori attivi all'anno
- Risposte dei candidati illimitate
Prova Gratuita
Spark Hire
Nessuna informazione sulla prova disponibileWillo Video Interviewing
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
9.2
481
9.2
195
Facilità d'uso
9.2
485
9.4
197
Facilità di installazione
9.4
287
9.4
160
Facilità di amministrazione
9.4
289
9.3
129
Qualità del supporto
9.4
438
9.4
186
the product è stato un buon partner negli affari?
9.7
302
9.6
129
Direzione del prodotto (% positivo)
9.4
450
9.7
184
Caratteristiche per Categoria
Automazione del ReclutamentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.6
222
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
8.2
57
Dati insufficienti
9.0
60
Dati insufficienti
9.0
118
Dati insufficienti
9.2
77
Dati insufficienti
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
8.6
121
Dati insufficienti
8.3
82
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.0
131
Dati insufficienti
9.3
134
Dati insufficienti
8.6
97
Dati insufficienti
8.3
94
Dati insufficienti
8.6
123
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.3
136
|
Verificato
7.9
143
|
Verificato
8.1
134
|
Verificato
7.9
143
9.4
177
|
Verificato
9.0
160
|
Verificato
9.3
175
9.0
157
|
Verificato
Contenuto della piattaforma
9.3
184
|
Verificato
9.1
162
9.1
164
|
Verificato
8.6
145
8.8
171
|
Verificato
8.3
153
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.8
163
|
Verificato
8.7
149
8.5
131
|
Verificato
7.7
137
8.5
124
|
Verificato
7.8
129
8.8
172
|
Verificato
8.7
157
Raccomandazione di un dipendenteNascondi 20 CaratteristicheMostra 20 Caratteristiche
8.3
174
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.1
36
Dati insufficienti
8.7
35
Dati insufficienti
8.0
33
Dati insufficienti
Nozioni di base
8.4
29
Dati insufficienti
7.9
32
Dati insufficienti
7.3
31
Dati insufficienti
Prestazione
8.6
40
Dati insufficienti
8.6
37
Dati insufficienti
7.7
32
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
7.2
33
Dati insufficienti
8.5
33
Dati insufficienti
8.5
34
Dati insufficienti
Piattaforma
8.6
121
Dati insufficienti
8.3
82
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.0
131
Dati insufficienti
9.3
134
Dati insufficienti
8.6
97
Dati insufficienti
8.3
94
Dati insufficienti
8.6
123
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di ReclutamentoNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
8.3
7
Dati insufficienti
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
8.2
212
Dati insufficienti
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Approvvigionamento
7.9
71
Dati insufficienti
8.6
69
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
8.8
91
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
8.6
121
Dati insufficienti
8.3
82
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.0
131
Dati insufficienti
9.3
134
Dati insufficienti
8.6
97
Dati insufficienti
8.3
94
Dati insufficienti
8.6
123
Dati insufficienti
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma - Valutazione del talento
9.3
5
Dati insufficienti
8.7
5
Dati insufficienti
8.7
5
Dati insufficienti
9.0
5
Dati insufficienti
9.0
5
Dati insufficienti
9.0
5
Dati insufficienti
9.0
5
Dati insufficienti
9.0
5
Dati insufficienti
Prestazioni della Piattaforma - Valutazione del Talento
9.7
5
Dati insufficienti
9.3
5
Dati insufficienti
9.3
5
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma - Valutazione del Talento
9.0
5
Dati insufficienti
7.7
5
Dati insufficienti
8.7
5
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
9.7
5
Dati insufficienti
9.0
5
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma - Valutazione del talento
8.0
5
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
9.3
5
Dati insufficienti
Capacità dell'IA - Valutazione del Talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Marketing del reclutamentoNascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
7.7
10
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.3
5
Dati insufficienti
9.1
9
Dati insufficienti
8.6
7
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
6.9
7
Dati insufficienti
6.0
5
Dati insufficienti
7.5
6
Dati insufficienti
Prestazioni della piattaforma
7.1
8
Dati insufficienti
6.9
9
Dati insufficienti
8.1
8
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.8
8
Dati insufficienti
7.2
9
Dati insufficienti
Screening Pre-OccupazionaleNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
8.4
151
Dati insufficienti
Piattaforma
8.6
121
Dati insufficienti
8.3
82
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.0
131
Dati insufficienti
9.3
134
Dati insufficienti
8.6
97
Dati insufficienti
8.3
94
Dati insufficienti
8.6
123
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Spark Hire e Willo Video Interviewing sono categorizzati comeIntervista video
Categorie uniche
Willo Video Interviewing non ha categorie uniche
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Spark Hire
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Willo Video Interviewing
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
10.3%
Personale e Reclutamento
8.3%
Tecnologia dell'informazione e servizi
7.6%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
5.2%
Istruzione Primaria/Secondaria
5.0%
Altro
63.6%
Personale e Reclutamento
10.2%
Marketing e Pubblicità
8.1%
Tecnologia dell'informazione e servizi
6.8%
Software per computer
5.5%
Gestione delle organizzazioni non profit
4.7%
Altro
64.8%
Alternative
Discussioni
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Risposta ufficiale da Comeet
Sì, Comeet ha diverse opzioni per questa funzionalità. Sarai in grado di implementare rapidamente un programma di referenze dei dipendenti che tiene traccia...Leggi di più
Come funzionano i posti utente?
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Risposta ufficiale da Spark Hire
Il numero di posti utente varia a seconda del piano (può essere visualizzato qui: https://www.sparkhire.com/pricing)
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Posso trasferire i miei contatti dal mio attuale software ATS/recruiting (inclusi database o file Excel) in Comeet?
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Sì, Comeet è felice di aiutarti a importare i tuoi dati da un'altra soluzione. Ci sono diverse opzioni per trasferire i dati e il processo può essere...Leggi di più
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SW
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Come funziona l'intervista di Willo?
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Quali sono 3 vantaggi dei colloqui video?
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AW
- Risparmia tempo nel team di acquisizione talenti
- Consente un processo di intervista coerente e scalabile
- Ha una varietà di funzionalità che significa...Leggi di più
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