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Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)
iCIMS
RecruitBPM
iCIMS-vs-RecruitBPM

Confronta RecruitBPM e iCIMS

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In Sintesi
Prezzi
Valutazioni
Caratteristiche
Recensioni
Alternative
Discussioni

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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(81)4.8 su 5

(785)4.1 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (59.3% delle recensioni)

Impresa (60.8% delle recensioni)

Pros & Cons

Dati insufficienti

Ease of Use (89) Customization (59) Learning Curve (34) Limited Customization (34)

Prezzo di Ingresso

$24.00 1 Per User Al mese

Nessun prezzo disponibile

RecruitBPM

Valutazione a Stelle

(81)4.8 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (59.3% delle recensioni)

Pros & Cons

Dati insufficienti

Prezzo di Ingresso

$24.00 1 Per User Al mese

Scopri di più su RecruitBPM

iCIMS

Valutazione a Stelle

(785)4.1 su 5

Segmenti di Mercato

Impresa (60.8% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (89) Customization (59) Learning Curve (34) Limited Customization (34)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

Scopri di più su iCIMS

Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che iCIMS eccelle nelle sue capacità di reporting, con gli utenti che apprezzano quanto siano intuitive e personalizzabili le funzioni di reporting. Questa flessibilità ha apparentemente aiutato le organizzazioni a identificare lacune nei loro processi e migliorare sia l'esperienza dei candidati che dei responsabili delle assunzioni.
Gli utenti dicono che RecruitBPM si distingue per la sua interfaccia user-friendly e i flussi di lavoro personalizzabili, rendendo facile organizzare le informazioni senza sentirsi sopraffatti. I revisori evidenziano anche il suo robusto sistema di tracciamento dei candidati (ATS) e l'efficace integrazione con altri strumenti HR, che aggiunge al suo fascino complessivo.
Secondo le recensioni verificate, iCIMS ha un punteggio di soddisfazione complessivo più alto, indicando che gli utenti generalmente si sentono più positivi riguardo alla loro esperienza con la piattaforma. Tuttavia, alcuni utenti hanno notato sfide con la configurazione, suggerendo che potrebbe non allinearsi sempre perfettamente con le esigenze specifiche del flusso di lavoro.
I revisori menzionano che il team di supporto di RecruitBPM è molto apprezzato, spesso descritto come il migliore del settore. Questo livello di supporto può essere un vantaggio significativo per gli utenti che potrebbero aver bisogno di assistenza durante l'implementazione o le operazioni quotidiane.
I revisori di G2 evidenziano che mentre iCIMS è preferito dalle grandi imprese, potrebbe non essere altrettanto accessibile per le aziende di mercato medio, che potrebbero trovare il prezzo e le caratteristiche di RecruitBPM più allineati con le loro esigenze. Il prezzo di ingresso di RecruitBPM è anche visto come un'opzione più economica.
Gli utenti riportano che le sequenze potenziate dall'IA di RecruitBPM sono una caratteristica distintiva, migliorando il processo di reclutamento automatizzando i compiti e migliorando l'efficienza. Questo approccio innovativo è particolarmente attraente per le organizzazioni che cercano di ottimizzare i loro processi di assunzione.

RecruitBPM vs iCIMS

Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato RecruitBPM più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con RecruitBPM nel complesso.

I revisori hanno ritenuto che RecruitBPM soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a iCIMS.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che RecruitBPM sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di RecruitBPM rispetto a iCIMS.

Prezzi

Prezzo di Ingresso

RecruitBPM

3-7 Users

$24.00

1 Per User Al mese

Per utente al mese

Sistema di tracciamento dei candidati
Automazione delle vendite/marketing e CRM
Social media, bacheche di lavoro e abbinamento AI

Scopri di più su RecruitBPM

iCIMS

Nessun prezzo disponibile

Prova Gratuita

RecruitBPM

Prova gratuita disponibile

iCIMS

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Valutazioni

Soddisfa i requisiti

9.7

8.3

684

Facilità d'uso

9.7

8.0

697

Facilità di installazione

9.2

7.4

417

Facilità di amministrazione

9.0

7.7

404

Qualità del supporto

9.5

7.9

636

the product è stato un buon partner negli affari?

8.3

8.1

398

Direzione del prodotto (% positivo)

9.0

8.2

680

Caratteristiche per Categoria

Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche

Dati insufficienti

7.4

623

Nozioni di base

Segnalazione

Dati insufficienti

7.7(vinto per default)

120

Interoperabilità

Dati insufficienti

Funzionalità non disponibile

Prestazione

Dati insufficienti

7.8(vinto per default)

114

Funzionalità aggiuntiva

Cruscotto

Dati insufficienti

7.7(vinto per default)

118

Nuvola

Dati insufficienti

7.8(vinto per default)

Mobilità

Dati insufficienti

6.6(vinto per default)

102

Contenuto

Automazione

Dati insufficienti

7.3(vinto per default)

105

Condivisione di file

Dati insufficienti

7.2(vinto per default)

101

Reclutamento e Inserimento

Sourcing e Identificazione dei Candidati

Dati insufficienti

7.8(vinto per default)

419

Verificato

Pianificazione dei colloqui

Dati insufficienti

7.5(vinto per default)

425

Verificato

Monitoraggio dei candidati

Dati insufficienti

8.6(vinto per default)

463

Verificato

Piattaforma

Personalizzazione

8.5(vinto da 0.6)

7.9

436

Verificato

API di integrazione

9.0(vinto da 1.5)

7.5

346

Verificato

Internazionalizzazione

9.3(vinto da 2.0)

7.3

275

Verificato

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

9.1(vinto da 1.0)

8.1

440

Verificato

Prestazione

8.8(vinto da 0.6)

8.2

430

Verificato

Mobilità

9.1(vinto da 2.2)

6.9

346

Verificato

Segnalazione

8.1(vinto da 0.3)

7.8

432

Verificato

Cruscotti

9.0(vinto da 0.8)

8.2

441

Verificato

Automazione del ReclutamentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche

Dati insufficienti

7.7

619

Funzionalità della piattaforma

Sourcing e Identificazione dei Candidati

Dati insufficienti

7.8(vinto per default)

419

Verificato

Offerta di lavoro

Dati insufficienti

8.4(vinto per default)

402

Verificato

Pianificazione dei colloqui

Dati insufficienti

7.5(vinto per default)

425

Verificato

Monitoraggio dei candidati

Dati insufficienti

8.6(vinto per default)

463

Verificato

Agentic AI - Automazione del Reclutamento

Esecuzione autonoma dei compiti

Dati insufficienti

Pianificazione a più fasi

Dati insufficienti

Integrazione tra sistemi

Dati insufficienti

Funzionalità non disponibile

Apprendimento Adattivo

Dati insufficienti

Funzionalità non disponibile

Interazione in Linguaggio Naturale

Dati insufficienti

Assistenza Proattiva

Dati insufficienti

Funzionalità non disponibile

Prendere decisioni

Dati insufficienti

Funzionalità non disponibile

Piattaforma

Personalizzazione

8.5(vinto da 0.6)

7.9

436

Verificato

API di integrazione

9.0(vinto da 1.5)

7.5

346

Verificato

Internazionalizzazione

9.3(vinto da 2.0)

7.3

275

Verificato

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

9.1(vinto da 1.0)

8.1

440

Verificato

Prestazione

8.8(vinto da 0.6)

8.2

430

Verificato

Mobilità

9.1(vinto da 2.2)

6.9

346

Verificato

Segnalazione

8.1(vinto da 0.3)

7.8

432

Verificato

Cruscotti

9.0(vinto da 0.8)

8.2

441

Verificato

Risorse Umane SanitarieNascondi 5 CaratteristicheMostra 5 Caratteristiche

Dati insufficienti

7.7

Operazioni

Gestione del personale

Dati insufficienti

6.9(vinto per default)

Gestione dei talenti

Dati insufficienti

8.5(vinto per default)

Regolamentazione e Conformità

Dati insufficienti

7.2(vinto per default)

Metriche e Reportistica

Dati insufficienti

7.9(vinto per default)

Integrazioni di terze parti

Dati insufficienti

7.5(vinto per default)

PersonaleNascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche

9.9

Dati insufficienti

Gestione dei Candidati

Automazione

9.9(vinto per default)

Verificato

Dati insufficienti

Filtraggio

9.9(vinto per default)

Verificato

Dati insufficienti

Abbinamento automatico

9.9(vinto per default)

Verificato

Dati insufficienti

Gestione del curriculum

9.9(vinto per default)

Verificato

Dati insufficienti

Portale Clienti

9.9(vinto per default)

Verificato

Dati insufficienti

Comunicazione

Portale Candidati

9.9(vinto per default)

Verificato

Dati insufficienti

Offerte di lavoro

9.9(vinto per default)

Verificato

Dati insufficienti

Integrazione Email

9.9(vinto per default)

Verificato

Dati insufficienti

Inserimento

9.9(vinto per default)

Dati insufficienti

Valutazioni

9.7(vinto per default)

Dati insufficienti

Analitica

Dashboard delle Pipeline

9.9(vinto per default)

Verificato

Dati insufficienti

Rapporti Analitici

9.9(vinto per default)

Verificato

Dati insufficienti

Piattaforme per Fiere del Lavoro VirtualiNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche

Dati insufficienti

6.8

Pianificazione

Promozione

Dati insufficienti

6.0(vinto per default)

Registrazione

Dati insufficienti

Informazioni sul candidato

Dati insufficienti

Pianificazione

Dati insufficienti

Esperienza dell'evento

Dispositivi multipli

Dati insufficienti

Monitoraggio dei partecipanti

Dati insufficienti

Chat individuali

Dati insufficienti

Trasmissioni in diretta

Dati insufficienti

Amministrazione

Analitica

Dati insufficienti

6.9(vinto per default)

Marchio personalizzato

Dati insufficienti

7.6(vinto per default)

Piattaforme di Mercato del TalentoNascondi 7 CaratteristicheMostra 7 Caratteristiche

Dati insufficienti

7.0

Percorso di carriera

Profili dei dipendenti

Dati insufficienti

7.6(vinto per default)

Percorsi di carriera

Dati insufficienti

6.0(vinto per default)

Corrispondenza delle opportunità

Database delle Opportunità

Dati insufficienti

6.9(vinto per default)

Corrispondenza delle opportunità

Dati insufficienti

6.6(vinto per default)

Analisi e integrazioni

Analisi delle Competenze

Dati insufficienti

7.3(vinto per default)

Segnalazione

Dati insufficienti

7.2(vinto per default)

Integrazioni

Dati insufficienti

7.7(vinto per default)

ReclutamentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche

Dati insufficienti

Intelligenza Artificiale Generativa

Generazione di Testo AI

Dati insufficienti

Riepilogo del testo AI

Dati insufficienti

Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica

Dati insufficienti

Intelligenza Artificiale Generativa

Riassunto del testo AI

Dati insufficienti

Piattaforme di ReclutamentoNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche

Dati insufficienti

5.5

Intelligenza Artificiale Generativa

Generazione di Testo AI

Dati insufficienti

5.7(vinto per default)

Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento

Permessi utente

Dati insufficienti

Approvvigionamento

Dati insufficienti

Colloqui

Dati insufficienti

Cruscotto

Dati insufficienti

Internazionalizzazione e Localizzazione

Dati insufficienti

Personalizzazione

Dati insufficienti

AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento

Corrispondenza del candidato

Dati insufficienti

Gen AI nell'acquisizione di talenti

Dati insufficienti

Coinvolgimento

Dati insufficienti

Piattaforme di Reclutamento - AI Agente

Apprendimento Adattivo

Dati insufficienti

Funzionalità non disponibile

Interazione in Linguaggio Naturale

Dati insufficienti

Prendere decisioni

Dati insufficienti

Funzionalità non disponibile

Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche

9.1

7.5

561

Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)

Apprendimento Adattivo

Dati insufficienti

Funzionalità non disponibile

Interazione in Linguaggio Naturale

Dati insufficienti

Funzionalità non disponibile

Prendere decisioni

Dati insufficienti

Funzionalità non disponibile

Approvvigionamento

Ricerca Candidati

9.7(vinto da 2.0)

7.7

349

Configurazione della Pagina Carriera

9.7(vinto da 2.0)

7.7

337

Sourcing Sociale

Dati insufficienti

Offerta di lavoro

Dati insufficienti

7.0(vinto per default)

Metriche di approvvigionamento dei candidati

Dati insufficienti

7.0(vinto per default)

Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature

Valutazioni dei Candidati

9.5(vinto da 1.9)

7.6

283

Gestione dei dati dei candidati

Dati insufficienti

8.3(vinto per default)

Tracciamento dei Processi di Assunzione

Dati insufficienti

8.1(vinto per default)

Parsing automatico dei curriculum

Dati insufficienti

7.0(vinto per default)

Pianificazione

Dati insufficienti

4.0(vinto per default)

Stati visibili ai candidati

Dati insufficienti

Costruzione del flusso di lavoro

Dati insufficienti

8.0(vinto per default)

Piattaforma

Personalizzazione

8.5(vinto da 0.6)

7.9

436

Verificato

API di integrazione

9.0(vinto da 1.5)

7.5

346

Verificato

Internazionalizzazione

9.3(vinto da 2.0)

7.3

275

Verificato

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

9.1(vinto da 1.0)

8.1

440

Verificato

Prestazione

8.8(vinto da 0.6)

8.2

430

Verificato

Mobilità

9.1(vinto da 2.2)

6.9

346

Verificato

Segnalazione

8.1(vinto da 0.3)

7.8

432

Verificato

Cruscotti

9.0(vinto da 0.8)

8.2

441

Verificato

AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)

Intuizioni Predittive

Dati insufficienti

Descrizione del lavoro AI

Dati insufficienti

Chatbot

Dati insufficienti

InserimentoNascondi 29 CaratteristicheMostra 29 Caratteristiche

Dati insufficienti

7.9

621

AI agentico - Onboarding

Esecuzione autonoma dei compiti

Dati insufficienti

Funzionalità non disponibile

Apprendimento Adattivo

Dati insufficienti

Funzionalità non disponibile

Interazione in Linguaggio Naturale

Dati insufficienti

Funzionalità non disponibile

Assistenza Proattiva

Dati insufficienti

Funzionalità non disponibile

Prendere decisioni

Dati insufficienti

Funzionalità non disponibile

Contenuto della piattaforma

Libreria di Moduli

Dati insufficienti

8.1(vinto per default)

154

E-Forme

Dati insufficienti

8.1(vinto per default)

147

Firma elettronica

Dati insufficienti

8.4(vinto per default)

148

Controlli dei precedenti

Dati insufficienti

7.8(vinto per default)

129

Approvazioni delle Lettere di Offerta

Dati insufficienti

8.4(vinto per default)

140

Modelli di Lettera di Offerta

Dati insufficienti

8.4(vinto per default)

145

Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma

Portale Self-Service

Dati insufficienti

7.9(vinto per default)

141

Introduzioni Automatiche del Team

Dati insufficienti

6.8(vinto per default)

Formazione sulla Conformità

Dati insufficienti

6.9(vinto per default)

Flussi di lavoro di onboarding automatizzati

Dati insufficienti

8.0(vinto per default)

145

Notifiche di Onboarding

Dati insufficienti

7.9(vinto per default)

144

Dati della piattaforma

Rapporto sul Tempo alla Produttività

Dati insufficienti

7.4(vinto per default)

121

Reportistica del Processo di Onboarding

Dati insufficienti

7.6(vinto per default)

135

Visualizzazione

Dati insufficienti

7.8(vinto per default)

126

Piattaforma

Personalizzazione

8.5(vinto da 0.6)

7.9

436

Verificato

API di integrazione

9.0(vinto da 1.5)

7.5

346

Verificato

Internazionalizzazione

9.3(vinto da 2.0)

7.3

275

Verificato

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

9.1(vinto da 1.0)

8.1

440

Verificato

Prestazione

8.8(vinto da 0.6)

8.2

430

Verificato

Mobilità

9.1(vinto da 2.2)

6.9

346

Verificato

Segnalazione

8.1(vinto da 0.3)

7.8

432

Verificato

Cruscotti

9.0(vinto da 0.8)

8.2

441

Verificato

Reclutamento e Inserimento

Pianificazione dei colloqui

Dati insufficienti

7.5(vinto per default)

425

Verificato

Inserimento

Dati insufficienti

8.2(vinto per default)

319

Marketing del reclutamentoNascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche

9.8

7.2

Nozioni di base sulla piattaforma

Interoperabilità

9.6(vinto da 2.0)

Verificato

7.6

Verificato

Prestazione

9.9(vinto da 2.2)

Verificato

7.7

Verificato

Integrazioni

9.9(vinto da 2.7)

Verificato

7.2

Verificato

Contenuto della piattaforma

Strategia Digitale

9.9(vinto da 3.1)

Verificato

6.8

Verificato

Gestione delle Relazioni con i Candidati

9.9(vinto da 3.0)

Verificato

6.9

Verificato

Employer Branding

9.9(vinto da 2.8)

Verificato

7.1

Verificato

Reclutamento Sociale

9.9(vinto da 3.4)

Verificato

6.5

Verificato

Prestazioni della piattaforma

Automazione

9.9(vinto da 2.5)

Verificato

7.4

Verificato

Condivisione di file

9.8(vinto da 2.7)

Verificato

7.1

Verificato

Segnalazione

9.7(vinto da 2.2)

Verificato

7.5

Verificato

Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma

Cruscotto

9.8(vinto da 1.9)

Verificato

7.9

Verificato

Mobilità

9.5(vinto da 3.3)

Verificato

6.2

Verificato

Categorie

Categorie condivise

RecruitBPM

iCIMS

RecruitBPM e iCIMS sono categorizzati comeMarketing del reclutamento, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), e Piattaforme di Reclutamento

Categorie uniche

RecruitBPM è categorizzato comePersonale

iCIMS è categorizzato comeGestione delle Relazioni con i Candidati, Automazione del Reclutamento, Inserimento, Piattaforme di Mercato del Talento, Piattaforme per Fiere del Lavoro Virtuali, e Risorse Umane Sanitarie

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

RecruitBPM

Piccola impresa(50 o meno dip.)

39.5%

Mid-Market(51-1000 dip.)

59.3%

Enterprise(> 1000 dip.)

1.2%

iCIMS

Piccola impresa(50 o meno dip.)

6.1%

Mid-Market(51-1000 dip.)

33.1%

Enterprise(> 1000 dip.)

60.8%

Piccola impresa

(50 o meno dip.)

39.5%

6.1%

Mid-Market

(51-1000 dip.)

59.3%

33.1%

Enterprise

(> 1000 dip.)

1.2%

60.8%

Settore dei Recensori

RecruitBPM

Personale e Reclutamento

53.1%

Tecnologia dell'informazione e servizi

29.6%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

9.9%

Consulenza di gestione

1.2%

Servizi Legali

1.2%

Altro

4.9%

iCIMS

Ospedale e Assistenza Sanitaria

13.9%

Tecnologia dell'informazione e servizi

8.0%

Personale e Reclutamento

4.7%

Risorse Umane

3.6%

Vendita al dettaglio

3.2%

Altro

66.6%

Alternative

Alternative a RecruitBPM

Alternative a iCIMS

Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)

Discussioni

Discussioni su RecruitBPM

Qualcuno ha usato le nuove funzionalità di firma elettronica di RecruitBPM?

6 Commenti

yesLeggi di più

Come sapere tutto su questo

3 Commenti

Penso che tu voglia sapere come diventare un reclutatore. Ottieni un lavoro con un'agenzia di collocamento. Sul prodotto RecruitBPM, lo trovo solido.Leggi di più

RecruitBPM non ha più discussioni con risposte

Vedi tutte le discussioni

Discussioni su iCIMS

Che cos'è il software iCIMS?

1 Commento

Software per il reclutamento e l'assunzioneLeggi di più

iCIMS non ha più discussioni con risposte

Vedi tutte le discussioni

Fai una domanda a RecruitBPM Contatta RecruitBPM

Fai una domanda a iCIMS Contatta iCIMS

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Software per buste paga multi-paese
Piattaforme di sviluppo a basso codice
Software di gestione della comunità online
Software di Gestione delle Prestazioni Aziendali (CPM)

In Sintesi
Prezzi
Valutazioni
Caratteristiche
Recensioni
Alternative
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