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Confronta Qualtrics Employee Experience e WorkTango 
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Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che WorkTango eccelle nel promuovere una cultura lavorativa positiva, con funzionalità che facilitano il riconoscimento reciproco tra i membri del team. Gli utenti apprezzano come questa funzionalità aiuti a costruire relazioni più forti tra colleghi, migliorando il coinvolgimento complessivo dei dipendenti.
- Gli utenti dicono che Qualtrics Employee Experience offre un'interfaccia altamente intuitiva, rendendo facile la raccolta e l'analisi dei dati. I revisori evidenziano la sua capacità di aggregare i commenti dei dipendenti in temi principali mantenendo l'anonimato, il che è particolarmente vantaggioso per i team più piccoli.
- Secondo le recensioni verificate, WorkTango si distingue per la facilità di navigazione e la disponibilità di funzionalità, inclusa un'app mobile che consente agli utenti di interagire con la piattaforma in movimento. Questa flessibilità è un vantaggio significativo per i team che cercano di rimanere connessi e coinvolti, indipendentemente dalla loro posizione.
- I revisori menzionano che mentre Qualtrics Employee Experience ha un set di funzionalità forte, alcuni utenti trovano difficile configurare lo strumento per soddisfare le loro esigenze specifiche di flusso di lavoro. Questo può portare a una curva di apprendimento più ripida rispetto a WorkTango, che è spesso elogiato per il suo processo di configurazione semplice.
- I revisori di G2 evidenziano che il supporto clienti di WorkTango è altamente valutato, con utenti che notano risposte rapide e soluzioni efficaci. Al contrario, mentre anche Qualtrics riceve feedback positivi per il suo supporto, alcuni utenti ritengono che il processo di implementazione potrebbe essere più fluido.
- Gli utenti riportano che entrambe le piattaforme forniscono sondaggi sul polso dei dipendenti di valore, ma il punteggio di WorkTango in quest'area è particolarmente forte, indicando un'offerta più robusta. Questa funzionalità è cruciale per le organizzazioni che cercano di misurare il sentimento dei dipendenti e guidare iniziative di coinvolgimento in modo efficace.
Qualtrics Employee Experience vs WorkTango
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato WorkTango più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con WorkTango in generale.
- I revisori hanno ritenuto che WorkTango soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Qualtrics Employee Experience.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che WorkTango sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di WorkTango rispetto a Qualtrics Employee Experience.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Qualtrics Employee Experience
Nessun prezzo disponibileWorkTango
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WorkTango is an award-winning Employee Experience platform that helps leaders and organizations improve employee engagement, increase retention, and boost performance with Employee Surveys and Recognition & Rewards software.
- Employee Recognition & Rewards
- Employee Surveys & Insights
- Employee Rewards Marketplace with zero markup
Prova Gratuita
Qualtrics Employee Experience
Prova gratuita disponibile
WorkTango
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.8
365
9.4
1,119
Facilità d'uso
8.6
366
9.4
1,142
Facilità di installazione
8.1
165
9.4
620
Facilità di amministrazione
8.2
167
8.7
146
Qualità del supporto
8.6
317
9.4
918
the product è stato un buon partner negli affari?
8.6
153
9.3
145
Direzione del prodotto (% positivo)
7.6
347
9.1
1,105
Caratteristiche per Categoria
Gestione del colloquio di uscitaNascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
8.9
72
Dati insufficienti
Nozioni di base
8.8
57
Dati insufficienti
9.1
60
Dati insufficienti
8.5
55
Dati insufficienti
9.0
54
Dati insufficienti
Contenuto
8.8
57
Dati insufficienti
8.9
55
Dati insufficienti
9.0
58
Dati insufficienti
Dati
8.9
57
Dati insufficienti
8.9
57
Dati insufficienti
9.1
59
Dati insufficienti
Gestione dei colloqui di uscita con AI agentica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.7
186
Dati insufficienti
Nozioni di base
9.2
35
Dati insufficienti
8.6
35
Dati insufficienti
8.9
35
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
8.6
35
Dati insufficienti
9.0
35
Dati insufficienti
8.8
33
Dati insufficienti
Contenuto
9.0
35
Dati insufficienti
8.8
35
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Piattaforma
8.4
140
8.6
514
8.3
81
Funzionalità non disponibile
8.6
99
8.7
465
8.5
129
8.9
518
8.6
134
9.3
525
8.1
115
8.8
493
8.5
141
8.6
494
8.5
141
9.0
515
Riconoscimento dei dipendentiNascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.9
824
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.7
666
Dati insufficienti
9.1
761
Dati insufficienti
9.2
751
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.7
685
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.7
645
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.6
631
Dati insufficienti
8.8
686
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.3
746
Dati insufficienti
9.3
783
Software di feedback a 360 gradiNascondi 6 CaratteristicheMostra 6 Caratteristiche
9.0
50
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
9.1
42
Dati insufficienti
9.3
42
Dati insufficienti
Feedback
8.9
42
Dati insufficienti
8.9
41
Dati insufficienti
Dati
8.9
44
Dati insufficienti
9.2
41
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Esperienza del dipendenteNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
9.0
181
Caratteristiche Principali - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
8.9
176
Dati insufficienti
9.1
176
Analisi delle Persone - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
8.9
173
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Funzionalità Avanzate - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
8.9
173
Dati insufficienti
8.8
170
Dati insufficienti
9.1
172
Miglioramento dei Dipendenti - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.4
175
Agente AI - Negozio SAP
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.4
174
8.8
499
8.4
220
8.7
549
8.6
85
8.7
470
Contenuto della piattaforma
8.8
179
8.8
506
8.8
220
8.7
505
Funzionalità non disponibile
8.8
509
8.7
82
8.6
456
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Funzionalità non disponibile
8.9
501
Funzionalità non disponibile
8.8
509
Funzionalità non disponibile
9.5
604
8.4
153
9.0
512
Piattaforma
8.4
140
8.6
514
8.3
81
Funzionalità non disponibile
8.6
99
8.7
465
8.5
129
8.9
518
8.6
134
9.3
525
8.1
115
8.8
493
8.5
141
8.6
494
8.5
141
9.0
515
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Qualtrics Employee Experience e WorkTango sono categorizzati comeCoinvolgimento dei dipendenti
Categorie uniche
Qualtrics Employee Experience è categorizzato comeSoftware di feedback a 360 gradi, Negozio SAP, Gestione del colloquio di uscita, e Gestione delle Relazioni con i Candidati
WorkTango è categorizzato comeRiconoscimento dei dipendenti e Esperienza del dipendente
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Qualtrics Employee Experience
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
WorkTango
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Istruzione Superiore
19.3%
Tecnologia dell'informazione e servizi
12.4%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
6.3%
Gestione dell'Istruzione
5.2%
Ricerca di Mercato
4.7%
Altro
52.1%
Assicurazione
12.5%
Servizi Finanziari
7.9%
Bancario
7.8%
Software per computer
5.8%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
5.7%
Altro
60.3%
Discussioni
qual è la migliore piattaforma browser per creare sondaggi con Qualtrix?
2 Commenti
TP
Abbiamo utilizzato Chrome per l'amministrazione e la creazione del nostro sondaggio senza problemi. Poiché il sondaggio può essere completato da uno...Leggi di più
come posso creare un'email personalizzata sul tuo sito
1 Commento
TP
Non conosco la risposta a questo, ma lascio una risposta qui in modo da non ricevere più email che mi chiedono di rispondere. Mi dispiace di non poter essere...Leggi di più
Che cos'è la gestione dell'esperienza di Qualtrics?
1 Commento
G2
Piattaforma che aiuta le aziende a comprendere e migliorare le esperienze dei loro clienti e dipendenti. Utilizzando dati e feedback per guidare il processo...Leggi di più
Abbiamo già un HRIS, perché dovremmo usare Kazoo?
1 Commento
CC
In generale, i nostri clienti ritengono che le capacità fornite da un HRIS siano carenti quando si tratta dell'esperienza dei dipendenti. Questo è...Leggi di più
Chi sono i clienti di Kazoo?
1 Commento
CC
Kazoo serve principalmente aziende di medie e grandi dimensioni in tutti i settori, inclusi enti governativi e organizzazioni non profit.Leggi di più
Come migliora Kazoo la gestione delle prestazioni?
1 Commento
CC
Kazoo combina obiettivi e OKR con incontri individuali continui, check-in, feedback dei dipendenti e incentivi per aiutare i team a rimanere allineati,...Leggi di più
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