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Confronta Qualtrics Employee Experience e WorkTango 
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Segmenti di Mercato
Impresa (47.2% delle recensioni)
Mercato Medio (56.0% delle recensioni)
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Qualtrics Employee Experience
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Sfoglia tutti i piani tariffari 3Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- Gli utenti segnalano che Qualtrics Employee Experience eccelle nella sua funzione di Generazione di Testo AI, ottenendo un punteggio di 9,4, che i revisori menzionano fornisce creazione di contenuti altamente pertinenti e consapevoli del contesto, rendendolo una scelta forte per le organizzazioni focalizzate sull'engagement personalizzato dei dipendenti.
- I revisori menzionano che WorkTango brilla per la sua facilità d'uso, con un punteggio di 9,4, evidenziando che l'interfaccia intuitiva consente un onboarding rapido e una formazione minima, il che è particolarmente vantaggioso per le aziende di mercato medio che cercano di implementare soluzioni di esperienza dei dipendenti rapidamente.
- Gli utenti di G2 notano che Qualtrics offre capacità di reporting robuste, con un punteggio di 9,2, con funzionalità come dashboard personalizzabili che consentono alle organizzazioni di visualizzare efficacemente il feedback dei dipendenti, il che è cruciale per decisioni basate sui dati.
- Gli utenti su G2 segnalano che la funzione di riconoscimento tra pari di WorkTango si distingue con un punteggio di 9,5, sottolineando la sua efficacia nel promuovere una cultura del lavoro positiva attraverso portali di feedback sociale che incoraggiano l'apprezzamento e l'engagement dei dipendenti.
- I revisori menzionano che mentre Qualtrics ha strumenti di gestione delle prestazioni forti, con un punteggio di 8,8, le opzioni di personalizzazione delle revisioni delle prestazioni di WorkTango, con un punteggio di 9,3, offrono una maggiore flessibilità per adattare le valutazioni alle esigenze specifiche dell'organizzazione.
- Gli utenti dicono che le capacità di internazionalizzazione di Qualtrics, con un punteggio di 9,0, sono particolarmente vantaggiose per le imprese globali, consentendo un adattamento senza soluzione di continuità di sondaggi e meccanismi di feedback attraverso contesti culturali diversi, il che è un fattore critico per le organizzazioni multinazionali.
Qualtrics Employee Experience vs WorkTango
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato WorkTango più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con WorkTango in generale.
- I revisori hanno ritenuto che WorkTango soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Qualtrics Employee Experience.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che WorkTango sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di WorkTango rispetto a Qualtrics Employee Experience.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Qualtrics Employee Experience
Nessun prezzo disponibileWorkTango
Full Employee Experience Platform
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WorkTango is an award-winning Employee Experience platform that helps leaders and organizations improve employee engagement, increase retention, and boost performance with Employee Surveys and Recognition & Rewards software.
- Employee Recognition & Rewards
- Employee Surveys & Insights
- Employee Rewards Marketplace with zero markup
Prova Gratuita
Qualtrics Employee Experience
Prova gratuita disponibile
WorkTango
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.8
365
9.4
1,117
Facilità d'uso
8.6
366
9.4
1,141
Facilità di installazione
8.1
165
9.4
619
Facilità di amministrazione
8.2
167
8.7
146
Qualità del supporto
8.6
317
9.4
917
the product è stato un buon partner negli affari?
8.6
153
9.3
145
Direzione del prodotto (% positivo)
7.6
347
9.1
1,103
Caratteristiche per Categoria
Gestione del colloquio di uscitaNascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
8.9
72
Dati insufficienti
Nozioni di base
8.8
57
Dati insufficienti
9.1
60
Dati insufficienti
8.5
55
Dati insufficienti
9.0
54
Dati insufficienti
Contenuto
8.8
57
Dati insufficienti
8.9
55
Dati insufficienti
9.0
58
Dati insufficienti
Dati
8.9
57
Dati insufficienti
8.9
57
Dati insufficienti
9.1
59
Dati insufficienti
Gestione dei colloqui di uscita con AI agentica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.7
186
Dati insufficienti
Nozioni di base
9.2
35
Dati insufficienti
8.6
35
Dati insufficienti
8.9
35
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
8.6
35
Dati insufficienti
9.0
35
Dati insufficienti
8.8
33
Dati insufficienti
Contenuto
9.0
35
Dati insufficienti
8.8
35
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Piattaforma
8.4
140
8.6
514
8.3
81
Funzionalità non disponibile
8.6
99
8.7
465
8.5
129
8.9
518
8.6
134
9.3
525
8.1
115
8.8
493
8.5
141
8.6
494
8.5
141
9.0
515
Riconoscimento dei dipendentiNascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.9
822
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.7
665
Dati insufficienti
9.1
760
Dati insufficienti
9.2
750
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.7
684
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.7
644
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.6
630
Dati insufficienti
8.8
685
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.3
745
Dati insufficienti
9.4
781
Software di feedback a 360 gradiNascondi 6 CaratteristicheMostra 6 Caratteristiche
9.0
50
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
9.1
42
Dati insufficienti
9.3
42
Dati insufficienti
Feedback
8.9
42
Dati insufficienti
8.9
41
Dati insufficienti
Dati
8.9
44
Dati insufficienti
9.2
41
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Esperienza del dipendenteNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
9.0
180
Caratteristiche Principali - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
8.9
175
Dati insufficienti
9.1
175
Analisi delle Persone - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
9.0
172
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Funzionalità Avanzate - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
8.9
172
Dati insufficienti
8.9
169
Dati insufficienti
9.1
171
Miglioramento dei Dipendenti - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.4
174
Agente AI - Negozio SAP
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.4
174
8.8
498
8.4
220
8.7
548
8.6
85
8.7
469
Contenuto della piattaforma
8.8
179
8.8
505
8.8
220
8.7
504
Funzionalità non disponibile
8.8
508
8.7
82
8.6
455
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Funzionalità non disponibile
8.9
500
Funzionalità non disponibile
8.8
508
Funzionalità non disponibile
9.5
602
8.4
153
9.1
511
Piattaforma
8.4
140
8.6
514
8.3
81
Funzionalità non disponibile
8.6
99
8.7
465
8.5
129
8.9
518
8.6
134
9.3
525
8.1
115
8.8
493
8.5
141
8.6
494
8.5
141
9.0
515
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Qualtrics Employee Experience e WorkTango sono categorizzati comeCoinvolgimento dei dipendenti
Categorie uniche
Qualtrics Employee Experience è categorizzato comeSoftware di feedback a 360 gradi, Negozio SAP, Gestione del colloquio di uscita, e Gestione delle Relazioni con i Candidati
WorkTango è categorizzato comeRiconoscimento dei dipendenti e Esperienza del dipendente
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Qualtrics Employee Experience
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
WorkTango
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Istruzione Superiore
19.3%
Tecnologia dell'informazione e servizi
12.4%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
6.3%
Gestione dell'Istruzione
5.2%
Ricerca di Mercato
4.7%
Altro
52.1%
Assicurazione
12.5%
Servizi Finanziari
7.9%
Bancario
7.8%
Software per computer
5.8%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
5.7%
Altro
60.3%
Discussioni
qual è la migliore piattaforma browser per creare sondaggi con Qualtrix?
2 Commenti
TP
Abbiamo utilizzato Chrome per l'amministrazione e la creazione del nostro sondaggio senza problemi. Poiché il sondaggio può essere completato da uno...Leggi di più
come posso creare un'email personalizzata sul tuo sito
1 Commento
TP
Non conosco la risposta a questo, ma lascio una risposta qui in modo da non ricevere più email che mi chiedono di rispondere. Mi dispiace di non poter essere...Leggi di più
Che cos'è la gestione dell'esperienza di Qualtrics?
1 Commento
G2
Piattaforma che aiuta le aziende a comprendere e migliorare le esperienze dei loro clienti e dipendenti. Utilizzando dati e feedback per guidare il processo...Leggi di più
Abbiamo già un HRIS, perché dovremmo usare Kazoo?
1 Commento
CC
In generale, i nostri clienti ritengono che le capacità fornite da un HRIS siano carenti quando si tratta dell'esperienza dei dipendenti. Questo è...Leggi di più
Chi sono i clienti di Kazoo?
1 Commento
CC
Kazoo serve principalmente aziende di medie e grandi dimensioni in tutti i settori, inclusi enti governativi e organizzazioni non profit.Leggi di più
Come migliora Kazoo la gestione delle prestazioni?
1 Commento
CC
Kazoo combina obiettivi e OKR con incontri individuali continui, check-in, feedback dei dipendenti e incentivi per aiutare i team a rimanere allineati,...Leggi di più
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