# Motivosity Reviews **Vendor:** Motivosity **Category:** [Software di riconoscimento dei dipendenti](https://www.g2.com/it/categories/employee-recognition) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 3,425 ## About Motivosity Motivosity è la piattaforma di riconoscimento e premi per i dipendenti che mette le persone al primo posto, aiutando le aziende a costruire una cultura più forte, una connessione più profonda e un maggiore coinvolgimento sul lavoro. Che si tratti di celebrare traguardi, gestire programmi di benessere, riconoscere i colleghi o inviare regali di benvenuto, Motivosity rende facile mostrare apprezzamento su larga scala. Con integrazioni senza soluzione di continuità in Slack, Microsoft Teams, ADP, Workday e nella maggior parte dei sistemi HRIS, Motivosity si adatta perfettamente agli strumenti che i tuoi team già utilizzano. Non è solo facile da implementare—è divertente per i dipendenti e potente per i leader delle risorse umane. I clienti di Motivosity riportano: 36% di riduzione del turnover dei dipendenti 196% di aumento dell'eNPS 106% di incremento nella connessione tra pari Se stai cercando di creare una cultura della gratitudine, aumentare il morale dei dipendenti e semplificare la tua strategia di premi, Motivosity è la tua piattaforma tutto-in-uno per il coinvolgimento dei dipendenti che funziona davvero. ## Motivosity Pros & Cons **What users like:** - Gli utenti apprezzano le **funzionalità di apprezzamento** di Motivosity, migliorando il morale e riconoscendo i contributi spesso trascurati sul posto di lavoro. (563 reviews) - Gli utenti apprezzano le funzionalità di **riconoscimento tra pari** di Motivosity, migliorando il morale del team e promuovendo una cultura aziendale positiva. (397 reviews) - Gli utenti amano il **sistema di riconoscimento efficace** di Motivosity, che favorisce l'apprezzamento e celebra i successi del team. (389 reviews) - Gli utenti amano la **funzione di riconoscimento dei dipendenti** che favorisce la gratitudine e celebra le vittorie del team oltre la comunicazione tradizionale. (383 reviews) - Gli utenti amano l' **atmosfera motivazionale** creata da Motivosity, che favorisce l'apprezzamento e l'incoraggiamento tra i membri del team. (306 reviews) - Ease of Use (284 reviews) - Team Recognition (251 reviews) - Rewards (230 reviews) - Gratitude (181 reviews) - Employee Engagement (126 reviews) **What users dislike:** - Gli utenti sono frustrati dalle **opzioni limitate per il riconoscimento** , il che può portare a sentimenti di trascuratezza tra i membri del team. (70 reviews) - Gli utenti trovano le **limitazioni dei premi** frustranti, poiché il riconoscimento è raro e le opzioni per le carte regalo sono limitate. (63 reviews) - Gli utenti trovano Motivosity **non intuitivo** , citando difficoltà con la navigazione, la funzionalità e l'esperienza complessiva. (42 reviews) - Gli utenti trovano **difficile la navigazione** in Motivosity, in particolare con lo scorrimento e la funzionalità dell'app mobile. (41 reviews) - Gli utenti esprimono frustrazione per i **punti insufficienti** , limitando la loro capacità di premiare e apprezzare sinceramente i colleghi. (38 reviews) - Points Redemption (34 reviews) - Inefficient Searching (33 reviews) - Poor Recognition (31 reviews) - Gli utenti hanno difficoltà con **la segnalazione dei problemi** a causa di bug e opzioni di modifica limitate, influenzando l'usabilità complessiva. (31 reviews) - Limited Customization (30 reviews) ## Motivosity Reviews ### 1. Divertimento coinvolgente con margine di miglioramento per l'autenticità **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Clayton M. | Manager, Customer Success, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 21, 2026 **Cosa Le piace di più di Motivosity?** Ho usato Motivosity come piattaforma di riconoscimento dei dipendenti e ho davvero apprezzato come aiutasse i dipendenti a sentirsi più connessi tra loro. È stato molto divertente e ha mantenuto le persone coinvolte, incoraggiandoci a cercare modi per complimentarci con i nostri colleghi. A tutti piace ricevere incentivi, ed è stato un piacevole piccolo vantaggio ricevere qualche dollaro da usare come volevi. Faceva sempre piacere quando qualcuno riconosceva i tuoi sforzi, ed era anche bello avere qualche dollaro da spendere per le cose. Non sono stato coinvolto nell'installazione o nell'onboarding, ma da un punto di vista dell'utente era facile da usare. L'interfaccia era ottima e rendeva la navigazione semplice. Non ho mai avuto problemi con la piattaforma, quindi non ho davvero avuto bisogno di usare il supporto. Nel complesso, il software ha reso molto facile riconoscere i tuoi colleghi e ha aiutato a fare del lavoro di squadra qualcosa a cui tutti potevano aspirare. **Cosa non Le piace di Motivosity?** Il modo in cui l'avevamo organizzato era che avresti ricevuto $5 da spendere per condividere con i dipendenti e se li spendevi, $2 venivano accreditati sul tuo conto ogni mese. C'erano momenti alla fine del mese in cui avevi ancora soldi da spendere e sembrava che stessi solo cercando di trovare qualcosa per fare un complimento a qualcuno, il che non sembrava così genuino. **Quali problemi sta risolvendo Motivosity e in che modo La sta aiutando?** Motivosity aiuta il nostro team a sentirsi connesso e coinvolto offrendo un modo divertente per riconoscere i colleghi. Incoraggia a individuare e complimentarsi per il buon lavoro, e i premi sono un bel vantaggio che rende l'essere apprezzati ancora più gratificante. ### 2. Facile da usare, molte opzioni tra cui scegliere per riscattare **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Servizi finanziari **Reviewed Date:** March 31, 2026 **Cosa Le piace di più di Motivosity?** Quello che mi piace di più di Motivosity è come rende l'apprezzamento intenzionale, visibile e significativo. Non è solo un "grazie" dietro le quinte: il riconoscimento è condiviso, legato ai valori aziendali e rafforza i comportamenti positivi. Mi piace anche che crei una cultura in cui le persone riconoscono regolarmente l'impatto, non solo i risultati, il che rende l'apprezzamento autentico piuttosto che transazionale. **Cosa non Le piace di Motivosity?** L'esperienza utente potrebbe essere più intuitiva e a volte sembra un po' transazionale. Migliorare la navigazione e la personalizzazione la renderebbe ancora migliore. **Quali problemi sta risolvendo Motivosity e in che modo La sta aiutando?** Motivosity aiuta a risolvere il problema del riconoscimento che è incoerente o trascurato in un ambiente di lavoro frenetico. Crea un modo semplice e strutturato per apprezzare le persone in tempo reale e collegare tale apprezzamento ai valori della nostra azienda. Per me, rafforza i comportamenti positivi, rafforza le relazioni tra i team e rende il riconoscimento più visibile e significativo invece di essere solo informale o privato. Mi aiuta a sentirmi più connesso al lavoro e alle persone che ci sono dietro. ### 3. Una piattaforma fantastica che rende il riconoscimento senza sforzo **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Assicurazioni **Reviewed Date:** March 13, 2026 **Cosa Le piace di più di Motivosity?** Mi piace molto quanto sia semplice e intuitivo usare Motivosity. Rende il riconoscimento dei compagni di squadra veloce, significativo e piacevole. L'interfaccia pulita, il feed delle attività e le opzioni di ricompensa aiutano a creare una cultura lavorativa positiva in cui l'apprezzamento sembra naturale. Incoraggia un coinvolgimento costante e rende facile celebrare i piccoli successi all'interno del team. **Cosa non Le piace di Motivosity?** Non c'è molto da non apprezzare, ma a volte la piattaforma potrebbe essere un po' più fluida in termini di velocità di caricamento e navigazione tra le sezioni. Alcune opzioni di personalizzazione in più per i profili e le notifiche la renderebbero ancora migliore. Questi sono piccoli ambiti di miglioramento, e nel complesso l'esperienza è comunque molto positiva. **Quali problemi sta risolvendo Motivosity e in che modo La sta aiutando?** Motivosity aiuta a risolvere la sfida di mantenere un riconoscimento costante tra i team, specialmente in un ambiente di lavoro frenetico. Crea uno spazio centralizzato dove l'apprezzamento è visibile, tempestivo e facile da condividere. Questo ha migliorato l'engagement complessivo, rafforzato le connessioni tra i team e incoraggiato interazioni più positive. Per me, ha reso il dare e ricevere riconoscimenti molto più semplice e ha contribuito a costruire una cultura lavorativa più solidale presso Patra India. ### 4. Best Employee Recognition Program! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Servizi finanziari **Reviewed Date:** May 20, 2026 **Cosa Le piace di più di Motivosity?** I love how it positively impacts our employee's day to day! Mainly I love how easy it is for administrators to utilize. Also, I love that reports can be pulled by other users. It makes annual reviews so much easier when managers can pull their own teams reports! **Cosa non Le piace di Motivosity?** Nothing so far. I have had a few bad product calls with representatives that don't quite know the in-depth details of new products but nothing more than that. **Quali problemi sta risolvendo Motivosity e in che modo La sta aiutando?** Employee Appreciation/Recognition. We have tried creating our own way to appreciate our employee and though it never failed it was nothing compared to what Motivosity does for our employees! ### 5. costruisce una cultura positiva, che fa sentire le persone apprezzate e più connesse. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Servizi finanziari **Reviewed Date:** April 15, 2026 **Cosa Le piace di più di Motivosity?** La parte più utile è quanto sia semplice dare riconoscimento e rimanere connessi come squadra. Aumenta il morale, incoraggia l'impegno e aiuta a rafforzare una cultura di apprezzamento. È anche un ottimo modo per evidenziare contributi che altrimenti potrebbero passare inosservati. **Cosa non Le piace di Motivosity?** A volte, l'impatto dipende da quanto costantemente le persone lo usano—se l'impegno è basso, può sembrare meno significativo. Può anche iniziare a sembrare ripetitivo se i messaggi di riconoscimento non sono personalizzati o specifici. **Quali problemi sta risolvendo Motivosity e in che modo La sta aiutando?** Motivosity aiuta a risolvere la mancanza di riconoscimento e coinvolgimento costante dei dipendenti. Crea un modo semplice per riconoscere i membri del team per il loro lavoro, il che aumenta il morale e aiuta le persone a sentirsi apprezzate. Per me, migliora la collaborazione del team e rende l'ambiente di lavoro più positivo e di supporto. ### 6. ci aiuta a continuare a riconoscere e ringraziare coloro all'interno dell'organizzazione per la loro grandezza **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Ospedali e assistenza sanitaria **Reviewed Date:** May 11, 2026 **Cosa Le piace di più di Motivosity?** Ciò che mi piace di più di Motivosity è l'incentivo e la responsabilità che crea all'interno dell'organizzazione. Incoraggia il riconoscimento, motiva i dipendenti e aiuta a garantire che il duro lavoro e il lavoro di squadra non passino inosservati. **Cosa non Le piace di Motivosity?** Finora, non mi dispiace nulla di Motivosity. Penso che sia stato uno strumento positivo per il riconoscimento, la motivazione e il coinvolgimento del team all'interno dell'organizzazione. **Quali problemi sta risolvendo Motivosity e in che modo La sta aiutando?** Motivosity sta aiutando a risolvere la mancanza di riconoscimento e coinvolgimento costante dei dipendenti all'interno del luogo di lavoro. Crea uno spazio in cui i dipendenti possono riconoscere il duro lavoro e i contributi reciproci, il che aiuta a migliorare il morale, la motivazione, la responsabilità e il lavoro di squadra. Mi avvantaggia aiutando a creare un ambiente di lavoro più positivo e apprezzativo. ### 7. Straordinario Team Building per la Tua Organizzazione **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Steven L. | Internet Marketing Manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** July 24, 2025 **Cosa Le piace di più di Motivosity?** Essere in grado di riconoscere i membri del team all'interno dell'azienda per un lavoro ben fatto e semplicemente essere in grado di comunicare su ciò che sta accadendo all'interno dell'azienda **Cosa non Le piace di Motivosity?** Il sistema di regali potrebbe essere migliorato, è un po' difettoso. **Quali problemi sta risolvendo Motivosity e in che modo La sta aiutando?** Motivosity aiuta a risolvere la diffusione delle informazioni all'interno dell'azienda e a riconoscere i dipendenti per i loro successi, anniversari di lavoro, compleanni ecc. Essere in grado di premiare qualcuno monetariamente per il suo lavoro è anche un bel vantaggio. **Official Response from Nat Evans:** > Grazie per il tuo feedback! Siamo lieti di sapere che Motivosity è stato efficace nel mantenere i tuoi dipendenti connessi, motivati e riconosciuti per i loro successi. ### 8. Amalo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lynda C. | Coordinator, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 07, 2023 **Cosa Le piace di più di Motivosity?** È facile riconoscere i collaboratori quando fanno un buon lavoro e ti fanno sapere quando sono gli anniversari dei compleanni. **Cosa non Le piace di Motivosity?** Non mi dispiace nulla di Motivosity. Lo adoro semplicemente. **Quali problemi sta risolvendo Motivosity e in che modo La sta aiutando?** Non ho problemi. Mi piace solo darti un aggiornamento sui dipendenti. Puoi vedere chi viene riconosciuto e per cosa è stato riconosciuto. E inoltre ti faccio sapere il compleanno e l'anniversario del dipendente. Così puoi fargli un saluto. ### 9. Motivosity rende il collegamento con i colleghi divertente e senza sforzo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jenna B. | Account Manager, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** April 28, 2026 **Cosa Le piace di più di Motivosity?** Ho adorato usare Motivosity. Essendo un nuovo dipendente, è stato un modo divertente per conoscere i miei colleghi. Ha sempre funzionato bene e l'esperienza utente era facile da comprendere. Ho anche adorato il quiz sulla personalità. Non so quale sia il prezzo per il nostro team, ma per me sono soldi ben spesi e ottimi per la fidelizzazione dei dipendenti. **Cosa non Le piace di Motivosity?** All'inizio, non c'erano molte opzioni per le carte regalo, ma ora non riesco a pensare a nulla. Hanno aggiunto così tante opzioni. **Quali problemi sta risolvendo Motivosity e in che modo La sta aiutando?** Continua a crescere con le integrazioni di carte regalo / aziende e aggiungendo più funzionalità al profilo per conoscere la personalità dei colleghi. ### 10. Motivosity è un ottimo strumento per premiare e riconoscere le tue persone **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Internet **Reviewed Date:** January 20, 2026 **Cosa Le piace di più di Motivosity?** Coinvolgimento e Cultura dei Dipendenti Migliorati: Motivosity aiuta a costruire una cultura più coinvolta e collaborativa permettendo ai dipendenti di riconoscere e premiare reciprocamente. Questo favorisce un senso di lavoro di squadra e incoraggia lo sforzo collettivo verso obiettivi comuni. Aiuta anche a riconoscere i dipendenti che incarnano i valori aziendali, mettendo in evidenza gli "MVP" all'interno dell'organizzazione. Riconoscimento e Premi Semplificati: La piattaforma rende facile mostrare apprezzamento per i colleghi, anche quelli con cui non si interagisce faccia a faccia, attraverso l'uso di denaro e lodi. Serve infine come soluzione per creare una cultura di gratitudine e aumentare il morale dei dipendenti. Connessione tra Pari Migliorata: Motivosity mira ad aumentare la connessione tra pari, contribuendo a un ambiente di lavoro più positivo. Esperienza Utente e Miglioramento Continuo: Gli utenti apprezzano che Motivosity continui a migliorare la sua esperienza utente, anche quando è già considerata ottima. Implementazione e Supporto Senza Soluzione di Continuità: Il processo di implementazione è descritto come praticamente senza soluzione di continuità, con il team di Motivosity che fornisce un supporto eccellente. **Cosa non Le piace di Motivosity?** Niente, adoro questo strumento software per premiare le persone con cui lavoro **Quali problemi sta risolvendo Motivosity e in che modo La sta aiutando?** Fa sapere alle persone che riconosci ciò che fanno, mostra apprezzamento alla persona e a livello aziendale ## Motivosity Discussions - [n/a](https://www.g2.com/it/discussions/47451-n-a) - 1 comment, 1 upvote - [Ripensa alle domande sollevate nel sondaggio](https://www.g2.com/it/discussions/43611-rethink-questions-prompted-at-survey) - 1 comment, 1 upvote - [Come faccio a creare report in Motivosity?](https://www.g2.com/it/discussions/42611-how-do-i-create-reports-in-motivosity) - 1 comment, 1 upvote - [Ci sono delle funzionalità che ti incoraggerei a controllare?](https://www.g2.com/it/discussions/42597-is-there-any-features-you-would-encourage-me-to-check-out) - 1 comment, 1 upvote - [Qual è il modo migliore per coinvolgere i gruppi di dipendenti che non usano i computer come parte del loro lavoro quotidiano (ad esempio, i lavoratori del magazzino)?](https://www.g2.com/it/discussions/41317-what-s-the-best-way-to-engage-employee-groups-who-don-t-use-computers-as-part-of-their-daily-work-e-g-warehouse-workers) - 1 comment, 1 upvote - [View Motivosity pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/it/products/motivosity/reviews/motivosity-review-9631553?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-25+01%3A41%3A58+-0500&secure%5Bsession_id%5D=2090dcb9-d0c4-4440-96c6-3e370bbad539&secure%5Btoken%5D=2fd4643dafd041972faa9e53108b38b19e80b8b8f77bee4aeb263002bd5c8bf0&format=llm_user) ## Motivosity Integrations - [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/it/products/adp-workforce-now/reviews) - [BambooHR](https://www.g2.com/it/products/bamboohr/reviews) - [Deel Payroll](https://www.g2.com/it/products/deel-payroll/reviews) - [Google](https://www.g2.com/it/products/google-google/reviews) - [Gusto](https://www.g2.com/it/products/gusto/reviews) - [Microsoft 365](https://www.g2.com/it/products/microsoft365/reviews) - [Microsoft Outlook](https://www.g2.com/it/products/microsoft-outlook/reviews) - [Microsoft SharePoint](https://www.g2.com/it/products/microsoft-sharepoint/reviews) - [Microsoft Teams](https://www.g2.com/it/products/microsoft-teams/reviews) - [Okta](https://www.g2.com/it/products/okta/reviews) - [Paycom](https://www.g2.com/it/products/paycom/reviews) - [Paycor](https://www.g2.com/it/products/paycor/reviews) - [Paylocity](https://www.g2.com/it/products/paylocity/reviews) - [Ping](https://www.g2.com/it/products/digital-labs-associates-ltd-ping/reviews) - [Rippling](https://www.g2.com/it/products/rippling/reviews) - [Slack](https://www.g2.com/it/products/slack/reviews) - [Sworkit Health](https://www.g2.com/it/products/sworkit-health/reviews) - [Workday HCM](https://www.g2.com/it/products/workday-hcm/reviews) ## Motivosity Features **Comunicazione** - Aggiornamenti di stato - Messaggistica istantanea - Feed delle attività - Notifiche - Commenti e Votazione - Discussioni - Directory Utenti - Stato online dei colleghi **Nozioni di base sulla piattaforma** - Segnalazione - Cruscotto - Prestazione **Ricompense e incentivi** - Catalogo Premi - Personalizzazione - Ordine all'ingrosso - Gestione del budget - Cruscotto - Analisi e Reportistica - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi - Integrazioni - API di ricompensa **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riassunto del testo AI **Caratteristiche Principali - Software per l'Esperienza dei Dipendenti** - Gestione del Ciclo di Vita dei Dipendenti - Comunicazione **AI agentico - Ricompense e incentivi** - Integrazione tra sistemi - Assistenza Proattiva **AI agentico - Intranet aziendale** - Esecuzione Autonoma dei Compiti - Apprendimento Adattivo **Gestione dei contenuti** - Condivisione di file - Collaborazione Documentale - Controllo di versione - Taggatura - Base di conoscenza - Sondaggi **Nozioni di base sulla piattaforma** - Valutazione delle prestazioni - Reportistica e Dashboard - Interoperabilità **Contenuto della piattaforma** - Automazione - Condivisione di file - Libreria di contenuti **Analisi delle Persone - Software per l'Esperienza dei Dipendenti** - Piano d'azione - Produttività **Strumenti di produttività** - Gestione delle attività - Calendario - Cerca - Mobile - Supporto multilingue **Contenuto della piattaforma** - Sondaggi sullo stato d'animo dei dipendenti - Personalizzazione del sondaggio - Creazione di obiettivi e sfide - Modelli basati sulla scienza **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma** - Integrazioni - Mobilità - Sconti aziendali - Coinvolgimento dei dipendenti - Ricompense **Funzionalità Avanzate - Software per l'Esperienza dei Dipendenti** - Gestione dell'Esperienza Digitale - Benchmarking - Ascolto dei dipendenti **Amministrazione** - Moderazione - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi - Prestazioni e Affidabilità **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma** - Segmentazione dei dipendenti - Creazione di obiettivi e sfide - Riconoscimento tra pari - Portale di Feedback Sociale **Miglioramento dei Dipendenti - Software per l'Esperienza dei Dipendenti** - Gestione delle prestazioni - Apprendimento - Costruzione del team **Piattaforma** - Personalizzazione - API di integrazione - Internazionalizzazione - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi - Prestazione - Mobilità - Segnalazione - Cruscotti ## Top Motivosity Alternatives - [Nectar](https://www.g2.com/it/products/nectar/reviews) - 4.7/5.0 (8,471 reviews) - [Kudos](https://www.g2.com/it/products/kudos/reviews) - 4.8/5.0 (2,765 reviews) - [Bonusly](https://www.g2.com/it/products/bonusly-bonusly/reviews) - 4.7/5.0 (6,796 reviews)