Recensioni e Dettagli del Prodotto Motivosity

Motivosity stabilisce un programma di coinvolgimento e riconoscimento dei dipendenti robusto e di successo, che funge da ringraziamento attraverso premi

L'app è rapidamente accessibile sia su dispositivi mobili che desktop e non richiede complessità per navigarla

I premi monetari sono completamente flessibili e riscattabili in diverse forme

Motivosity opera senza problemi con le app HR e di marketing, e questo semplifica il flusso di lavoro aziendale

Lo strumento è progettato per funzionare su dispositivi mobili, Android e iOS, rendendolo conveniente e intuitivo Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Motivosity ha opzioni di ricompensa minime, e questo ha limitato il mercato internazionale.

La pianificazione per Motivosity può essere costosa e meno trasparente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Coinvolgimento e Cultura dei Dipendenti Migliorati: Motivosity aiuta a costruire una cultura più coinvolta e collaborativa permettendo ai dipendenti di riconoscere e premiare reciprocamente. Questo favorisce un senso di lavoro di squadra e incoraggia lo sforzo collettivo verso obiettivi comuni.

Aiuta anche a riconoscere i dipendenti che incarnano i valori aziendali, mettendo in evidenza gli "MVP" all'interno dell'organizzazione.

Riconoscimento e Premi Semplificati: La piattaforma rende facile mostrare apprezzamento per i colleghi, anche quelli con cui non si interagisce faccia a faccia, attraverso l'uso di denaro e lodi.

Serve infine come soluzione per creare una cultura di gratitudine e aumentare il morale dei dipendenti.

Connessione tra Pari Migliorata: Motivosity mira ad aumentare la connessione tra pari, contribuendo a un ambiente di lavoro più positivo.

Esperienza Utente e Miglioramento Continuo: Gli utenti apprezzano che Motivosity continui a migliorare la sua esperienza utente, anche quando è già considerata ottima.

Implementazione e Supporto Senza Soluzione di Continuità: Il processo di implementazione è descritto come praticamente senza soluzione di continuità, con il team di Motivosity che fornisce un supporto eccellente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Niente, adoro questo strumento software per premiare le persone con cui lavoro Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Uso Motivosity per il riconoscimento e il coinvolgimento dei dipendenti. Mi piace quanto sia semplice e intuitivo, il che rende l'apprezzamento genuino e frequente. L'aspetto sociale è incisivo, dando visibilità a ciò che i team e i colleghi stanno realizzando e a come le persone incarnano i nostri valori sociali. La semplicità lo rende facile da usare regolarmente, diventando parte del nostro flusso di lavoro quotidiano e qualcosa che apprezziamo. I feed sociali creano slancio in tempo reale e incoraggiano gli altri a fare del loro meglio. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Sebbene l'interfaccia sia pulita, a volte può sembrare che ci sia molto in corso. Sarebbe utile avere opzioni o filtri semplificati per concentrarsi sugli aggiornamenti più rilevanti. Un'altra idea interessante sarebbe avere un riconoscimento basato su team o gruppi per migliorare ulteriormente l'aspetto collaborativo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Amo quanto sia facile riconoscere i colleghi per il loro duro lavoro e aiuto. È particolarmente bello che il riconoscimento si traduca direttamente in premi tangibili/finanziari. Mi rende sempre felice quando vengo riconosciuto, e mi piace avere un modo meno pubblico per riconoscere gli altri. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non mi piace vedere un feed di riconoscimenti di persone che non ho mai incontrato in azienda. Vorrei che il feed fosse più focalizzato sui miei colleghi diretti e su ciò che stanno dicendo / come si stanno riconoscendo a vicenda. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Amo che ci dia un modo semplice e significativo per mostrare apprezzamento ai nostri colleghi. Anche le piccole somme mensili ci permettono di illuminare la giornata di qualcuno e riconoscere le persone che rendono il nostro lavoro più facile. Aiuta a costruire positività, connessione e gratitudine in tutto il team. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

L'unica cosa che cambierei è avere un po' più di flessibilità con l'importo del denaro o le opzioni di ricompensa. A volte sarebbe bello dare un riconoscimento leggermente maggiore quando qualcuno va oltre le aspettative. Nel complesso, il sistema è ottimo e molto facile da usare. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi piace molto quanto sia facile riconoscere e apprezzare i membri del team. La piattaforma rende il dare riconoscimenti rapido e divertente, il che aiuta a costruire una cultura positiva. È molto intuitiva e mantiene tutti coinvolti, anche tra team remoti. La possibilità di collegare il riconoscimento ai valori aziendali è un grande vantaggio perché rafforza ciò che conta di più. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Un'area che potrebbe migliorare è quella delle opzioni di ricompensa. Sebbene il sistema funzioni bene, avere più flessibilità e varietà nel catalogo delle ricompense lo renderebbe ancora migliore. Specialmente dato che sono basato in Sri Lanka, abbiamo solo opzioni limitate, opzioni migliori sarebbero ideali. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Motivisoty è una piattaforma eccellente per promuovere una cultura di apprezzamento e collaborazione. La capacità di dare riconoscimenti tra pari—sia attraverso punti, dollari o lodi pubbliche, crea un ambiente positivo in cui gli sforzi non passano inosservati.

È un ottimo strumento per evidenziare i contributi trasversali e celebrare i traguardi. In generale, Motivisoty rafforza le relazioni e aumenta il morale rendendo il riconoscimento facile e incisivo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi piacerebbe avere più dollari da regalare ogni mese. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Essere in grado di condividere le vittorie all'interno dei nostri team, indipendentemente dalla loro grandezza. Motivosity è il modo in cui il nostro team si connette in tempo reale e in modo autentico, permettendoci non solo di riconoscerci a vicenda, ma anche di mostrare apprezzamento ai nostri membri del team. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Sarebbe fantastico se ci fosse un modo per avere una conversazione o un thread con più di un membro del team dove potremmo ringraziarci a vicenda e fare il tifo mentre continuiamo a parlare dell'evento o della vittoria. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Siamo stati grati che l'implementazione di Motivosity sia stata relativamente facile. I nostri dati sono integrati per un feed di file notturno, quindi, a parte l'approvazione interna e l'emissione di premi aziendali, questa piattaforma è autonoma come amministratore. Una volta configurata, la piattaforma è intuitiva per i dipendenti.

A differenza di alcune altre piattaforme, forniscono un supporto clienti dedicato e *continuo* dall'implementazione alla gestione. È un tale sollievo avere una persona di contatto che comprende come sfruttiamo la piattaforma e cosa sta succedendo in azienda.

Poiché le nostre organizzazioni attraversano molti cambiamenti, è una "vittoria rapida" mantenere i dipendenti coinvolti e riconosciuti per tutto il loro duro lavoro. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La nostra azienda ha istituito premi aziendali a vari livelli. A seconda dell'importo, questi vengono indirizzati alla leadership per l'approvazione. Questo è un processo piuttosto manuale di emissione dei premi, una volta approvati al di fuori del sistema. Sarebbe fantastico se questo flusso di lavoro fosse catturato e automatizzato all'interno della piattaforma. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Motivosity è una piattaforma divertente e facile da usare che aiuta i team a riconoscersi e apprezzarsi a vicenda. I riconoscimenti tra pari e le piccole ricompense fanno sentire le persone viste, e l'impostazione in stile feed sociale lo rende coinvolgente. È ottimo per aumentare il morale e costruire la cultura del team, specialmente in contesti remoti o ibridi. Basta fare attenzione al sovraccarico di notifiche e al budget per le ricompense. Nel complesso, uno strumento solido per mantenere il tuo team connesso e apprezzato. Anche il processo di implementazione non è stato troppo male. hanno risposto alle nostre domande e hanno partecipato a molte chiamate per aiutarci. Il nostro CSM è un po' fuori dagli schemi ma molto gentile e a volte è difficile ottenere risposte da lui. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

A volte abbiamo problemi con l'accesso e la visualizzazione dei premi. Vorremmo che ci fosse un modo più semplice per il tracciamento dell'inventario anche per come utilizziamo la piattaforma internamente. A volte è difficile ottenere risposte dal nostro CSM, ma ci stiamo arrivando. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.