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Confronta Optimum Payroll e UKG Ready 
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A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (63.6% delle recensioni)
Mercato Medio (55.7% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
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Optimum Payroll
Valutazione a Stelle
(11)4.0 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (63.6% delle recensioni)
Pros & Cons
Dati insufficienti
Prezzo di Ingresso
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Scopri di più su Optimum PayrollUKG Ready
Valutazione a Stelle
(2,486)4.4 su 5
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Scopri di più su UKG ReadyRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che UKG Ready eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, vantando un punteggio G2 significativamente più alto rispetto a Optimum Payroll. Gli utenti apprezzano il design intuitivo della piattaforma, che semplifica compiti come l'inserimento delle richieste di tempo e la revisione delle informazioni sui dipendenti.
- Secondo recensioni verificate, il processo di implementazione di UKG Ready è elogiato per la sua efficienza, con gli utenti che evidenziano la facilità di onboarding e l'utilità del supporto clienti. Al contrario, mentre Optimum Payroll riceve anche elogi per il servizio clienti, manca dello stesso livello di coinvolgimento degli utenti e feedback recenti.
- Gli utenti dicono che UKG Ready offre funzionalità di reporting robuste, permettendo la generazione automatica di report che tengono informati i team. Questa capacità è un punto di forza per molti, mentre Optimum Payroll, pur essendo noto per la sua facilità d'uso, non offre la stessa profondità nelle funzionalità di reporting.
- I revisori menzionano che la facilità d'uso di UKG Ready è un vantaggio significativo, con un punteggio che riflette la sua interfaccia user-friendly. Gli utenti la trovano facile da navigare, il che migliora le operazioni quotidiane. D'altra parte, Optimum Payroll, pur essendo ancora user-friendly, non raggiunge lo stesso livello di intuitività.
- I revisori di G2 evidenziano la qualità del supporto di entrambe le piattaforme, notando che UKG Ready e Optimum Payroll forniscono un'assistenza encomiabile. Tuttavia, il supporto di UKG Ready è spesso descritto come più proattivo e reattivo, contribuendo a una migliore esperienza utente complessiva.
- Secondo i feedback recenti degli utenti, le funzionalità di UKG Ready come il deposito diretto e l'inserimento delle buste paga sono altamente valutate, rendendo la gestione delle buste paga senza problemi. In confronto, mentre Optimum Payroll offre funzionalità simili, gli utenti ritengono che l'esecuzione e le capacità di integrazione di UKG Ready siano superiori, in particolare nelle organizzazioni più grandi.
Optimum Payroll vs UKG Ready
- I revisori hanno ritenuto che UKG Ready soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Optimum Payroll.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, Optimum Payroll e UKG Ready forniscono livelli simili di assistenza.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di UKG Ready rispetto a Optimum Payroll.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Optimum Payroll
Nessun prezzo disponibileUKG Ready
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
Optimum Payroll
Nessuna informazione sulla prova disponibileUKG Ready
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
7.3
10
9.1
2,033
Facilità d'uso
7.8
10
8.8
2,062
Facilità di installazione
Dati insufficienti
8.4
1,407
Facilità di amministrazione
Dati insufficienti
8.1
616
Qualità del supporto
8.8
10
8.8
1,719
the product è stato un buon partner negli affari?
Dati insufficienti
8.5
591
Direzione del prodotto (% positivo)
7.7
10
8.7
2,010
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
Dati insufficienti
8.4
388
Dati insufficienti
9.0
424
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
355
Dati insufficienti
8.6
359
Dati insufficienti
8.9
304
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
6.8
61
Piattaforma
Dati insufficienti
8.4
565
Dati insufficienti
8.1
423
Dati insufficienti
8.1
401
Dati insufficienti
8.6
546
Dati insufficienti
8.7
534
Dati insufficienti
8.6
493
Dati insufficienti
8.7
544
Dati insufficienti
8.6
535
Servizio Self Service per Dipendenti
9.0
5
9.1
968
|
Verificato
7.7
5
8.7
866
|
Verificato
8.0
5
8.7
889
|
Verificato
Amministrazione
8.8
8
9.1
972
|
Verificato
8.1
6
8.9
985
|
Verificato
8.1
8
9.2
930
|
Verificato
Funzionalità non disponibile
8.4
743
|
Verificato
7.5
8
8.9
856
|
Verificato
7.1
8
8.7
836
|
Verificato
7.1
7
9.0
908
|
Verificato
7.3
8
9.0
809
|
Verificato
7.1
8
9.0
807
|
Verificato
Tasse
8.5
8
8.9
838
|
Verificato
7.5
8
8.7
785
|
Verificato
8.1
6
8.7
732
Integrazione
5.8
6
8.4
746
|
Verificato
7.4
7
8.9
804
|
Verificato
6.7
7
8.5
733
|
Verificato
8.3
6
8.6
757
|
Verificato
Piattaforma
5.5
7
8.7
901
|
Verificato
6.2
7
8.7
907
|
Verificato
7.9
7
8.8
914
|
Verificato
6.7
8
8.9
854
|
Verificato
Automazione
Dati insufficienti
8.9
1082
Logistica
Dati insufficienti
8.7
1090
Dati insufficienti
8.7
1072
Dati insufficienti
8.7
970
Gestione
Dati insufficienti
8.5
1021
Dati insufficienti
8.8
1039
Dati insufficienti
8.9
1058
Dati insufficienti
9.0
1125
Dati insufficienti
8.9
1109
Dati insufficienti
9.1
1148
Dati insufficienti
8.8
1039
Monitoraggio
Dati insufficienti
8.8
1000
Dati insufficienti
8.8
1003
Dati insufficienti
8.8
990
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.1
694
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
7.3
15
Dati insufficienti
7.3
15
Dati insufficienti
7.9
15
Approvvigionamento
Dati insufficienti
8.1
161
Dati insufficienti
8.0
174
Dati insufficienti
7.4
18
Dati insufficienti
8.3
23
Dati insufficienti
7.5
17
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
Dati insufficienti
8.1
163
Dati insufficienti
8.3
25
Dati insufficienti
8.7
22
Dati insufficienti
7.4
17
Dati insufficienti
7.7
19
Dati insufficienti
7.7
17
Dati insufficienti
7.7
21
Piattaforma
Dati insufficienti
8.4
565
Dati insufficienti
8.1
423
Dati insufficienti
8.1
401
Dati insufficienti
8.6
546
Dati insufficienti
8.7
534
Dati insufficienti
8.6
493
Dati insufficienti
8.7
544
Dati insufficienti
8.6
535
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
7.6
16
Dati insufficienti
7.1
15
Dati insufficienti
6.9
15
Tracciamento del tempoNascondi 18 CaratteristicheMostra 18 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.6
1,107
Tracciamento del tempo
Dati insufficienti
9.1
945
Dati insufficienti
8.7
818
Dati insufficienti
8.6
747
Fatturazione Clienti
Dati insufficienti
8.1
634
Dati insufficienti
8.2
638
Dati insufficienti
8.2
631
Tracciamento del tempo mobile
Dati insufficienti
9.0
799
Amministrazione
Dati insufficienti
8.6
715
Dati insufficienti
8.6
775
Dati insufficienti
8.6
733
Dati insufficienti
8.7
686
Dati insufficienti
8.8
773
Piattaforma
Dati insufficienti
8.7
782
Dati insufficienti
8.3
674
Dati insufficienti
8.3
632
Dati insufficienti
8.9
793
Dati insufficienti
8.6
741
Dati insufficienti
7.9
636
Gestione della forza lavoroNascondi 18 CaratteristicheMostra 18 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.5
749
Piattaforma
Dati insufficienti
8.4
565
Dati insufficienti
8.1
423
Dati insufficienti
8.1
401
Dati insufficienti
8.6
546
Dati insufficienti
8.7
534
Dati insufficienti
8.6
493
Dati insufficienti
8.7
544
Dati insufficienti
8.6
535
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
Dati insufficienti
8.2
273
Dati insufficienti
8.3
314
Dati insufficienti
9.2
401
Dati insufficienti
8.9
382
Dati insufficienti
8.3
294
Dati insufficienti
8.2
270
Dati insufficienti
8.5
313
Dati insufficienti
8.8
376
Dati insufficienti
8.3
274
Dati insufficienti
8.2
304
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Optimum Payroll e UKG Ready sono categorizzati comeLibro paga e Tempo e Presenze
Categorie uniche
Optimum Payroll non ha categorie uniche
UKG Ready è categorizzato comeSistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Tracciamento del tempo, Risorse Umane di Base, Gestione della forza lavoro, e Software HCM
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Optimum Payroll
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
UKG Ready
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Personale e Reclutamento
18.2%
Consulenza
9.1%
Magazzinaggio
9.1%
Sport
9.1%
Produzione Media
9.1%
Altro
45.5%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
11.4%
Vendita al dettaglio
5.9%
Gestione dell'Istruzione
4.3%
Produzione
3.9%
Gestione delle organizzazioni non profit
3.7%
Altro
70.7%
Discussioni
Optimum Payroll non ha discussioni con risposte
Migliori pratiche per rimborsare pignoramenti e pagamenti in eccesso di bonus
9 Commenti
BJ
Non avevo idea che si potesse fare in quel modo. Come gestiresti il rimborso di un bonus pagato per errore? Oh..................GRAZIE!Leggi di più
Utilizzare il calendario in Kronos in altre applicazioni
3 Commenti
LP
Hai mai ricevuto buone risposte qui? Mi piacerebbe che le richieste di tempo libero fluissero nel calendario (Outlook) come "fuori ufficio".Leggi di più
C'è un modo più semplice per inserire cose come aumenti con più codici di lavoro
3 Commenti
KB
Abbiamo utilizzato un'importazione per la nostra tariffa salariale minima che è aumentata l'anno scorso e ora questo gennaio. C'è un'importazione per il...Leggi di più
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