Confronta Optimum Payroll e UKG Ready 
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Mercato Medio (56.3% delle recensioni)
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Optimum Payroll
Valutazione a Stelle
(11)4.0 su 5
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Pro e contro
Dati insufficienti
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Scopri di più su Optimum PayrollUKG Ready
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Scopri di più su UKG ReadyRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riferiscono che UKG Ready eccelle in facilità d'uso, con molti utenti che lo trovano semplice da navigare per compiti come la revisione delle buste paga e la compilazione di moduli. Questa facilità d'uso è un vantaggio significativo per i dipendenti che potrebbero non essere esperti di tecnologia.
- Gli utenti dicono che il processo di implementazione di UKG Ready è particolarmente rapido e intuitivo, con feedback recenti che evidenziano quanto facile sia la configurazione iniziale, rendendolo una scelta forte per le organizzazioni che cercano di ridurre al minimo i tempi di inattività durante l'onboarding.
- Secondo recensioni verificate, sia UKG Ready che Optimum Payroll ricevono alti voti per il supporto clienti, ma UKG Ready si distingue con un punteggio di soddisfazione complessivo più alto. Gli utenti apprezzano la qualità del supporto che ricevono, cruciale per risolvere rapidamente i problemi.
- I revisori menzionano che mentre Optimum Payroll offre un servizio clienti encomiabile, ha difficoltà con alcune funzionalità rispetto a UKG Ready. Ad esempio, gli utenti hanno notato che l'app mobile di UKG Ready è particolarmente utile, migliorando la comodità per i dipendenti in movimento.
- I revisori di G2 evidenziano che UKG Ready offre una suite di funzionalità più completa, come l'inserimento avanzato delle buste paga e l'integrazione del monitoraggio del tempo, essenziali per le aziende che richiedono soluzioni di gestione delle buste paga robuste.
- Gli utenti riferiscono che mentre Optimum Payroll è facile da usare, manca della profondità di funzionalità trovata in UKG Ready, in particolare in aree come reportistica e dashboard, dove le capacità di UKG Ready sono significativamente più avanzate, consentendo migliori intuizioni sui dati.
Optimum Payroll vs UKG Ready
- I revisori hanno ritenuto che UKG Ready soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Optimum Payroll.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, Optimum Payroll e UKG Ready forniscono livelli simili di assistenza.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di UKG Ready rispetto a Optimum Payroll.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Optimum Payroll
Nessun prezzo disponibileUKG Ready
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
Optimum Payroll
Nessuna informazione sulla prova disponibileUKG Ready
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
7.3
10
9.1
2,074
Facilità d'uso
7.8
10
8.8
2,103
Facilità di installazione
Dati insufficienti
8.5
1,439
Facilità di amministrazione
Dati insufficienti
8.1
637
Qualità del supporto
8.8
10
8.8
1,751
the product è stato un buon partner negli affari?
Dati insufficienti
8.5
615
Direzione del prodotto (% positivo)
7.7
10
8.7
2,048
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
Dati insufficienti
8.4
389
Dati insufficienti
9.0
428
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
356
Dati insufficienti
8.6
361
Dati insufficienti
8.9
305
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
6.8
61
Piattaforma
Dati insufficienti
8.4
567
Dati insufficienti
8.1
424
Dati insufficienti
8.1
402
Dati insufficienti
8.6
547
Dati insufficienti
8.7
535
Dati insufficienti
8.6
494
Dati insufficienti
8.7
545
Dati insufficienti
8.6
536
Servizio Self Service per Dipendenti
9.0
5
9.1
972
|
Verificato
7.7
5
8.7
868
|
Verificato
8.0
5
8.7
891
|
Verificato
Amministrazione
8.8
8
9.1
977
|
Verificato
8.1
6
8.9
990
|
Verificato
8.1
8
9.2
931
|
Verificato
Funzionalità non disponibile
8.4
743
|
Verificato
7.5
8
8.9
856
|
Verificato
7.1
8
8.7
836
|
Verificato
7.1
7
9.0
911
|
Verificato
7.3
8
9.0
809
|
Verificato
7.1
8
9.0
807
|
Verificato
Tasse
8.5
8
8.9
838
|
Verificato
7.5
8
8.7
785
|
Verificato
8.1
6
8.7
732
Integrazione
5.8
6
8.4
753
|
Verificato
7.4
7
8.9
806
|
Verificato
6.7
7
8.5
733
|
Verificato
8.3
6
8.6
757
|
Verificato
Piattaforma
5.5
7
8.7
906
|
Verificato
6.2
7
8.7
909
|
Verificato
7.9
7
8.8
924
|
Verificato
6.7
8
8.9
856
|
Verificato
Automazione
Dati insufficienti
8.9
1084
Logistica
Dati insufficienti
8.7
1092
Dati insufficienti
8.7
1074
Dati insufficienti
8.7
972
Gestione
Dati insufficienti
8.5
1023
Dati insufficienti
8.8
1041
Dati insufficienti
8.9
1060
Dati insufficienti
8.9
1127
Dati insufficienti
8.9
1111
Dati insufficienti
9.1
1152
Dati insufficienti
8.8
1041
Monitoraggio
Dati insufficienti
8.8
1003
Dati insufficienti
8.8
1006
Dati insufficienti
8.8
992
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.1
694
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
7.3
15
Dati insufficienti
7.3
15
Dati insufficienti
7.9
15
Approvvigionamento
Dati insufficienti
8.1
161
Dati insufficienti
8.0
174
Dati insufficienti
7.4
18
Dati insufficienti
8.3
23
Dati insufficienti
7.5
17
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
Dati insufficienti
8.1
163
Dati insufficienti
8.3
25
Dati insufficienti
8.7
22
Dati insufficienti
7.4
17
Dati insufficienti
7.7
19
Dati insufficienti
7.7
17
Dati insufficienti
7.7
21
Piattaforma
Dati insufficienti
8.4
567
Dati insufficienti
8.1
424
Dati insufficienti
8.1
402
Dati insufficienti
8.6
547
Dati insufficienti
8.7
535
Dati insufficienti
8.6
494
Dati insufficienti
8.7
545
Dati insufficienti
8.6
536
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
7.6
16
Dati insufficienti
7.1
15
Dati insufficienti
6.9
15
Tracciamento del tempoNascondi 18 CaratteristicheMostra 18 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.6
1,113
Tracciamento del tempo
Dati insufficienti
9.1
955
Dati insufficienti
8.7
822
Dati insufficienti
8.6
749
Fatturazione Clienti
Dati insufficienti
8.1
635
Dati insufficienti
8.2
640
Dati insufficienti
8.2
632
Tracciamento del tempo mobile
Dati insufficienti
9.0
803
Amministrazione
Dati insufficienti
8.6
716
Dati insufficienti
8.6
776
Dati insufficienti
8.6
734
Dati insufficienti
8.6
687
Dati insufficienti
8.8
774
Piattaforma
Dati insufficienti
8.8
783
Dati insufficienti
8.3
675
Dati insufficienti
8.3
633
Dati insufficienti
8.8
794
Dati insufficienti
8.6
743
Dati insufficienti
7.9
637
Gestione della forza lavoroNascondi 18 CaratteristicheMostra 18 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.5
749
Piattaforma
Dati insufficienti
8.4
567
Dati insufficienti
8.1
424
Dati insufficienti
8.1
402
Dati insufficienti
8.6
547
Dati insufficienti
8.7
535
Dati insufficienti
8.6
494
Dati insufficienti
8.7
545
Dati insufficienti
8.6
536
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
Dati insufficienti
8.2
274
Dati insufficienti
8.3
315
Dati insufficienti
9.2
402
Dati insufficienti
8.9
383
Dati insufficienti
8.3
295
Dati insufficienti
8.2
271
Dati insufficienti
8.5
314
Dati insufficienti
8.8
377
Dati insufficienti
8.3
275
Dati insufficienti
8.2
305
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Optimum Payroll e UKG Ready sono categorizzati comeLibro paga e Tempo e Presenze
Categorie uniche
Optimum Payroll non ha categorie uniche
UKG Ready è categorizzato comeSistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Tracciamento del tempo, Risorse Umane di Base, Gestione della forza lavoro, e Software HCM
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Optimum Payroll
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
UKG Ready
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Personale e Reclutamento
18.2%
Consulenza
9.1%
Magazzinaggio
9.1%
Sport
9.1%
Produzione Media
9.1%
Altro
45.5%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
11.4%
Vendita al dettaglio
5.8%
Gestione dell'Istruzione
4.4%
Produzione
4.0%
Gestione delle organizzazioni non profit
3.7%
Altro
70.7%
Discussioni
Optimum Payroll non ha discussioni con risposte
Migliori pratiche per rimborsare pignoramenti e pagamenti in eccesso di bonus
9 Commenti
KB
Stai attualmente utilizzando WFR? Di solito lo aggiungiamo di nuovo nel prossimo estratto conto se sono eventi isolati.Leggi di più
Utilizzare il calendario in Kronos in altre applicazioni
3 Commenti
GW
It appears you can export calendar data from KRONOS Workforceready but I have no experience doing it.
If you type this into the help, there is some...Leggi di più
C'è un modo più semplice per inserire cose come aumenti con più codici di lavoro
3 Commenti
SG
WFR può fare modifiche di massa a diversi campi. Inizierei qui per verificare se i campi che devi aggiornare possono essere modificati in questo modo. In...Leggi di più
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