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Confronta Optimum Payroll e UKG Ready 
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A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (63.6% delle recensioni)
Mercato Medio (55.3% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
Nessun prezzo disponibile
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Optimum Payroll
Valutazione a Stelle
(11)4.0 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (63.6% delle recensioni)
Pros & Cons
Dati insufficienti
Prezzo di Ingresso
Nessun prezzo disponibile
Scopri di più su Optimum PayrollUKG Ready
Valutazione a Stelle
(2,351)4.4 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (55.3% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
Nessun prezzo disponibile
Scopri di più su UKG ReadyRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- Gli utenti segnalano che UKG Ready eccelle nella funzionalità "Deposito Diretto" con un punteggio di 9.1, indicando un'esperienza senza intoppi, mentre il punteggio di 8.1 di Optimum Payroll suggerisce margini di miglioramento in quest'area.
- I revisori menzionano che la funzione "Tempo, Presenze e PTO" di UKG Ready è altamente valutata a 8.7, fornendo capacità di tracciamento robuste, mentre il punteggio di 7.8 di Optimum Payroll indica che potrebbe non essere altrettanto completo nella gestione di questi aspetti.
- Gli utenti di G2 evidenziano le superiori "API di Integrazione" di UKG Ready con un punteggio di 8.2, consentendo una migliore connettività con altri sistemi, mentre il punteggio inferiore di 5.8 di Optimum Payroll suggerisce sfide nelle capacità di integrazione.
- Gli utenti su G2 notano che il portale web "Self Service Dipendenti" di UKG Ready è valutato a 8.8, offrendo un'esperienza user-friendly, rispetto al 9.0 di Optimum Payroll, che indica una forte performance ma potrebbe mancare di alcune delle funzionalità avanzate presenti in UKG Ready.
- I revisori dicono che la funzione "Inserimento Stipendi" di UKG Ready è valutata a 8.9, rendendola una scelta affidabile per l'elaborazione delle buste paga, mentre il punteggio di 8.8 di Optimum Payroll mostra che è competitivo ma potrebbe non offrire lo stesso livello di efficienza.
- Gli utenti segnalano che la funzione "Monitoraggio della Conformità" di UKG Ready è valutata a 8.7, garantendo l'aderenza alle normative, mentre la performance di Optimum Payroll in quest'area è meno robusta, con un punteggio di 7.5, indicando potenziali lacune nel supporto alla conformità.
Optimum Payroll vs UKG Ready
- I revisori hanno ritenuto che UKG Ready soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Optimum Payroll.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, Optimum Payroll e UKG Ready forniscono livelli simili di assistenza.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di UKG Ready rispetto a Optimum Payroll.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Optimum Payroll
Nessun prezzo disponibileUKG Ready
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
Optimum Payroll
Nessuna informazione sulla prova disponibileUKG Ready
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
7.3
10
9.1
1,985
Facilità d'uso
7.8
10
8.8
2,013
Facilità di installazione
Dati insufficienti
8.4
1,366
Facilità di amministrazione
Dati insufficienti
8.0
588
Qualità del supporto
8.8
10
8.8
1,679
the product è stato un buon partner negli affari?
Dati insufficienti
8.5
564
Direzione del prodotto (% positivo)
7.7
10
8.7
1,963
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
Dati insufficienti
8.4
380
Dati insufficienti
9.0
411
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
350
Dati insufficienti
8.5
355
Dati insufficienti
8.9
298
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
6.7
60
Piattaforma
Dati insufficienti
8.4
560
Dati insufficienti
8.1
420
Dati insufficienti
8.1
399
Dati insufficienti
8.6
540
Dati insufficienti
8.7
530
Dati insufficienti
8.6
489
Dati insufficienti
8.6
538
Dati insufficienti
8.6
530
Servizio Self Service per Dipendenti
9.0
5
9.1
960
|
Verificato
7.7
5
8.7
861
|
Verificato
8.0
5
8.7
881
|
Verificato
Amministrazione
8.8
8
9.0
965
|
Verificato
8.1
6
8.9
977
|
Verificato
8.1
8
9.2
923
|
Verificato
Funzionalità non disponibile
8.4
741
|
Verificato
7.5
8
8.9
851
|
Verificato
7.1
8
8.7
832
|
Verificato
7.1
7
9.0
901
|
Verificato
7.3
8
9.0
806
|
Verificato
7.1
8
9.0
803
|
Verificato
Tasse
8.5
8
8.9
833
|
Verificato
7.5
8
8.7
781
|
Verificato
8.1
6
8.7
730
Integrazione
5.8
6
8.4
743
|
Verificato
7.4
7
8.9
802
|
Verificato
6.7
7
8.5
731
|
Verificato
8.3
6
8.6
754
|
Verificato
Piattaforma
5.5
7
8.7
897
|
Verificato
6.2
7
8.7
903
|
Verificato
7.9
7
8.8
909
|
Verificato
6.7
8
8.9
850
|
Verificato
Automazione
Dati insufficienti
8.9
1073
Logistica
Dati insufficienti
8.7
1086
Dati insufficienti
8.7
1066
Dati insufficienti
8.7
969
Gestione
Dati insufficienti
8.5
1017
Dati insufficienti
8.8
1033
Dati insufficienti
8.9
1053
Dati insufficienti
9.0
1119
Dati insufficienti
8.9
1103
Dati insufficienti
9.1
1140
Dati insufficienti
8.8
1033
Monitoraggio
Dati insufficienti
8.8
996
Dati insufficienti
8.8
1000
Dati insufficienti
8.8
985
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.9
683
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
7.3
15
Dati insufficienti
7.3
15
Dati insufficienti
7.7
14
Approvvigionamento
Dati insufficienti
8.1
158
Dati insufficienti
8.0
172
Dati insufficienti
7.3
17
Dati insufficienti
8.2
21
Dati insufficienti
7.4
16
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
Dati insufficienti
8.1
160
Dati insufficienti
8.1
22
Dati insufficienti
8.6
20
Dati insufficienti
7.3
16
Dati insufficienti
7.6
18
Dati insufficienti
7.6
16
Dati insufficienti
7.8
20
Piattaforma
Dati insufficienti
8.4
560
Dati insufficienti
8.1
420
Dati insufficienti
8.1
399
Dati insufficienti
8.6
540
Dati insufficienti
8.7
530
Dati insufficienti
8.6
489
Dati insufficienti
8.6
538
Dati insufficienti
8.6
530
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
7.6
15
Dati insufficienti
7.1
15
Dati insufficienti
6.9
15
Tracciamento del tempoNascondi 18 CaratteristicheMostra 18 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.6
1,060
Tracciamento del tempo
Dati insufficienti
9.1
932
Dati insufficienti
8.7
814
Dati insufficienti
8.6
745
Fatturazione Clienti
Dati insufficienti
8.1
632
Dati insufficienti
8.1
636
Dati insufficienti
8.2
629
Tracciamento del tempo mobile
Dati insufficienti
9.0
796
Amministrazione
Dati insufficienti
8.6
713
Dati insufficienti
8.7
770
Dati insufficienti
8.6
730
Dati insufficienti
8.7
684
Dati insufficienti
8.8
769
Piattaforma
Dati insufficienti
8.7
777
Dati insufficienti
8.3
672
Dati insufficienti
8.3
631
Dati insufficienti
8.9
785
Dati insufficienti
8.6
737
Dati insufficienti
7.9
635
Gestione della forza lavoroNascondi 18 CaratteristicheMostra 18 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.5
730
Piattaforma
Dati insufficienti
8.4
560
Dati insufficienti
8.1
420
Dati insufficienti
8.1
399
Dati insufficienti
8.6
540
Dati insufficienti
8.7
530
Dati insufficienti
8.6
489
Dati insufficienti
8.6
538
Dati insufficienti
8.6
530
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
Dati insufficienti
8.2
271
Dati insufficienti
8.3
311
Dati insufficienti
9.2
396
Dati insufficienti
8.9
377
Dati insufficienti
8.3
291
Dati insufficienti
8.2
267
Dati insufficienti
8.5
310
Dati insufficienti
8.8
369
Dati insufficienti
8.3
273
Dati insufficienti
8.2
302
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Optimum Payroll e UKG Ready sono categorizzati comeLibro paga e Tempo e Presenze
Categorie uniche
Optimum Payroll non ha categorie uniche
UKG Ready è categorizzato comeSistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Tracciamento del tempo, Risorse Umane di Base, Gestione della forza lavoro, e Software HCM
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Optimum Payroll
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
UKG Ready
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Personale e Reclutamento
18.2%
Consulenza
9.1%
Magazzinaggio
9.1%
Sport
9.1%
Produzione Media
9.1%
Altro
45.5%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
11.2%
Vendita al dettaglio
6.0%
Gestione dell'Istruzione
4.3%
Produzione
3.8%
Gestione delle organizzazioni non profit
3.6%
Altro
71.0%
Discussioni
Optimum Payroll non ha discussioni con risposte
Migliori pratiche per rimborsare pignoramenti e pagamenti in eccesso di bonus
9 Commenti
BJ
Non avevo idea che si potesse fare in quel modo. Come gestiresti il rimborso di un bonus pagato per errore? Oh..................GRAZIE!Leggi di più
C'è un modo più semplice per inserire cose come aumenti con più codici di lavoro
3 Commenti
KB
Abbiamo utilizzato un'importazione per la nostra tariffa salariale minima che è aumentata l'anno scorso e ora questo gennaio. C'è un'importazione per il...Leggi di più
Utilizzare il calendario in Kronos in altre applicazioni
3 Commenti
LP
Hai mai ricevuto buone risposte qui? Mi piacerebbe che le richieste di tempo libero fluissero nel calendario (Outlook) come "fuori ufficio".Leggi di più
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