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Confronta Lever e Manatal 
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Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Lever eccelle nel fornire uno spazio di lavoro professionale e organizzato per il monitoraggio dei candidati, con gli utenti che apprezzano le sue funzionalità avanzate di reportistica e i flussi di lavoro di approvazione senza intoppi. Questo livello di organizzazione è cruciale per i team che gestiscono un alto volume di candidati.
- Gli utenti dicono che Manatal si distingue per la sua interfaccia user-friendly, rendendo facile l'integrazione nei flussi di lavoro di reclutamento quotidiani. I revisori evidenziano il pipeline dei candidati pulito e semplice, che consente una gestione efficiente e aggiornamenti rapidi, migliorando la produttività complessiva.
- Secondo le recensioni verificate, le capacità di integrazione di Lever sono un vantaggio significativo, con gli utenti che notano quanto sia facile connettersi con altri strumenti software. Questa integrazione aiuta a semplificare i processi, in particolare nella pianificazione e nel monitoraggio, che è vitale per la conformità HR.
- I revisori menzionano che mentre Manatal è elogiato per la sua facilità d'uso, potrebbe non offrire la stessa profondità di funzionalità di Lever, in particolare in aree come la pianificazione dei colloqui e il monitoraggio dei candidati. Gli utenti hanno notato che queste funzionalità in Lever sono più robuste, permettendo un processo di reclutamento più fluido.
- I revisori di G2 evidenziano che Lever ha un punteggio di soddisfazione complessivo più alto, riflettendo la sua forte presenza sul mercato e la fiducia degli utenti. Con un numero significativo di recensioni, gli utenti si sentono fiduciosi nella capacità di Lever di soddisfare efficacemente le loro esigenze di reclutamento.
- Gli utenti riportano che mentre Manatal è una scelta solida per le piccole imprese, potrebbe mancare di alcune funzionalità avanzate che i team più grandi richiedono. Tuttavia, la sua convenienza e la configurazione semplice lo rendono un'opzione attraente per le organizzazioni più piccole che cercano di migliorare i loro sforzi di reclutamento.
Lever vs Manatal
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Manatal più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Manatal in generale.
- I revisori hanno ritenuto che Manatal soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Lever.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Manatal sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Lever rispetto a Manatal.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Lever
Nessun prezzo disponibileManatal
Professional
$15.00
Fino a 15 lavori - Fino a 10.000 candidati - Più le caratteristiche sotto
- Estrazione automatica del profilo LinkedIn
- Estrazione automatica delle informazioni del candidato sui social media (Twitter, Facebook,...)
- Indicizzazione delle competenze LinkedIn sul profilo del candidato
Prova Gratuita
Lever
Nessuna informazione sulla prova disponibileManatal
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.6
1,835
9.3
58
Facilità d'uso
8.7
1,854
9.6
60
Facilità di installazione
8.4
955
9.5
16
Facilità di amministrazione
8.5
942
9.3
14
Qualità del supporto
8.3
1,615
9.3
55
the product è stato un buon partner negli affari?
8.5
902
8.6
16
Direzione del prodotto (% positivo)
8.5
1,809
8.0
35
Caratteristiche per Categoria
Reclutamento della diversitàNascondi 21 CaratteristicheMostra 21 Caratteristiche
8.1
1,321
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.1
31
Dati insufficienti
8.2
31
Dati insufficienti
8.2
32
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
8.1
32
Dati insufficienti
8.2
31
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.4
32
Dati insufficienti
7.6
31
Dati insufficienti
7.8
31
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.3
719
7.0
10
8.8
333
7.3
10
9.0
830
7.5
10
7.8
25
Dati insufficienti
7.7
27
Dati insufficienti
Piattaforma
7.7
869
6.7
10
8.1
775
5.8
8
8.1
644
7.5
10
8.4
927
7.8
10
8.6
921
7.7
10
7.3
739
7.3
10
7.7
852
6.7
10
8.1
885
6.5
10
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.1
1,326
Dati insufficienti
Nozioni di base
7.7
543
Dati insufficienti
8.1
510
Dati insufficienti
8.5
582
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
8.3
580
Dati insufficienti
8.4
428
Dati insufficienti
7.2
441
Dati insufficienti
Contenuto
8.1
508
Dati insufficienti
8.2
501
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
8.3
719
7.0
10
8.6
771
6.2
10
9.0
830
7.5
10
Piattaforma
7.7
869
6.7
10
8.1
775
5.8
8
8.1
644
7.5
10
8.4
927
7.8
10
8.6
921
7.7
10
7.3
739
7.3
10
7.7
852
6.7
10
8.1
885
6.5
10
Automazione del ReclutamentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
6.6
14
Funzionalità della piattaforma
8.3
719
7.0
10
8.8
333
7.3
10
8.6
771
6.2
10
9.0
830
7.5
10
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
7.7
869
6.7
10
8.1
775
5.8
8
8.1
644
7.5
10
8.4
927
7.8
10
8.6
921
7.7
10
7.3
739
7.3
10
7.7
852
6.7
10
8.1
885
6.5
10
Raccomandazione di un dipendenteNascondi 20 CaratteristicheMostra 20 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Prestazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
7.7
869
6.7
10
8.1
775
5.8
8
8.1
644
7.5
10
8.4
927
7.8
10
8.6
921
7.7
10
7.3
739
7.3
10
7.7
852
6.7
10
8.1
885
6.5
10
Gestione dei Candidati
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Comunicazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Inserimento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Analitica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di ReclutamentoNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
7.6
87
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
8.1
81
Dati insufficienti
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
8.2
11
Dati insufficienti
7.8
9
Dati insufficienti
7.3
10
Dati insufficienti
8.3
11
Dati insufficienti
7.8
10
Dati insufficienti
7.8
9
Dati insufficienti
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
7.3
8
Dati insufficienti
7.4
9
Dati insufficienti
7.6
9
Dati insufficienti
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
7.2
6
Dati insufficienti
7.2
6
Dati insufficienti
7.2
6
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
7.4
1,478
7.2
31
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
6.1
19
Dati insufficienti
5.9
19
Dati insufficienti
5.8
20
Dati insufficienti
Approvvigionamento
8.0
1128
7.8
23
8.3
1108
7.8
21
7.4
25
Dati insufficienti
8.5
26
Dati insufficienti
7.7
25
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
8.6
1220
8.2
21
8.1
24
Dati insufficienti
8.4
28
Dati insufficienti
7.4
24
Dati insufficienti
7.9
24
Dati insufficienti
5.8
24
Dati insufficienti
7.5
25
Dati insufficienti
Piattaforma
7.7
869
6.7
10
8.1
775
5.8
8
8.1
644
7.5
10
8.4
927
7.8
10
8.6
921
7.7
10
7.3
739
7.3
10
7.7
852
6.7
10
8.1
885
6.5
10
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
6.0
19
Dati insufficienti
5.9
19
Dati insufficienti
5.5
19
Dati insufficienti
Marketing del reclutamentoNascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
8.8
144
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.9
109
|
Verificato
Dati insufficienti
9.0
118
|
Verificato
Dati insufficienti
8.9
110
|
Verificato
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.7
105
|
Verificato
Dati insufficienti
9.1
123
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
118
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
120
|
Verificato
Dati insufficienti
Prestazioni della piattaforma
8.6
116
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
111
|
Verificato
Dati insufficienti
9.0
100
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.0
120
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
107
|
Verificato
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Lever e Manatal sono categorizzati comePiattaforme di Reclutamento, Marketing del reclutamento, e Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)
Categorie uniche
Lever è categorizzato comeGestione delle Relazioni con i Candidati e Reclutamento della diversità
Manatal è categorizzato comePersonale, Automazione del Reclutamento, e Raccomandazione di un dipendente
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Lever
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Manatal
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
18.4%
Tecnologia dell'informazione e servizi
13.9%
Servizi Finanziari
6.4%
Internet
4.1%
Marketing e Pubblicità
3.9%
Altro
53.3%
Personale e Reclutamento
85.6%
Risorse Umane
7.2%
Beni di Lusso e Gioielli
1.4%
Tecnologia dell'informazione e servizi
1.4%
Gestione delle organizzazioni non profit
0.7%
Altro
3.6%
Discussioni
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MF
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