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Confronta Lattice e Oracle PeopleSoft

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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(4,030)4.7 su 5

(686)3.8 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (74.6% delle recensioni)

Impresa (69.2% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (186) Helpful (116) Missing Features (61) Learning Curve (43)

Ease of Use (8) Simple (5) Slow Performance (6) Not User-Friendly (5)

Prezzo di Ingresso

$11.00 1 Person Al mese

Nessun prezzo disponibile

Lattice

Valutazione a Stelle

(4,030)4.7 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (74.6% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (186) Helpful (116) Missing Features (61) Learning Curve (43)

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$11.00 1 Person Al mese

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Oracle PeopleSoft

Valutazione a Stelle

(686)3.8 su 5

Segmenti di Mercato

Impresa (69.2% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (8) Simple (5) Slow Performance (6) Not User-Friendly (5)

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

Gli utenti segnalano che Oracle PeopleSoft ha un punteggio di facilità d'uso inferiore (7.3) rispetto a Lattice (9.3), indicando che l'interfaccia di Lattice è più intuitiva e user-friendly, rendendo più facile per i dipendenti navigare e utilizzare il software in modo efficace.
I revisori menzionano che Lattice eccelle nella qualità del supporto con un punteggio di 9.4, mentre la qualità del supporto di Oracle PeopleSoft è valutata a 7.4. Questo suggerisce che Lattice fornisce un servizio clienti più reattivo e utile, cruciale per risolvere rapidamente i problemi.
Gli utenti di G2 evidenziano che le capacità mobili di Lattice (8.6) superano significativamente le funzionalità mobili di Oracle PeopleSoft (7.1), rendendo Lattice una scelta migliore per le organizzazioni che richiedono accesso alle funzionalità HR in movimento.
Gli utenti su G2 riportano che l'integrazione della gestione delle prestazioni di Lattice (8.8) è superiore a quella di Oracle PeopleSoft (8.3), indicando che Lattice offre connessioni più fluide con gli strumenti di gestione delle prestazioni, migliorando i processi complessivi di valutazione dei dipendenti.
I revisori dicono che le funzionalità di conformità automatizzate di Lattice (9.0) sono più robuste di quelle di Oracle PeopleSoft (8.1), il che può aiutare le organizzazioni a rispettare meglio i requisiti normativi e ridurre i rischi di conformità.
Gli utenti segnalano che le capacità di reporting di Lattice (8.1) sono più avanzate rispetto a quelle di Oracle PeopleSoft (7.8), consentendo analisi più approfondite e decisioni basate sui dati, essenziali per una gestione strategica delle risorse umane.

Lattice vs Oracle PeopleSoft

Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Lattice più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Lattice nel complesso.

I revisori hanno ritenuto che Lattice soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Oracle PeopleSoft.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Lattice sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Lattice rispetto a Oracle PeopleSoft.

Prezzi

Lattice

Performance Management and OKRs & Goals Bundle

$11.00

1 Person Al mese

Recensioni delle prestazioni a 360°, del manager e dei colleghi
Modelli di domande personalizzate
Reportistica e analisi delle prestazioni

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Oracle PeopleSoft

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Lattice

Prova gratuita disponibile

Oracle PeopleSoft

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Valutazioni

9.3

3,113

8.1

525

9.3

3,151

7.4

542

9.0

441

7.2

128

8.8

425

7.8

134

9.4

2,122

7.4

448

9.3

412

8.0

122

8.7

2,956

5.7

526

Categorie

Lattice

Oracle PeopleSoft

Lattice e Oracle PeopleSoft sono categorizzati comeGestione delle prestazioni

Lattice è categorizzato comeCoinvolgimento dei dipendenti, Gestione della carriera, Analisi delle Risorse Umane, Obiettivi e Risultati Chiave (OKR), e Pianificazione della Compensazione

Oracle PeopleSoft è categorizzato comeSistemi ERP, Amministrazione dei benefici, Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, Risorse Umane di Base, Gestione della forza lavoro, Libro paga, Contabilità, Software HCM, e Stipendi Multi-Paese

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Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Lattice

13.4%

74.6%

12.0%

Oracle PeopleSoft

8.3%

22.5%

69.2%

13.4%

8.3%

74.6%

22.5%

12.0%

69.2%

Settore dei Recensori

Lattice

Software per computer

21.2%

Tecnologia dell'informazione e servizi

14.0%

Marketing e Pubblicità

8.6%

Servizi Finanziari

6.0%

Immobiliare

3.0%

Altro

47.1%

Oracle PeopleSoft

Ospedale e Assistenza Sanitaria

11.1%

Istruzione Superiore

10.2%

Tecnologia dell'informazione e servizi

6.7%

Amministrazione governativa

6.4%

Gestione dell'Istruzione

5.8%

Altro

59.8%

Alternative

Alternative a Lattice

Alternative a Oracle PeopleSoft

Discussioni

Discussioni su Lattice

Quali sono le caratteristiche principali di un sistema di gestione delle prestazioni?

5 Commenti

Dare e richiedere feedback tra pari, Pianificare 1:1 con i manager, Creare OKR - Obiettivi che stabiliscono la direzione per l'intera azienda, dipartimento,...Leggi di più

Come potrò vedere se qualcuno sta dando una buona raccomandazione di me in un'azienda?

2 Commenti

Una volta che tutte le recensioni sono state inviate, il tuo manager condividerà le tue recensioni con te. Quando le tue recensioni saranno condivise con te,...Leggi di più

Esistono integrazioni con i CRM (come Hubspot) che potrebbero aggiungere valore al monitoraggio degli obiettivi del team?

2 Commenti

Utilizziamo un'integrazione Asana per mappare gli obiettivi 1:1 su Lattice.Leggi di più

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Discussioni su Oracle PeopleSoft

come semplificare il passaggio al cloud per le versioni più vecchie di Peoplesoft?

1 Commento

Il servizio di assistenza è davvero competente e può aiutarti a navigareLeggi di più

A cosa serve Oracle PeopleSoft?

1 Commento

Lo usiamo per gestire le risorse umane nel dipartimento delle risorse umane.Leggi di più

Chi utilizza il software PeopleSoft?

1 Commento

La persona vuole gestire i dati delle risorse umane e i dati finanziari utilizzando PeopleSoft.Leggi di più

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