Confronta Joyous e Workleap 
A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (71.4% delle recensioni)
Mercato Medio (58.9% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
A partire da $99.00 1 Licence Al mese
$9.00 1 User Al mese
Joyous
Valutazione a Stelle
(10)4.5 su 5
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (71.4% delle recensioni)
Pro e contro
Prezzo di Ingresso
A partire da $99.00 1 Licence Al mese
Sfoglia tutti i piani tariffari 3Workleap
Valutazione a Stelle
(1,074)4.3 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (58.9% delle recensioni)
Pro e contro
Prezzo di Ingresso
$9.00 1 User Al mese
Prova gratuita disponibile
Sfoglia tutti i piani tariffari 8Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Workleap eccelle nel promuovere un'esperienza positiva e incentrata sulle persone, facendo sì che il feedback e il coinvolgimento sembrino naturali piuttosto che forzati. Gli utenti apprezzano le sue robuste funzionalità per il coinvolgimento del team e la gestione delle prestazioni, che promuovono la produttività e il lavoro di squadra.
- Gli utenti dicono che Joyous si distingue per la sua capacità di eseguire sondaggi a impulsi e facilitare un feedback aperto che sembra conversazionale. Questo approccio non solo raccoglie feedback ma chiude efficacemente il cerchio, trasformando il contributo dei dipendenti in intuizioni attuabili, che molti trovano rinfrescanti rispetto ai metodi di sondaggio tradizionali.
- I revisori menzionano che la facilità d'uso di Workleap è un vantaggio significativo, con molti che evidenziano la sua interfaccia intuitiva e le affidabili funzionalità di comunicazione. Questo rende più facile per i team coinvolgersi e riconoscere i talenti migliori, migliorando la soddisfazione complessiva dei dipendenti.
- Secondo le recensioni verificate, Joyous è lodato per affrontare la 'fatica da sondaggio annuale' fornendo brevi impulsi di feedback frequenti. Gli utenti apprezzano questo approccio a bassa pressione, che incoraggia il dialogo costruttivo e migliora la sicurezza psicologica all'interno dei team.
- I revisori di G2 evidenziano che Workleap ha una base di utenti molto più ampia, il che contribuisce al suo punteggio di soddisfazione complessivo più alto. Con oltre 1.000 recensioni, gli utenti si sentono fiduciosi nelle sue capacità, specialmente in aree come il coinvolgimento dei dipendenti e le funzionalità di produttività.
- Gli utenti riportano che mentre Joyous ha un forte focus sul coinvolgimento del team, il suo numero ridotto di recensioni può limitare le intuizioni sulla sua efficacia a lungo termine. Tuttavia, coloro che lo utilizzano ne apprezzano la semplicità e la facilità di configurazione, rendendolo un'opzione valida per le piccole imprese che cercano soluzioni di feedback semplici.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Joyous
Basic
A partire da $99.00
1 Licence Al mese
Fino a 100 risposte al mese
Per individui: Ottieni approfondimenti utili da piccoli gruppi di pubblico.
1 utente del cruscotto
- Risposte: 100 al mese
- Utenti del dashboard: 1
- Impegno: Abbonamento mensile
Workleap
Officevibe + Performance Bundle
$9.00
1 User Al mese
Aumenta il coinvolgimento e migliora le prestazioni in tutta la tua organizzazione risparmiando denaro con un'offerta combinata!
- Sondaggi automatici e personalizzati
- Riconoscimento e feedback Good Vibes
- Reportistica, analisi e azioni suggerite
Prova Gratuita
Joyous
Nessuna informazione sulla prova disponibileWorkleap
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.3
5
8.7
930
Facilità d'uso
9.0
5
9.2
938
Facilità di installazione
Dati insufficienti
8.9
373
Facilità di amministrazione
Dati insufficienti
8.8
397
Qualità del supporto
Dati insufficienti
8.7
586
the product è stato un buon partner negli affari?
Dati insufficienti
8.9
344
Direzione del prodotto (% positivo)
7.7
5
8.0
917
Caratteristiche per Categoria
Logistica
Dati insufficienti
8.6
122
Dati insufficienti
8.4
86
Dati insufficienti
8.7
77
Dati insufficienti
8.7
91
Dati insufficienti
9.4
91
Modifica & Design
Dati insufficienti
8.6
96
Dati insufficienti
9.0
118
Dati insufficienti
8.4
104
Dati insufficienti
8.7
131
Dati insufficienti
8.6
90
AI agentico - Organigramma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)Nascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
9.1
12
Comunicazione
Dati insufficienti
9.4
11
Dati insufficienti
9.7
10
Dati insufficienti
8.1
9
Dati insufficienti
8.7
10
Creazione di obiettivi
Dati insufficienti
9.2
10
Dati insufficienti
9.5
10
Dati insufficienti
8.8
8
Dati insufficienti
9.0
8
AI agentico - Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione della CompensazioneNascondi 21 CaratteristicheMostra 21 Caratteristiche
Dati insufficienti
9.1
349
Piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Benchmarking e Equità - Gestione della Compensazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
Dati insufficienti
7.2
226
Dati insufficienti
7.9
173
Dati insufficienti
8.0
156
Dati insufficienti
8.5
310
Dati insufficienti
8.8
301
Dati insufficienti
8.0
203
Dati insufficienti
8.4
305
Dati insufficienti
8.6
313
Riconoscimento dei dipendentiNascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.3
32
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.1
23
Dati insufficienti
8.8
26
Dati insufficienti
8.9
25
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.3
27
Dati insufficienti
7.1
24
Dati insufficienti
8.2
24
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.3
26
Dati insufficienti
8.7
25
Dati insufficienti
6.7
21
Dati insufficienti
9.4
28
Dati insufficienti
8.0
23
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Obiettivi
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Feedback
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Gestione delle prestazioni
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione dei sondaggi
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Personalizzazione del sondaggio
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Approfondimenti del sondaggio
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Sondaggio
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Costruzione del teamNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Caratteristiche Principali
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntive-
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Interoperabilità
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del Feedback AziendaleNascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione dei sondaggi
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione dei processi
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del sistema
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Esperienza del dipendenteNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Caratteristiche Principali - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Analisi delle Persone - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Avanzate - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Miglioramento dei Dipendenti - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Confronto salarialeNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Caratteristiche Principali - Software di Benchmarking Salariale
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Audit - Software di Benchmarking Salariale
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Avanzate - Software di Benchmarking Salariale
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Pianificazione della CompensazioneNascondi 9 CaratteristicheMostra 9 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma - Pianificazione della Compensazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntive - Pianificazione della Compensazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
Dati insufficienti
7.2
226
Dati insufficienti
7.9
173
Dati insufficienti
8.0
156
Dati insufficienti
8.5
310
Dati insufficienti
8.8
301
Dati insufficienti
8.0
203
Dati insufficienti
8.4
305
Dati insufficienti
8.6
313
Reclutamento e Inserimento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Coinvolgimento dei dipendentiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.2
608
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.2
388
Dati insufficienti
8.7
487
Dati insufficienti
8.0
53
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.9
527
Dati insufficienti
8.3
439
Dati insufficienti
7.9
298
Dati insufficienti
8.4
56
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.2
424
Dati insufficienti
7.9
298
Dati insufficienti
8.2
375
Dati insufficienti
8.0
308
Piattaforma
Dati insufficienti
7.2
226
Dati insufficienti
7.9
173
Dati insufficienti
8.0
156
Dati insufficienti
8.5
310
Dati insufficienti
8.8
301
Dati insufficienti
8.0
203
Dati insufficienti
8.4
305
Dati insufficienti
8.6
313
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Joyous e Workleap sono categorizzati comeCoinvolgimento dei dipendenti
Categorie uniche
Joyous è categorizzato comeGestione del Feedback Aziendale e Sondaggio
Workleap è categorizzato comeSistema di Gestione dell'Apprendimento (LMS), Gestione delle prestazioni, Gestione della Compensazione, Pianificazione della Compensazione, Riconoscimento dei dipendenti, Esperienza del dipendente, Confronto salariale, Costruzione del team, Obiettivi e Risultati Chiave (OKR), Organigramma, e Inserimento
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Joyous
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Workleap
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Telecomunicazioni
16.7%
Vendita al dettaglio
16.7%
Gestione delle organizzazioni non profit
16.7%
Marketing e Pubblicità
16.7%
Tecnologia dell'informazione e servizi
16.7%
Altro
16.7%
Software per computer
15.5%
Tecnologia dell'informazione e servizi
12.1%
Marketing e Pubblicità
8.8%
Servizi Finanziari
4.2%
Internet
3.5%
Altro
56.0%
Discussioni
Joyous non ha discussioni con risposte
Officevibe può essere integrato con Slack?
3 Commenti
MB
YesLeggi di più
C'è un modo per creare i miei gruppi?
1 Commento
JE
Assolutamente sì!
Gli amministratori in Pingboard possono aggiungere e modificare gruppi nella pagina Gruppi della Directory.Leggi di più
c'è un modo per avere tag per gli utenti, in modo che possano essere misurati tra i gruppi?
1 Commento
MA
Sì, c'è un modo per impostare tag per gruppi specifici o tipi di feedback per filtrarli e ordinarli facilmente.Leggi di più
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