# Joyous Reviews **Vendor:** Joyous **Category:** [Software per il Coinvolgimento dei Dipendenti](https://www.g2.com/it/categories/employee-engagement) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 10 ## About Joyous Joyous consente alle aziende di ottenere feedback rapidi dalla prima linea su larga scala. Passa da migliaia di chat a un piano d'azione chiaro - velocemente. Chatta uno a uno con migliaia di persone. Metti in evidenza il pensiero critico delle persone sul campo in tempo reale. Nessuna email, app o login richiesto. Dal feedback all'azione. Veloce. Da migliaia di risposte a un piano chiaro e prioritario - senza lavoro manuale. Pianifica e lancia in pochi minuti. Pianifica, progetta e lancia campagne ad alto impatto tramite qualsiasi canale rapidamente. AI creato per intuizioni dalla prima linea: Assistente AI - L'assistente che ti aiuta a redigere ottime domande. Niente più domande mal formulate che confondono le persone o le scoraggiano. - Identifica e risolve in un colpo solo. Aiuta a ottenere sia il problema che la soluzione in uno. - Facile da capire per chiunque. Mantiene le cose semplici, brevi e focalizzate su una cosa alla volta. - Rendi le chat confortevoli. Aggiunge messaggi introduttivi in un linguaggio amichevole e assicura che le domande non mettano le persone in difficoltà. Risponditore AI AI che risponde, ma non è loquace. - Ottiene abbastanza profondità per agire senza perdere tempo. - Fa una domanda di follow-up istantanea - solo se necessario. - Sa quando ritirarsi quando vengono sollevati argomenti sensibili. - Un umano può rivedere e moderare le risposte dell'AI. - Può essere configurato per consentire a un umano di rispondere per primo. - Suggerisce risposte per facilitatori umani. Intuizione AI che puoi verificare. - Identifica azioni: Evidenzia istantaneamente le frasi su cui puoi agire. - Raggruppa e riassume: Temi e classifica frasi correlate. - Validazione con un clic: Passa rapidamente da un tema alle conversazioni correlate. - Umano nel loop: Un analista può facilmente rivedere e regolare i risultati dell'AI. Piano d'azione AI – Un piano d'azione dettagliato su un piatto. - Suggerisce elementi d'azione: Ogni tema ha un elemento d'azione correlato presentato direttamente accanto ad esso. - Redige compiti dettagliati: Ogni elemento d'azione include compiti dettagliati basati sulle frasi della prima linea. - L'AI suggerisce. Tu decidi: Puoi accettare, ignorare e modificare tutti gli elementi d'azione e i compiti con pochi clic. - Azioni suggerite per ogni tema: Niente più tempo perso a setacciare i feedback per identificare i principali elementi d'azione e compiti. ## Joyous Pros & Cons **What users like:** - Gli utenti trovano Joyous **incredibilmente utile** per migliorare l'umore, semplificare il feedback e migliorare la connettività del team. (4 reviews) - Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso** di Joyous, trovandolo semplice, naturale e intuitivo per i processi di feedback. (3 reviews) - Gli utenti apprezzano Joyous per la sua **azione immediata sui feedback** , facilitando cambiamenti significativi rapidamente e migliorando il coinvolgimento dei dipendenti. (3 reviews) - Gli utenti amano la **semplicità e il design intenzionale** di Joyous, rendendo il feedback facile e piacevole da usare. (3 reviews) - Gli utenti apprezzano l' **efficienza** di Joyous, trovandolo semplice, intuitivo e uno strumento rinfrescante per la gestione del feedback. (2 reviews) - Gli utenti amano la **gestione efficiente del feedback** di Joyous, che genera rapidamente intuizioni attuabili e cambiamenti significativi. (2 reviews) - Intuitive (2 reviews) - Gli utenti elogiano la **efficiente integrazione dell'IA** di Joyous, migliorando il feedback operativo e l'engagement con facilità e semplicità. (1 reviews) - Appreciation (1 reviews) - Gli utenti apprezzano il **supporto clienti eccezionale** di Joyous, ricevendo assistenza tempestiva e utile senza alcun costo. (1 reviews) **What users dislike:** - Gli utenti affrontano **esperienze frustranti di abbonamento e cancellazione** che complicano l'uso di Joyous. (1 reviews) - Gli utenti trovano il **filtro inadeguato** di Joyous ingombrante per generare rapporti dipartimentali in modo efficiente. (1 reviews) - Gli utenti trovano la **funzione di reportistica limitata** frustrante, poiché richiede il filtraggio e la copia manuale per i rapporti di reparto. (1 reviews) - Gli utenti trovano che alcune funzionalità siano **carenti e ripetitive** , indicando la necessità di miglioramenti significativi nel contenuto e nell'usabilità. (1 reviews) - Gli utenti segnalano **esperienze frustranti di abbonamento e cancellazione** con Joyous, portando a insoddisfazione per il servizio. (1 reviews) - Gli utenti esprimono preoccupazioni riguardo alle **frustranti esperienze di abbonamento e cancellazione** con Joyous, influenzando la loro soddisfazione. (1 reviews) ## Joyous Reviews ### 1. Solleva l'umore senza sforzo, ma può essere ripetitivo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Fernando C. | IT Manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** January 27, 2026 **Cosa Le piace di più di Joyous?** Uso Joyous perché rende davvero la mia giornata più facile e un po' più piacevole. Mi piace molto quanto sia semplice, positivo e intenzionale da usare. Non sembra opprimente o come se stesse cercando di vendere qualcosa; sembra semplicemente naturale. Mi aiuta a migliorare il mio umore e sembra personale. Amo quanto sia ben progettato per gli utenti e le menti delle persone reali, non solo per numeri e algoritmi. È un bel reset quando sono stressato o stanco, poiché sembra rinfrescante invece di drenare la mia energia. **Cosa non Le piace di Joyous?** Potrebbe essere un po' ripetitivo a volte. Alcune caratteristiche e contenuti necessitano di miglioramenti. **Quali problemi sta risolvendo Joyous e in che modo La sta aiutando?** Joyous rende la mia giornata più facile e piacevole, aiuta a risolvere la mia confusione o frustrazione trovando ciò di cui ho bisogno, migliora il mio umore, sembra personale e offre un rinfrescante reset quando sono stressato o stanco. ### 2. Facilita il Coinvolgimento del Team con Strumenti di Feedback Rapido **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Devin P. | Customer Service, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** March 16, 2026 **Cosa Le piace di più di Joyous?** Mi piace che Joyous sia molto facile da configurare, il che è importante per iniziare rapidamente. Apprezzo i sondaggi brevi e i check-in regolari perché sono rapidi e semplici, incoraggiando più membri del mio team a partecipare. Questo ci aiuta a raccogliere feedback preziosi e a comprendere meglio il coinvolgimento del team. Joyous aiuta ad affrontare le sfide della comunicazione, rendendo facile per i team condividere i loro pensieri. **Cosa non Le piace di Joyous?** livello di personalizzazione per i sondaggi **Quali problemi sta risolvendo Joyous e in che modo La sta aiutando?** Uso Joyous per raccogliere feedback e aumentare il coinvolgimento del team. Affronta le sfide della comunicazione, rendendo più facile per i team condividere pensieri. I sondaggi brevi e semplici portano a una maggiore partecipazione, fornendo feedback preziosi. ### 3. Anni luce avanti rispetto ad altri strumenti di feedback **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dave F. | General Manager, People Operations, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** August 27, 2025 **Cosa Le piace di più di Joyous?** Innanzitutto, questo è un prodotto di livello enterprise serio, ma puoi acquistarlo direttamente senza un lungo contratto o processo di vendita! È incredibile. Lo usiamo per una combinazione di feedback operativi, di trasformazione e di coinvolgimento dei dipendenti. Inclusi feedback ad-hoc e continui. In secondo luogo, l'UX e la facilità d'uso per le persone che rispondono ai feedback, la natura conversazionale della chat rapida con l'IA e come usano l'IA per aiutare con la configurazione e i risultati rendono l'intero esercizio molto più efficiente e scalabile rispetto ad altre alternative. Adoro quanto sia semplice e facile comprendere e convalidare le intuizioni. A volte vuoi solo che qualcosa funzioni e abbia senso. Inoltre, la pianificazione delle azioni integrata e le notifiche automatiche sono molto buone e sofisticate, quindi funziona con gerarchie complesse e non è necessario essere la persona nel mezzo che chiede alle persone di accedere e controllare le cose. Siamo usciti da anni di lavoro con una delle piattaforme più vecchie e consolidate in questo settore ed è incredibile quanto dovevamo sopportare facendo tutto manualmente e aspettando un'eternità per capire chiaramente cosa dovevamo fare riguardo ai feedback. Infine, il loro team di supporto clienti è di un altro livello, non ti fanno pagare per questo e ogni volta che abbiamo avuto una domanda o abbiamo avuto bisogno di un favore ci hanno aiutato in poche ore. Non ho mai sperimentato nulla di simile prima. Il sollievo che ci ha dato e il modo in cui ha fatto sentire il nostro grande team di oltre 10k persone più connesso alle nostre sfide principali è stato davvero prezioso. **Cosa non Le piace di Joyous?** Non supportavano completamente l'anonimato e mancavano di mappe di calore e presentazioni facilmente scaricabili, ma da allora sono stati aggiunti e realizzati estremamente bene. Quindi ora c'è ben poco che qualcuno potrebbe non gradire di questo prodotto. È molto meglio di un tradizionale sondaggio in stile condizionale, anche se possono fare anche quello. Quindi, onestamente, non c'è nulla. Vale davvero la pena passare a Joyous rispetto a qualsiasi dei tipici strumenti di sondaggio aziendali, se puoi. **Quali problemi sta risolvendo Joyous e in che modo La sta aiutando?** In precedenza non ricevevamo feedback utili dai nostri team, i sondaggi tradizionali per il coinvolgimento servivano fondamentalmente solo a raccogliere lamentele. Il modo in cui Joyous struttura le loro domande e sondaggi è piuttosto efficace nel ottenere non solo un buon coinvolgimento ma anche feedback altamente specifici e utilizzabili. In questo senso ci ha aiutato a migliorare la narrazione verso una più costruttiva. Abbiamo visto un aumento nei nostri punteggi di coinvolgimento entro 6 mesi dal passaggio a Joyous semplicemente perché ha reso molto più semplice per i leader sapere su cosa agire. Questo è ciò che ha reso possibile e confortevole per noi passare anche al feedback operativo e di trasformazione utilizzando Joyous. In questo senso ci ha aiutato a identificare modi per ridurre i costi e accelerare il nostro grande aggiornamento del sistema e altri progetti di trasformazione ascoltando rapidamente ciò che non funzionava e avendo la fiducia di agire su di esso. Ci sta anche risparmiando tempo manuale come ho menzionato prima, quindi quel sollevamento solitamente non calcolato per il nostro team è stato enorme, e onestamente un sollievo dato che siamo assolutamente sommersi in molte delle nostre funzioni di leadership e supporto. ### 4. Kaimahi in primo piano **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Philippa W. | Capability Partner, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** August 21, 2025 **Cosa Le piace di più di Joyous?** È così perspicace ottenere prospettive dei nostri kaimahi in piccoli pezzi. Permette una reattività in tempo reale e mantiene i nostri kaimahi al centro. Mi piace anche come tematizza le risposte e assegna punteggi per area di business. **Cosa non Le piace di Joyous?** Dover filtrare e copiare per i rapporti del dipartimento, invece di premere semplicemente un pulsante per ottenere tutto il rapporto. **Quali problemi sta risolvendo Joyous e in che modo La sta aiutando?** Incoraggiare il dialogo chiave tra i manager e i dipendenti che può perdersi nella frenesia. Fornendoci un quadro reale della prospettiva dei nostri dipendenti. ### 5. Potente software di coinvolgimento dei dipendenti con sincronizzazione in tempo reale ma privo di gestione dei costi. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ellis Bradley E. **Reviewed Date:** December 22, 2025 **Cosa Le piace di più di Joyous?** Mi piace molto la capacità di creare in modo flessibile e regolare dinamicamente i piani di progetto in Joyous. In particolare, una volta che il piano di progetto necessita di modifiche, ad esempio a causa di cambiamenti nelle esigenze del cliente, dopo aver apportato modifiche in Joyous, tutte le persone coinvolte possono vedere immediatamente questi cambiamenti. Questa funzione di sincronizzazione in tempo reale garantisce la coerenza delle informazioni tra i membri del team, evitando il caos lavorativo causato da informazioni ritardate o incoerenti, permettendo all'intero team di rispondere rapidamente al piano modificato e continuare a portare avanti il progetto in modo efficiente. Inoltre, il processo iniziale di configurazione di Joyous è complessivamente piuttosto semplice. **Cosa non Le piace di Joyous?** Per progetti complessi e di grandi dimensioni, Joyous manca di alcune funzionalità avanzate di gestione dei progetti, come moduli più dettagliati per il budget e il controllo dei costi. Quando si gestiscono progetti che coinvolgono grandi investimenti finanziari, è difficile pianificare dettagliatamente i costi di ciascun compito direttamente in Joyous e monitorare in tempo reale le deviazioni tra spese e budget, il che richiede l'uso di altri software specializzati nella gestione dei costi, aumentando la complessità del lavoro. **Quali problemi sta risolvendo Joyous e in che modo La sta aiutando?** Uso Joyous per creare piani di progetto in modo flessibile. La sua funzione di sincronizzazione in tempo reale garantisce la coerenza delle informazioni del team, evitando confusione e migliorando l'efficienza dell'avanzamento del progetto, ma è necessario utilizzare QuickBooks per integrare la gestione dei costi. ### 6. Strumento di feedback efficiente guidato dall'IA, essenziale per la comunicazione dei dipendenti **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sean P. **Reviewed Date:** December 16, 2025 **Cosa Le piace di più di Joyous?** Apprezzo molto la capacità di Joyous di fornire feedback efficienti e trasformare le azioni grazie all'intelligenza artificiale, una caratteristica estremamente pratica. Il suo assistente AI è in grado di aiutare a formulare domande di ricerca chiare, seguire in modo intelligente i feedback, evitare argomenti sensibili e successivamente organizzare automaticamente i temi dei feedback, estrarre informazioni chiave e generare piani d'azione dettagliati, risparmiando molto tempo nell'analisi manuale dei feedback. Questo rende l'intero processo, dalla raccolta dei feedback dei dipendenti all'implementazione delle soluzioni, efficiente e fluido per le aziende. Inoltre, apprezzo molto la funzione di cura dei dipendenti di Joyous, che è calorosa e flessibile. Offre una vasta gamma di modelli di biglietti di auguri per festività e anniversari, e può sostituire automaticamente i nomi dei dipendenti tramite segnaposto, realizzando "un biglietto diverso per ogni persona". Supporta l'invio su più piattaforme come SMS e WeChat, e consente di programmare l'invio in anticipo, riducendo il carico di lavoro del personale e facendo sentire i dipendenti realmente apprezzati e curati dall'azienda, migliorando efficacemente la loro soddisfazione. Anche l'installazione e la configurazione sono piuttosto semplici. **Cosa non Le piace di Joyous?** L'analisi dei dati non è sufficientemente approfondita: sebbene sia in grado di fornire funzioni di base per la statistica dei dati e l'esportazione di report, manca di capacità avanzate di analisi dei dati. Per le aziende che necessitano di formulare strategie di risorse umane attraverso un'analisi approfondita dei dati, le attuali funzionalità di analisi dei dati non riescono a supportare le loro esigenze decisionali. Migliora il servizio post-vendita e il ciclo di feedback: attualmente manca un canale comodo per le consulenze sui problemi, si può costruire un canale di assistenza clienti online dedicato e una comunità di scambio utenti, dove gli utenti possono consultare in tempo reale i problemi operativi e condividere suggerimenti sull'uso; inoltre, stabilire un meccanismo di risposta ai feedback degli utenti, pubblicare regolarmente lo stato di avanzamento del trattamento e i piani di iterazione per i suggerimenti sulle funzionalità proposti dagli utenti, aumentando il senso di partecipazione degli utenti. **Quali problemi sta risolvendo Joyous e in che modo La sta aiutando?** Joyous ha risolto i problemi di disconnessione nel feedback dei dipendenti e nella quantificazione dell'impegno, aiutando le aziende a migliorare l'efficienza della comunicazione e la costruzione della cultura attraverso feedback anonimi in tempo reale e sondaggi standardizzati. ### 7. Ottimo modo per ottenere idee fuori dagli schemi da persone tranquille **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Marketing e pubblicità | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** April 30, 2019 **Cosa Le piace di più di Joyous?** Spesso sembra di fare brainstorming, ma senza la lavagna. È meno formale dell'email, rendendo le persone più informali. Si passa meno tempo a formulare una critica ben pensata e più a un casuale, "Penso che potrebbe usare più..." o "Non mi piace..." **Cosa non Le piace di Joyous?** Metriche/analisi più approfondite. Ad esempio, la sezione delle intuizioni mostrerà come le persone si sentono riguardo alla cultura/ambiente e, sebbene utile, le persone che sembrano essere le più insoddisfatte, non "parlano". Se ci fosse un modo per coinvolgerle o invitarle a parlare di più o persino vedere un modello per dedurre cosa non va, sarebbe utile. **Raccomandazioni per chi sta considerando Joyous:** È sicuramente utile capire cosa stanno facendo o provando i tuoi dipendenti o appaltatori. Ti offre un modo per percepire l'atmosfera, il che è particolarmente utile nelle startup dove potrebbe non essere chiaro perché i dipendenti se ne vanno, ecc. **Quali problemi sta risolvendo Joyous e in che modo La sta aiutando?** È particolarmente utile con i contrattisti, stranamente. I loro ruoli, per natura, hanno un rapido ricambio e questo può portare alcune persone a sentirsi demotivate: si sentono sostituibili. Ovviamente, in una startup, è semplicemente la natura della bestia, quindi avere una piattaforma dove possono esprimersi liberamente e non sentirsi messi all'angolo è utile e offre maggiori informazioni sulle loro critiche e personalità. ### 8. 4 mesi usando Joyous **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jason E. | CEO & Co Founder, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** October 24, 2018 **Cosa Le piace di più di Joyous?** Le domande regolari. Il tipo/i di domande e il contenuto. La trasparenza. Otteniamo intuizioni dirette sull'umore dell'azienda con un tempo di risposta molto breve, che si accumula anche nel tempo fornendo intuizioni più ampie. Interfaccia utente semplice, molto facile da usare. Lo stile e l'atmosfera. Tempi di risposta a qualsiasi problema o domanda che solleviamo. **Cosa non Le piace di Joyous?** Non è che non mi piaccia, ma man mano che il prodotto si sviluppa sarebbe utile avere alcune opzioni di approfondimento nella pagina delle informazioni. Sarebbe utile sapere chi non ha risposto a una domanda, questo può essere un segnale importante di disimpegno, particolarmente in un'azienda con punteggi alti come la nostra, una persona che non condivide il sentimento comune potrebbe essere più incline a non partecipare piuttosto che rispondere negativamente. **Raccomandazioni per chi sta considerando Joyous:** Entra lì! Feedback e approfondimenti onesti, regolari e trasparenti tramite un ottimo strumento. **Quali problemi sta risolvendo Joyous e in che modo La sta aiutando?** Man mano che la mia attività è cresciuta, sto usando Joyous per risolvere il problema di rimanere connesso con il mio personale e di essere vicino alla cultura in evoluzione della mia azienda. Ho identificato aree di miglioramento nel nostro approccio all'inserimento di nuove persone. Ho acquisito intuizioni su come il mio personale affronta grandi volumi di lavoro, il che ci ha aiutato a sviluppare migliori strategie di gestione e benessere. ### 9. Aiuta i manager a ottenere risposte alle domande **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Vendita al dettaglio | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** June 19, 2019 **Cosa Le piace di più di Joyous?** Mi piace quanto sia intuitivo e animato. Posso vedere i problemi e agire immediatamente - posso effettivamente rispondere subito. Oppure, posso fare un respiro profondo e guardare le intuizioni, e pensare alla strategia futura per le persone. **Cosa non Le piace di Joyous?** È il più costoso che abbiamo provato. Ma ottieni quello per cui paghi. Inoltre, dovevamo davvero impegnarci a usarlo. Senza l'approvazione della direzione, questi strumenti hanno meno valore. **Quali problemi sta risolvendo Joyous e in che modo La sta aiutando?** Aiutaci a costruire EX ### 10. Ottimo strumento se la tua azienda ha una cultura aperta e onesta **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 22, 2018 **Cosa Le piace di più di Joyous?** La facilità d'uso e la trasparenza sono la chiave. **Cosa non Le piace di Joyous?** Mancanza di capacità di diagnosticare perché le persone non completano i sondaggi **Quali problemi sta risolvendo Joyous e in che modo La sta aiutando?** Coinvolgimento dei dipendenti ## Joyous Discussions - [A cosa serve Joyous?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-joyous-used-for) - [View Joyous pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/it/products/joyous/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-30+22%3A13%3A04+-0500&secure%5Bsession_id%5D=81e0333c-b39a-459a-ba4b-0b0b2b7367b6&secure%5Btoken%5D=e3a8e2f215ab2601ddfcd1ddb1d3f209a706b34882f934921d7e8d87e5b52555&format=llm_user) ## Joyous Integrations - [Microsoft Entra ID](https://www.g2.com/it/products/microsoft-entra-id/reviews) - [Microsoft Teams](https://www.g2.com/it/products/microsoft-teams/reviews) - [ServiceNow Customer Service Management](https://www.g2.com/it/products/servicenow-customer-service-management/reviews) - [ServiceNow HR Service Delivery](https://www.g2.com/it/products/servicenow-hr-service-delivery/reviews) ## Joyous Features **Gestione dei sondaggi** - Costruttore di sondaggi - Tipi di Domande - Modelli - Distribuzione del sondaggio **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riassunto del testo AI **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riassunto del testo AI **Gestione dei sondaggi** - Coerenza del Design del Marchio - Distribuzione del sondaggio - Raccolta di feedback - Reattività del dispositivo **Nozioni di base sulla piattaforma** - Valutazione delle prestazioni - Reportistica e Dashboard - Interoperabilità **Personalizzazione del sondaggio** - Logica di diramazione/salto - Branding - Supporto multimediale - Sondaggi Multilingue **Gestione dei processi** - Aggregazione dei feedback - Attiva avvisi - Analisi in tempo reale - Azione in tempo reale **Contenuto della piattaforma** - Sondaggi sullo stato d'animo dei dipendenti - Personalizzazione del sondaggio - Creazione di obiettivi e sfide - Modelli basati sulla scienza **Approfondimenti del sondaggio** - Reportistica e Analisi - Integrazione degli strumenti BI - Esportazione dei dati - Permessi **Gestione del sistema** - Sicurezza - Monitoraggio del sistema **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma** - Segmentazione dei dipendenti - Creazione di obiettivi e sfide - Riconoscimento tra pari - Portale di Feedback Sociale **AI agentico - Sondaggio** - Apprendimento Adattivo - Assistenza Proattiva - Prendere decisioni **Piattaforma** - Personalizzazione - API di integrazione - Internazionalizzazione - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi - Prestazione - Mobilità - Segnalazione - Cruscotti ## Top Joyous Alternatives - [Lattice](https://www.g2.com/it/products/lattice-lattice/reviews) - 4.7/5.0 (3,934 reviews) - [Workleap](https://www.g2.com/it/products/workleap/reviews) - 4.3/5.0 (1,043 reviews) - [Culture Amp](https://www.g2.com/it/products/culture-amp/reviews) - 4.5/5.0 (1,564 reviews)