Confronta Jobvite e Workable 
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Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Workable eccelle in facilità d'uso, con molti utenti che apprezzano la sua interfaccia intuitiva e la facilità di navigazione. Un utente ha notato: "È molto facile da usare. Come qualcuno che lo utilizza quotidianamente, apprezzo il costante aggiornamento delle funzionalità e delle integrazioni," evidenziando la sua adattabilità alle esigenze degli utenti.
- Gli utenti dicono che Jobvite offre robuste funzionalità di automazione che semplificano il processo di reclutamento, rendendo compiti come lo screening dei curriculum e la pianificazione dei colloqui molto più facili. Un utente recente ha menzionato: "Mi piace che Jobvite renda facile il reclutamento di nuovi talenti," dimostrando la sua efficacia nella gestione del flusso di lavoro delle assunzioni.
- I revisori menzionano che le opzioni di personalizzazione di Workable sono un vantaggio significativo, permettendo agli utenti di creare la propria automazione e adattare i modelli alle loro esigenze specifiche. Questa flessibilità è una ragione chiave per cui molti trovano più facile gestire il feedback dei candidati e la collaborazione tra le parti interessate.
- Secondo le recensioni verificate, le funzionalità di reclutamento complete di Jobvite sono apprezzate per la loro capacità di gestire il processo di assunzione senza intoppi. Gli utenti apprezzano la varietà di funzionalità disponibili, con uno che afferma: "Mi piace anche la vasta gamma di funzionalità che offre," indicando una forte capacità complessiva nel reclutamento.
- I revisori di G2 evidenziano che il sistema di tracciamento dei candidati di Workable è particolarmente efficace, rendendo facile tenere traccia dei candidati e fornire feedback. Questa funzionalità è cruciale per i team che coinvolgono più parti interessate nel processo di assunzione, come notato da un utente che lo ha trovato "molto facile per tenere traccia dei candidati."
- Gli utenti riportano che mentre Jobvite ha forti capacità di reclutamento sociale, a volte affronta sfide nel soddisfare esigenze specifiche del flusso di lavoro, con alcuni revisori che menzionano difficoltà di configurazione. Questo suggerisce che, sebbene abbia potenti funzionalità, potrebbe esserci una curva di apprendimento per i nuovi utenti.
Jobvite vs Workable
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Workable più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Workable in generale.
- I revisori hanno ritenuto che Workable soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Jobvite.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Workable sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Workable rispetto a Jobvite.
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Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.1
570
8.5
528
Facilità d'uso
8.1
575
9.0
542
Facilità di installazione
7.5
310
8.6
337
Facilità di amministrazione
7.9
312
8.8
289
Qualità del supporto
7.8
514
8.6
467
the product è stato un buon partner negli affari?
8.1
308
8.7
279
Direzione del prodotto (% positivo)
7.4
561
8.9
506
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
Dati insufficienti
8.0
31
Dati insufficienti
7.2
29
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
6.5
29
Dati insufficienti
7.6
30
Dati insufficienti
6.2
30
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
7.3
26
Piattaforma
7.3
293
7.5
305
7.1
244
7.6
269
7.1
214
7.4
260
7.9
310
8.3
303
7.8
301
8.6
302
6.7
238
7.9
281
7.0
292
7.0
291
7.6
299
7.6
303
Gestione della Descrizione del LavoroNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.0
360
Nozioni di base
Dati insufficienti
7.8
69
Dati insufficienti
8.6
69
Dati insufficienti
7.8
76
Contenuto
Dati insufficienti
7.9
68
Dati insufficienti
7.6
68
Dati insufficienti
8.0
67
Logistica
Dati insufficienti
7.6
68
Dati insufficienti
8.3
68
Reclutamento e Inserimento
8.5
297
9.0
110
Piattaforma
7.3
293
7.5
305
7.1
244
7.6
269
7.1
214
7.4
260
7.9
310
8.3
303
7.8
301
8.6
302
6.7
238
7.9
281
7.0
292
7.0
291
7.6
299
7.6
303
Reclutamento della diversitàNascondi 21 CaratteristicheMostra 21 Caratteristiche
7.6
480
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
7.1
11
Dati insufficienti
8.2
11
Dati insufficienti
7.4
11
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
7.7
11
Dati insufficienti
7.7
11
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
7.2
9
Dati insufficienti
7.0
10
Dati insufficienti
7.2
10
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
7.7
315
8.4
168
8.5
297
9.0
110
8.6
364
9.1
187
7.0
10
Dati insufficienti
7.0
10
Dati insufficienti
Piattaforma
7.3
293
7.5
305
7.1
244
7.6
269
7.1
214
7.4
260
7.9
310
8.3
303
7.8
301
8.6
302
6.7
238
7.9
281
7.0
292
7.0
291
7.6
299
7.6
303
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
7.4
486
8.2
415
Nozioni di base
6.5
64
7.8
127
6.9
59
8.2
110
7.7
66
8.7
139
Funzionalità aggiuntiva
7.9
67
8.5
134
7.2
58
8.5
113
6.9
57
8.3
117
Contenuto
7.0
61
8.4
123
7.3
59
8.3
117
Reclutamento e Inserimento
7.7
315
8.4
168
8.1
344
8.6
191
8.6
364
9.1
187
Piattaforma
7.3
293
7.5
305
7.1
244
7.6
269
7.1
214
7.4
260
7.9
310
8.3
303
7.8
301
8.6
302
6.7
238
7.9
281
7.0
292
7.0
291
7.6
299
7.6
303
Automazione del ReclutamentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
7.8
487
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
7.7
315
8.4
168
8.5
297
9.0
110
8.1
344
8.6
191
8.6
364
9.1
187
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
7.3
293
7.5
305
7.1
244
7.6
269
7.1
214
7.4
260
7.9
310
8.3
303
7.8
301
8.6
302
6.7
238
7.9
281
7.0
292
7.0
291
7.6
299
7.6
303
Nozioni di base sulla piattaforma
7.9
35
|
Verificato
8.0
43
7.8
29
|
Verificato
8.4
42
8.3
33
|
Verificato
8.7
45
8.3
34
|
Verificato
8.8
43
Contenuto della piattaforma
8.3
36
|
Verificato
8.3
43
8.2
31
|
Verificato
8.1
39
8.0
34
7.8
43
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.2
34
|
Verificato
8.0
45
8.5
34
|
Verificato
8.5
47
8.4
29
|
Verificato
8.1
43
8.6
34
|
Verificato
8.4
46
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.2
113
Dati insufficienti
8.3
111
Dati insufficienti
8.0
112
Nozioni di base
Dati insufficienti
8.1
106
Dati insufficienti
7.6
115
Dati insufficienti
8.1
119
Prestazione
Dati insufficienti
8.8
125
Dati insufficienti
8.2
120
Dati insufficienti
7.8
118
Funzionalità aggiuntiva
Dati insufficienti
8.2
118
Dati insufficienti
8.3
126
Dati insufficienti
8.1
115
Piattaforma
7.3
293
7.5
305
7.1
244
7.6
269
7.1
214
7.4
260
7.9
310
8.3
303
7.8
301
8.6
302
6.7
238
7.9
281
7.0
292
7.0
291
7.6
299
7.6
303
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
6.6
15
6.6
108
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
Dati insufficienti
7.9
92
Dati insufficienti
7.9
91
Dati insufficienti
8.1
91
Dati insufficienti
8.0
89
Dati insufficienti
7.4
88
Dati insufficienti
7.7
90
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
Dati insufficienti
6.7
89
Dati insufficienti
6.7
87
Dati insufficienti
6.6
88
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
Dati insufficienti
6.5
79
Dati insufficienti
6.4
79
Dati insufficienti
6.6
78
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
7.5
445
7.5
443
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
6.5
133
Dati insufficienti
6.3
133
Dati insufficienti
6.4
132
Approvvigionamento
7.6
293
7.8
335
7.6
293
8.1
336
Dati insufficienti
7.4
170
Dati insufficienti
8.6
176
Dati insufficienti
7.5
164
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
7.9
291
8.5
347
Dati insufficienti
7.9
167
8.7
5
8.3
165
Dati insufficienti
7.3
159
Dati insufficienti
8.1
158
Dati insufficienti
6.7
159
Dati insufficienti
7.7
159
Piattaforma
7.3
293
7.5
305
7.1
244
7.6
269
7.1
214
7.4
260
7.9
310
8.3
303
7.8
301
8.6
302
6.7
238
7.9
281
7.0
292
7.0
291
7.6
299
7.6
303
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
6.4
133
Dati insufficienti
6.6
134
Dati insufficienti
5.9
134
AI agentico - Onboarding
Dati insufficienti
7.6
24
Dati insufficienti
7.8
24
Dati insufficienti
7.9
24
Dati insufficienti
7.7
24
Dati insufficienti
8.0
23
Contenuto della piattaforma
7.4
107
8.0
35
7.6
113
7.8
35
8.2
109
8.0
35
7.6
93
7.2
33
8.3
118
8.1
34
8.2
119
8.3
35
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.0
109
8.2
35
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
7.2
81
Funzionalità non disponibile
8.2
108
8.7
35
8.2
112
8.6
35
Dati della piattaforma
7.5
102
Funzionalità non disponibile
7.8
100
8.2
33
7.8
78
8.3
34
Piattaforma
7.3
293
7.5
305
7.1
244
7.6
269
7.1
214
7.4
260
7.9
310
8.3
303
7.8
301
8.6
302
6.7
238
7.9
281
7.0
292
7.0
291
7.6
299
7.6
303
Reclutamento e Inserimento
8.1
344
8.6
191
7.9
189
8.3
54
Nozioni di base sulla piattaforma
8.8
36
|
Verificato
8.1
90
|
Verificato
8.9
43
|
Verificato
8.6
106
|
Verificato
8.6
38
|
Verificato
8.3
93
|
Verificato
Contenuto della piattaforma
8.8
42
|
Verificato
8.1
100
|
Verificato
9.0
38
|
Verificato
8.6
105
|
Verificato
8.9
39
|
Verificato
8.3
103
|
Verificato
8.9
38
|
Verificato
8.3
98
|
Verificato
Prestazioni della piattaforma
8.5
41
|
Verificato
8.4
99
|
Verificato
8.6
36
|
Verificato
8.1
97
|
Verificato
8.5
40
|
Verificato
7.7
99
|
Verificato
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.7
43
|
Verificato
8.3
107
|
Verificato
8.6
37
|
Verificato
8.1
99
|
Verificato
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Jobvite e Workable sono categorizzati comeGestione delle Relazioni con i Candidati, Inserimento, Marketing del reclutamento, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Intervista video, Raccomandazione di un dipendente, e Piattaforme di Reclutamento
Categorie uniche
Jobvite è categorizzato comeReclutamento della diversità e Automazione del Reclutamento
Workable è categorizzato comeGestione della Descrizione del Lavoro e Risorse Umane di Base
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Jobvite
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Workable
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
15.6%
Tecnologia dell'informazione e servizi
9.2%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
9.0%
Internet
4.8%
Marketing e Pubblicità
4.0%
Altro
57.3%
Tecnologia dell'informazione e servizi
12.5%
Software per computer
12.0%
Servizi Finanziari
5.7%
Personale e Reclutamento
5.3%
Marketing e Pubblicità
4.7%
Altro
59.8%
Discussioni
Perché non riesco a caricare il mio curriculum su Jobvite?
3 Commenti
Risposta ufficiale da Jobvite
Currently, you cannot add resumes that are scanned or locked PDFs. Please be sure that the document is a Word document or an unlocked PDF. Note: After...Leggi di più
Qual è il modo migliore per condividere i rapporti *senza* aggiungerli alla cartella La Mia Azienda?
1 Commento
TA
Usa l'opzione "programmare la consegna". Puoi aggiungere membri del team e personalizzare la consegna.Leggi di più
Quali nuove funzionalità rilascerà Jobvite in futuro?
1 Commento
RS
Poiché non lavoro per Jobvite, ma sono un utente, questo è solo dal mio punto di vista. Qualcosa di recente che hanno rilasciato e che è davvero fantastico è...Leggi di più
Quali sono i costi sostenibili?
2 Commenti
CC
Sono solo un utente del fantastico prodotto e qualcuno in NC paga il conto, quindi non lo so.Leggi di più
Come posso aggiungere filtri ai candidati? Come posso ottenere le statistiche?
2 Commenti
Risposta ufficiale da Workable
Grazie mille per aver sollevato questa domanda. Comprendiamo quanto sia importante affrontare DEI in un'organizzazione e questo tipo di rapporto è la nostra...Leggi di più
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