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Confronta JazzHR e Jobvite 
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JazzHR
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Scopri di più su JobviteRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che JazzHR eccelle in facilità d'uso, con molti utenti che evidenziano la sua interfaccia intuitiva e la rapida curva di apprendimento. Un utente ha menzionato: "Cercavo un ATS che fosse intuitivo e facile da usare", il che riflette il sentimento generale che JazzHR rende il processo di reclutamento senza intoppi.
- Gli utenti dicono che Jobvite offre robuste funzionalità di automazione che semplificano il processo di assunzione. I revisori apprezzano come semplifica compiti come lo screening dei curriculum e la pianificazione dei colloqui, con uno che nota: "tutto è facile grazie all'automazione", dimostrando la sua forza nel migliorare l'efficienza.
- Secondo le recensioni verificate, JazzHR si distingue per le sue capacità organizzative, in particolare per gli utenti che gestiscono grandi volumi di candidati. Un utente ha dichiarato: "Apprezzo quanto sia facile organizzare, selezionare e comunicare con i candidati", indicando che JazzHR è ben adatto per ambienti di reclutamento impegnati.
- I revisori menzionano che le funzionalità complete di Jobvite rendono la gestione del processo di assunzione senza intoppi, con gli utenti che elogiano le sue capacità di reclutamento sociale. Un utente ha evidenziato: "Mi piacciono le capacità di reclutamento sociale di Jobvite", il che suggerisce che potrebbe essere più adatto per le aziende che sfruttano i social media nelle loro strategie di assunzione.
- I revisori di G2 indicano che il processo di configurazione di JazzHR è notevolmente più semplice, con molti utenti che riportano un'esperienza di onboarding fluida. Un utente ha osservato: "Questo è un programma che uso quotidianamente e ho imparato molto rapidamente", il che sottolinea la sua accessibilità per i nuovi utenti.
- Gli utenti riportano che, sebbene Jobvite abbia forti funzionalità di automazione e reclutamento sociale, affronta sfide nella soddisfazione complessiva degli utenti rispetto a JazzHR. Con un punteggio G2 inferiore e meno recensioni recenti, alcuni utenti sentono che Jobvite potrebbe non soddisfare le loro esigenze in evoluzione in modo efficace come fa JazzHR.
JazzHR vs Jobvite
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato JazzHR più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con JazzHR nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che JazzHR soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Jobvite.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che JazzHR sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di JazzHR rispetto a Jobvite.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
JazzHR
Hero
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Al mese
Promuovi lavori online e seleziona i curriculum
- Utenti e candidati illimitati
- 3 slot di lavoro attivi aperti, $9 per lavoro aggiuntivo
- Sito web di carriera personalizzato con marchio
Jobvite
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JazzHR
Prova gratuita disponibile
Jobvite
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.5
687
8.1
568
Facilità d'uso
9.0
695
8.1
573
Facilità di installazione
8.8
476
7.6
310
Facilità di amministrazione
9.0
469
8.0
309
Qualità del supporto
8.5
618
7.8
512
the product è stato un buon partner negli affari?
9.1
456
8.1
305
Direzione del prodotto (% positivo)
8.4
667
7.4
559
Caratteristiche per Categoria
Reclutamento della diversitàNascondi 21 CaratteristicheMostra 21 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.6
480
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
7.1
11
Dati insufficienti
8.2
11
Dati insufficienti
7.4
11
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
7.7
11
Dati insufficienti
7.7
11
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
7.2
9
Dati insufficienti
7.0
10
Dati insufficienti
7.2
10
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
7.7
315
Dati insufficienti
8.5
297
Dati insufficienti
8.6
364
Dati insufficienti
7.0
10
Dati insufficienti
7.0
10
Piattaforma
7.9
426
7.3
293
7.7
388
7.1
244
Funzionalità non disponibile
7.1
214
8.5
437
7.9
310
8.7
437
7.8
301
7.4
370
6.8
238
7.2
414
7.0
292
8.2
431
7.6
299
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.4
486
Nozioni di base
Dati insufficienti
6.6
64
Dati insufficienti
6.9
59
Dati insufficienti
7.8
66
Funzionalità aggiuntiva
Dati insufficienti
7.9
67
Dati insufficienti
7.2
58
Dati insufficienti
7.0
57
Contenuto
Dati insufficienti
7.0
61
Dati insufficienti
7.4
59
Reclutamento e Inserimento
Dati insufficienti
7.7
315
Dati insufficienti
8.1
344
Dati insufficienti
8.6
364
Piattaforma
7.9
426
7.3
293
7.7
388
7.1
244
Funzionalità non disponibile
7.1
214
8.5
437
7.9
310
8.7
437
7.8
301
7.4
370
6.8
238
7.2
414
7.0
292
8.2
431
7.6
299
Automazione del ReclutamentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.8
487
Funzionalità della piattaforma
Dati insufficienti
7.7
315
Dati insufficienti
8.5
297
Dati insufficienti
8.1
344
Dati insufficienti
8.6
364
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
7.9
426
7.3
293
7.7
388
7.1
244
Funzionalità non disponibile
7.1
214
8.5
437
7.9
310
8.7
437
7.8
301
7.4
370
6.8
238
7.2
414
7.0
292
8.2
431
7.6
299
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
7.9
35
|
Verificato
Dati insufficienti
7.8
29
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
33
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
34
|
Verificato
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.3
36
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
31
|
Verificato
Dati insufficienti
8.0
34
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.2
34
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
34
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
29
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
34
|
Verificato
Raccomandazione di un dipendenteNascondi 20 CaratteristicheMostra 20 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.5
330
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Prestazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
7.9
426
7.3
293
7.7
388
7.1
244
Funzionalità non disponibile
7.1
214
8.5
437
7.9
310
8.7
437
7.8
301
7.4
370
6.8
238
7.2
414
7.0
292
8.2
431
7.6
299
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
7.3
105
6.6
15
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
8.9
15
Dati insufficienti
7.4
15
Dati insufficienti
6.5
14
Dati insufficienti
7.3
15
Dati insufficienti
6.9
13
Dati insufficienti
7.9
15
Dati insufficienti
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
7.1
14
Dati insufficienti
5.8
13
Dati insufficienti
6.1
14
Dati insufficienti
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
6.0
8
Dati insufficienti
5.8
8
Dati insufficienti
6.0
8
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
7.5
556
7.4
443
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
5.9
22
Dati insufficienti
5.9
22
Dati insufficienti
5.9
22
Dati insufficienti
Approvvigionamento
8.0
465
7.6
293
8.2
476
7.6
293
8.0
29
Dati insufficienti
8.8
32
Dati insufficienti
7.4
29
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
8.5
461
7.9
291
8.9
29
Dati insufficienti
8.1
29
Dati insufficienti
6.6
27
Dati insufficienti
7.6
28
Dati insufficienti
6.3
28
Dati insufficienti
8.1
29
Dati insufficienti
Piattaforma
7.9
426
7.3
293
7.7
388
7.1
244
Funzionalità non disponibile
7.1
214
8.5
437
7.9
310
8.7
437
7.8
301
7.4
370
6.8
238
7.2
414
7.0
292
8.2
431
7.6
299
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
6.6
20
Dati insufficienti
6.8
20
Dati insufficienti
6.3
20
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
7.4
107
Dati insufficienti
7.6
113
Dati insufficienti
8.2
109
Dati insufficienti
7.6
93
Dati insufficienti
8.3
118
Dati insufficienti
8.2
119
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.0
109
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.2
81
Dati insufficienti
8.2
108
Dati insufficienti
8.2
112
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
7.5
102
Dati insufficienti
7.8
100
Dati insufficienti
7.8
78
Piattaforma
7.9
426
7.3
293
7.7
388
7.1
244
Funzionalità non disponibile
7.1
214
8.5
437
7.9
310
8.7
437
7.8
301
7.4
370
6.8
238
7.2
414
7.0
292
8.2
431
7.6
299
Reclutamento e Inserimento
Dati insufficienti
8.1
344
Dati insufficienti
7.9
189
Nozioni di base sulla piattaforma
8.3
120
8.8
36
|
Verificato
8.9
129
8.9
43
|
Verificato
8.5
122
8.6
38
|
Verificato
Contenuto della piattaforma
8.1
119
8.8
42
|
Verificato
8.6
124
9.0
38
|
Verificato
8.2
118
8.9
39
|
Verificato
8.2
120
8.9
38
|
Verificato
Prestazioni della piattaforma
8.6
124
8.5
41
|
Verificato
8.6
124
8.6
36
|
Verificato
7.9
120
8.5
40
|
Verificato
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.0
127
8.7
43
|
Verificato
7.9
118
8.6
37
|
Verificato
Categorie
Categorie
Categorie condivise
JazzHR e Jobvite sono categorizzati comeSistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Marketing del reclutamento, e Piattaforme di Reclutamento
Categorie uniche
JazzHR non ha categorie uniche
Jobvite è categorizzato comeGestione delle Relazioni con i Candidati, Reclutamento della diversità, Automazione del Reclutamento, Inserimento, Intervista video, e Raccomandazione di un dipendente
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
JazzHR
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Jobvite
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Tecnologia dell'informazione e servizi
9.4%
Software per computer
7.9%
Personale e Reclutamento
7.4%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
5.8%
Gestione delle organizzazioni non profit
5.4%
Altro
64.2%
Software per computer
15.5%
Tecnologia dell'informazione e servizi
9.2%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
9.1%
Internet
4.8%
Marketing e Pubblicità
4.1%
Altro
57.3%
Discussioni
Le domande di lavoro elettroniche saranno implementate nel prossimo futuro?
3 Commenti
BJ
Personalmente, sono d'accordo che dovresti mantenere l'applicazione online iniziale breve e concisa... soprattutto quando devi porre domande EOE / OFCCP......Leggi di più
Perché cambiare?
2 Commenti
DT
Perché passare dal cavallo all'auto?
Perché passare dalla macchina da scrivere al computer?
Perché passare dalle sanguisughe alla medicina?
Non voglio...Leggi di più
Quanto costa Jazz HR?
2 Commenti
KG
JHR has several packages that allow to tailor your cost to your needs. Leggi di più
Perché non riesco a caricare il mio curriculum su Jobvite?
3 Commenti
AM
Buona risposta, ma dovresti leggere questo interessante articolo su LinkedIn: https://resumeperk.com/blog/reasons-not-to-use-linkedinLeggi di più
Come faccio ad aggiornare il mio profilo LinkedIn su Jobvite?
1 Commento
Risposta ufficiale da Jobvite
When you add your LinkedIn profile to a job application, you are adding a link to your current LinkedIn profile. The profile will always show your most...Leggi di più
Posso rispondere direttamente alle email di conferma o ad altri messaggi che ricevo? Se sì, chi riceve la mia risposta?
1 Commento
RS
Sì, puoi rispondere alla maggior parte dei messaggi che ricevi dall'azienda tramite Jobvite. Tipicamente, le risposte vanno al reclutatore che lavora su...Leggi di più
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