Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
I revisori di G2 riportano che UKG Ready eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, vantando un punteggio G2 significativamente più alto rispetto a Inova Payroll. Gli utenti apprezzano la sua interfaccia intuitiva, che semplifica compiti come l'inserimento delle richieste di tempo e la revisione delle informazioni sui dipendenti, migliorando l'accuratezza complessiva e l'adozione in tutta la forza lavoro.
Gli utenti dicono che le funzionalità di reportistica di UKG Ready sono particolarmente impressionanti, consentendo la generazione automatica di report che mantengono informati i team senza sforzo manuale. Al contrario, mentre Inova Payroll offre anche solide capacità di reportistica, non raggiunge il livello di automazione e facilità che UKG Ready fornisce.
I revisori menzionano che il processo di implementazione di UKG Ready è rapido e user-friendly, con molti che lodano il wizard di onboarding intuitivo. D'altra parte, Inova Payroll, sebbene efficace, potrebbe non offrire lo stesso livello di configurazione senza soluzione di continuità, il che può essere una considerazione per le organizzazioni che cercano un inizio senza problemi.
Secondo le recensioni verificate, UKG Ready brilla nelle sue funzionalità di gestione del tempo e delle presenze, ricevendo feedback eccezionali per la sua accuratezza e facilità d'uso. Gli utenti evidenziano la capacità del sistema di gestire in modo efficiente le richieste di tempo libero e il monitoraggio delle presenze, mentre Inova Payroll, sebbene competente, non raggiunge lo stesso livello di soddisfazione degli utenti in quest'area.
Gli utenti apprezzano la qualità del supporto clienti di Inova Payroll, notando l'attenzione personale e la reattività che ricevono, spesso evidenziata come una caratteristica distintiva. Tuttavia, UKG Ready riceve anche commenti positivi per il suo supporto, anche se potrebbe non eguagliare il servizio personalizzato che gli utenti di Inova Payroll sperimentano.
I revisori evidenziano che entrambe le piattaforme sono ben attrezzate per la gestione delle buste paga, ma l'integrazione completa delle funzioni HR di UKG Ready in un'unica piattaforma è spesso vista come un vantaggio significativo. Inova Payroll semplifica i processi HR, ma gli utenti ritengono che l'approccio olistico di UKG Ready offra un'esperienza più coesa.
Inova Payroll vs UKG Ready
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato UKG Ready più facile da usare e configurare. Tuttavia, Inova Payroll è più facile da amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Inova Payroll in generale.
I revisori hanno ritenuto che UKG Ready soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Inova Payroll.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Inova Payroll sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di UKG Ready rispetto a Inova Payroll.
Inova ha in programma di automatizzare il processo di invio delle buste paga e l'iscrizione dei nuovi assunti?
2 Commenti
LM
Paul, grazie per la tua recensione di Inova. La grande maggioranza dei nostri clienti utilizza un processo di onboarding e gestione delle buste paga...Leggi di più
What size employer do you generally work with?
1 Commento
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Migliori pratiche per rimborsare pignoramenti e pagamenti in eccesso di bonus
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BJ
Non avevo idea che si potesse fare in quel modo. Come gestiresti il rimborso di un bonus pagato per errore? Oh..................GRAZIE!Leggi di più
C'è un modo più semplice per inserire cose come aumenti con più codici di lavoro
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KB
Abbiamo utilizzato un'importazione per la nostra tariffa salariale minima che è aumentata l'anno scorso e ora questo gennaio. C'è un'importazione per il...Leggi di più
Utilizzare il calendario in Kronos in altre applicazioni
3 Commenti
LP
Hai mai ricevuto buone risposte qui? Mi piacerebbe che le richieste di tempo libero fluissero nel calendario (Outlook) come "fuori ufficio".Leggi di più
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