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HireVue
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Scopri di più su ParadoxRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- Gli utenti segnalano che HireVue eccelle nelle sue capacità di video intervista, con un punteggio di 8,9, mentre la funzione di video intervista di Paradox è anch'essa forte ma non riceve una valutazione altrettanto alta, indicando che HireVue potrebbe offrire un'esperienza più robusta in quest'area.
- I recensori menzionano che Paradox brilla nelle funzionalità di automazione, raggiungendo un punteggio perfetto di 10,0, che consente una pianificazione e promemoria senza soluzione di continuità, mentre le funzionalità di automazione di HireVue sono valutate più basse a 7,6, suggerendo che gli utenti potrebbero trovare Paradox più efficiente per compiti ripetitivi.
- Gli utenti di G2 evidenziano che la funzionalità di sourcing e identificazione dei candidati di Paradox è valutata a 9,8, significativamente più alta rispetto all'8,2 di HireVue, indicando che Paradox potrebbe fornire strumenti più efficaci per trovare e coinvolgere potenziali candidati.
- Gli utenti su G2 riportano che la facilità d'uso di Paradox è valutata a 9,2, rispetto all'8,5 di HireVue, suggerendo che Paradox potrebbe offrire un'interfaccia più user-friendly, che può essere cruciale per i team che cercano di minimizzare il tempo di formazione.
- I recensori dicono che la qualità del supporto di HireVue è valutata a 8,6, mentre Paradox supera con un punteggio di 9,5, indicando che gli utenti potrebbero sperimentare un servizio clienti e risorse di supporto migliori con Paradox.
- Gli utenti segnalano che le capacità analitiche di Paradox sono valutate a 9,3, rispetto all'8,4 di HireVue, suggerendo che Paradox potrebbe fornire strumenti di analisi dei dati più approfonditi, che possono aiutare le organizzazioni a prendere decisioni di assunzione migliori.
HireVue vs Paradox
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Paradox più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Paradox in generale.
- I revisori hanno ritenuto che Paradox soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a HireVue.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Paradox sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Paradox rispetto a HireVue.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
HireVue
Enterprise
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La piattaforma di esperienza di assunzione di HireVue automatizza i flussi di lavoro noiosi così puoi dedicare più tempo alla tua attività.
- Intervista video dal vivo
- Intervista su richiesta (a senso unico)
- Branding personalizzato
Paradox
Variable Pricing
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Olivia ha molte competenze e ogni organizzazione ha sfide uniche. Collaboriamo strettamente con ogni cliente per garantire che acquistino solo ciò di cui hanno bisogno e che siano pronti a vedere un valore immediato. Chatta con Olivia su paradox.ai o richiedi un preventivo personalizzato sopra per saperne di più sui prezzi e sui pacchetti che possono funzionare per te.
Prova Gratuita
HireVue
Nessuna informazione sulla prova disponibileParadox
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.5
218
9.2
26
Facilità d'uso
8.5
218
9.2
26
Facilità di installazione
8.5
96
8.6
21
Facilità di amministrazione
8.8
90
9.4
21
Qualità del supporto
8.6
198
9.5
26
the product è stato un buon partner negli affari?
9.0
91
9.6
21
Direzione del prodotto (% positivo)
8.5
210
9.5
24
Caratteristiche per Categoria
Valutazione delle Competenze TecnicheNascondi 15 CaratteristicheMostra 15 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Reclutamento della diversitàNascondi 21 CaratteristicheMostra 21 Caratteristiche
8.4
129
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.2
52
9.8
9
Funzionalità non disponibile
9.7
10
7.9
48
9.8
10
|
Verificato
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
7.9
60
9.6
12
|
Verificato
7.9
44
9.3
10
|
Verificato
8.0
46
9.4
6
|
Verificato
8.4
61
9.7
12
|
Verificato
8.4
58
9.5
11
|
Verificato
8.5
59
10.0
11
|
Verificato
7.8
51
8.6
12
|
Verificato
8.3
60
9.0
12
|
Verificato
Intelligenza del TalentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Agentic AI - Intelligenza del Talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
7.6
11
9.7
10
7.9
12
9.5
10
Contenuto della piattaforma
7.6
14
9.5
11
8.0
14
9.8
11
8.1
15
Funzionalità non disponibile
6.9
13
9.6
9
6.9
14
9.4
11
Prestazioni della piattaforma
7.8
12
9.2
10
7.6
12
10.0
9
Piattaforma
7.9
60
9.6
12
|
Verificato
7.9
44
9.3
10
|
Verificato
8.0
46
9.4
6
|
Verificato
8.4
61
9.7
12
|
Verificato
8.4
58
9.5
11
|
Verificato
8.5
59
10.0
11
|
Verificato
7.8
51
8.6
12
|
Verificato
8.3
60
9.0
12
|
Verificato
Funzionalità della piattaforma
8.2
52
9.8
9
Funzionalità non disponibile
9.7
10
8.2
70
9.8
10
|
Verificato
7.9
48
9.8
10
|
Verificato
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
7.9
60
9.6
12
|
Verificato
7.9
44
9.3
10
|
Verificato
8.0
46
9.4
6
|
Verificato
8.4
61
9.7
12
|
Verificato
8.4
58
9.5
11
|
Verificato
8.5
59
10.0
11
|
Verificato
7.8
51
8.6
12
|
Verificato
8.3
60
9.0
12
|
Verificato
Nozioni di base sulla piattaforma
8.4
38
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
37
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
45
|
Verificato
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.6
46
|
Verificato
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.2
44
|
Verificato
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.5
40
|
Verificato
Dati insufficienti
8.1
36
|
Verificato
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.8
42
|
Verificato
Dati insufficienti
Piattaforme per Fiere del Lavoro VirtualiNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Pianificazione
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Esperienza dell'evento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Amministrazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Agente AI - Negozio SAP
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
Dati insufficienti
9.6
13
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Approvvigionamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
7.9
60
9.6
12
|
Verificato
7.9
44
9.3
10
|
Verificato
8.0
46
9.4
6
|
Verificato
8.4
61
9.7
12
|
Verificato
8.4
58
9.5
11
|
Verificato
8.5
59
10.0
11
|
Verificato
7.8
51
8.6
12
|
Verificato
8.3
60
9.0
12
|
Verificato
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Reclutamento AINascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Reclutamento Core AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intervista e valutazione AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Creazione di contenuti di lavoro
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Interazione e sensibilizzazione dei candidati AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Valutazione e approfondimenti sui candidati AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Agenti AI per le Risorse UmaneNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Automazione Conversazionale - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Automazione dei Compiti - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Analisi Predittiva - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Conformità e Politica - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Integrazione Multi-Sistema - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intervento Proattivo - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Governance degli Agenti - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Acquisizione di Talenti e Reclutamento - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma - Valutazione del talento
8.7
23
Dati insufficienti
8.0
18
Dati insufficienti
8.1
20
10.0
5
8.6
19
9.7
5
8.0
10
Dati insufficienti
8.2
10
Dati insufficienti
8.0
10
Dati insufficienti
8.0
10
Dati insufficienti
Prestazioni della Piattaforma - Valutazione del Talento
8.0
18
Dati insufficienti
8.4
18
9.3
5
8.5
18
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma - Valutazione del Talento
8.4
17
Dati insufficienti
7.8
16
10.0
5
6.4
7
Dati insufficienti
8.5
16
9.3
5
8.9
9
Dati insufficienti
8.3
6
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma - Valutazione del talento
8.6
19
9.3
5
8.2
19
Dati insufficienti
8.2
18
10.0
5
Capacità dell'IA - Valutazione del Talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Agente AI - Agenti AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Screening Pre-OccupazionaleNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
8.2
79
Dati insufficienti
Piattaforma
7.9
60
9.6
12
|
Verificato
7.9
44
9.3
10
|
Verificato
8.0
46
9.4
6
|
Verificato
8.4
61
9.7
12
|
Verificato
8.4
58
9.5
11
|
Verificato
8.5
59
10.0
11
|
Verificato
7.8
51
8.6
12
|
Verificato
8.3
60
9.0
12
|
Verificato
Categorie
Categorie
Categorie condivise
HireVue e Paradox sono categorizzati comeNegozio SAP, Pianificazione dei colloqui, Valutazione del Talento, Automazione del Reclutamento, e Reclutamento AI
Categorie uniche
HireVue è categorizzato comeIntelligenza del Talento, Reclutamento della diversità, Valutazione delle Competenze Tecniche, e Intervista video
Paradox è categorizzato comeSistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Piattaforme per Fiere del Lavoro Virtuali, e Agenti AI per le Risorse Umane
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
HireVue
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Paradox
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Personale e Reclutamento
10.9%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
9.7%
Risorse Umane
8.9%
Tecnologia dell'informazione e servizi
5.7%
Assicurazione
5.3%
Altro
59.5%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
23.7%
Vendita al dettaglio
13.2%
Trasporti/Autotrasporti/Ferrovia
10.5%
Personale e Reclutamento
10.5%
Ospitalità
10.5%
Altro
31.6%
Discussioni
Come può l'IA trasformare le pratiche delle risorse umane per creare un ambiente di lavoro più efficiente, equo e coinvolgente?
3 Commenti
ST
<p>Lista utile per i professionisti delle risorse umane, Brittany!</p>Leggi di più
Puoi avere due configurazioni di branding diverse su un unico account?
2 Commenti
AS
Puoi farlo assolutamente - abbiamo diversi temi nei nostri account; tuttavia, credo che questo fosse un servizio opzionale fornito dalla società HV e non...Leggi di più
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