Confronta HireVue e Lever 
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HireVue
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Scopri di più su LeverRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che HireVue eccelle in facilità d'uso, con un'interfaccia pulita e intuitiva che rende facile la navigazione sia per i reclutatori che per i candidati. Gli utenti apprezzano funzionalità come la sincronizzazione del calendario, che consente ai candidati di selezionare le fasce orarie disponibili per i colloqui senza problemi.
- Gli utenti dicono che Lever si distingue per le sue robuste capacità di integrazione e automazione, rendendo facile la connessione con altri software. I revisori evidenziano l'efficienza della piattaforma nel monitorare i candidati e programmare i colloqui, migliorando l'intero processo di assunzione.
- Secondo le recensioni verificate, HireVue è lodato per il suo forte supporto e approccio di partnership, con gli utenti che notano che la piattaforma è stata un alleato affidabile nei loro sforzi di assunzione. Questo si riflette nelle alte valutazioni di soddisfazione per la qualità del supporto.
- I revisori menzionano che Lever fornisce uno spazio di lavoro altamente organizzato per la segnalazione e il monitoraggio dei candidati, particolarmente vantaggioso per i team più grandi. I ruoli utente chiaramente definiti aiutano a semplificare i flussi di lavoro di approvazione, rendendo la collaborazione più fluida.
- I revisori di G2 evidenziano che, sebbene entrambe le piattaforme abbiano valutazioni simili per la facilità di configurazione, il processo di onboarding di HireVue è spesso descritto come più intuitivo, permettendo ai nuovi utenti di mettersi al passo rapidamente senza una formazione estesa.
- Gli utenti esprimono che le capacità di tracciamento dei candidati di Lever sono superiori, con una valutazione più alta rispetto a HireVue. Questa caratteristica è cruciale per i team HR che cercano di gestire grandi volumi di candidature in modo efficiente ed efficace.
HireVue vs Lever
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Lever più facile da usare. Tuttavia, HireVue è più facile da configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con HireVue in generale.
- I revisori hanno ritenuto che Lever soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a HireVue.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che HireVue sia l'opzione preferita.
- Quando si valuta la direzione del prodotto, HireVue e Lever hanno ricevuto valutazioni simili dai nostri revisori.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
HireVue
Enterprise
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La piattaforma di esperienza di assunzione di HireVue automatizza i flussi di lavoro noiosi così puoi dedicare più tempo alla tua attività.
- Intervista video dal vivo
- Intervista su richiesta (a senso unico)
- Branding personalizzato
Lever
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
HireVue
Nessuna informazione sulla prova disponibileLever
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.5
219
8.6
1,835
Facilità d'uso
8.6
219
8.7
1,854
Facilità di installazione
8.5
96
8.4
955
Facilità di amministrazione
8.8
90
8.5
942
Qualità del supporto
8.6
199
8.3
1,615
the product è stato un buon partner negli affari?
9.0
91
8.5
902
Direzione del prodotto (% positivo)
8.5
211
8.5
1,809
Caratteristiche per Categoria
Valutazione delle Competenze TecnicheNascondi 15 CaratteristicheMostra 15 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.1
31
Dati insufficienti
8.2
31
Dati insufficienti
8.2
32
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
8.1
32
Dati insufficienti
8.2
31
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.4
32
Dati insufficienti
7.6
31
Dati insufficienti
7.8
31
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.2
52
8.3
719
Funzionalità non disponibile
8.8
333
7.9
48
9.0
830
Dati insufficienti
7.8
25
Dati insufficienti
7.7
27
Piattaforma
7.9
60
7.7
869
7.9
44
8.1
775
8.0
46
8.1
644
8.4
61
8.4
927
8.4
58
8.6
921
8.5
59
7.3
739
7.8
51
7.7
852
8.3
60
8.1
885
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.1
1,326
Nozioni di base
Dati insufficienti
7.7
543
Dati insufficienti
8.1
510
Dati insufficienti
8.5
582
Funzionalità aggiuntiva
Dati insufficienti
8.3
580
Dati insufficienti
8.4
428
Dati insufficienti
7.2
441
Contenuto
Dati insufficienti
8.1
508
Dati insufficienti
8.2
501
Reclutamento e Inserimento
8.2
52
8.3
719
8.2
70
8.6
771
7.9
48
9.0
830
Piattaforma
7.9
60
7.7
869
7.9
44
8.1
775
8.0
46
8.1
644
8.4
61
8.4
927
8.4
58
8.6
921
8.5
59
7.3
739
7.8
51
7.7
852
8.3
60
8.1
885
Intelligenza del TalentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Agentic AI - Intelligenza del Talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Pianificazione dei colloquiNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
7.8
80
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
7.6
11
Dati insufficienti
7.9
12
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
7.6
14
Dati insufficienti
8.0
14
Dati insufficienti
8.1
15
Dati insufficienti
6.9
13
Dati insufficienti
6.9
14
Dati insufficienti
Prestazioni della piattaforma
7.8
12
Dati insufficienti
7.6
12
Dati insufficienti
Piattaforma
7.9
60
7.7
869
7.9
44
8.1
775
8.0
46
8.1
644
8.4
61
8.4
927
8.4
58
8.6
921
8.5
59
7.3
739
7.8
51
7.7
852
8.3
60
8.1
885
Automazione del ReclutamentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
7.5
130
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
8.2
52
8.3
719
Funzionalità non disponibile
8.8
333
8.2
70
8.6
771
7.9
48
9.0
830
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
7.9
60
7.7
869
7.9
44
8.1
775
8.0
46
8.1
644
8.4
61
8.4
927
8.4
58
8.6
921
8.5
59
7.3
739
7.8
51
7.7
852
8.3
60
8.1
885
Nozioni di base sulla piattaforma
8.4
38
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
37
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
45
|
Verificato
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.6
46
|
Verificato
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.2
44
|
Verificato
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.5
40
|
Verificato
Dati insufficienti
8.1
36
|
Verificato
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.8
42
|
Verificato
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di ReclutamentoNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.6
87
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
8.1
81
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
Dati insufficienti
8.2
11
Dati insufficienti
7.8
9
Dati insufficienti
7.3
10
Dati insufficienti
8.3
11
Dati insufficienti
7.8
10
Dati insufficienti
7.8
9
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
Dati insufficienti
7.3
8
Dati insufficienti
7.4
9
Dati insufficienti
7.6
9
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
Dati insufficienti
7.2
6
Dati insufficienti
7.2
6
Dati insufficienti
7.2
6
Agente AI - Negozio SAP
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.4
1,478
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
6.1
19
Dati insufficienti
5.9
19
Dati insufficienti
5.8
20
Approvvigionamento
Dati insufficienti
8.0
1128
Dati insufficienti
8.3
1108
Dati insufficienti
7.4
25
Dati insufficienti
8.5
26
Dati insufficienti
7.7
25
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
Dati insufficienti
8.6
1220
Dati insufficienti
8.1
24
Dati insufficienti
8.4
28
Dati insufficienti
7.4
24
Dati insufficienti
7.9
24
Dati insufficienti
5.8
24
Dati insufficienti
7.5
25
Piattaforma
7.9
60
7.7
869
7.9
44
8.1
775
8.0
46
8.1
644
8.4
61
8.4
927
8.4
58
8.6
921
8.5
59
7.3
739
7.8
51
7.7
852
8.3
60
8.1
885
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
6.0
19
Dati insufficienti
5.9
19
Dati insufficienti
5.5
19
Reclutamento AINascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Reclutamento Core AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intervista e valutazione AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Creazione di contenuti di lavoro
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Interazione e sensibilizzazione dei candidati AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Valutazione e approfondimenti sui candidati AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Agente di Intervista AINascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità di base - Agente di colloquio AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Audit dei Bias dell'IA - Agente di Intervista AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Trascrizione - Agente di Intervista AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Capacità dell'IA - Agente di Intervista AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma - Valutazione del talento
8.8
24
Dati insufficienti
8.1
19
Dati insufficienti
8.1
20
Dati insufficienti
8.6
19
Dati insufficienti
8.0
10
Dati insufficienti
8.3
11
Dati insufficienti
8.0
10
Dati insufficienti
8.2
11
Dati insufficienti
Prestazioni della Piattaforma - Valutazione del Talento
8.1
19
Dati insufficienti
8.4
18
Dati insufficienti
8.5
18
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma - Valutazione del Talento
8.5
18
Dati insufficienti
7.8
16
Dati insufficienti
6.4
7
Dati insufficienti
8.5
16
Dati insufficienti
9.0
10
Dati insufficienti
8.3
6
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma - Valutazione del talento
8.6
19
Dati insufficienti
8.2
19
Dati insufficienti
8.2
18
Dati insufficienti
Capacità dell'IA - Valutazione del Talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Marketing del reclutamentoNascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.8
144
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.9
109
|
Verificato
Dati insufficienti
9.0
118
|
Verificato
Dati insufficienti
8.9
110
|
Verificato
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.7
105
|
Verificato
Dati insufficienti
9.1
123
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
118
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
120
|
Verificato
Prestazioni della piattaforma
Dati insufficienti
8.6
116
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
111
|
Verificato
Dati insufficienti
9.0
100
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
9.0
120
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
107
|
Verificato
Screening Pre-OccupazionaleNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
8.2
79
Dati insufficienti
Piattaforma
7.9
60
7.7
869
7.9
44
8.1
775
8.0
46
8.1
644
8.4
61
8.4
927
8.4
58
8.6
921
8.5
59
7.3
739
7.8
51
7.7
852
8.3
60
8.1
885
Categorie
Categorie
Categorie condivise
HireVue e Lever sono categorizzati comeReclutamento della diversità
Categorie uniche
Lever è categorizzato comePiattaforme di Reclutamento, Gestione delle Relazioni con i Candidati, Marketing del reclutamento, e Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
HireVue
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Lever
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Personale e Reclutamento
10.9%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
9.7%
Risorse Umane
8.9%
Tecnologia dell'informazione e servizi
6.0%
Assicurazione
5.2%
Altro
59.3%
Software per computer
18.4%
Tecnologia dell'informazione e servizi
13.9%
Servizi Finanziari
6.4%
Internet
4.1%
Marketing e Pubblicità
3.9%
Altro
53.3%
Discussioni
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ST
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AS
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SW
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