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Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)
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In Sintesi
Prezzi
Valutazioni
Caratteristiche
Recensioni
Alternative
Discussioni

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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(17)4.1 su 5

(988)4.2 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (50.0% delle recensioni)

Impresa (55.9% delle recensioni)

Pros & Cons

Dati insufficienti

Ease of Use (60) Customization (42) Limited Customization (26) Learning Curve (24)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

Hirebridge

Valutazione a Stelle

(17)4.1 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (50.0% delle recensioni)

Pros & Cons

Dati insufficienti

Prezzo di Ingresso

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iCIMS

Valutazione a Stelle

(988)4.2 su 5

Segmenti di Mercato

Impresa (55.9% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (60) Customization (42) Limited Customization (26) Learning Curve (24)

Prezzo di Ingresso

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che iCIMS eccelle nelle sue capacità di reporting, con gli utenti che apprezzano il suo design intuitivo che consente un facile accesso alle informazioni del profilo utente. Questa flessibilità ha migliorato sia l'esperienza del candidato che quella del responsabile delle assunzioni, rendendolo una scelta forte per le organizzazioni che danno priorità alle decisioni basate sui dati.
Gli utenti dicono che Hirebridge offre un sistema di tracciamento dei candidati robusto che semplifica il processo di screening dei candidati. I revisori evidenziano la sua capacità di tracciare i candidati dalla candidatura all'inserimento, il che semplifica il flusso di lavoro di reclutamento e migliora l'efficienza complessiva.
Secondo le recensioni verificate, iCIMS ha un punteggio G2 significativamente più alto, indicando una maggiore soddisfazione complessiva degli utenti. Con un totale di 771 recensioni rispetto alle 17 di Hirebridge, il feedback per iCIMS è più affidabile e riflette un'esperienza utente più ampia.
I revisori menzionano che mentre entrambe le piattaforme hanno valutazioni simili, gli utenti di iCIMS riportano un'esperienza complessiva migliore in termini di usabilità e configurazione. Gli utenti trovano iCIMS più facile da usare, il che può essere cruciale per i team che cercano di ridurre al minimo il tempo di formazione e massimizzare la produttività.
I revisori di G2 evidenziano che l'interfaccia di Hirebridge è elogiata per la sua velocità e compatibilità con i siti di lavoro popolari, rendendo facile pubblicare offerte di lavoro e monitorare i progressi dei candidati. Questa caratteristica è particolarmente vantaggiosa per le aziende di medie dimensioni che necessitano di una soluzione semplice senza personalizzazioni estese.
Gli utenti esprimono sentimenti contrastanti sulla qualità del supporto di entrambe le piattaforme. Mentre gli utenti di Hirebridge valutano il supporto positivamente, gli utenti di iCIMS hanno notato alcune sfide, suggerendo che le organizzazioni potrebbero voler considerare le loro specifiche esigenze di supporto quando scelgono tra le due.

Hirebridge vs iCIMS

I revisori hanno ritenuto che iCIMS soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Hirebridge.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Hirebridge sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di iCIMS rispetto a Hirebridge.

Prezzi

Prezzo di Ingresso

Hirebridge

Nessun prezzo disponibile

iCIMS

Nessun prezzo disponibile

Prova Gratuita

Hirebridge

Nessuna informazione sulla prova disponibile

iCIMS

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Valutazioni

Soddisfa i requisiti

8.0

8.5

867

Facilità d'uso

7.8

8.2

881

Facilità di installazione

Dati insufficienti

7.8

533

Facilità di amministrazione

Dati insufficienti

8.1

524

Qualità del supporto

8.2

8.1

805

the product è stato un buon partner negli affari?

Dati insufficienti

8.4

516

Direzione del prodotto (% positivo)

7.9

8.4

855

Caratteristiche per Categoria

Accreditamento SanitarioNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche

Dati insufficienti

Automazione del flusso di lavoro

Gestione dei Contratti - Accreditamento Sanitario

Dati insufficienti

Gestione del flusso di lavoro - Accreditamento sanitario

Dati insufficienti

Gestione del Database - Accreditamento Sanitario

Dati insufficienti

Autorizzazione Utente - Accreditamento Sanitario

Dati insufficienti

Conformità

Gestione delle strutture - Accreditamento sanitario

Dati insufficienti

Gestione della Conformità delle Strutture - Accreditamento Sanitario

Dati insufficienti

Gestione della Conformità Industriale - Accreditamento Sanitario

Dati insufficienti

Verifica

Raccolta del Database dei Fornitori - Accreditamento Sanitario

Dati insufficienti

Privilegiamento - Accreditamento Sanitario

Dati insufficienti

Revisione del Comitato - Accreditamento Sanitario

Dati insufficienti

Gestione Documentale

Documentazione elettronica delle credenziali - Accreditamento sanitario

Dati insufficienti

Database di Documenti - Accreditamento Sanitario

Dati insufficienti

Audit delle Informazioni - Accreditamento Sanitario

Dati insufficienti

Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche

Dati insufficienti

7.4

695

Nozioni di base

Segnalazione

Dati insufficienti

7.7(vinto per default)

120

Interoperabilità

Dati insufficienti

Funzionalità non disponibile

Prestazione

Dati insufficienti

7.8(vinto per default)

114

Funzionalità aggiuntiva

Cruscotto

Dati insufficienti

7.7(vinto per default)

118

Nuvola

Dati insufficienti

7.8(vinto per default)

Mobilità

Dati insufficienti

6.6(vinto per default)

102

Contenuto

Automazione

Dati insufficienti

7.3(vinto per default)

105

Condivisione di file

Dati insufficienti

7.2(vinto per default)

101

Reclutamento e Inserimento

Sourcing e Identificazione dei Candidati

Dati insufficienti

7.8(vinto per default)

443

Verificato

Pianificazione dei colloqui

Dati insufficienti

7.5(vinto per default)

427

Verificato

Monitoraggio dei candidati

Dati insufficienti

8.6(vinto per default)

484

Verificato

Piattaforma

Personalizzazione

Dati insufficienti

7.9(vinto per default)

477

Verificato

API di integrazione

Dati insufficienti

7.6(vinto per default)

369

Verificato

Internazionalizzazione

Dati insufficienti

7.4(vinto per default)

298

Verificato

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

Dati insufficienti

8.2(vinto per default)

489

Verificato

Prestazione

Dati insufficienti

8.3(vinto per default)

482

Verificato

Mobilità

Dati insufficienti

7.0(vinto per default)

375

Verificato

Segnalazione

Dati insufficienti

8.0(vinto per default)

486

Verificato

Cruscotti

9.0(vinto da 0.7)

8.3

496

Verificato

Automazione del ReclutamentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche

Dati insufficienti

7.7

691

Funzionalità della piattaforma

Sourcing e Identificazione dei Candidati

Dati insufficienti

7.8(vinto per default)

443

Verificato

Offerta di lavoro

Dati insufficienti

8.4(vinto per default)

403

Verificato

Pianificazione dei colloqui

Dati insufficienti

7.5(vinto per default)

427

Verificato

Monitoraggio dei candidati

Dati insufficienti

8.6(vinto per default)

484

Verificato

Agentic AI - Automazione del Reclutamento

Esecuzione autonoma dei compiti

Dati insufficienti

Pianificazione a più fasi

Dati insufficienti

Integrazione tra sistemi

Dati insufficienti

Funzionalità non disponibile

Apprendimento Adattivo

Dati insufficienti

Funzionalità non disponibile

Interazione in Linguaggio Naturale

Dati insufficienti

Assistenza Proattiva

Dati insufficienti

Funzionalità non disponibile

Prendere decisioni

Dati insufficienti

Funzionalità non disponibile

Piattaforma

Personalizzazione

Dati insufficienti

7.9(vinto per default)

477

Verificato

API di integrazione

Dati insufficienti

7.6(vinto per default)

369

Verificato

Internazionalizzazione

Dati insufficienti

7.4(vinto per default)

298

Verificato

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

Dati insufficienti

8.2(vinto per default)

489

Verificato

Prestazione

Dati insufficienti

8.3(vinto per default)

482

Verificato

Mobilità

Dati insufficienti

7.0(vinto per default)

375

Verificato

Segnalazione

Dati insufficienti

8.0(vinto per default)

486

Verificato

Cruscotti

9.0(vinto da 0.7)

8.3

496

Verificato

Risorse Umane SanitarieNascondi 5 CaratteristicheMostra 5 Caratteristiche

Dati insufficienti

7.7

Operazioni

Gestione del personale

Dati insufficienti

6.9(vinto per default)

Gestione dei talenti

Dati insufficienti

8.5(vinto per default)

Regolamentazione e Conformità

Dati insufficienti

7.2(vinto per default)

Metriche e Reportistica

Dati insufficienti

7.9(vinto per default)

Integrazioni di terze parti

Dati insufficienti

7.5(vinto per default)

Controllo delle referenzeNascondi 14 CaratteristicheMostra 14 Caratteristiche

Dati insufficienti

8.8

Contenuto della piattaforma

Modelli

Dati insufficienti

9.1(vinto per default)

Automatizzato

Dati insufficienti

9.3(vinto per default)

Rapporti

Dati insufficienti

9.1(vinto per default)

Nozioni di base sulla piattaforma

Ottimizzazione

Dati insufficienti

8.9(vinto per default)

Interoperabilità

Dati insufficienti

8.4(vinto per default)

Prestazione

Dati insufficienti

9.3(vinto per default)

Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma

Integrazioni

Dati insufficienti

6.7(vinto per default)

Verifica dell'identità

Dati insufficienti

8.8(vinto per default)

Rilevamento delle frodi

Dati insufficienti

9.1(vinto per default)

Marchio personalizzato

Dati insufficienti

8.6(vinto per default)

Dati della piattaforma

Visualizzazione

Dati insufficienti

8.9(vinto per default)

Sicurezza e Conformità

Dati insufficienti

9.0(vinto per default)

Avvisi e Notifiche

Dati insufficienti

9.2(vinto per default)

Conforme al GDPR

Dati insufficienti

9.1(vinto per default)

Piattaforme per Fiere del Lavoro VirtualiNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche

Dati insufficienti

6.8

Pianificazione

Promozione

Dati insufficienti

6.0(vinto per default)

Registrazione

Dati insufficienti

Informazioni sul candidato

Dati insufficienti

Pianificazione

Dati insufficienti

Esperienza dell'evento

Dispositivi multipli

Dati insufficienti

Monitoraggio dei partecipanti

Dati insufficienti

Chat individuali

Dati insufficienti

Trasmissioni in diretta

Dati insufficienti

Amministrazione

Analitica

Dati insufficienti

6.9(vinto per default)

Marchio personalizzato

Dati insufficienti

7.6(vinto per default)

Piattaforme di Mercato del TalentoNascondi 7 CaratteristicheMostra 7 Caratteristiche

Dati insufficienti

7.0

Percorso di carriera

Profili dei dipendenti

Dati insufficienti

7.6(vinto per default)

Percorsi di carriera

Dati insufficienti

6.0(vinto per default)

Corrispondenza delle opportunità

Database delle Opportunità

Dati insufficienti

6.9(vinto per default)

Corrispondenza delle opportunità

Dati insufficienti

6.6(vinto per default)

Analisi e integrazioni

Analisi delle Competenze

Dati insufficienti

7.3(vinto per default)

Segnalazione

Dati insufficienti

7.2(vinto per default)

Integrazioni

Dati insufficienti

7.7(vinto per default)

ReclutamentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche

Dati insufficienti

Intelligenza Artificiale Generativa

Generazione di Testo AI

Dati insufficienti

Riepilogo del testo AI

Dati insufficienti

Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica

Dati insufficienti

Intelligenza Artificiale Generativa

Riassunto del testo AI

Dati insufficienti

Piattaforme di ReclutamentoNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche

Dati insufficienti

5.5

Intelligenza Artificiale Generativa

Generazione di Testo AI

Dati insufficienti

5.7(vinto per default)

Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento

Permessi utente

Dati insufficienti

Approvvigionamento

Dati insufficienti

Colloqui

Dati insufficienti

Cruscotto

Dati insufficienti

Internazionalizzazione e Localizzazione

Dati insufficienti

Personalizzazione

Dati insufficienti

AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento

Corrispondenza del candidato

Dati insufficienti

Gen AI nell'acquisizione di talenti

Dati insufficienti

Coinvolgimento

Dati insufficienti

Piattaforme di Reclutamento - AI Agente

Apprendimento Adattivo

Dati insufficienti

Funzionalità non disponibile

Interazione in Linguaggio Naturale

Dati insufficienti

Prendere decisioni

Dati insufficienti

Funzionalità non disponibile

Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche

8.5

7.5

621

Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)

Apprendimento Adattivo

Dati insufficienti

Funzionalità non disponibile

Interazione in Linguaggio Naturale

Dati insufficienti

Funzionalità non disponibile

Prendere decisioni

Dati insufficienti

Funzionalità non disponibile

Approvvigionamento

Ricerca Candidati

8.1(vinto da 0.4)

7.7

349

Configurazione della Pagina Carriera

8.8(vinto da 1.1)

7.7

337

Sourcing Sociale

Dati insufficienti

Offerta di lavoro

Dati insufficienti

7.0(vinto per default)

Metriche di approvvigionamento dei candidati

Dati insufficienti

7.0(vinto per default)

Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature

Valutazioni dei Candidati

8.1(vinto da 0.5)

7.6

283

Gestione dei dati dei candidati

Dati insufficienti

8.3(vinto per default)

Tracciamento dei Processi di Assunzione

Dati insufficienti

8.1(vinto per default)

Parsing automatico dei curriculum

Dati insufficienti

7.0(vinto per default)

Pianificazione

Dati insufficienti

4.0(vinto per default)

Stati visibili ai candidati

Dati insufficienti

Costruzione del flusso di lavoro

Dati insufficienti

8.0(vinto per default)

Piattaforma

Personalizzazione

Dati insufficienti

7.9(vinto per default)

477

Verificato

API di integrazione

Dati insufficienti

7.6(vinto per default)

369

Verificato

Internazionalizzazione

Dati insufficienti

7.4(vinto per default)

298

Verificato

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

Dati insufficienti

8.2(vinto per default)

489

Verificato

Prestazione

Dati insufficienti

8.3(vinto per default)

482

Verificato

Mobilità

Dati insufficienti

7.0(vinto per default)

375

Verificato

Segnalazione

Dati insufficienti

8.0(vinto per default)

486

Verificato

Cruscotti

9.0(vinto da 0.7)

8.3

496

Verificato

AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)

Intuizioni Predittive

Dati insufficienti

Descrizione del lavoro AI

Dati insufficienti

Chatbot

Dati insufficienti

InserimentoNascondi 29 CaratteristicheMostra 29 Caratteristiche

Dati insufficienti

7.9

681

AI agentico - Onboarding

Esecuzione autonoma dei compiti

Dati insufficienti

Funzionalità non disponibile

Apprendimento Adattivo

Dati insufficienti

Funzionalità non disponibile

Interazione in Linguaggio Naturale

Dati insufficienti

Funzionalità non disponibile

Assistenza Proattiva

Dati insufficienti

Funzionalità non disponibile

Prendere decisioni

Dati insufficienti

Funzionalità non disponibile

Contenuto della piattaforma

Libreria di Moduli

Dati insufficienti

8.1(vinto per default)

154

E-Forme

Dati insufficienti

8.1(vinto per default)

147

Firma elettronica

Dati insufficienti

8.4(vinto per default)

148

Controlli dei precedenti

Dati insufficienti

7.8(vinto per default)

129

Approvazioni delle Lettere di Offerta

Dati insufficienti

8.4(vinto per default)

140

Modelli di Lettera di Offerta

Dati insufficienti

8.4(vinto per default)

145

Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma

Portale Self-Service

Dati insufficienti

7.9(vinto per default)

141

Introduzioni Automatiche del Team

Dati insufficienti

6.8(vinto per default)

Formazione sulla Conformità

Dati insufficienti

6.9(vinto per default)

Flussi di lavoro di onboarding automatizzati

Dati insufficienti

8.0(vinto per default)

145

Notifiche di Onboarding

Dati insufficienti

7.9(vinto per default)

144

Dati della piattaforma

Rapporto sul Tempo alla Produttività

Dati insufficienti

7.4(vinto per default)

121

Reportistica del Processo di Onboarding

Dati insufficienti

7.6(vinto per default)

135

Visualizzazione

Dati insufficienti

7.8(vinto per default)

126

Piattaforma

Personalizzazione

Dati insufficienti

7.9(vinto per default)

477

Verificato

API di integrazione

Dati insufficienti

7.6(vinto per default)

369

Verificato

Internazionalizzazione

Dati insufficienti

7.4(vinto per default)

298

Verificato

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

Dati insufficienti

8.2(vinto per default)

489

Verificato

Prestazione

Dati insufficienti

8.3(vinto per default)

482

Verificato

Mobilità

Dati insufficienti

7.0(vinto per default)

375

Verificato

Segnalazione

Dati insufficienti

8.0(vinto per default)

486

Verificato

Cruscotti

9.0(vinto da 0.7)

8.3

496

Verificato

Reclutamento e Inserimento

Pianificazione dei colloqui

Dati insufficienti

7.5(vinto per default)

427

Verificato

Inserimento

Dati insufficienti

8.2(vinto per default)

320

Marketing del reclutamentoNascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche

Dati insufficienti

7.2

Nozioni di base sulla piattaforma

Interoperabilità

Dati insufficienti

7.6(vinto per default)

Verificato

Prestazione

Dati insufficienti

7.7(vinto per default)

Verificato

Integrazioni

Dati insufficienti

7.2(vinto per default)

Verificato

Contenuto della piattaforma

Strategia Digitale

Dati insufficienti

6.8(vinto per default)

Verificato

Gestione delle Relazioni con i Candidati

Dati insufficienti

6.9(vinto per default)

Verificato

Employer Branding

Dati insufficienti

7.1(vinto per default)

Verificato

Reclutamento Sociale

Dati insufficienti

6.5(vinto per default)

Verificato

Prestazioni della piattaforma

Automazione

Dati insufficienti

7.4(vinto per default)

Verificato

Condivisione di file

Dati insufficienti

7.1(vinto per default)

Verificato

Segnalazione

Dati insufficienti

7.5(vinto per default)

Verificato

Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma

Cruscotto

Dati insufficienti

7.9(vinto per default)

Verificato

Mobilità

Dati insufficienti

6.2(vinto per default)

Verificato

Screening Pre-OccupazionaleNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche

Dati insufficienti

8.3

531

Piattaforma

Personalizzazione

Dati insufficienti

7.9(vinto per default)

477

Verificato

API di integrazione

Dati insufficienti

7.6(vinto per default)

369

Verificato

Internazionalizzazione

Dati insufficienti

7.4(vinto per default)

298

Verificato

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

Dati insufficienti

8.2(vinto per default)

489

Verificato

Prestazione

Dati insufficienti

8.3(vinto per default)

482

Verificato

Mobilità

Dati insufficienti

7.0(vinto per default)

375

Verificato

Segnalazione

Dati insufficienti

8.0(vinto per default)

486

Verificato

Cruscotti

9.0(vinto da 0.7)

8.3

496

Verificato

Categorie

Categorie condivise

Hirebridge

iCIMS

Hirebridge e iCIMS sono categorizzati comeSistemi di tracciamento dei candidati (ATS)

Categorie uniche

Hirebridge non ha categorie uniche

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Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Hirebridge

Piccola impresa(50 o meno dip.)

12.5%

Mid-Market(51-1000 dip.)

50.0%

Enterprise(> 1000 dip.)

37.5%

iCIMS

Piccola impresa(50 o meno dip.)

7.2%

Mid-Market(51-1000 dip.)

36.8%

Enterprise(> 1000 dip.)

55.9%

Piccola impresa

(50 o meno dip.)

12.5%

7.2%

Mid-Market

(51-1000 dip.)

50.0%

36.8%

Enterprise

(> 1000 dip.)

37.5%

55.9%

Settore dei Recensori

Hirebridge

Ricerca di Mercato

25.0%

Tecnologia dell'informazione e servizi

18.8%

Risorse Umane

12.5%

Software per computer

12.5%

Personale e Reclutamento

6.3%

Altro

25.0%

iCIMS

Ospedale e Assistenza Sanitaria

17.2%

Tecnologia dell'informazione e servizi

6.7%

Personale e Reclutamento

5.4%

Risorse Umane

4.1%

Istruzione Superiore

3.4%

Altro

63.2%

Alternative

Alternative a Hirebridge

Alternative a iCIMS

Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)

Discussioni

Discussioni su Hirebridge

Hirebridge non ha discussioni con risposte

Vedi tutte le discussioni

Discussioni su iCIMS

Che cos'è il software iCIMS?

1 Commento

Software per il reclutamento e l'assunzioneLeggi di più

SkillSurvey Reference consente valutazioni delle competenze lavorative?

1 Commento

Risposta ufficiale da iCIMS SkillSurvey Reference

Il nostro flusso di lavoro Pre-Hire 360 è progettato per aiutare a comprendere le "soft skills" che un candidato possiede, che includono i comportamenti...Leggi di più

accedi alle stesse referenze

1 Commento

You can reach our customer service team at support@skillsurvey.com with any questions. Due to the confidential nature of our process and the specific surveys...Leggi di più

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Categorie in Evidenza

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