Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now
Confronta Harver e TestGorilla 
Prodotti in evidenza
Sponsorizzato
Stai vedendo questo annuncio in base alla rilevanza del prodotto per questa pagina. Il contenuto sponsorizzato non riceve un trattamento preferenziale in nessuna delle valutazioni di G2.
Quil
Visita il Sito Web
Sponsorizzato
Stai vedendo questo annuncio in base alla rilevanza del prodotto per questa pagina. Il contenuto sponsorizzato non riceve un trattamento preferenziale in nessuna delle valutazioni di G2.
The Onapsis Platform
Visita il Sito Web
Sponsorizzato
Stai vedendo questo annuncio in base alla rilevanza del prodotto per questa pagina. Il contenuto sponsorizzato non riceve un trattamento preferenziale in nessuna delle valutazioni di G2.
Mitratech AssureHire
Visita il Sito Web
A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Impresa (45.0% delle recensioni)
Piccola Impresa (64.8% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
Nessun prezzo disponibile
Gratuito
Harver
Valutazione a Stelle
(171)4.6 su 5
Segmenti di Mercato
Impresa (45.0% delle recensioni)
Pros & Cons
Dati insufficienti
Prezzo di Ingresso
Nessun prezzo disponibile
Scopri di più su HarverTestGorilla
Valutazione a Stelle
(1,396)4.5 su 5
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (64.8% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
Gratuito
Prova gratuita disponibile
Sfoglia tutti i piani tariffari 3Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- Gli utenti segnalano che Harver eccelle nella sua funzione di "Screening dei Candidati", ottenendo un punteggio di 8.8, che i revisori menzionano fornisce una valutazione completa dei candidati, mentre la funzione simile di TestGorilla ha ottenuto un punteggio leggermente inferiore di 8.7, indicando margini di miglioramento nelle sue capacità di screening.
- I revisori menzionano che la "Qualità del Supporto" di Harver è valutata a 9.1, evidenziando una forte esperienza di servizio clienti, mentre il supporto di TestGorilla ha ricevuto un punteggio inferiore di 8.7, suggerendo che gli utenti potrebbero incontrare più sfide quando cercano assistenza.
- Gli utenti di G2 notano che la "Performance" di Harver è valutata a 9.3, indicando una piattaforma robusta e affidabile, mentre il punteggio di performance di TestGorilla di 8.8 suggerisce che potrebbe non essere altrettanto costantemente affidabile, il che potrebbe influire sull'esperienza dell'utente durante le valutazioni critiche.
- Gli utenti su G2 riportano che la funzione "Modelli" di Harver è altamente valutata a 9.2, permettendo una facile personalizzazione e utilizzo, mentre la "Personalizzazione" di TestGorilla ha ottenuto un punteggio inferiore di 8.3, indicando che gli utenti potrebbero trovarla meno flessibile nel personalizzare le valutazioni secondo le loro esigenze.
- I revisori menzionano che il punteggio di "Integrazioni" di Harver di 8.1 riflette alcune limitazioni nel collegamento con altri strumenti, mentre TestGorilla brilla con un punteggio più alto di 9.1 in quest'area, suggerendo che offre un'esperienza più fluida per gli utenti che cercano di integrarsi con i sistemi esistenti.
- Gli utenti dicono che la funzione di "Automazione" di Harver è valutata a 8.4, il che aiuta a snellire i processi, ma le capacità di automazione di TestGorilla sono valutate più alte a 8.4, indicando un approccio più efficiente all'automazione dei compiti, il che potrebbe far risparmiare agli utenti tempo significativo.
Harver vs TestGorilla
Quando si valutano le due soluzioni, i revisori le hanno trovate ugualmente facili da usare e amministrare. Tuttavia, TestGorilla è più facile da configurare, mentre Harver è più facile per fare affari in generale.
- I revisori hanno ritenuto che Harver soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a TestGorilla.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Harver sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di TestGorilla rispetto a Harver.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Harver
Nessun prezzo disponibileTestGorilla
Free
Gratuito
Un assaggio di assunzioni basate sulle competenze.
Questo piano non richiede crediti e include l'accesso gratuito a funzionalità limitate di TestGorilla Evaluate:
- 5 test di competenze essenziali
- 5 domande personalizzate per valutazione
- Domande di qualificazione
Prova Gratuita
Harver
Nessuna informazione sulla prova disponibileTestGorilla
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
9.1
142
8.6
1,017
Facilità d'uso
9.1
142
9.1
1,030
Facilità di installazione
9.0
79
9.1
802
Facilità di amministrazione
9.1
79
9.1
753
Qualità del supporto
9.1
128
8.7
751
the product è stato un buon partner negli affari?
9.5
77
8.9
674
Direzione del prodotto (% positivo)
8.8
139
9.0
959
Caratteristiche per Categoria
Valutazione delle Competenze TecnicheNascondi 15 CaratteristicheMostra 15 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.5
563
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.1
316
Dati insufficienti
7.9
331
Dati insufficienti
8.8
425
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.3
338
Dati insufficienti
8.4
433
Dati insufficienti
8.4
423
Dati insufficienti
8.7
440
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
423
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.7
445
Dati insufficienti
8.5
381
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.9
441
Dati insufficienti
8.5
376
Intelligenza del TalentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Agentic AI - Intelligenza del Talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Controllo delle referenzeNascondi 14 CaratteristicheMostra 14 Caratteristiche
9.3
53
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
9.2
42
Dati insufficienti
9.3
43
Dati insufficienti
9.4
42
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
9.4
41
Dati insufficienti
9.1
27
Dati insufficienti
9.4
43
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.1
25
Dati insufficienti
9.3
37
Dati insufficienti
9.5
44
Dati insufficienti
9.2
39
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
9.2
43
Dati insufficienti
9.1
45
Dati insufficienti
9.3
46
Dati insufficienti
9.2
28
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.5
70
Dati insufficienti
8.3
60
Dati insufficienti
8.8
74
Dati insufficienti
8.6
71
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.9
77
Dati insufficienti
8.6
63
Dati insufficienti
8.3
71
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.8
64
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.4
66
Dati insufficienti
8.6
71
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Agente AI - Negozio SAP
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma - Valutazione del talento
Dati insufficienti
8.8
676
Dati insufficienti
8.3
667
Dati insufficienti
8.7
701
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.4
374
Dati insufficienti
8.7
379
Dati insufficienti
8.5
353
Dati insufficienti
8.4
354
Prestazioni della Piattaforma - Valutazione del Talento
Dati insufficienti
8.9
609
Dati insufficienti
8.5
601
Dati insufficienti
8.7
583
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma - Valutazione del Talento
Dati insufficienti
8.5
532
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.0
446
Dati insufficienti
7.8
315
Dati insufficienti
7.8
321
Nozioni di base sulla piattaforma - Valutazione del talento
Dati insufficienti
8.4
575
Dati insufficienti
8.0
485
Dati insufficienti
8.3
519
Capacità dell'IA - Valutazione del Talento
Dati insufficienti
7.3
5
Dati insufficienti
7.7
5
Dati insufficienti
8.3
6
Dati insufficienti
7.7
5
Dati insufficienti
6.3
5
Screening Pre-OccupazionaleNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Harver e TestGorilla sono categorizzati comeValutazione del Talento e Intervista video
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Harver
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
TestGorilla
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Ospedale e Assistenza Sanitaria
16.3%
Personale e Reclutamento
6.3%
Gestione delle organizzazioni non profit
6.3%
Tecnologia dell'informazione e servizi
6.3%
Immobiliare
4.4%
Altro
60.6%
Software per computer
13.8%
Tecnologia dell'informazione e servizi
12.5%
Marketing e Pubblicità
6.2%
Servizi Finanziari
5.6%
Personale e Reclutamento
4.4%
Altro
57.6%
Alternative
Discussioni
Harver non ha discussioni con risposte
Come posso ottenere dei crediti extra gratuiti?
2 Commenti
RH
Non abbiamo ancora questo, ma è un'ottima idea, la passerò al team.
Abbiamo un programma di referral. Puoi trovarlo nel tuo account (o semplicemente vai su...Leggi di più
Usi questo strumento per il profiling delle competenze organizzative?
2 Commenti
TR
Sì, Test Gorilla è lo strumento di valutazione per determinare il livello di competenza dei candidati prima di intervistarli per unirsi al nostro team.Leggi di più
Perché ti piace Test Gorilla?
2 Commenti
TR
Robusta libreria di test facilmente configurabili in set per ogni ruolo per cui assumiamo.Leggi di più
Cerchi approfondimenti sul software?
Con oltre 3 milioni di recensioni, possiamo fornire i dettagli specifici che ti aiutano a prendere una decisione informata sull'acquisto di software per la tua azienda. Trovare il prodotto giusto è importante, lasciaci aiutarti.
o continua con
Procedendo, accetti i nostri Termini di utilizzo e Informativa sulla privacy
