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Eightfold AI
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(203)4.2 su 5
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Pros & Cons
Dati insufficienti
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Scopri di più su ParadoxRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- Gli utenti segnalano che Paradox eccelle in "Sourcing e Identificazione dei Candidati" con un punteggio di 9.8, mentre Eightfold AI è carente con un punteggio di 7.9. I revisori menzionano che le funzionalità di sourcing automatizzato di Paradox semplificano notevolmente il processo di reclutamento.
- I revisori menzionano che la funzionalità di "Pubblicazione di Offerte di Lavoro" di Paradox è valutata a 9.7, superando l'8.2 di Eightfold AI. Gli utenti su G2 apprezzano la facilità di creare e gestire offerte di lavoro in Paradox, evidenziando la sua interfaccia user-friendly.
- Gli utenti di G2 indicano che il sistema di "Tracciamento dei Candidati" di Paradox è altamente efficace, con un punteggio di 9.8 rispetto al 7.8 di Eightfold AI. Gli utenti affermano che Paradox fornisce funzionalità di tracciamento complete che migliorano la visibilità durante tutto il processo di assunzione.
- Gli utenti segnalano che Paradox offre opzioni di "Personalizzazione" superiori con un punteggio di 9.6, mentre Eightfold AI è indietro con 7.3. I revisori menzionano che la capacità di adattare la piattaforma alle esigenze specifiche dell'organizzazione è un vantaggio significativo per Paradox.
- I revisori menzionano che la "Qualità del Supporto" di Paradox è valutata a 9.5, significativamente più alta rispetto all'8.3 di Eightfold AI. Gli utenti su G2 apprezzano il servizio clienti reattivo e le risorse di supporto fornite da Paradox, che trovano cruciali per un'implementazione efficace.
- Gli utenti dicono che la "Performance" di Paradox è valutata a 8.1, mentre Eightfold AI ottiene un punteggio leggermente più alto di 8.2. Tuttavia, i revisori menzionano che l'affidabilità complessiva e il tempo di attività di Paradox sono spesso evidenziati come punti di forza chiave nel feedback degli utenti.
Eightfold AI vs Paradox
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Paradox più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Paradox in generale.
- I revisori hanno ritenuto che Paradox soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Eightfold AI.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Paradox sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Paradox rispetto a Eightfold AI.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Eightfold AI
Nessun prezzo disponibileParadox
Variable Pricing
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Prova Gratuita
Eightfold AI
Nessuna informazione sulla prova disponibileParadox
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.1
144
9.2
26
Facilità d'uso
8.3
145
9.2
26
Facilità di installazione
7.9
43
8.6
21
Facilità di amministrazione
8.1
37
9.4
21
Qualità del supporto
8.3
132
9.5
26
the product è stato un buon partner negli affari?
8.6
40
9.6
21
Direzione del prodotto (% positivo)
8.5
137
9.5
24
Caratteristiche per Categoria
Reclutamento della diversitàNascondi 21 CaratteristicheMostra 21 Caratteristiche
7.9
113
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
7.8
64
Dati insufficienti
8.1
72
Dati insufficienti
7.4
61
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
8.0
71
Dati insufficienti
8.0
69
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.1
70
Dati insufficienti
7.8
60
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
7.9
85
|
Verificato
9.8
9
8.1
64
9.7
10
7.7
75
|
Verificato
9.8
10
|
Verificato
8.4
62
Dati insufficienti
8.4
49
Dati insufficienti
Piattaforma
7.2
52
9.6
12
|
Verificato
8.1
53
|
Verificato
9.3
10
|
Verificato
7.6
47
|
Verificato
9.4
6
|
Verificato
8.2
52
|
Verificato
9.7
12
|
Verificato
8.3
56
|
Verificato
9.5
11
|
Verificato
7.7
48
|
Verificato
10.0
11
|
Verificato
6.5
50
|
Verificato
8.6
12
|
Verificato
7.4
53
|
Verificato
9.0
12
|
Verificato
Nozioni di base sulla piattaforma
7.8
65
Dati insufficienti
8.1
71
Dati insufficienti
7.7
70
Dati insufficienti
8.1
69
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
8.0
72
Dati insufficienti
7.7
72
Dati insufficienti
7.8
66
Dati insufficienti
7.8
66
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
7.9
71
Dati insufficienti
8.3
58
Dati insufficienti
8.0
70
Dati insufficienti
7.8
49
Dati insufficienti
8.5
69
Dati insufficienti
7.4
14
Dati insufficienti
7.1
14
Dati insufficienti
Agentic AI - Intelligenza del Talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Pianificazione dei colloquiNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
Dati insufficienti
9.5
14
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
9.7
10
Dati insufficienti
9.5
10
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
9.5
11
Dati insufficienti
9.8
11
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.6
9
Dati insufficienti
9.4
11
Prestazioni della piattaforma
Dati insufficienti
9.2
10
Dati insufficienti
10.0
9
Piattaforma
7.2
52
9.6
12
|
Verificato
8.1
53
|
Verificato
9.3
10
|
Verificato
7.6
47
|
Verificato
9.4
6
|
Verificato
8.2
52
|
Verificato
9.7
12
|
Verificato
8.3
56
|
Verificato
9.5
11
|
Verificato
7.7
48
|
Verificato
10.0
11
|
Verificato
6.5
50
|
Verificato
8.6
12
|
Verificato
7.4
53
|
Verificato
9.0
12
|
Verificato
Funzionalità della piattaforma
7.9
85
|
Verificato
9.8
9
8.1
64
9.7
10
7.8
65
|
Verificato
9.8
10
|
Verificato
7.7
75
|
Verificato
9.8
10
|
Verificato
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
7.2
52
9.6
12
|
Verificato
8.1
53
|
Verificato
9.3
10
|
Verificato
7.6
47
|
Verificato
9.4
6
|
Verificato
8.2
52
|
Verificato
9.7
12
|
Verificato
8.3
56
|
Verificato
9.5
11
|
Verificato
7.7
48
|
Verificato
10.0
11
|
Verificato
6.5
50
|
Verificato
8.6
12
|
Verificato
7.4
53
|
Verificato
9.0
12
|
Verificato
Piattaforme per Fiere del Lavoro VirtualiNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Pianificazione
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Esperienza dell'evento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Amministrazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di Mercato del TalentoNascondi 7 CaratteristicheMostra 7 Caratteristiche
7.4
13
Dati insufficienti
Percorso di carriera
7.4
9
Dati insufficienti
7.2
9
Dati insufficienti
Corrispondenza delle opportunità
8.3
9
Dati insufficienti
7.8
10
Dati insufficienti
Analisi e integrazioni
7.7
10
Dati insufficienti
6.0
10
Dati insufficienti
7.3
10
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Agente AI - Negozio SAP
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
Dati insufficienti
9.6
13
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Approvvigionamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
7.2
52
9.6
12
|
Verificato
8.1
53
|
Verificato
9.3
10
|
Verificato
7.6
47
|
Verificato
9.4
6
|
Verificato
8.2
52
|
Verificato
9.7
12
|
Verificato
8.3
56
|
Verificato
9.5
11
|
Verificato
7.7
48
|
Verificato
10.0
11
|
Verificato
6.5
50
|
Verificato
8.6
12
|
Verificato
7.4
53
|
Verificato
9.0
12
|
Verificato
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Reclutamento AINascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Reclutamento Core AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intervista e valutazione AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Creazione di contenuti di lavoro
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Interazione e sensibilizzazione dei candidati AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Valutazione e approfondimenti sui candidati AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Agenti AI per le Risorse UmaneNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Automazione Conversazionale - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Automazione dei Compiti - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Analisi Predittiva - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Conformità e Politica - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Integrazione Multi-Sistema - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intervento Proattivo - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Governance degli Agenti - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Acquisizione di Talenti e Reclutamento - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma - Valutazione del talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
10.0
5
Dati insufficienti
9.7
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Prestazioni della Piattaforma - Valutazione del Talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
9.3
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma - Valutazione del Talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
10.0
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
9.3
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma - Valutazione del talento
Dati insufficienti
9.3
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
10.0
5
Capacità dell'IA - Valutazione del Talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Agente AI - Agenti AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Screening Pre-OccupazionaleNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
7.2
52
9.6
12
|
Verificato
8.1
53
|
Verificato
9.3
10
|
Verificato
7.6
47
|
Verificato
9.4
6
|
Verificato
8.2
52
|
Verificato
9.7
12
|
Verificato
8.3
56
|
Verificato
9.5
11
|
Verificato
7.7
48
|
Verificato
10.0
11
|
Verificato
6.5
50
|
Verificato
8.6
12
|
Verificato
7.4
53
|
Verificato
9.0
12
|
Verificato
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Eightfold AI e Paradox sono categorizzati comeNegozio SAP, Automazione del Reclutamento, e Reclutamento AI
Categorie uniche
Eightfold AI è categorizzato comeIntelligenza del Talento, Reclutamento della diversità, e Piattaforme di Mercato del Talento
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Eightfold AI
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Paradox
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Tecnologia dell'informazione e servizi
16.4%
Software per computer
14.3%
Servizi Finanziari
13.2%
Personale e Reclutamento
7.4%
Internet
6.9%
Altro
41.8%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
23.7%
Vendita al dettaglio
13.2%
Trasporti/Autotrasporti/Ferrovia
10.5%
Personale e Reclutamento
10.5%
Ospitalità
10.5%
Altro
31.6%
Alternative
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Eightfold AI è utilizzato per il reclutamento e la gestione dei talenti durante l'intero ciclo di vita del talento. Come piattaforma unica per tutti i...Leggi di più
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CT
Eightfold AI funziona sovrapponendo la nostra Talent Intelligence al tuo attuale stack tecnologico HR, inclusi i sistemi di registrazione e i sistemi di...Leggi di più
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CT
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