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Deel Payroll
Ruul
Deel Payroll-vs-Ruul

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In Sintesi
Prezzi
Valutazioni
Caratteristiche
Recensioni
Alternative
Discussioni

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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(6,492)4.7 su 5

(21)4.9 su 5

Segmenti di Mercato

Piccola Impresa (46.9% delle recensioni)

Piccola Impresa (95.2% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (3766) Convenience (2124) Payment Issues (876) High Fees (732)

Ease of Use (7) Easy Payments (5) Authentication Issues (1) High Fees (1)

Prezzo di Ingresso

$15.00 1 Deel Compensation Al mese

Paga a consumo

Deel Payroll

Valutazione a Stelle

(6,492)4.7 su 5

Segmenti di Mercato

Piccola Impresa (46.9% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (3766) Convenience (2124) Payment Issues (876) High Fees (732)

Prezzo di Ingresso

$15.00 1 Deel Compensation Al mese

Sfoglia tutti i piani tariffari 5

Ruul

Valutazione a Stelle

(21)4.9 su 5

Segmenti di Mercato

Piccola Impresa (95.2% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (7) Easy Payments (5) Authentication Issues (1) High Fees (1)

Prezzo di Ingresso

Paga a consumo

Scopri di più su Ruul

Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Deel Payroll eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, vantando un punteggio G2 significativamente più alto rispetto a Ruul. Gli utenti apprezzano la varietà di opzioni di pagamento, inclusa la possibilità di inviare pagamenti a qualsiasi conto bancario e la disponibilità della Carta Deel, che aumenta la flessibilità per le aziende che gestiscono i salari.
Gli utenti dicono che Ruul brilla con la sua interfaccia utente semplificata, rendendo facile gestire i partner in modo efficace. I revisori evidenziano il design pulito e intuitivo, che contribuisce a un'esperienza semplice ed efficiente, in particolare per le attività di fatturazione.
Secondo le recensioni verificate, Deel Payroll è lodato per la sua interfaccia semplice, che aiuta gli utenti a gestire le preoccupazioni relative ai salari senza problemi. Questa facilità d'uso è un vantaggio significativo per le piccole imprese che cercano una soluzione affidabile per i salari.
I revisori menzionano che, sebbene Ruul abbia una base di utenti più piccola, ha ricevuto valutazioni elevate per le sue prestazioni e la qualità del supporto. Gli utenti hanno notato che il sistema di pagamento è affidabile, senza problemi segnalati quando si utilizza SWIFT per le transazioni.
I revisori di G2 evidenziano che Deel Payroll offre un set robusto di funzionalità, inclusa la funzione Deel Advance, che fornisce ulteriore flessibilità finanziaria. Questo è particolarmente vantaggioso per le aziende che hanno bisogno di gestire efficacemente il flusso di cassa.
Gli utenti esprimono che, sebbene Ruul abbia un forte focus sulla fatturazione e la gestione dei partner, potrebbe non avere la stessa ampiezza di funzionalità di Deel Payroll. Tuttavia, coloro che danno priorità a un'esperienza di fatturazione rapida ed efficiente trovano Ruul perfetto per le loro esigenze.

Deel Payroll vs Ruul

Quando si valutano le due soluzioni, i revisori le hanno trovate ugualmente facili da usare. Tuttavia, Ruul è più facile da configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Ruul in generale.

I revisori hanno ritenuto che Ruul soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Deel Payroll.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Ruul sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Ruul rispetto a Deel Payroll.

Prezzi

Prezzo di Ingresso

Deel Payroll

Run efficient compensation reviews

$15.00

1 Deel Compensation Al mese

Deel Compensation aiuta i team delle risorse umane a prendere decisioni retributive efficienti in termini di costi, a un ritmo più veloce, per mantenere i lavoratori coinvolti e le organizzazioni protette da multe regolamentari. Crea fasce retributive utilizzando Global Salary Insights e dati esterni, condividile con permessi personalizzati per la conformità alla trasparenza salariale e gestisci cicli retributivi basati su regole che collegano la retribuzione alle prestazioni.

Cicli di revisione della compensazione
Fasce di compensazione
Profili di ricompensa totale

Sfoglia tutti i piani tariffari 5

Ruul

Ruul for Businesses

Paga a consumo

Tutti gli strumenti di cui hai bisogno per lavorare con freelance e lavoratori autonomi.

Fatturazione Globale
Gestione Pagamenti Freelance
Pagamento in Massa

Scopri di più su Ruul

Prova Gratuita

Deel Payroll

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Ruul

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Valutazioni

Soddisfa i requisiti

9.4

6,053

9.9

Facilità d'uso

9.4

6,209

9.4

Facilità di installazione

9.3

5,426

9.8

Facilità di amministrazione

9.2

582

10.0

Qualità del supporto

9.2

5,271

9.5

the product è stato un buon partner negli affari?

9.3

586

10.0

Direzione del prodotto (% positivo)

9.5

6,086

10.0

Caratteristiche per Categoria

Libro pagaNascondi 23 CaratteristicheMostra 23 Caratteristiche

8.9

1,801

Dati insufficienti

Servizio Self Service per Dipendenti

Portale Web

9.3(vinto per default)

1672

Dati insufficienti

Responsabile dei Benefici

8.9(vinto per default)

1602

Dati insufficienti

Mobile

8.9(vinto per default)

1654

Dati insufficienti

Amministrazione

Inserimento Stipendi

9.3(vinto per default)

1591

Dati insufficienti

Accumulazione di tempo libero

8.9(vinto per default)

1549

Dati insufficienti

Deposito Diretto

9.2(vinto per default)

1595

Dati insufficienti

Rimborso Spese

8.9(vinto per default)

1533

Dati insufficienti

Detrazioni ante imposte

8.6(vinto per default)

1512

Dati insufficienti

Pignoramento del salario

8.7(vinto per default)

1500

Dati insufficienti

Approvazioni

9.2(vinto per default)

1512

Dati insufficienti

Controlla/Stampa W-2

8.9(vinto per default)

1484

Dati insufficienti

Controlla la consegna del W-2

Funzionalità non disponibile

Dati insufficienti

Tasse

Calcolo delle tasse

8.6(vinto per default)

1509

Dati insufficienti

Dichiarazione dei redditi

8.5(vinto per default)

1484

Dati insufficienti

Pagamento automatico delle tasse

8.5(vinto per default)

1466

Dati insufficienti

Integrazione

API / Integrazione

8.7(vinto per default)

1449

Dati insufficienti

Integrazione del monitoraggio del tempo

8.8(vinto per default)

1446

Dati insufficienti

Integrazione Contabile

8.8(vinto per default)

1430

Dati insufficienti

Integrazione Core HR

8.8(vinto per default)

1430

Dati insufficienti

Piattaforma

Reportistica e cruscotti

9.1(vinto per default)

1476

Dati insufficienti

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

9.1(vinto per default)

1457

Dati insufficienti

Prestazioni e Affidabilità

9.2(vinto per default)

1505

Dati insufficienti

Scalabilità

9.1(vinto per default)

1438

Dati insufficienti

Stipendi Multi-PaeseNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche

9.1

2,177

Dati insufficienti

Elaborazione

Multi Paese

9.5(vinto per default)

2004

Dati insufficienti

Consolidamento dei dati

9.2(vinto per default)

1667

Dati insufficienti

Qualità dei dati

9.2(vinto per default)

1682

Dati insufficienti

Regole

9.1(vinto per default)

1664

Dati insufficienti

Conformità

Governance

9.2(vinto per default)

1693

Dati insufficienti

Specifico per paese

9.1(vinto per default)

1695

Dati insufficienti

Politiche interne

9.1(vinto per default)

1620

Dati insufficienti

Integrazione

HR/HCM

8.9(vinto per default)

1605

Dati insufficienti

Finanza

9.0(vinto per default)

1625

Dati insufficienti

Altro

8.9(vinto per default)

1572

Dati insufficienti

Segnalazione

Benchmarking

9.0(vinto per default)

1581

Dati insufficienti

Monitoraggio dei costi

9.0(vinto per default)

1609

Dati insufficienti

Cruscotti

9.2(vinto per default)

1708

Dati insufficienti

Gestione dei ContrattistiNascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche

Dati insufficienti

Nozioni di base sulla piattaforma

Interoperabilità

Dati insufficienti

Prestazione

Dati insufficienti

Portale

Dati insufficienti

Prestazioni della piattaforma

Segnalazione

Dati insufficienti

Monitoraggio delle applicazioni

Dati insufficienti

Funzionalità della piattaforma

Gestione documentale

Dati insufficienti

Riqualificazione

Dati insufficienti

Conformità

Dati insufficienti

Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma

Inserimento

Dati insufficienti

Pre-qualificazione

Dati insufficienti

Monitoraggio in loco

Dati insufficienti

Intelligenza Artificiale Generativa

Riassunto del testo AI

Dati insufficienti

Funzionalità non disponibile

Gestione della CompensazioneNascondi 21 CaratteristicheMostra 21 Caratteristiche

8.9

744

Dati insufficienti

Piattaforma

Strutturazione delle ricompense

8.9(vinto per default)

219

Dati insufficienti

Gestione degli eventi

8.7(vinto per default)

211

Dati insufficienti

Automazione del flusso di lavoro

8.9(vinto per default)

215

Dati insufficienti

Storia della Compensazione

9.3(vinto per default)

222

Dati insufficienti

Conformità automatizzata

8.9(vinto per default)

213

Dati insufficienti

Integrazione della Gestione delle Prestazioni

8.9(vinto per default)

211

Dati insufficienti

Analisi Incorporata

8.8(vinto per default)

213

Dati insufficienti

Capacità di Reporting

8.9(vinto per default)

215

Dati insufficienti

Gestione dei Dati di Compensazione

9.0(vinto per default)

217

Dati insufficienti

Internazionalizzazione

9.1(vinto per default)

209

Dati insufficienti

Benchmarking e Equità - Gestione della Compensazione

Dati di benchmarking

8.7(vinto per default)

201

Dati insufficienti

Equità salariale

8.8(vinto per default)

201

Dati insufficienti

Fasce salariali

8.8(vinto per default)

200

Dati insufficienti

Piattaforma

Personalizzazione

8.8(vinto per default)

699

Dati insufficienti

API di integrazione

8.4(vinto per default)

672

Dati insufficienti

Internazionalizzazione

9.2(vinto per default)

679

Dati insufficienti

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

9.1(vinto per default)

690

Dati insufficienti

Prestazione

9.2(vinto per default)

699

Dati insufficienti

Mobilità

9.1(vinto per default)

675

Dati insufficienti

Segnalazione

8.9(vinto per default)

676

Dati insufficienti

Cruscotti

9.2(vinto per default)

685

Dati insufficienti

Sistemi di Gestione dei FreelanceNascondi 15 CaratteristicheMostra 15 Caratteristiche

Dati insufficienti

9.7

Nozioni di base sulla piattaforma

Pagamento

Dati insufficienti

9.7(vinto per default)

Gestione del Progetto

Dati insufficienti

9.7(vinto per default)

Cruscotto

Dati insufficienti

Intelligenza Artificiale Generativa

Riassunto del testo AI

Dati insufficienti

Funzionalità non disponibile

Prestazioni della piattaforma

Interoperabilità

Dati insufficienti

Prestazione

Dati insufficienti

Monitoraggio

Dati insufficienti

Contenuto della piattaforma

Contratti

Dati insufficienti

Richiedi Strumento

Dati insufficienti

Gestione della selezione

Dati insufficienti

Strumento di Fatturazione

Dati insufficienti

Strumento di Proposta

Dati insufficienti

Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma

Segnalazione

Dati insufficienti

Mobilità

Dati insufficienti

Portale

Dati insufficienti

Pagamenti ai ContraentiNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche

9.3

2,924

9.4

Nozioni di base sulla piattaforma

Prestazione

9.4

2810

9.6(vinto da 0.2)

Portale

9.4(vinto da 0.1)

2753

9.3

Amministrazione della piattaforma

Integrazioni

9.1(vinto da 0.6)

2581

8.5

Conformità

9.3

2640

9.8(vinto da 0.5)

Segnalazione

9.2

2610

9.8(vinto da 0.6)

Contenuto del Pagamento della Piattaforma

Gestione documentale

9.4

2664

9.6(vinto da 0.2)

Strumento di Fatturazione

9.4

2659

9.8(vinto da 0.4)

Accesso al salario

9.4(vinto da 0.7)

2671

8.7

Equità salarialeNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche

8.9

Dati insufficienti

Caratteristiche di base

Analisi di regressione di alto livello

8.9(vinto per default)

Dati insufficienti

Cruscotto

9.3(vinto per default)

Dati insufficienti

Mitigazione del rischio

Bilancio

8.9(vinto per default)

Dati insufficienti

Legislazione

8.4(vinto per default)

Dati insufficienti

Analisi della regressione

8.7(vinto per default)

Dati insufficienti

Segnalazione

8.8(vinto per default)

Dati insufficienti

Analitica

Benchmarking

9.1(vinto per default)

Dati insufficienti

Ritenzione

9.0(vinto per default)

Dati insufficienti

Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche

Dati insufficienti

Intelligenza Artificiale Generativa

Generazione di Testo AI

Dati insufficienti

Riassunto del testo AI

Dati insufficienti

Categorie

Categorie condivise

Deel Payroll

Ruul

Deel Payroll e Ruul sono categorizzati comePagamenti ai Contraenti

Categorie uniche

Deel Payroll è categorizzato comeStipendi Multi-Paese, Libro paga, Gestione della Compensazione, e Equità salariale

Ruul è categorizzato comeSistemi di Gestione dei Freelance e Gestione dei Contrattisti

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Deel Payroll

Piccola impresa(50 o meno dip.)

46.9%

Mid-Market(51-1000 dip.)

42.8%

Enterprise(> 1000 dip.)

10.3%

Ruul

Piccola impresa(50 o meno dip.)

95.2%

Mid-Market(51-1000 dip.)

4.8%

Enterprise(> 1000 dip.)

Piccola impresa

(50 o meno dip.)

46.9%

95.2%

Mid-Market

(51-1000 dip.)

42.8%

4.8%

Enterprise

(> 1000 dip.)

10.3%

Settore dei Recensori

Deel Payroll

Software per computer

16.9%

Tecnologia dell'informazione e servizi

14.1%

Traduzione e Localizzazione

5.1%

Servizi al Consumatore

4.3%

Marketing e Pubblicità

4.3%

Altro

55.4%

Ruul

Marketing e Pubblicità

28.6%

Consulenza

9.5%

Risorse Umane

9.5%

Designa

9.5%

Software per computer

9.5%

Altro

33.3%

Alternative

Alternative a Deel Payroll

Alternative a Ruul

Discussioni

Discussioni su Deel Payroll

Cos'è l'app Deel?

6 Commenti

è Software di Gestione dei Contrattisti e Software di Conformità delle Risorse Umane e persino Software di Pagamento dei ContrattistiLeggi di più

Come funziona Deel per i contrattisti?

6 Commenti

Ero un appaltatore che utilizzava Deel (azienda con sede in Canada, io sono basato in Spagna) e ha funzionato bene :)Leggi di più

Fa' parte dell'UE?

5 Commenti

Risposta ufficiale da Deel Payroll

Ciao, Sì, lo siamo! Puoi assumere dipendenti in oltre 100 paesi dove non hai entità.Leggi di più

Vedi tutte le discussioni

Discussioni su Ruul

Ruul non ha discussioni con risposte

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Fai una domanda a Ruul Contatta Ruul

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