Confronta Dayforce e Ramco Global Payroll | Payce 
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Dayforce
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Scopri di più su Ramco Global Payroll | PayceRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Dayforce eccelle nell'esperienza utente, in particolare per le attività di risorse umane e onboarding. Gli utenti apprezzano la sua capacità di consolidare sia i profili dei reclutatori che quelli dei dipendenti in un unico posto, rendendo più facile gestire le prestazioni e lo sviluppo.
- Gli utenti dicono che Ramco Global Payroll | Payce si distingue per il suo team di supporto reattivo, noto per essere efficiente e professionale. I revisori evidenziano la capacità del team di affrontare rapidamente nuovi requisiti aziendali, garantendo operazioni fluide.
- Secondo le recensioni verificate, Dayforce ha un processo di configurazione più intuitivo, con utenti che menzionano che la formattazione uniforme della piattaforma aiuta a integrare senza problemi il personale d'ufficio. Questa facilità d'uso è un vantaggio significativo per le organizzazioni che cercano di ottimizzare i loro processi HR.
- I revisori menzionano che mentre Ramco Global Payroll | Payce è facile da usare con un design moderno, a volte manca della profondità di funzionalità che Dayforce offre, in particolare in aree come la gestione delle prestazioni e la pianificazione, che sono cruciali per le operazioni quotidiane.
- I revisori di G2 evidenziano che le funzionalità complete di tracciamento del tempo e presenza di Dayforce sono particolarmente vantaggiose, con utenti che notano che risolve efficacemente i problemi di pianificazione e migliora la gestione complessiva della forza lavoro.
- Gli utenti riportano che mentre entrambe le piattaforme hanno forti capacità di conformità, le funzionalità di payroll multi-paese di Dayforce sono valutate più alte, rendendolo una scelta migliore per le organizzazioni con esigenze geografiche diversificate.
Dayforce vs Ramco Global Payroll | Payce
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Dayforce più facile da usare. Tuttavia, Ramco Global Payroll | Payce è più facile da configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Ramco Global Payroll | Payce nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che Dayforce soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Ramco Global Payroll | Payce.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Dayforce sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Ramco Global Payroll | Payce rispetto a Dayforce.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Dayforce
Nessun prezzo disponibileRamco Global Payroll | Payce
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
Dayforce
Nessuna informazione sulla prova disponibileRamco Global Payroll | Payce
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.4
817
8.2
35
Facilità d'uso
8.3
824
8.1
35
Facilità di installazione
7.0
511
7.8
23
Facilità di amministrazione
7.9
523
8.3
13
Qualità del supporto
7.7
743
7.6
35
the product è stato un buon partner negli affari?
8.2
528
8.3
13
Direzione del prodotto (% positivo)
8.5
806
8.6
34
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
7.9
278
8.5
18
8.3
302
8.7
18
4.9
70
9.2
16
7.7
222
8.4
18
7.9
256
7.7
17
7.9
268
8.3
18
Intelligenza Artificiale Generativa
5.3
40
Funzionalità non disponibile
Piattaforma
7.7
378
7.8
16
7.5
268
7.0
16
7.6
219
7.4
13
8.3
391
8.4
16
8.0
363
8.0
15
7.9
344
7.5
16
7.6
389
7.6
16
7.8
310
7.4
16
Servizio Self Service per Dipendenti
8.7
437
|
Verificato
8.5
25
|
Verificato
8.2
361
|
Verificato
8.1
24
|
Verificato
8.3
405
|
Verificato
8.1
24
Amministrazione
8.7
418
|
Verificato
8.5
26
|
Verificato
8.4
431
|
Verificato
8.2
22
|
Verificato
9.1
443
|
Verificato
8.4
23
|
Verificato
7.2
122
8.3
22
|
Verificato
8.7
421
|
Verificato
7.8
24
|
Verificato
8.5
374
|
Verificato
8.3
21
|
Verificato
8.7
398
|
Verificato
8.6
22
|
Verificato
8.6
363
|
Verificato
7.9
21
|
Verificato
8.6
356
|
Verificato
8.0
21
|
Verificato
Tasse
8.5
401
|
Verificato
8.7
20
|
Verificato
8.3
386
|
Verificato
8.6
19
|
Verificato
8.4
375
|
Verificato
7.6
19
Integrazione
7.6
276
|
Verificato
7.6
24
|
Verificato
8.3
321
|
Verificato
7.9
21
|
Verificato
7.8
285
|
Verificato
7.3
22
|
Verificato
8.2
297
|
Verificato
8.0
23
|
Verificato
Piattaforma
7.9
408
|
Verificato
7.7
24
|
Verificato
8.4
416
|
Verificato
7.8
23
|
Verificato
8.2
421
|
Verificato
8.0
22
|
Verificato
8.4
366
|
Verificato
8.0
22
|
Verificato
Amministrazione dei beneficiNascondi 31 CaratteristicheMostra 31 Caratteristiche
7.9
484
Dati insufficienti
Caratteristiche della Piattaforma di Amministrazione dei Benefici
8.3
239
Dati insufficienti
8.3
217
Dati insufficienti
7.5
189
Dati insufficienti
8.1
195
Dati insufficienti
8.3
193
Dati insufficienti
8.6
247
Dati insufficienti
8.4
203
Dati insufficienti
8.2
174
Dati insufficienti
Caratteristiche della piattaforma di amministrazione dei benefici
8.3
239
Dati insufficienti
8.3
217
Dati insufficienti
7.5
189
Dati insufficienti
8.1
195
Dati insufficienti
8.3
193
Dati insufficienti
8.6
247
Dati insufficienti
8.4
203
Dati insufficienti
8.3
183
Dati insufficienti
8.2
174
Dati insufficienti
7.9
154
Dati insufficienti
7.0
40
Dati insufficienti
7.7
47
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
5.8
31
Dati insufficienti
5.8
31
Dati insufficienti
5.2
30
Dati insufficienti
Piattaforma
7.7
378
7.8
16
7.5
268
7.0
16
7.6
219
7.4
13
8.3
391
8.4
16
8.0
363
8.0
15
7.9
344
7.5
16
7.6
389
7.6
16
7.8
310
7.4
16
Automazione
8.3
180
8.7
10
Logistica
8.0
190
7.8
10
8.2
181
8.1
9
8.3
147
7.3
10
Gestione
8.0
162
8.0
10
8.3
176
7.8
10
8.0
178
7.8
10
8.7
210
8.0
10
8.6
204
8.0
10
8.9
214
8.2
10
8.6
189
7.5
10
Monitoraggio
8.2
161
7.7
8
8.2
171
7.4
9
7.8
161
7.9
8
Elaborazione
8.8
43
9.4
8
8.6
45
9.2
8
8.5
48
8.5
8
8.4
44
9.0
8
Conformità
8.6
43
7.9
8
8.7
42
9.2
8
8.6
42
8.8
8
Integrazione
8.5
41
8.8
8
8.1
41
7.9
7
8.1
29
7.5
6
Segnalazione
Funzionalità non disponibile
8.1
8
8.1
38
8.3
8
8.5
38
8.5
8
Nozioni di base sulla piattaforma
7.4
41
Dati insufficienti
7.8
51
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
7.7
51
Dati insufficienti
7.8
47
Dati insufficienti
7.9
56
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
7.8
47
Dati insufficienti
7.4
39
Dati insufficienti
7.1
43
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
5.6
23
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
6.7
5
Dati insufficienti
6.7
7
Dati insufficienti
7.9
7
Dati insufficienti
8.3
7
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
7.9
7
Dati insufficienti
7.7
8
Dati insufficienti
6.9
9
Dati insufficienti
7.2
9
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
8.2
10
Dati insufficienti
8.2
10
Dati insufficienti
6.8
10
Dati insufficienti
6.5
9
Dati insufficienti
7.9
12
Dati insufficienti
6.1
9
Dati insufficienti
6.3
9
Dati insufficienti
Agentic AI - Intelligenza del Talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di Gestione della FormazioneNascondi 4 CaratteristicheMostra 4 Caratteristiche
8.5
52
Dati insufficienti
Formazione e eLearning
8.6
42
Dati insufficienti
8.3
33
Dati insufficienti
8.6
35
Dati insufficienti
8.5
38
Dati insufficienti
Pianificazione dei dipendentiNascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche
7.4
74
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
7.8
62
Dati insufficienti
7.6
56
Dati insufficienti
7.6
57
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
7.6
52
Dati insufficienti
7.0
45
Dati insufficienti
7.2
44
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
7.4
45
Dati insufficienti
7.9
56
Dati insufficienti
7.0
44
Dati insufficienti
7.3
45
Dati insufficienti
7.1
50
Dati insufficienti
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
7.2
82
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
7.1
46
Dati insufficienti
7.3
61
Dati insufficienti
7.9
51
Dati insufficienti
Obiettivi
7.5
71
Dati insufficienti
7.1
65
Dati insufficienti
Feedback
7.3
63
Dati insufficienti
7.4
56
Dati insufficienti
7.1
49
Dati insufficienti
6.4
47
Dati insufficienti
Dati
7.1
57
Dati insufficienti
7.4
56
Dati insufficienti
AI agentico - Gestione delle prestazioni
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Pianificazione della CompensazioneNascondi 9 CaratteristicheMostra 9 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma - Pianificazione della Compensazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntive - Pianificazione della Compensazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
7.9
196
Dati insufficienti
7.9
195
Dati insufficienti
7.8
177
Dati insufficienti
7.9
120
Dati insufficienti
7.8
147
Dati insufficienti
7.7
148
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.5
205
Dati insufficienti
7.9
142
Dati insufficienti
7.6
126
Dati insufficienti
8.2
187
Dati insufficienti
8.0
182
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
7.8
141
Dati insufficienti
7.7
156
Dati insufficienti
7.7
92
Dati insufficienti
Piattaforma
7.7
378
7.8
16
7.5
268
7.0
16
7.6
219
7.4
13
8.3
391
8.4
16
8.0
363
8.0
15
7.9
344
7.5
16
7.6
389
7.6
16
7.8
310
7.4
16
Reclutamento e Inserimento
8.0
142
Dati insufficienti
8.3
203
Dati insufficienti
Coinvolgimento dei dipendentiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
7.9
432
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.1
29
Dati insufficienti
8.1
32
Dati insufficienti
8.1
29
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
7.4
28
Dati insufficienti
7.3
27
Dati insufficienti
7.4
31
Dati insufficienti
7.2
23
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.1
24
Dati insufficienti
7.4
31
Dati insufficienti
7.8
24
Dati insufficienti
7.2
24
Dati insufficienti
Piattaforma
7.7
378
7.8
16
7.5
268
7.0
16
7.6
219
7.4
13
8.3
391
8.4
16
8.0
363
8.0
15
7.9
344
7.5
16
7.6
389
7.6
16
7.8
310
7.4
16
Tracciamento del tempo
8.7
309
7.1
7
8.1
204
6.0
8
7.9
172
6.3
8
Fatturazione Clienti
Funzionalità non disponibile
5.8
6
Funzionalità non disponibile
6.4
6
Funzionalità non disponibile
5.6
6
Tracciamento del tempo mobile
8.6
264
8.1
8
Amministrazione
7.9
202
7.2
6
8.1
236
7.8
6
7.7
219
8.1
6
7.9
191
7.6
7
8.2
253
7.1
7
Piattaforma
7.9
238
7.4
7
7.6
166
6.1
6
7.9
137
7.5
6
8.1
241
8.1
7
8.0
221
7.4
7
Funzionalità non disponibile
5.7
5
Piattaforma
7.7
378
7.8
16
7.5
268
7.0
16
7.6
219
7.4
13
8.3
391
8.4
16
8.0
363
8.0
15
7.9
344
7.5
16
7.6
389
7.6
16
7.8
310
7.4
16
Piattaforma
7.7
378
7.8
16
7.5
268
7.0
16
7.6
219
7.4
13
8.3
391
8.4
16
8.0
363
8.0
15
7.9
344
7.5
16
7.6
389
7.6
16
7.8
310
7.4
16
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
8.0
153
Dati insufficienti
8.3
241
8.9
6
8.6
293
9.0
7
8.3
263
8.8
7
7.8
162
8.8
7
7.9
126
8.1
6
8.1
182
8.8
7
8.7
263
8.6
7
8.2
160
8.3
5
7.7
193
8.6
7
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Dayforce e Ramco Global Payroll | Payce sono categorizzati comeStipendi Multi-Paese, Tempo e Presenze, Tracciamento del tempo, Risorse Umane di Base, Gestione della forza lavoro, e Libro paga
Categorie uniche
Ramco Global Payroll | Payce non ha categorie uniche
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Dayforce
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Ramco Global Payroll | Payce
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Vendita al dettaglio
9.9%
Gestione delle organizzazioni non profit
5.9%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
5.8%
Servizi Finanziari
3.8%
Tecnologia dell'informazione e servizi
3.2%
Altro
71.3%
Utilità
13.9%
Produzione
8.3%
Tecnologia dell'informazione e servizi
8.3%
Contabilità
5.6%
Bancario
5.6%
Altro
58.3%
Alternative
Discussioni
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2 Commenti
AN
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1 Commento
MC
Ceridian Dayforce è un software HR basato su cloud che aiuta le aziende a gestire buste paga, benefici e pianificazione della forza lavoro. Semplifica i...Leggi di più
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1 Commento
SM
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