Confronta CareerBuilder Applicant Tracking e LinkedIn Recruiter 
A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (55.0% delle recensioni)
Mercato Medio (44.8% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
Nessun prezzo disponibile
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CareerBuilder Applicant Tracking
Valutazione a Stelle
(84)4.4 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (55.0% delle recensioni)
Pro e contro
Prezzo di Ingresso
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Scopri di più su CareerBuilder Applicant TrackingLinkedIn Recruiter
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Scopri di più su LinkedIn RecruiterCareerBuilder Applicant Tracking vs LinkedIn Recruiter
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato CareerBuilder Applicant Tracking più facile da usare e amministrare. I revisori hanno anche ritenuto che CareerBuilder Applicant Tracking fosse più facile per fare affari in generale. Tuttavia, i revisori hanno ritenuto che i prodotti siano ugualmente facili da configurare.
- I revisori hanno ritenuto che LinkedIn Recruiter soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a CareerBuilder Applicant Tracking.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che CareerBuilder Applicant Tracking sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di CareerBuilder Applicant Tracking rispetto a LinkedIn Recruiter.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
CareerBuilder Applicant Tracking
Nessun prezzo disponibileLinkedIn Recruiter
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
CareerBuilder Applicant Tracking
Nessuna informazione sulla prova disponibileLinkedIn Recruiter
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.6
69
8.9
319
Facilità d'uso
9.1
69
8.9
324
Facilità di installazione
8.9
27
8.9
134
Facilità di amministrazione
8.6
19
8.4
85
Qualità del supporto
8.4
65
8.3
289
the product è stato un buon partner negli affari?
8.5
21
8.3
85
Direzione del prodotto (% positivo)
8.6
65
8.1
306
Caratteristiche per Categoria
Automazione del ReclutamentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.6
299
Funzionalità della piattaforma
Dati insufficienti
9.2
261
|
Verificato
Dati insufficienti
9.1
236
|
Verificato
Dati insufficienti
8.1
182
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
209
|
Verificato
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
Dati insufficienti
8.3
20
Dati insufficienti
8.4
18
Dati insufficienti
8.4
19
Dati insufficienti
8.3
19
Dati insufficienti
8.2
20
Dati insufficienti
8.4
19
Dati insufficienti
8.9
19
Piattaforma
9.1
33
8.6
141
|
Verificato
8.7
29
8.7
129
|
Verificato
8.6
32
8.9
126
|
Verificato
9.0
33
9.0
136
|
Verificato
8.9
33
9.1
141
|
Verificato
9.0
29
8.7
135
|
Verificato
8.8
31
8.4
134
|
Verificato
9.0
33
8.7
135
|
Verificato
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di ReclutamentoNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
9.2
23
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
9.2
23
Dati insufficienti
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
8.8
53
Dati insufficienti
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Approvvigionamento
8.7
47
Dati insufficienti
8.4
47
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
8.8
45
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
9.1
33
8.6
141
|
Verificato
8.7
29
8.7
129
|
Verificato
8.6
32
8.9
126
|
Verificato
9.0
33
9.0
136
|
Verificato
8.9
33
9.1
141
|
Verificato
9.0
29
8.7
135
|
Verificato
8.8
31
8.4
134
|
Verificato
9.0
33
8.7
135
|
Verificato
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Marketing del reclutamentoNascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
9.4
15
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
9.2
15
Dati insufficienti
9.4
15
Dati insufficienti
9.6
15
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
9.0
15
Dati insufficienti
9.4
15
Dati insufficienti
9.3
15
Dati insufficienti
9.3
14
Dati insufficienti
Prestazioni della piattaforma
9.3
15
Dati insufficienti
9.6
15
Dati insufficienti
9.3
15
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.8
15
Dati insufficienti
9.8
15
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
CareerBuilder Applicant Tracking e LinkedIn Recruiter non condividono categorie
Categorie uniche
CareerBuilder Applicant Tracking è categorizzato comeSistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Marketing del reclutamento, e Piattaforme di Reclutamento
LinkedIn Recruiter è categorizzato comeAutomazione del Reclutamento e Mercato UKG
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
CareerBuilder Applicant Tracking
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
LinkedIn Recruiter
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Personale e Reclutamento
41.3%
Tecnologia dell'informazione e servizi
8.8%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
7.5%
Consulenza
5.0%
Software per computer
3.8%
Altro
33.8%
Personale e Reclutamento
35.0%
Tecnologia dell'informazione e servizi
10.8%
Software per computer
8.1%
Risorse Umane
4.7%
Marketing e Pubblicità
3.2%
Altro
38.2%
Discussioni
Quali sono i vantaggi di un sistema di tracciamento dei candidati?
1 Commento
EE
È davvero vantaggioso per risolvere i nostri problemi, come trovare i buoni candidati in esso.Leggi di più
CareerBuilder Applicant Tracking non ha più discussioni con risposte
Quanta abilità hai ottenuto usando questo?
4 Commenti
DD
Beh, tutto dipende dalla scelta casuale o dalle risorse specializzate, tutto questo si occupa a nome delle prime informazioni raccolte, poi ovviamente la tua...Leggi di più
Come posso aumentare le possibilità di rendere il mio profilo più attraente per i reclutatori?
3 Commenti
AH
Summarize yourself
Upload a good photo. ...
Add your location. ...
Include your educational background. ...
Specify your industry. ...
List your current...Leggi di più
A cosa serve LinkedIn Recruiter?
2 Commenti
TS
Molto utile per le aziende di Staffing e Reclutamento poiché puoi usarlo come un ATS, LinkedIn stesso è diventato un ATS dove puoi cercare profili per ruoli...Leggi di più
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