Confronta Breezy HR e Ceipal ATS 
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Piccola Impresa (53.6% delle recensioni)
Mercato Medio (72.1% delle recensioni)
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Breezy HR
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Scopri di più su Ceipal ATSRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Ceipal ATS eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, vantando un punteggio G2 significativamente più alto rispetto a Breezy HR. Gli utenti apprezzano la sua interfaccia fluida e le funzionalità avanzate di intelligenza artificiale, che migliorano il processo di reclutamento.
- Secondo le recensioni verificate, Breezy HR è elogiato per la sua facilità d'uso e le opzioni di personalizzazione. Gli utenti evidenziano la funzionalità intuitiva di trascinamento e rilascio e la capacità di integrarsi perfettamente con Outlook, rendendo la pianificazione e la gestione dei candidati semplici.
- I revisori menzionano che Ceipal ATS ha un sistema di tracciamento robusto che aiuta a trovare i candidati perfetti. Gli utenti lo trovano efficace per gestire l'intero processo di assunzione, il che è un vantaggio chiave per le aziende di mercato medio che cercano soluzioni complete.
- Gli utenti dicono che il team di supporto di Breezy HR è altamente reattivo e disponibile, il che è un vantaggio significativo per le piccole imprese che potrebbero richiedere un'assistenza più pratica durante il processo di assunzione.
- I revisori di G2 evidenziano che mentre Breezy HR è efficace per le piccole imprese, Ceipal ATS è più adatto per le aziende di mercato medio, poiché offre funzionalità più avanzate e un livello di prestazioni più elevato su vari parametri.
- Secondo il feedback recente degli utenti, l'interfaccia di Ceipal ATS è spesso descritta come la migliore tra le opzioni ATS, con gli utenti che apprezzano la sua velocità ed efficienza, che possono essere cruciali per i team che gestiscono grandi volumi di candidati.
Breezy HR vs Ceipal ATS
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Ceipal ATS più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Ceipal ATS in generale.
- I revisori hanno ritenuto che Ceipal ATS soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Breezy HR.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Ceipal ATS sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Ceipal ATS rispetto a Breezy HR.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Breezy HR
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- 1 Offerta di Lavoro Attiva e Pool di Candidati
- Utenti Illimitati
- Candidati Illimitati
Ceipal ATS
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Breezy HR
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Ceipal ATS
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Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.7
590
9.1
1,230
Facilità d'uso
8.8
596
9.4
1,242
Facilità di installazione
8.8
370
9.2
510
Facilità di amministrazione
8.8
363
9.0
322
Qualità del supporto
8.8
497
9.2
1,222
the product è stato un buon partner negli affari?
8.9
348
9.1
323
Direzione del prodotto (% positivo)
8.7
560
9.7
1,211
Caratteristiche per Categoria
Automazione del ReclutamentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
9.0
983
Funzionalità della piattaforma
Dati insufficienti
9.3
574
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
550
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
620
|
Verificato
Dati insufficienti
9.3
567
|
Verificato
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
Dati insufficienti
8.6
20
Dati insufficienti
8.8
20
Dati insufficienti
8.8
19
Dati insufficienti
8.8
20
Dati insufficienti
8.5
19
Dati insufficienti
8.6
20
Dati insufficienti
8.9
19
Piattaforma
8.0
255
9.0
638
|
Verificato
7.8
176
9.0
618
|
Verificato
7.9
175
9.0
610
|
Verificato
8.5
280
9.2
636
|
Verificato
8.8
279
9.2
643
|
Verificato
8.0
216
8.9
608
|
Verificato
7.9
242
9.1
613
|
Verificato
8.4
280
9.2
632
|
Verificato
Nozioni di base sulla piattaforma
7.9
30
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
32
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
37
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
33
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.6
36
|
Verificato
Dati insufficienti
9.0
22
Dati insufficienti
8.3
34
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.2
31
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
36
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
30
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
31
|
Verificato
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati
Dati insufficienti
9.1
524
|
Verificato
Dati insufficienti
9.1
543
|
Verificato
Dati insufficienti
9.1
530
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
544
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
522
Comunicazione
Dati insufficienti
9.2
532
|
Verificato
Dati insufficienti
9.3
535
|
Verificato
Dati insufficienti
9.3
528
|
Verificato
Inserimento
Dati insufficienti
9.2
520
|
Verificato
Dati insufficienti
9.1
517
|
Verificato
Analitica
Dati insufficienti
9.2
533
|
Verificato
Dati insufficienti
9.3
524
|
Verificato
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
7.1
42
9.2
173
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
8.5
12
9.3
56
8.1
13
9.5
57
8.1
12
9.4
56
7.9
12
9.4
57
8.2
11
9.2
57
7.6
13
9.2
57
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
7.9
12
9.2
56
7.2
12
9.0
56
7.9
13
9.2
55
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
8.6
6
9.0
51
8.9
6
9.2
50
9.2
6
9.1
51
Agente AI - Negozio SAP
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
8.5
430
9.1
1,072
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
8.3
7
9.0
70
8.6
7
9.0
69
8.3
7
8.9
70
Approvvigionamento
8.0
258
9.2
921
8.3
312
8.9
835
8.5
8
9.0
74
9.4
11
9.3
81
8.3
8
9.3
74
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
8.4
308
9.1
875
9.1
9
9.4
80
8.6
11
9.4
80
8.0
10
9.4
74
8.8
8
9.3
71
8.5
8
9.3
69
9.6
9
9.3
71
Piattaforma
8.0
255
9.0
638
|
Verificato
7.8
176
9.0
618
|
Verificato
7.9
175
9.0
610
|
Verificato
8.5
280
9.2
636
|
Verificato
8.8
279
9.2
643
|
Verificato
8.0
216
8.9
608
|
Verificato
7.9
242
9.1
613
|
Verificato
8.4
280
9.2
632
|
Verificato
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
9.0
7
9.1
68
9.0
7
9.1
66
9.3
7
9.0
67
AI agentico - Onboarding
Dati insufficienti
9.0
32
Dati insufficienti
9.1
32
Dati insufficienti
8.9
32
Dati insufficienti
9.0
32
Dati insufficienti
9.0
32
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
9.0
426
Dati insufficienti
9.1
421
Dati insufficienti
9.1
428
Dati insufficienti
9.1
405
Dati insufficienti
9.2
416
Dati insufficienti
9.1
415
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
9.2
435
Dati insufficienti
9.0
409
Dati insufficienti
9.1
413
Dati insufficienti
9.2
424
Dati insufficienti
9.2
449
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
9.2
436
Dati insufficienti
9.3
440
Dati insufficienti
9.2
433
Piattaforma
8.0
255
9.0
638
|
Verificato
7.8
176
9.0
618
|
Verificato
7.9
175
9.0
610
|
Verificato
8.5
280
9.2
636
|
Verificato
8.8
279
9.2
643
|
Verificato
8.0
216
8.9
608
|
Verificato
7.9
242
9.1
613
|
Verificato
8.4
280
9.2
632
|
Verificato
Reclutamento e Inserimento
Dati insufficienti
9.2
620
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
522
Conformità I-9Nascondi 3 CaratteristicheMostra 3 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Documentazione - Conformità I-9
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.1
64
|
Verificato
9.1
365
|
Verificato
8.3
72
|
Verificato
9.3
377
|
Verificato
8.2
59
|
Verificato
9.2
369
|
Verificato
Contenuto della piattaforma
7.9
60
|
Verificato
9.2
359
|
Verificato
8.2
69
|
Verificato
9.3
370
|
Verificato
8.4
66
|
Verificato
9.2
361
|
Verificato
8.1
60
|
Verificato
9.2
358
|
Verificato
Prestazioni della piattaforma
7.9
65
|
Verificato
9.1
358
|
Verificato
8.2
61
|
Verificato
Funzionalità non disponibile
8.1
61
|
Verificato
9.2
364
|
Verificato
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.3
68
|
Verificato
9.3
374
|
Verificato
8.0
61
|
Verificato
9.0
357
|
Verificato
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Breezy HR e Ceipal ATS sono categorizzati comeMarketing del reclutamento, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), e Piattaforme di Reclutamento
Categorie uniche
Breezy HR è categorizzato comeIntervista video
Ceipal ATS è categorizzato comeNegozio SAP, Automazione del Reclutamento, Inserimento, Personale, e Conformità I-9
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Breezy HR
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Ceipal ATS
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Tecnologia dell'informazione e servizi
12.9%
Software per computer
11.8%
Personale e Reclutamento
6.1%
Marketing e Pubblicità
4.8%
Risorse Umane
4.6%
Altro
59.8%
Personale e Reclutamento
73.0%
Tecnologia dell'informazione e servizi
9.7%
Risorse Umane
8.0%
Software per computer
1.4%
Outsourcing/Delocalizzazione
1.0%
Altro
6.9%
Discussioni
Possiamo sincronizzare il calendario Breezy con Google Calendar?
5 Commenti
KP
Sì! Ogni volta che prenoti un appuntamento/intervista, viene automaticamente aggiunto al tuo Google Calendar! Molto utile!Leggi di più
Puoi impostare un avviso su qualsiasi automazione in procinto di partire quando trascini un candidato in una nuova fase del pipeline?
3 Commenti
JC
Al momento, non è possibile impostare un avviso sulle automazioni in uscita, tuttavia è stato richiesto.Leggi di più
Posso trasferire rapidamente i dati dal mio attuale ATS a Breezy?
2 Commenti
NC
Sì! Contatta il team di successo clienti di Breezy quando sei pronto a migrare dal tuo vecchio ATS a Breezy.Leggi di più
A cosa serve CEIPAL ATS?
4 Commenti
PS
È un sistema di tracciamento dei candidati molto facile da usare, comunemente utilizzato dalle agenzie di collocamento e reclutamento.Leggi di più
Come posso ridurre i profili irrilevanti che appaiono durante la ricerca di un profilo specifico?
4 Commenti
TL
Trovo che la funzione di ricerca di TalentHire funzioni come le ricerche booleane, quindi dovrai includere termini di ricerca più rigorosi. Troviamo anche...Leggi di più
A cosa serve CEIPAL ATS?
3 Commenti
SK
CEIPAL ATS automatizza i processi di reclutamento e consente ai responsabili delle assunzioni di reperire, selezionare e scegliere i candidati giusti. In...Leggi di più
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