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Betterworks
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Scopri di più su Cornerstone PerformanceRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- Gli utenti segnalano che Betterworks eccelle in Facilità d'Uso con un punteggio di 8.6, mentre Cornerstone Performance è indietro con 7.6. I revisori menzionano che l'interfaccia intuitiva di Betterworks rende più facile per i team adottare e utilizzare il software in modo efficace.
- I revisori dicono che Betterworks offre una Qualità del Supporto superiore, con un punteggio di 9.1 rispetto al 7.2 di Cornerstone. Gli utenti su G2 evidenziano il servizio clienti reattivo di Betterworks e le risorse utili come vantaggi chiave.
- Gli utenti di G2 menzionano che Betterworks brilla nelle Valutazioni delle Prestazioni, in particolare con i suoi moduli personalizzabili che ottengono un punteggio di 9.3, mentre la funzione simile di Cornerstone Performance ottiene solo 8.7. I revisori apprezzano la flessibilità che Betterworks offre nel personalizzare le valutazioni per adattarsi alle esigenze organizzative.
- Gli utenti segnalano che Betterworks è leader nelle capacità di Feedback Continuo, raggiungendo un punteggio di 9.5, mentre Cornerstone Performance ottiene 8.5. I revisori menzionano che gli strumenti di feedback di Betterworks facilitano la comunicazione continua e il monitoraggio delle prestazioni in modo efficace.
- I revisori menzionano che le funzionalità di Impostazione degli Obiettivi di Betterworks sono altamente valutate a 9.2, rispetto all'8.7 di Cornerstone. Gli utenti apprezzano l'approccio strutturato di Betterworks alla definizione e al monitoraggio degli OKR, che migliora l'allineamento tra i team.
- Gli utenti su G2 segnalano che Betterworks fornisce migliori API di Integrazione con un punteggio di 8.1, mentre Cornerstone Performance ottiene un punteggio inferiore di 7.0. I revisori dicono che le robuste capacità di integrazione di Betterworks consentono una connettività senza soluzione di continuità con altri strumenti, migliorando l'efficienza complessiva del flusso di lavoro.
Betterworks vs Cornerstone Performance
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Betterworks più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Betterworks nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che Betterworks soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Cornerstone Performance.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Betterworks sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Betterworks rispetto a Cornerstone Performance.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Betterworks
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
Betterworks
Nessuna informazione sulla prova disponibileCornerstone Performance
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.7
184
8.2
95
Facilità d'uso
8.6
186
7.6
96
Facilità di installazione
8.7
65
7.1
64
Facilità di amministrazione
8.7
58
7.4
67
Qualità del supporto
9.1
142
7.2
89
the product è stato un buon partner negli affari?
9.2
58
8.2
66
Direzione del prodotto (% positivo)
8.7
175
7.5
92
Caratteristiche per Categoria
Pianificazione della successioneNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.5
16
Nozioni di base
Dati insufficienti
7.9
15
Dati insufficienti
7.6
11
Dati insufficienti
8.3
16
Funzionalità aggiuntiva
Dati insufficienti
7.7
11
Dati insufficienti
6.7
13
Dati insufficienti
7.7
14
Contenuto
Dati insufficienti
7.5
12
Dati insufficienti
6.3
10
Risorse Umane SanitarieNascondi 5 CaratteristicheMostra 5 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Operazioni
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)Nascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
8.8
73
Dati insufficienti
Comunicazione
9.1
62
Dati insufficienti
9.2
54
Dati insufficienti
8.5
45
Dati insufficienti
7.9
29
Dati insufficienti
Creazione di obiettivi
8.8
59
Dati insufficienti
9.1
67
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.1
57
Dati insufficienti
AI agentico - Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.3
13
Dati insufficienti
7.5
10
Dati insufficienti
9.2
13
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.3
13
Dati insufficienti
7.8
13
Dati insufficienti
8.3
13
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.2
12
Dati insufficienti
7.5
12
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.0
11
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
8
Dati insufficienti
7.6
9
Valutazioni delle prestazioni
8.5
36
|
Verificato
8.3
9
|
Verificato
9.1
35
|
Verificato
8.5
14
|
Verificato
9.0
42
|
Verificato
8.5
16
|
Verificato
Obiettivi
9.2
48
|
Verificato
8.4
15
|
Verificato
9.0
46
|
Verificato
8.2
12
Feedback
9.4
42
|
Verificato
8.2
13
|
Verificato
9.0
45
|
Verificato
8.1
13
9.3
38
|
Verificato
8.3
12
|
Verificato
8.7
35
|
Verificato
9.0
8
Dati
8.0
39
|
Verificato
8.1
17
|
Verificato
8.7
39
|
Verificato
8.2
16
|
Verificato
AI agentico - Gestione delle prestazioni
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.6
23
8.8
8
8.5
29
8.5
11
8.3
15
8.6
6
Contenuto della piattaforma
8.9
27
9.0
5
8.5
23
8.1
6
9.0
25
8.1
9
8.4
16
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.1
22
8.6
7
9.0
25
8.1
9
9.1
26
7.5
6
9.0
21
7.1
7
Piattaforma
7.3
36
7.6
42
7.9
23
6.8
28
7.8
17
7.4
25
8.0
41
8.1
44
9.2
38
7.8
43
8.6
36
6.3
32
8.0
42
7.8
45
8.4
37
7.2
41
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Betterworks e Cornerstone Performance sono categorizzati comeGestione delle prestazioni e Coinvolgimento dei dipendenti
Categorie uniche
Betterworks è categorizzato comeObiettivi e Risultati Chiave (OKR)
Cornerstone Performance è categorizzato comeRisorse Umane Sanitarie, Pianificazione della successione, e Gestione della carriera
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Betterworks
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Cornerstone Performance
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
11.8%
Tecnologia dell'informazione e servizi
10.8%
Servizi Finanziari
7.5%
Internet
5.7%
Produzione Elettrica/Elettronica
5.7%
Altro
58.5%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
7.0%
Servizi Finanziari
7.0%
Gestione delle organizzazioni non profit
6.1%
Istruzione Superiore
6.1%
Tecnologia dell'informazione e servizi
4.4%
Altro
69.3%
Discussioni
A cosa serve Betterworks?
1 Commento
KT
Valutazione annuale delle prestazioni, raccolta di feedback dai colleghi, pianificazione dello sviluppo professionale.Leggi di più
Betterworks non ha più discussioni con risposte
Come si crea un cruscotto di valutazione delle prestazioni personalizzato che fornisca la percentuale di completamento in tempo reale?
1 Commento
DP
Ciao Gustav
Hai ragione nel tuo approccio a fasi. Imposta prima il report personalizzato con i campi e i filtri necessari. Condividi il report con il gruppo...Leggi di più
Cornerstone Performance non ha più discussioni con risposte
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