Quello che mi piace di più di Betterworks è come collega chiaramente gli obiettivi individuali agli obiettivi aziendali più ampi. La piattaforma rende la definizione degli obiettivi, i check-in e il monitoraggio delle prestazioni semplici e trasparenti, il che aiuta a promuovere l'allineamento, la responsabilità e conversazioni significative tra manager e dipendenti. La parte migliore è che è facile da implementare e integrare con il sistema esistente e ha un ottimo team di supporto clienti.

Ci piace la sua capacità di personalizzare intestazioni, email e modelli di prestazioni per le nostre conversazioni di Feedback & Growth Check-In. È anche facile da usare, bilingue (inglese e francese) e l'impostazione del flusso di lavoro, ecc. può essere effettuata da un amministratore delle risorse umane senza coinvolgere l'IT. Inoltre, i documenti/video del Centro assistenza di Betterworks e il supporto sono eccezionali. L'implementazione è stata un gioco da ragazzi grazie all'aiuto dedicato di un architetto di Betterworks. Inoltre, la varietà di moduli tra cui scegliere ha coperto tutte le nostre esigenze.

Betterworks è molto facile da usare, puoi creare diversi tipi di obiettivi, monitorare i progressi del tuo team e dare riconoscimenti. Cambia sempre.