Confronta Beamery e Workday Recruiting 
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Beamery
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Scopri di più su BeameryWorkday Recruiting
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Scopri di più su Workday RecruitingBeamery vs Workday Recruiting
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Beamery più facile da usare e configurare. Tuttavia, Workday Recruiting è più facile da amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Workday Recruiting nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che Beamery soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Workday Recruiting.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Beamery sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Beamery rispetto a Workday Recruiting.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Beamery
Nessun prezzo disponibileWorkday Recruiting
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
Beamery
Nessuna informazione sulla prova disponibileWorkday Recruiting
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.1
127
8.0
65
Facilità d'uso
7.7
128
7.6
65
Facilità di installazione
7.7
36
7.3
15
Facilità di amministrazione
8.1
43
8.3
11
Qualità del supporto
8.7
121
7.8
53
the product è stato un buon partner negli affari?
8.5
39
8.8
11
Direzione del prodotto (% positivo)
8.8
125
7.5
56
Caratteristiche per Categoria
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
7.4
113
Dati insufficienti
Nozioni di base
7.3
71
Dati insufficienti
7.1
65
Dati insufficienti
7.6
76
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
7.5
80
Dati insufficienti
6.8
49
Dati insufficienti
6.8
46
Dati insufficienti
Contenuto
7.7
70
Dati insufficienti
7.3
54
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
7.9
90
Dati insufficienti
6.7
25
Dati insufficienti
7.5
37
Dati insufficienti
Piattaforma
8.2
45
7.4
18
7.7
41
7.2
16
8.0
38
7.1
12
8.4
43
7.9
17
8.1
45
7.7
15
7.8
33
7.1
16
7.4
44
7.7
18
7.6
43
7.6
17
Nozioni di base sulla piattaforma
7.0
5
Dati insufficienti
8.3
6
Dati insufficienti
8.6
6
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
9.0
5
Dati insufficienti
7.5
6
Dati insufficienti
8.6
6
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
8.1
6
Dati insufficienti
8.6
6
Dati insufficienti
8.3
6
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
7.2
6
Dati insufficienti
6.9
6
Dati insufficienti
Agentic AI - Intelligenza del Talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di Mercato del TalentoNascondi 7 CaratteristicheMostra 7 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Percorso di carriera
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Corrispondenza delle opportunità
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Analisi e integrazioni
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di ReclutamentoNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
7.5
8
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
6.9
7
Dati insufficienti
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
8.5
65
7.5
55
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Approvvigionamento
8.7
30
7.8
42
8.3
21
7.9
35
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
8.3
24
7.6
37
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
8.2
45
7.4
18
7.7
41
7.2
16
8.0
38
7.1
12
8.4
43
7.9
17
8.1
45
7.7
15
7.8
33
7.1
16
7.4
44
7.7
18
7.6
43
7.6
17
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Marketing del reclutamentoNascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
7.2
36
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
6.4
30
|
Verificato
Dati insufficienti
7.4
30
|
Verificato
Dati insufficienti
7.1
30
|
Verificato
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
7.1
21
|
Verificato
Dati insufficienti
8.0
30
|
Verificato
Dati insufficienti
7.8
30
|
Verificato
Dati insufficienti
7.2
28
|
Verificato
Dati insufficienti
Prestazioni della piattaforma
7.4
29
|
Verificato
Dati insufficienti
6.6
21
|
Verificato
Dati insufficienti
7.0
27
|
Verificato
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
7.1
28
|
Verificato
Dati insufficienti
7.0
22
|
Verificato
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Beamery e Workday Recruiting sono categorizzati comeSistemi di tracciamento dei candidati (ATS)
Categorie uniche
Beamery è categorizzato comePiattaforme di Reclutamento, Intelligenza del Talento, Gestione delle Relazioni con i Candidati, Marketing del reclutamento, e Piattaforme di Mercato del Talento
Workday Recruiting non ha categorie uniche
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Beamery
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Workday Recruiting
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Internet
9.9%
Personale e Reclutamento
7.9%
Vendita al dettaglio
7.3%
Risorse Umane
7.3%
Software per computer
6.6%
Altro
60.9%
Software per computer
10.5%
Tecnologia dell'informazione e servizi
7.4%
Vendita al dettaglio
6.3%
Servizi Finanziari
5.3%
Personale e Reclutamento
5.3%
Altro
65.3%
Discussioni
Come posso usare meglio le Timeline?
1 Commento
Risposta ufficiale da Beamery
Ottima domanda, Barath!
Alcune ulteriori best practice per l'uso di Timeline sono:
- Usare @mention per collaborare con i tuoi colleghi
- Sfruttare i...Leggi di più
Qual è il modo migliore per fare reportistica su Beamery?
1 Commento
FC
Ciao Kajal,
Ottima domanda! Abbiamo alcuni articoli di aiuto e registrazioni di webinar che approfondiscono le migliori pratiche di reporting e come...Leggi di più
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