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Beamery
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Scopri di più su LeverRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Lever eccelle nell'esperienza utente, con molti che lodano la sua interfaccia intuitiva e le integrazioni senza soluzione di continuità. Gli utenti apprezzano quanto sia facile programmare e riprogrammare i colloqui, evidenziando l'efficienza della piattaforma nella gestione dei flussi di lavoro dei candidati.
- Secondo recensioni verificate, Beamery brilla nelle sue funzionalità guidate dall'IA, che aiutano le aziende ad allineare l'acquisizione di talenti con gli obiettivi strategici. Gli utenti menzionano che la capacità della piattaforma di collegare le competenze alle esigenze aziendali ha migliorato significativamente i loro processi di assunzione.
- I revisori menzionano che il processo di implementazione di Lever è particolarmente rapido e user-friendly, con molti utenti che evidenziano il wizard di onboarding intuitivo che semplifica la configurazione. Al contrario, Beamery ha ricevuto feedback che indicano che la sua configurazione può essere più complessa, il che può rappresentare una sfida per i nuovi utenti.
- Gli utenti dicono che Lever fornisce un sistema di reportistica e monitoraggio robusto, rendendo più facile per i team HR monitorare i progressi dei candidati. Un utente ha notato lo spazio di lavoro avanzato della piattaforma per la reportistica, che migliora la visibilità delle metriche di reclutamento.
- I revisori di G2 evidenziano che mentre Beamery offre un'interfaccia user-friendly, a volte manca della profondità di integrazioni che Lever fornisce. Gli utenti hanno espresso il desiderio di connessioni più fluide con altri strumenti software, che Lever sembra gestire in modo più efficace.
- Secondo il feedback recente degli utenti, entrambe le piattaforme sono viste come partner forti nell'acquisizione di talenti, ma i punteggi di soddisfazione complessiva più alti di Lever suggeriscono un'esperienza positiva più costante tra gli utenti. I revisori apprezzano l'impegno di Lever nel supporto clienti, notando che è stata una risorsa affidabile durante il loro utilizzo.
Beamery vs Lever
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Lever più facile da usare, configurare e amministrare. Tuttavia, i revisori hanno ritenuto che entrambi i fornitori rendano ugualmente facile fare affari in generale.
- I revisori hanno ritenuto che Lever soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Beamery.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Beamery sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Beamery rispetto a Lever.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Beamery
Nessun prezzo disponibileLever
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
Beamery
Nessuna informazione sulla prova disponibileLever
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.1
127
8.6
1,835
Facilità d'uso
7.7
128
8.7
1,854
Facilità di installazione
7.7
36
8.4
955
Facilità di amministrazione
8.1
43
8.5
942
Qualità del supporto
8.7
121
8.3
1,615
the product è stato un buon partner negli affari?
8.5
39
8.5
902
Direzione del prodotto (% positivo)
8.8
125
8.5
1,809
Caratteristiche per Categoria
Reclutamento della diversitàNascondi 21 CaratteristicheMostra 21 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.1
1,321
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.1
31
Dati insufficienti
8.2
31
Dati insufficienti
8.2
32
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
8.1
32
Dati insufficienti
8.2
31
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.4
32
Dati insufficienti
7.6
31
Dati insufficienti
7.8
31
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
7.9
90
8.3
719
Dati insufficienti
8.8
333
7.5
37
9.0
830
Dati insufficienti
7.8
25
Dati insufficienti
7.7
27
Piattaforma
8.2
45
7.7
869
7.7
41
8.1
775
8.0
38
8.1
644
8.4
43
8.4
927
8.1
45
8.6
921
7.8
33
7.3
739
7.4
44
7.7
852
7.6
43
8.1
885
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
7.4
113
8.1
1,326
Nozioni di base
7.3
71
7.7
543
7.1
65
8.1
510
7.6
76
8.5
582
Funzionalità aggiuntiva
7.5
80
8.3
580
6.8
49
8.4
428
6.8
46
7.2
441
Contenuto
7.7
70
8.1
508
7.3
54
8.2
501
Reclutamento e Inserimento
7.9
90
8.3
719
6.7
25
8.6
771
7.5
37
9.0
830
Piattaforma
8.2
45
7.7
869
7.7
41
8.1
775
8.0
38
8.1
644
8.4
43
8.4
927
8.1
45
8.6
921
7.8
33
7.3
739
7.4
44
7.7
852
7.6
43
8.1
885
Nozioni di base sulla piattaforma
7.0
5
Dati insufficienti
8.3
6
Dati insufficienti
8.6
6
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
9.0
5
Dati insufficienti
7.5
6
Dati insufficienti
8.6
6
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
8.1
6
Dati insufficienti
8.6
6
Dati insufficienti
8.3
6
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
7.2
6
Dati insufficienti
6.9
6
Dati insufficienti
Agentic AI - Intelligenza del Talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di Mercato del TalentoNascondi 7 CaratteristicheMostra 7 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Percorso di carriera
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Corrispondenza delle opportunità
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Analisi e integrazioni
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
6.9
7
8.1
81
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
Dati insufficienti
8.2
11
Dati insufficienti
7.8
9
Dati insufficienti
7.3
10
Dati insufficienti
8.3
11
Dati insufficienti
7.8
10
Dati insufficienti
7.8
9
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
Dati insufficienti
7.3
8
Dati insufficienti
7.4
9
Dati insufficienti
7.6
9
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
Dati insufficienti
7.2
6
Dati insufficienti
7.2
6
Dati insufficienti
7.2
6
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
8.5
65
7.4
1,478
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
6.1
19
Dati insufficienti
5.9
19
Dati insufficienti
5.8
20
Approvvigionamento
8.7
30
8.0
1128
8.3
21
8.3
1108
Dati insufficienti
7.4
25
Dati insufficienti
8.5
26
Dati insufficienti
7.7
25
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
8.3
24
8.6
1220
Dati insufficienti
8.1
24
Dati insufficienti
8.4
28
Dati insufficienti
7.4
24
Dati insufficienti
7.9
24
Dati insufficienti
5.8
24
Dati insufficienti
7.5
25
Piattaforma
8.2
45
7.7
869
7.7
41
8.1
775
8.0
38
8.1
644
8.4
43
8.4
927
8.1
45
8.6
921
7.8
33
7.3
739
7.4
44
7.7
852
7.6
43
8.1
885
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
6.0
19
Dati insufficienti
5.9
19
Dati insufficienti
5.5
19
Nozioni di base sulla piattaforma
6.4
30
|
Verificato
8.9
109
|
Verificato
7.4
30
|
Verificato
9.0
118
|
Verificato
7.1
30
|
Verificato
8.9
110
|
Verificato
Contenuto della piattaforma
7.1
21
|
Verificato
8.7
105
|
Verificato
8.0
30
|
Verificato
9.1
123
|
Verificato
7.8
30
|
Verificato
8.5
118
|
Verificato
7.2
28
|
Verificato
8.8
120
|
Verificato
Prestazioni della piattaforma
7.4
29
|
Verificato
8.6
116
|
Verificato
6.6
21
|
Verificato
8.8
111
|
Verificato
7.0
27
|
Verificato
9.0
100
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
7.1
28
|
Verificato
9.0
120
|
Verificato
7.0
22
|
Verificato
8.3
107
|
Verificato
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Beamery e Lever sono categorizzati comePiattaforme di Reclutamento, Gestione delle Relazioni con i Candidati, Marketing del reclutamento, e Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)
Categorie uniche
Beamery è categorizzato comeIntelligenza del Talento e Piattaforme di Mercato del Talento
Lever è categorizzato comeReclutamento della diversità
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Beamery
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Lever
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Internet
9.9%
Personale e Reclutamento
7.9%
Vendita al dettaglio
7.3%
Risorse Umane
7.3%
Tecnologia dell'informazione e servizi
6.6%
Altro
60.9%
Software per computer
18.4%
Tecnologia dell'informazione e servizi
13.9%
Servizi Finanziari
6.4%
Internet
4.1%
Marketing e Pubblicità
3.9%
Altro
53.3%
Discussioni
Come posso usare meglio le Timeline?
1 Commento
Risposta ufficiale da Beamery
Ottima domanda, Barath!
Alcune ulteriori best practice per l'uso di Timeline sono:
- Usare @mention per collaborare con i tuoi colleghi
- Sfruttare i...Leggi di più
Qual è il modo migliore per fare reportistica su Beamery?
1 Commento
FC
Ciao Kajal,
Ottima domanda! Abbiamo alcuni articoli di aiuto e registrazioni di webinar che approfondiscono le migliori pratiche di reporting e come...Leggi di più
Beamery non ha più discussioni con risposte
Come generare rapporti adeguati senza utilizzare Lever Analytics?
2 Commenti
Risposta ufficiale da Lever
Il nostro strumento di analisi Visual Insights è fornito con LeverTRM. La dashboard delle Operazioni del Reclutatore è inclusa in Visual Insights. La...Leggi di più
come faccio a
2 Commenti
Risposta ufficiale da Lever
Visual Insights viene fornito con LeverTRM. Con Visual Insights, puoi sviluppare una strategia di reclutamento basata sui dati che ti consente di attrarre e...Leggi di più
Greenhouse è migliore o peggiore di Lever? Quali altri ATS dovrebbero essere considerati?
2 Commenti
SW
Abbiamo adorato Greenhouse. Abbiamo deciso di optare per Lever perché cerchiamo attivamente oltre il 50% dei nostri candidati e Lever aveva la soluzione...Leggi di più
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