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Piattaforme di Marketing per il Reclutamento
Beamery
HireVue
Beamery-vs-HireVue

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HighMatch

4.8/5

(60)

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Hireflix One-Way Video Interviewing

5/5

(412)

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Quil

4.8/5

(255)

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In Sintesi
Prezzi
Valutazioni
Caratteristiche
Recensioni
Alternative
Discussioni

A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(158)4.1 su 5

(253)4.1 su 5

Segmenti di Mercato

Impresa (77.5% delle recensioni)

Impresa (75.7% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (3) Customizability (2) Integration Issues (2) Missing Features (2)

Ease of Use (19) Candidate Management (10) Scheduling Issues (6) Technical Issues (6)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

Request a demo to receive quote Recommended for 7500+ employees

Beamery

Valutazione a Stelle

(158)4.1 su 5

Segmenti di Mercato

Impresa (77.5% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (3) Customizability (2) Integration Issues (2) Missing Features (2)

Prezzo di Ingresso

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HireVue

Valutazione a Stelle

(253)4.1 su 5

Segmenti di Mercato

Impresa (75.7% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (19) Candidate Management (10) Scheduling Issues (6) Technical Issues (6)

Prezzo di Ingresso

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

Gli utenti segnalano che HireVue eccelle nella sua funzione di pianificazione delle interviste, con un punteggio di 8.2, rendendo più facile per i reclutatori coordinare le interviste in modo efficiente. Al contrario, la pianificazione delle interviste di Beamery ha ricevuto un punteggio inferiore di 7.0, indicando potenziali sfide in quest'area.
I revisori menzionano che il sistema di tracciamento dei candidati di HireVue è robusto, con un punteggio di 7.9, il che aiuta a semplificare il processo di assunzione. Tuttavia, Beamery ha ottenuto un punteggio leggermente inferiore di 7.5, suggerendo che gli utenti potrebbero trovarlo meno efficace per il tracciamento dei candidati.
Gli utenti di G2 evidenziano la forte performance di HireVue nelle capacità di self-service, con un punteggio di 8.6, che consente agli utenti di gestire efficacemente i propri processi. Il punteggio di self-service di Beamery di 7.6 indica che gli utenti potrebbero avere un'esperienza più complicata in questo senso.
I revisori affermano che la qualità del supporto di HireVue è valutata altamente a 8.6, suggerendo che gli utenti si sentono ben supportati quando sorgono problemi. Beamery eguaglia questo punteggio, ma gli utenti segnalano che la reattività può variare, portando a esperienze contrastanti.
Gli utenti su G2 menzionano che le funzionalità di automazione di HireVue sono valutate a 8.0, il che aiuta a ridurre i compiti manuali durante il processo di reclutamento. Il punteggio di automazione di Beamery di 7.3 indica che gli utenti potrebbero trovare le sue capacità di automazione meno complete.
I revisori menzionano che la performance di HireVue nelle metriche di sourcing dei candidati è impressionante, con un punteggio di 8.5, che aiuta a identificare i migliori candidati. Il punteggio di Beamery di 7.9 suggerisce che, sebbene offra capacità di sourcing, potrebbe non essere efficace quanto HireVue in quest'area critica.

Beamery vs HireVue

Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato HireVue più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con HireVue in generale.

I revisori hanno ritenuto che HireVue soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Beamery.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Beamery sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Beamery rispetto a HireVue.

Prezzi

Prezzo di Ingresso

Beamery

Nessun prezzo disponibile

HireVue

Enterprise

Request a demo to receive quote

Recommended for 7500+ employees

La piattaforma di esperienza di assunzione di HireVue automatizza i flussi di lavoro noiosi così puoi dedicare più tempo alla tua attività.

Intervista video dal vivo
Intervista su richiesta (a senso unico)
Branding personalizzato

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Prova Gratuita

Beamery

Nessuna informazione sulla prova disponibile

HireVue

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Valutazioni

Soddisfa i requisiti

8.1

127

8.5

218

Facilità d'uso

7.7

128

8.5

218

Facilità di installazione

7.7

8.5

Facilità di amministrazione

8.1

8.8

Qualità del supporto

8.7

121

8.6

198

the product è stato un buon partner negli affari?

8.5

9.0

Direzione del prodotto (% positivo)

8.8

125

8.5

210

Caratteristiche per Categoria

Valutazione delle Competenze TecnicheNascondi 15 CaratteristicheMostra 15 Caratteristiche

Dati insufficienti

Nozioni di base sulla piattaforma

Integrazioni

Dati insufficienti

Interoperabilità

Dati insufficienti

Prestazione

Dati insufficienti

Contenuto della piattaforma

Condivisione di file

Dati insufficienti

Libreria di Contenuti

Dati insufficienti

Personalizzazione

Dati insufficienti

Screening tecnico

Dati insufficienti

Sviluppo di Codice

Dati insufficienti

Rapporti

Dati insufficienti

Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma

Cruscotto

Dati insufficienti

Mobilità

Dati insufficienti

Messaggistica

Dati insufficienti

Pagamento

Dati insufficienti

Test delle competenze trasversali

Dati insufficienti

Strumenti aggiuntivi

Dati insufficienti

Reclutamento della diversitàNascondi 21 CaratteristicheMostra 21 Caratteristiche

Dati insufficienti

8.4

129

Nozioni di base sulla piattaforma

Interoperabilità

Dati insufficienti

Prestazione

Dati insufficienti

Segnalazione

Dati insufficienti

Dati della piattaforma

Ricerca sulla piattaforma

Dati insufficienti

Visualizzazione

Dati insufficienti

Contenuto della piattaforma

Automazione

Dati insufficienti

Creazione di contenuti

Dati insufficienti

Libreria di contenuti

Dati insufficienti

Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma

Sourcing e Identificazione dei Candidati

7.9

8.2(vinto da 0.3)

Offerta di lavoro

Dati insufficienti

Funzionalità non disponibile

Monitoraggio dei candidati

7.5

7.9(vinto da 0.4)

Approvvigionamento imparziale

Dati insufficienti

Gestione della Descrizione del Lavoro

Dati insufficienti

Piattaforma

Personalizzazione

8.2(vinto da 0.3)

7.9

API di integrazione

7.7

7.9(vinto da 0.2)

Internazionalizzazione

8.0(punteggio pari)

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

8.4(punteggio pari)

Prestazione

8.1

8.4(vinto da 0.3)

Mobilità

7.8

8.5(vinto da 0.7)

Segnalazione

7.4

7.8(vinto da 0.4)

Cruscotti

7.6

8.3(vinto da 0.7)

Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche

7.4

113

Dati insufficienti

Nozioni di base

Segnalazione

7.3(vinto per default)

Dati insufficienti

Interoperabilità

7.1(vinto per default)

Dati insufficienti

Prestazione

7.6(vinto per default)

Dati insufficienti

Funzionalità aggiuntiva

Cruscotto

7.5(vinto per default)

Dati insufficienti

Nuvola

6.8(vinto per default)

Dati insufficienti

Mobilità

6.8(vinto per default)

Dati insufficienti

Contenuto

Automazione

7.7(vinto per default)

Dati insufficienti

Condivisione di file

7.3(vinto per default)

Dati insufficienti

Reclutamento e Inserimento

Sourcing e Identificazione dei Candidati

7.9

8.2(vinto da 0.3)

Pianificazione dei colloqui

6.7

8.2(vinto da 1.5)

Monitoraggio dei candidati

7.5

7.9(vinto da 0.4)

Piattaforma

Personalizzazione

8.2(vinto da 0.3)

7.9

API di integrazione

7.7

7.9(vinto da 0.2)

Internazionalizzazione

8.0(punteggio pari)

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

8.4(punteggio pari)

Prestazione

8.1

8.4(vinto da 0.3)

Mobilità

7.8

8.5(vinto da 0.7)

Segnalazione

7.4

7.8(vinto da 0.4)

Cruscotti

7.6

8.3(vinto da 0.7)

Intelligenza del TalentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche

8.0

Dati insufficienti

Nozioni di base sulla piattaforma

Interoperabilità

7.0(vinto per default)

Dati insufficienti

Prestazione

8.3(vinto per default)

Dati insufficienti

Self-service

8.6(vinto per default)

Dati insufficienti

Automazione

8.0(vinto per default)

Dati insufficienti

Dati della piattaforma

Ricerca sulla piattaforma

Dati insufficienti

Cruscotto

9.0(vinto per default)

Dati insufficienti

Avvisi e notifiche

7.5(vinto per default)

Dati insufficienti

Analitica

8.6(vinto per default)

Dati insufficienti

Funzionalità della piattaforma

Cruscotto

8.1(vinto per default)

Dati insufficienti

Gestione dei talenti

8.6(vinto per default)

Dati insufficienti

Diversità

8.3(vinto per default)

Dati insufficienti

Add-on

Dati insufficienti

Acquisizione di Talenti

8.0(vinto per default)

Dati insufficienti

Sorveglianza

7.2(vinto per default)

Dati insufficienti

Valutazioni

6.9(vinto per default)

Dati insufficienti

Agentic AI - Intelligenza del Talento

Pianificazione a più fasi

Dati insufficienti

Apprendimento Adattivo

Dati insufficienti

Interazione in Linguaggio Naturale

Dati insufficienti

Prendere decisioni

Dati insufficienti

Pianificazione dei colloquiNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche

Dati insufficienti

7.8

Nozioni di base sulla piattaforma

Interoperabilità

Dati insufficienti

7.6(vinto per default)

Prestazione

Dati insufficienti

7.9(vinto per default)

Contenuto della piattaforma

Automazione

Dati insufficienti

7.6(vinto per default)

Promemoria

Dati insufficienti

8.0(vinto per default)

Modello di Email

Dati insufficienti

8.1(vinto per default)

Prenotazione

Dati insufficienti

6.9(vinto per default)

Ripianificazione

Dati insufficienti

6.9(vinto per default)

Prestazioni della piattaforma

Segnalazione

Dati insufficienti

7.8(vinto per default)

Monitoraggio

Dati insufficienti

7.6(vinto per default)

Piattaforma

Personalizzazione

8.2(vinto da 0.3)

7.9

API di integrazione

7.7

7.9(vinto da 0.2)

Internazionalizzazione

8.0(punteggio pari)

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

8.4(punteggio pari)

Prestazione

8.1

8.4(vinto da 0.3)

Mobilità

7.8

8.5(vinto da 0.7)

Segnalazione

7.4

7.8(vinto da 0.4)

Cruscotti

7.6

8.3(vinto da 0.7)

Automazione del ReclutamentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche

Dati insufficienti

7.5

130

Funzionalità della piattaforma

Sourcing e Identificazione dei Candidati

7.9

8.2(vinto da 0.3)

Offerta di lavoro

Dati insufficienti

Funzionalità non disponibile

Pianificazione dei colloqui

6.7

8.2(vinto da 1.5)

Monitoraggio dei candidati

7.5

7.9(vinto da 0.4)

Agentic AI - Automazione del Reclutamento

Esecuzione autonoma dei compiti

Dati insufficienti

Pianificazione a più fasi

Dati insufficienti

Integrazione tra sistemi

Dati insufficienti

Apprendimento Adattivo

Dati insufficienti

Interazione in Linguaggio Naturale

Dati insufficienti

Assistenza Proattiva

Dati insufficienti

Prendere decisioni

Dati insufficienti

Piattaforma

Personalizzazione

8.2(vinto da 0.3)

7.9

API di integrazione

7.7

7.9(vinto da 0.2)

Internazionalizzazione

8.0(punteggio pari)

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

8.4(punteggio pari)

Prestazione

8.1

8.4(vinto da 0.3)

Mobilità

7.8

8.5(vinto da 0.7)

Segnalazione

7.4

7.8(vinto da 0.4)

Cruscotti

7.6

8.3(vinto da 0.7)

Intervista videoNascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche

Dati insufficienti

8.5

Nozioni di base sulla piattaforma

Segnalazione

Dati insufficienti

8.4(vinto per default)

Verificato

Interoperabilità

Dati insufficienti

8.5(vinto per default)

Verificato

Prestazione

Dati insufficienti

8.7(vinto per default)

Verificato

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

Dati insufficienti

Funzionalità non disponibile

Contenuto della piattaforma

Tecnologia

Dati insufficienti

8.6(vinto per default)

Verificato

Condivisione di file

Dati insufficienti

Funzionalità non disponibile

Personalizzazione

Dati insufficienti

8.2(vinto per default)

Verificato

Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma

Mobilità

Dati insufficienti

8.5(vinto per default)

Verificato

Messaggistica

Dati insufficienti

8.1(vinto per default)

Verificato

Gestione delle attività

Dati insufficienti

Funzionalità non disponibile

Cruscotti

Dati insufficienti

8.8(vinto per default)

Verificato

Piattaforme di Mercato del TalentoNascondi 7 CaratteristicheMostra 7 Caratteristiche

Dati insufficienti

Percorso di carriera

Profili dei dipendenti

Dati insufficienti

Percorsi di carriera

Dati insufficienti

Corrispondenza delle opportunità

Database delle Opportunità

Dati insufficienti

Corrispondenza delle opportunità

Dati insufficienti

Analisi e integrazioni

Analisi delle Competenze

Dati insufficienti

Segnalazione

Dati insufficienti

Integrazioni

Dati insufficienti

Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche

Dati insufficienti

Intelligenza Artificiale Generativa

Generazione di Testo AI

Dati insufficienti

Riassunto del testo AI

Dati insufficienti

ReclutamentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche

Dati insufficienti

Intelligenza Artificiale Generativa

Generazione di Testo AI

Dati insufficienti

Riepilogo del testo AI

Dati insufficienti

Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica

Dati insufficienti

Intelligenza Artificiale Generativa

Riassunto del testo AI

Dati insufficienti

Piattaforme di ReclutamentoNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche

7.5

Dati insufficienti

Intelligenza Artificiale Generativa

Generazione di Testo AI

6.9(vinto per default)

Dati insufficienti

Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento

Permessi utente

Dati insufficienti

Approvvigionamento

Dati insufficienti

Colloqui

Dati insufficienti

Cruscotto

Dati insufficienti

Internazionalizzazione e Localizzazione

Dati insufficienti

Personalizzazione

Dati insufficienti

AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento

Corrispondenza del candidato

Dati insufficienti

Gen AI nell'acquisizione di talenti

Dati insufficienti

Coinvolgimento

Dati insufficienti

Piattaforme di Reclutamento - AI Agente

Apprendimento Adattivo

Dati insufficienti

Interazione in Linguaggio Naturale

Dati insufficienti

Prendere decisioni

Dati insufficienti

Negozio SAPNascondi 7 CaratteristicheMostra 7 Caratteristiche

Dati insufficienti

Agente AI - Negozio SAP

Esecuzione Autonoma dei Compiti

Dati insufficienti

Pianificazione a più fasi

Dati insufficienti

Integrazione tra sistemi

Dati insufficienti

Apprendimento Adattivo

Dati insufficienti

Interazione in Linguaggio Naturale

Dati insufficienti

Assistenza Proattiva

Dati insufficienti

Prendere decisioni

Dati insufficienti

Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche

8.5

Dati insufficienti

Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)

Apprendimento Adattivo

Dati insufficienti

Interazione in Linguaggio Naturale

Dati insufficienti

Prendere decisioni

Dati insufficienti

Approvvigionamento

Ricerca Candidati

8.7(vinto per default)

Dati insufficienti

Configurazione della Pagina Carriera

8.3(vinto per default)

Dati insufficienti

Sourcing Sociale

Dati insufficienti

Offerta di lavoro

Dati insufficienti

Metriche di approvvigionamento dei candidati

Dati insufficienti

Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature

Valutazioni dei Candidati

8.3(vinto per default)

Dati insufficienti

Gestione dei dati dei candidati

Dati insufficienti

Tracciamento dei Processi di Assunzione

Dati insufficienti

Parsing automatico dei curriculum

Dati insufficienti

Pianificazione

Dati insufficienti

Stati visibili ai candidati

Dati insufficienti

Costruzione del flusso di lavoro

Dati insufficienti

Piattaforma

Personalizzazione

8.2(vinto da 0.3)

7.9

API di integrazione

7.7

7.9(vinto da 0.2)

Internazionalizzazione

8.0(punteggio pari)

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

8.4(punteggio pari)

Prestazione

8.1

8.4(vinto da 0.3)

Mobilità

7.8

8.5(vinto da 0.7)

Segnalazione

7.4

7.8(vinto da 0.4)

Cruscotti

7.6

8.3(vinto da 0.7)

AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)

Intuizioni Predittive

Dati insufficienti

Descrizione del lavoro AI

Dati insufficienti

Chatbot

Dati insufficienti

Reclutamento AINascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche

Dati insufficienti

Reclutamento Core AI

Screening automatico dei curriculum

Dati insufficienti

Flusso di lavoro di reclutamento AI end-to-end

Dati insufficienti

Raffinamento del Modello AI Adattivo

Dati insufficienti

Supervisione Umana

Dati insufficienti

Intervista e valutazione AI

Colloqui e valutazioni abilitati dall'IA

Dati insufficienti

Creazione di contenuti di lavoro

Descrizioni di lavoro generate dall'IA

Dati insufficienti

Interazione e sensibilizzazione dei candidati AI

Pianificazione automatizzata dei colloqui

Dati insufficienti

Chatbot Conversazionali & Assistenti Virtuali

Dati insufficienti

Outreach e follow-up guidati dall'IA

Dati insufficienti

Valutazione e approfondimenti sui candidati AI

Supporto Decisionale per Reclutatori

Dati insufficienti

Classificazione dei candidati basata sull'IA

Dati insufficienti

Valutazione dei Candidati Basata su AI

Dati insufficienti

Valutazione del TalentoNascondi 25 CaratteristicheMostra 25 Caratteristiche

Dati insufficienti

8.2

Contenuto della piattaforma - Valutazione del talento

Selezione dei candidati

Dati insufficienti

8.7(vinto per default)

Libreria di contenuti

Dati insufficienti

8.0(vinto per default)

Valutazione

Dati insufficienti

8.1(vinto per default)

Portale

Dati insufficienti

8.6(vinto per default)

Intelligenza Emotiva

Dati insufficienti

8.0(vinto per default)

Ragionamento logico

Dati insufficienti

8.2(vinto per default)

Grande Cinque

Dati insufficienti

8.0(vinto per default)

Psicometrico

Dati insufficienti

8.0(vinto per default)

Prestazioni della Piattaforma - Valutazione del Talento

Tempo di attività

Dati insufficienti

8.0(vinto per default)

Analitica

Dati insufficienti

8.4(vinto per default)

Monitoraggio

Dati insufficienti

8.5(vinto per default)

Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma - Valutazione del Talento

Mobilità

Dati insufficienti

8.4(vinto per default)

Messaggistica

Dati insufficienti

7.8(vinto per default)

Pagamento

Dati insufficienti

6.4(vinto per default)

Integrazioni

Dati insufficienti

8.5(vinto per default)

Intervista video

Dati insufficienti

8.9(vinto per default)

Simulazione

Dati insufficienti

8.3(vinto per default)

Nozioni di base sulla piattaforma - Valutazione del talento

Analitica

Dati insufficienti

8.6(vinto per default)

Interoperabilità

Dati insufficienti

8.2(vinto per default)

Automazione

Dati insufficienti

8.2(vinto per default)

Capacità dell'IA - Valutazione del Talento

Personalizzazione dell'IA

Dati insufficienti

Intuizioni Predittive AI

Dati insufficienti

Valutazione AI

Dati insufficienti

Generazione di valutazione

Dati insufficienti

Rilevamento dei pregiudizi dell'IA

Dati insufficienti

Marketing del reclutamentoNascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche

7.2

Dati insufficienti

Nozioni di base sulla piattaforma

Interoperabilità

6.4(vinto per default)

Verificato

Dati insufficienti

Prestazione

7.4(vinto per default)

Verificato

Dati insufficienti

Integrazioni

7.1(vinto per default)

Verificato

Dati insufficienti

Contenuto della piattaforma

Strategia Digitale

7.1(vinto per default)

Verificato

Dati insufficienti

Gestione delle Relazioni con i Candidati

8.0(vinto per default)

Verificato

Dati insufficienti

Employer Branding

7.8(vinto per default)

Verificato

Dati insufficienti

Reclutamento Sociale

7.2(vinto per default)

Verificato

Dati insufficienti

Prestazioni della piattaforma

Automazione

7.4(vinto per default)

Verificato

Dati insufficienti

Condivisione di file

6.6(vinto per default)

Verificato

Dati insufficienti

Segnalazione

7.0(vinto per default)

Verificato

Dati insufficienti

Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma

Cruscotto

7.1(vinto per default)

Verificato

Dati insufficienti

Mobilità

7.0(vinto per default)

Verificato

Dati insufficienti

Screening Pre-OccupazionaleNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche

Dati insufficienti

8.2

Piattaforma

Personalizzazione

8.2(vinto da 0.3)

7.9

API di integrazione

7.7

7.9(vinto da 0.2)

Internazionalizzazione

8.0(punteggio pari)

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

8.4(punteggio pari)

Prestazione

8.1

8.4(vinto da 0.3)

Mobilità

7.8

8.5(vinto da 0.7)

Segnalazione

7.4

7.8(vinto da 0.4)

Cruscotti

7.6

8.3(vinto da 0.7)

Categorie

Categorie condivise

Beamery

HireVue

Beamery e HireVue sono categorizzati comeIntelligenza del Talento

Categorie uniche

Beamery è categorizzato comePiattaforme di Reclutamento, Gestione delle Relazioni con i Candidati, Marketing del reclutamento, Piattaforme di Mercato del Talento, e Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)

HireVue è categorizzato comeNegozio SAP, Pianificazione dei colloqui, Reclutamento della diversità, Valutazione delle Competenze Tecniche, Valutazione del Talento, Intervista video, Automazione del Reclutamento, e Reclutamento AI

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Beamery

Piccola impresa(50 o meno dip.)

13.9%

Mid-Market(51-1000 dip.)

8.6%

Enterprise(> 1000 dip.)

77.5%

HireVue

Piccola impresa(50 o meno dip.)

9.7%

Mid-Market(51-1000 dip.)

14.6%

Enterprise(> 1000 dip.)

75.7%

Piccola impresa

(50 o meno dip.)

13.9%

9.7%

Mid-Market

(51-1000 dip.)

8.6%

14.6%

Enterprise

(> 1000 dip.)

77.5%

75.7%

Settore dei Recensori

Beamery

Internet

9.9%

Personale e Reclutamento

7.9%

Vendita al dettaglio

7.3%

Risorse Umane

7.3%

Tecnologia dell'informazione e servizi

6.6%

Altro

60.9%

HireVue

Personale e Reclutamento

10.9%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

9.7%

Risorse Umane

8.9%

Tecnologia dell'informazione e servizi

5.7%

Assicurazione

5.3%

Altro

59.5%

Alternative

Alternative a Beamery

Alternative a HireVue

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Discussioni su Beamery

Come posso usare meglio le Timeline?

1 Commento

Risposta ufficiale da Beamery

Ottima domanda, Barath! Alcune ulteriori best practice per l'uso di Timeline sono: - Usare @mention per collaborare con i tuoi colleghi - Sfruttare i...Leggi di più

Qual è il modo migliore per fare reportistica su Beamery?

1 Commento

Ciao Kajal, Ottima domanda! Abbiamo alcuni articoli di aiuto e registrazioni di webinar che approfondiscono le migliori pratiche di reporting e come...Leggi di più

Beamery non ha più discussioni con risposte

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Discussioni su HireVue

Come può l'IA trasformare le pratiche delle risorse umane per creare un ambiente di lavoro più efficiente, equo e coinvolgente?

3 Commenti

<p>Lista utile per i professionisti delle risorse umane, Brittany!</p>Leggi di più

Puoi avere due configurazioni di branding diverse su un unico account?

2 Commenti

Puoi farlo assolutamente - abbiamo diversi temi nei nostri account; tuttavia, credo che questo fosse un servizio opzionale fornito dalla società HV e non...Leggi di più

Quali sono le capacità della tua piattaforma?

1 Commento

Risposta ufficiale da Modern Hire - A HireVue Company

La piattaforma Modern Hire combina scienza affidabile e tecnologia SaaS comprovata per prevedere le prestazioni, garantire l'equità e automatizzare il flusso...Leggi di più

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