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Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che BambooHR eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, con un punteggio G2 significativamente più alto rispetto a WorkBright. Gli utenti apprezzano la sua interfaccia intuitiva e la capacità di gestire senza problemi le informazioni sui membri del team, rendendolo una scelta preferita per molti.
- Secondo le recensioni verificate, il processo di implementazione di BambooHR è elogiato per la sua velocità e intuitività, permettendo agli utenti di iniziare rapidamente. Al contrario, WorkBright, sebbene anch'esso intuitivo, ha meno recensioni recenti, il che potrebbe indicare aggiornamenti o coinvolgimento degli utenti meno frequenti.
- Gli utenti dicono che l'app mobile di BambooHR è progettata con cura, migliorando l'accessibilità e la facilità d'uso. Questo è un vantaggio notevole per i team che richiedono accesso alle informazioni HR in movimento, mentre le capacità mobili di WorkBright sono meno frequentemente evidenziate.
- I revisori menzionano che WorkBright brilla nelle sue funzionalità di conformità, in particolare con i cambiamenti legislativi I-9, fornendo aggiornamenti tempestivi e supporto. Gli utenti trovano questo aspetto cruciale per mantenere la conformità, il che è un punto di forza per WorkBright nonostante le sue valutazioni complessive di soddisfazione più basse.
- I revisori di G2 evidenziano che BambooHR offre capacità di integrazione robuste, permettendo connessioni senza soluzione di continuità con applicazioni di terze parti. Questa flessibilità è un vantaggio significativo per le aziende che cercano di ottimizzare i loro processi HR, mentre le opzioni di integrazione di WorkBright sono notate ma meno enfatizzate.
- Gli utenti riportano che entrambe le piattaforme sono efficaci nell'automazione dei compiti di onboarding, ma l'attenzione di WorkBright sulla semplificazione dei processi di reclutamento è particolarmente apprezzata. Tuttavia, le valutazioni complessivamente più alte di BambooHR nell'esperienza utente suggeriscono che potrebbe fornire una soluzione più completa per esigenze HR più ampie.
BambooHR vs WorkBright
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato WorkBright più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con WorkBright in generale.
- I revisori hanno ritenuto che WorkBright soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a BambooHR.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che WorkBright sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di WorkBright rispetto a BambooHR.
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- Reportistica HR
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- Smart I-9
- Scansione intelligente integrata (OCR)
- Tecnologia di conformità con opzione per rappresentante geo-validato
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WorkBright
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Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.6
2,456
9.3
159
Facilità d'uso
9.2
2,570
9.4
161
Facilità di installazione
8.8
1,590
9.2
142
Facilità di amministrazione
9.0
1,516
9.4
125
Qualità del supporto
8.8
2,097
9.1
151
the product è stato un buon partner negli affari?
9.0
1,494
9.4
128
Direzione del prodotto (% positivo)
8.7
2,380
9.3
156
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
8.7
1446
Dati insufficienti
8.6
1469
Dati insufficienti
5.5
749
Dati insufficienti
7.4
1151
Dati insufficienti
7.8
1175
Dati insufficienti
7.3
1016
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
6.2
517
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1465
8.6
116
7.3
1174
8.1
89
7.3
1153
8.2
81
8.7
1510
8.9
115
8.5
1420
9.3
116
8.4
1382
9.0
111
8.3
1447
8.9
106
8.5
1485
9.0
116
Servizio Self Service per Dipendenti
8.9
425
Dati insufficienti
7.9
395
Dati insufficienti
8.2
414
Dati insufficienti
Amministrazione
8.6
418
Dati insufficienti
8.9
450
Dati insufficienti
9.0
412
Dati insufficienti
7.0
336
Dati insufficienti
8.4
392
Dati insufficienti
8.1
352
Dati insufficienti
8.6
414
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Tasse
8.2
391
Dati insufficienti
8.1
382
Dati insufficienti
8.2
374
Dati insufficienti
Integrazione
7.6
343
Dati insufficienti
8.0
385
Dati insufficienti
7.0
325
Dati insufficienti
8.2
363
Dati insufficienti
Piattaforma
8.6
409
Dati insufficienti
8.8
407
Dati insufficienti
8.9
405
Dati insufficienti
8.6
389
Dati insufficienti
Gestione della Descrizione del LavoroNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
8.3
1,823
Dati insufficienti
Nozioni di base
7.8
340
Dati insufficienti
8.7
383
Dati insufficienti
8.5
381
Dati insufficienti
Contenuto
8.2
369
Dati insufficienti
7.7
343
Dati insufficienti
7.9
349
Dati insufficienti
Logistica
7.6
319
Dati insufficienti
8.7
404
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
8.7
514
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1465
8.6
116
7.3
1174
8.1
89
7.3
1153
8.2
81
8.7
1510
8.9
115
8.5
1420
9.3
116
8.4
1382
9.0
111
8.3
1447
8.9
106
8.5
1485
9.0
116
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.4
1,856
Dati insufficienti
Nozioni di base
8.6
404
Dati insufficienti
7.9
335
Dati insufficienti
8.6
375
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
366
Dati insufficienti
8.6
391
Dati insufficienti
Contenuto
8.4
377
Dati insufficienti
8.4
386
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
8.3
491
Dati insufficienti
7.6
935
7.6
82
8.7
537
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1465
8.6
116
7.3
1174
8.1
89
7.3
1153
8.2
81
8.7
1510
8.9
115
8.5
1420
9.3
116
8.4
1382
9.0
111
8.3
1447
8.9
106
8.5
1485
9.0
116
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.2
54
Dati insufficienti
9.4
59
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
9.1
60
Dati insufficienti
8.9
58
Dati insufficienti
8.7
60
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
9.0
59
Dati insufficienti
8.6
55
Dati insufficienti
8.4
53
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
7.7
720
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
8.0
556
|
Verificato
Dati insufficienti
8.0
578
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
589
|
Verificato
Dati insufficienti
Obiettivi
8.1
606
|
Verificato
Dati insufficienti
7.4
528
|
Verificato
Dati insufficienti
Feedback
8.2
576
Dati insufficienti
8.2
573
Dati insufficienti
6.7
421
Dati insufficienti
6.6
465
Dati insufficienti
Dati
8.3
600
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
595
|
Verificato
Dati insufficienti
AI agentico - Gestione delle prestazioni
6.4
38
Dati insufficienti
6.8
37
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati
Dati insufficienti
8.2
36
Dati insufficienti
8.3
36
Dati insufficienti
8.5
34
Dati insufficienti
8.4
34
Dati insufficienti
8.5
35
Comunicazione
Dati insufficienti
8.7
35
Dati insufficienti
8.4
34
Dati insufficienti
8.5
34
Inserimento
Dati insufficienti
9.1
36
Dati insufficienti
8.6
34
Analitica
Dati insufficienti
8.7
34
Dati insufficienti
8.5
34
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
7.6
1,785
Dati insufficienti
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
6.3
44
Dati insufficienti
6.0
44
Dati insufficienti
6.1
44
Dati insufficienti
Approvvigionamento
7.8
732
Dati insufficienti
7.8
730
Dati insufficienti
7.9
41
Dati insufficienti
8.8
47
Dati insufficienti
8.1
42
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
8.3
779
Dati insufficienti
8.6
46
Dati insufficienti
8.9
47
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.2
41
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
41
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1465
8.6
116
7.3
1174
8.1
89
7.3
1153
8.2
81
8.7
1510
8.9
115
8.5
1420
9.3
116
8.4
1382
9.0
111
8.3
1447
8.9
106
8.5
1485
9.0
116
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
6.0
35
Dati insufficienti
5.9
35
Dati insufficienti
5.8
36
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
6.2
53
8.7
5
6.2
53
8.7
5
6.4
53
8.7
5
6.6
53
8.7
5
6.8
55
8.7
5
Contenuto della piattaforma
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
8.6
1180
9.3
119
8.8
1242
9.5
119
6.2
666
7.8
89
8.4
1083
8.2
92
8.3
1074
8.1
91
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.9
1236
9.0
112
8.5
1112
Funzionalità non disponibile
7.1
761
8.0
88
8.7
1181
8.5
108
8.8
1228
8.6
110
Dati della piattaforma
7.2
771
Funzionalità non disponibile
8.2
1004
8.6
106
8.3
919
8.5
103
Piattaforma
7.8
1465
8.6
116
7.3
1174
8.1
89
7.3
1153
8.2
81
8.7
1510
8.9
115
8.5
1420
9.3
116
8.4
1382
9.0
111
8.3
1447
8.9
106
8.5
1485
9.0
116
Reclutamento e Inserimento
7.6
935
7.6
82
8.8
1222
9.2
115
Gestione della forza lavoroNascondi 18 CaratteristicheMostra 18 Caratteristiche
7.9
1,879
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1465
8.6
116
7.3
1174
8.1
89
7.3
1153
8.2
81
8.7
1510
8.9
115
8.5
1420
9.3
116
8.4
1382
9.0
111
8.3
1447
8.9
106
8.5
1485
9.0
116
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
7.1
535
Dati insufficienti
6.1
412
Dati insufficienti
8.2
692
Dati insufficienti
8.9
814
Dati insufficienti
7.4
467
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.2
633
Dati insufficienti
8.8
753
Dati insufficienti
6.4
405
Dati insufficienti
7.6
511
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
BambooHR e WorkBright sono categorizzati comeInserimento
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
BambooHR
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
WorkBright
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
11.7%
Tecnologia dell'informazione e servizi
11.5%
Costruzione
5.7%
Gestione delle organizzazioni non profit
5.7%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
4.4%
Altro
61.0%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
19.6%
Personale e Reclutamento
15.1%
Risorse Umane
7.8%
Gestione dell'Istruzione
6.1%
Gestione delle organizzazioni non profit
5.6%
Altro
45.8%
Discussioni
Qualcun altro utilizza il campo Data di Assunzione Originale e Data di Assunzione per mostrare le date di assunzione a tempo pieno e part-time?
3 Commenti
EM
Mi piacerebbe farlo per un progetto attuale di un cliente, ma non riesco nemmeno a trovare dove si trova l'opzione della data di assunzione originale o come...Leggi di più
Qual è la novità sulla prova gratuita di 7 giorni?
2 Commenti
TI
Il sistema ha funzionato per noi durante la prova, ma non sono riusciti a consegnare durante l'implementazione.Leggi di più
Sono vincolato a un contratto quando lavoro con BambooHR?
2 Commenti
TI
Nessun contratto solo mese per meseLeggi di più
Posso ottenere un rapporto sul tempo medio in cui i dipendenti che hanno lasciato erano attivi?
1 Commento
MS
Che cos'è WorkBright?
1 Commento
NK
WorkBright è una piattaforma digitale che consente ai datori di lavoro di integrare nuovi dipendenti senza sforzo. Imposta tutti i moduli, documenti, video...Leggi di più
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