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Scopri di più su OorwinRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che BambooHR eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, vantando un punteggio G2 significativamente più alto rispetto a Oorwin. Gli utenti apprezzano la sua interfaccia intuitiva e la capacità di gestire senza problemi le informazioni dei membri del team, rendendolo una scelta preferita per molti.
- Secondo le recensioni verificate, il processo di implementazione di BambooHR è elogiato per la sua semplicità ed efficacia. Gli utenti evidenziano il wizard di onboarding intuitivo che facilita un'installazione fluida, mentre Oorwin, nonostante la sua interfaccia pulita, non ha ricevuto feedback recenti che indichino una simile facilità di configurazione.
- Gli utenti dicono che l'app mobile di BambooHR migliora l'accessibilità, permettendo ai membri del team di rimanere informati e coinvolti ovunque si trovino. Al contrario, mentre l'interfaccia di Oorwin è nota per essere facile da comprendere, manca dello stesso livello di funzionalità mobile che offre BambooHR.
- I revisori menzionano che BambooHR fornisce robuste capacità di integrazione, che gli utenti trovano vantaggiose per connettersi con applicazioni di terze parti. Questa flessibilità è una caratteristica distintiva, mentre Oorwin, pur essendo efficace nella gestione dei processi di reclutamento e vendita, non enfatizza l'integrazione con la stessa forza.
- Gli utenti evidenziano che le funzionalità di reportistica di BambooHR sono complete, aiutando le organizzazioni a monitorare efficacemente le prestazioni dei dipendenti e i processi di onboarding. Anche Oorwin offre chiarezza nei report, ma non raggiunge la profondità e l'intuitività che BambooHR fornisce.
- Secondo i feedback recenti degli utenti, BambooHR è riconosciuto per il suo forte supporto e coinvolgimento della comunità, con gli utenti che sentono che è un partner affidabile nei loro processi HR. Oorwin, pur ricevendo commenti positivi per la sua chiarezza nella gestione dei dati, non ha dimostrato lo stesso livello di soddisfazione nel supporto tra gli utenti.
BambooHR vs Oorwin
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Oorwin più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Oorwin in generale.
- I revisori hanno ritenuto che Oorwin soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a BambooHR.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Oorwin sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Oorwin rispetto a BambooHR.
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Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.6
2,375
9.1
165
Facilità d'uso
9.2
2,489
9.3
174
Facilità di installazione
8.8
1,528
9.4
68
Facilità di amministrazione
9.0
1,507
9.4
63
Qualità del supporto
8.8
2,044
9.3
172
the product è stato un buon partner negli affari?
9.0
1,485
9.5
62
Direzione del prodotto (% positivo)
8.8
2,301
9.0
156
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
8.7
1431
Dati insufficienti
8.6
1431
Dati insufficienti
5.5
748
Dati insufficienti
7.4
1150
Dati insufficienti
7.8
1170
Dati insufficienti
7.3
1009
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
6.2
517
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1466
9.2
40
7.3
1177
9.0
39
7.3
1156
8.7
36
8.7
1510
9.2
39
8.5
1421
9.3
43
8.4
1384
8.5
34
8.3
1449
9.0
37
8.5
1487
9.0
40
Servizio Self Service per Dipendenti
8.9
418
Dati insufficienti
7.9
392
Dati insufficienti
8.2
412
Dati insufficienti
Amministrazione
8.6
415
Dati insufficienti
8.8
436
Dati insufficienti
9.0
408
Dati insufficienti
6.9
334
Dati insufficienti
8.4
389
Dati insufficienti
8.1
350
Dati insufficienti
8.6
409
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Tasse
8.2
388
Dati insufficienti
8.1
379
Dati insufficienti
8.2
371
Dati insufficienti
Integrazione
7.5
338
Dati insufficienti
8.0
381
Dati insufficienti
7.0
321
Dati insufficienti
8.2
360
Dati insufficienti
Piattaforma
8.6
406
Dati insufficienti
8.8
405
Dati insufficienti
8.9
401
Dati insufficienti
8.6
388
Dati insufficienti
Gestione della Descrizione del LavoroNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
8.3
1,808
Dati insufficienti
Nozioni di base
7.8
339
Dati insufficienti
8.7
380
Dati insufficienti
8.5
380
Dati insufficienti
Contenuto
8.2
368
Dati insufficienti
7.7
343
Dati insufficienti
7.9
349
Dati insufficienti
Logistica
7.6
318
Dati insufficienti
8.7
403
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
8.7
513
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1466
9.2
40
7.3
1177
9.0
39
7.3
1156
8.7
36
8.7
1510
9.2
39
8.5
1421
9.3
43
8.4
1384
8.5
34
8.3
1449
9.0
37
8.5
1487
9.0
40
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.4
1,843
Dati insufficienti
Nozioni di base
8.6
404
Dati insufficienti
7.9
335
Dati insufficienti
8.6
375
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
366
Dati insufficienti
8.6
392
Dati insufficienti
Contenuto
8.4
378
Dati insufficienti
8.5
385
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
8.3
492
Dati insufficienti
7.6
937
9.2
87
8.7
537
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1466
9.2
40
7.3
1177
9.0
39
7.3
1156
8.7
36
8.7
1510
9.2
39
8.5
1421
9.3
43
8.4
1384
8.5
34
8.3
1449
9.0
37
8.5
1487
9.0
40
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.8
7
Dati insufficienti
9.0
7
Dati insufficienti
9.2
6
Dati insufficienti
9.2
6
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
9.4
6
Dati insufficienti
9.2
6
Dati insufficienti
9.0
5
Dati insufficienti
9.7
6
Funzionalità della piattaforma
Dati insufficienti
9.3
7
Dati insufficienti
9.5
7
Dati insufficienti
9.2
6
Dati insufficienti
9.2
6
Dati insufficienti
9.0
7
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Agentic AI - Intelligenza del Talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
7.7
700
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
8.0
556
|
Verificato
Dati insufficienti
8.0
577
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
586
|
Verificato
Dati insufficienti
Obiettivi
8.1
599
|
Verificato
Dati insufficienti
7.4
528
|
Verificato
Dati insufficienti
Feedback
8.2
574
Dati insufficienti
8.2
571
Dati insufficienti
6.7
421
Dati insufficienti
6.6
465
Dati insufficienti
Dati
8.3
598
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
595
|
Verificato
Dati insufficienti
AI agentico - Gestione delle prestazioni
6.4
38
Dati insufficienti
6.8
37
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati
Dati insufficienti
8.6
80
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
84
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
81
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
84
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
76
|
Verificato
Comunicazione
Dati insufficienti
8.7
81
Dati insufficienti
8.7
80
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
82
Inserimento
Dati insufficienti
8.8
68
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
66
|
Verificato
Analitica
Dati insufficienti
8.9
80
|
Verificato
Dati insufficienti
8.9
77
|
Verificato
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
7.6
1,777
9.0
124
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
6.3
44
Dati insufficienti
6.0
44
Dati insufficienti
6.1
44
Dati insufficienti
Approvvigionamento
7.8
732
8.9
110
7.8
730
8.7
101
7.9
41
Dati insufficienti
8.8
47
Dati insufficienti
8.1
42
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
8.3
779
8.9
104
8.6
45
Dati insufficienti
8.9
47
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.2
41
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
41
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1466
9.2
40
7.3
1177
9.0
39
7.3
1156
8.7
36
8.7
1510
9.2
39
8.5
1421
9.3
43
8.4
1384
8.5
34
8.3
1449
9.0
37
8.5
1487
9.0
40
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
6.0
35
Dati insufficienti
5.9
35
Dati insufficienti
5.8
36
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
6.2
53
Dati insufficienti
6.2
53
Dati insufficienti
6.4
53
Dati insufficienti
6.6
53
Dati insufficienti
6.8
55
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Funzionalità non disponibile
8.8
63
8.6
1180
8.8
63
8.8
1236
8.8
65
6.2
666
Funzionalità non disponibile
8.4
1082
Funzionalità non disponibile
8.3
1074
8.9
62
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.9
1236
9.0
64
8.5
1113
8.8
69
7.1
762
8.8
68
8.7
1181
8.8
66
8.8
1227
9.0
71
Dati della piattaforma
7.2
773
8.9
72
8.2
1004
9.0
71
8.3
920
9.0
74
Piattaforma
7.8
1466
9.2
40
7.3
1177
9.0
39
7.3
1156
8.7
36
8.7
1510
9.2
39
8.5
1421
9.3
43
8.4
1384
8.5
34
8.3
1449
9.0
37
8.5
1487
9.0
40
Reclutamento e Inserimento
7.6
937
9.2
87
8.8
1211
9.3
76
Gestione della forza lavoroNascondi 18 CaratteristicheMostra 18 Caratteristiche
7.9
1,859
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1466
9.2
40
7.3
1177
9.0
39
7.3
1156
8.7
36
8.7
1510
9.2
39
8.5
1421
9.3
43
8.4
1384
8.5
34
8.3
1449
9.0
37
8.5
1487
9.0
40
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
7.1
535
Dati insufficienti
6.1
412
Dati insufficienti
8.2
688
Dati insufficienti
8.9
803
Dati insufficienti
7.4
467
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.2
634
Dati insufficienti
8.8
750
Dati insufficienti
6.4
405
Dati insufficienti
7.6
510
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
BambooHR e Oorwin sono categorizzati comeInserimento e Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
BambooHR
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Oorwin
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Tecnologia dell'informazione e servizi
11.5%
Software per computer
11.4%
Costruzione
5.8%
Gestione delle organizzazioni non profit
5.8%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
4.4%
Altro
61.0%
Personale e Reclutamento
70.2%
Tecnologia dell'informazione e servizi
15.3%
Risorse Umane
7.3%
Software per computer
2.3%
Consulenza di gestione
1.1%
Altro
3.8%
Discussioni
Qualcun altro utilizza il campo Data di Assunzione Originale e Data di Assunzione per mostrare le date di assunzione a tempo pieno e part-time?
3 Commenti
EM
Mi piacerebbe farlo per un progetto attuale di un cliente, ma non riesco nemmeno a trovare dove si trova l'opzione della data di assunzione originale o come...Leggi di più
Qual è la novità sulla prova gratuita di 7 giorni?
2 Commenti
TI
Il sistema ha funzionato per noi durante la prova, ma non sono riusciti a consegnare durante l'implementazione.Leggi di più
Sono vincolato a un contratto quando lavoro con BambooHR?
2 Commenti
TI
Nessun contratto solo mese per meseLeggi di più
Come posso integrare il Dotstaff VMS in Oorwin
1 Commento
JA
Puoi condividere l'ultima API di Dotstaff con chiunque del team di supporto di Oorwin. Il team di prodotto garantirà la sua integrazione.Leggi di più
Durante l'approvvigionamento dei candidati da Monster /CB / Dice/ altri portali di sourcing. Le informazioni di contatto non si stanno riempiendo automaticamente, non sta prendendo il (Numero di Telefono, ID Email, Anni di Esperienza e Nome)
1 Commento
JA
Apprezziamo davvero il tuo feedback per Oorwin. Questo è stato preso in considerazione e ti terremo aggiornato a riguardo.Leggi di più
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