Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now
Confronta BambooHR e Grove HR 
Prodotti in evidenza
Sponsorizzato
Stai vedendo questo annuncio in base alla rilevanza del prodotto per questa pagina. Il contenuto sponsorizzato non riceve un trattamento preferenziale in nessuna delle valutazioni di G2.
Primalogik
Visita il Sito Web
Sponsorizzato
Stai vedendo questo annuncio in base alla rilevanza del prodotto per questa pagina. Il contenuto sponsorizzato non riceve un trattamento preferenziale in nessuna delle valutazioni di G2.
Monitask
Visita il Sito Web
Sponsorizzato
Stai vedendo questo annuncio in base alla rilevanza del prodotto per questa pagina. Il contenuto sponsorizzato non riceve un trattamento preferenziale in nessuna delle valutazioni di G2.
Celayix
Visita il Sito Web
A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (65.5% delle recensioni)
Piccola Impresa (75.8% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
Contattaci Al mese
Gratuito
BambooHR
Valutazione a Stelle
(2,829)4.4 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (65.5% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
Contattaci Al mese
Prova gratuita disponibile
Sfoglia tutti i piani tariffari 3Grove HR
Valutazione a Stelle
(72)4.5 su 5
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (75.8% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
Gratuito
Sfoglia tutti i piani tariffari 4Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- Gli utenti segnalano che BambooHR eccelle nelle sue funzionalità di "Self Service Dipendenti", in particolare il "Portale Web" che ha ricevuto un punteggio di 8.8, rendendo facile per i dipendenti accedere alle loro informazioni. Al contrario, le capacità di self-service di Grove HR sono anch'esse forti ma leggermente inferiori a 8.8, indicando un'offerta competitiva ma meno robusta.
- I revisori menzionano che la gestione di "Tempo, Presenze e PTO" di BambooHR è valutata a 8.6, che è leggermente inferiore all'impressionante punteggio di 8.9 di Grove HR. Gli utenti apprezzano l'interfaccia intuitiva di Grove HR per il monitoraggio del tempo libero, rendendola una scelta preferita per le piccole imprese.
- Gli utenti di G2 evidenziano che la funzione di "Gestione Spese" di BambooHR è un punto debole con un punteggio di 5.6, mentre Grove HR brilla con un punteggio di 7.3. I revisori dicono che Grove HR fornisce una soluzione più completa per la gestione delle spese dei dipendenti, cruciale per le piccole imprese.
- Gli utenti su G2 riportano che le funzionalità di "Conformità" di BambooHR sono valutate a 7.8, mentre Grove HR supera con un punteggio di 8.2. I revisori menzionano che Grove HR offre migliori strumenti per la formazione e il monitoraggio della conformità, essenziali per le aziende che navigano nei requisiti normativi.
- I revisori menzionano che la funzione di "Valutazioni delle Prestazioni" di BambooHR, in particolare le "Valutazioni a 360 gradi", ha ottenuto un punteggio di 7.9, mentre i moduli personalizzabili e il monitoraggio dello stato delle recensioni di Grove HR hanno ricevuto valutazioni più alte, indicando un approccio più flessibile e user-friendly alla gestione delle prestazioni.
- Gli utenti dicono che le capacità di "Integrazione" di BambooHR, in particolare con "Integrazione Core HR", hanno ottenuto un punteggio di 8.3, mentre le funzionalità di integrazione complessive di Grove HR sono valutate più basse a 7.3. Questo suggerisce che BambooHR potrebbe offrire un'esperienza più fluida quando si collega con altri strumenti HR, un aspetto significativo per le aziende di mercato medio.
BambooHR vs Grove HR
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato BambooHR più facile da usare e fare affari nel complesso. Tuttavia, i recensori hanno preferito la facilità di configurazione con Grove HR, insieme all'amministrazione.
- I revisori hanno ritenuto che BambooHR soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Grove HR.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Grove HR sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Grove HR rispetto a BambooHR.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
BambooHR
Elite
Contattaci
Al mese
Approfondimenti potenti e parametri di riferimento dei dati per informare decisioni più intelligenti per la tua azienda.
- Dati HR
- Reportistica HR
- Assunzioni
Grove HR
Free Forever
Gratuito
Il piano Grove HR Essentials è gratuito al 100% per sempre per i team con meno di 50 dipendenti.
- Tutto nel piano Essentials
Prova Gratuita
BambooHR
Prova gratuita disponibile
Grove HR
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.6
2,329
8.4
44
Facilità d'uso
9.2
2,437
9.1
44
Facilità di installazione
8.8
1,493
9.1
30
Facilità di amministrazione
9.0
1,494
8.4
29
Qualità del supporto
8.8
2,008
8.9
42
the product è stato un buon partner negli affari?
9.0
1,473
8.9
31
Direzione del prodotto (% positivo)
8.7
2,254
8.8
39
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
8.7
1426
8.5
22
8.6
1416
8.9
23
5.5
749
7.3
16
7.4
1148
7.3
18
7.8
1168
8.2
18
7.3
1005
8.3
18
Intelligenza Artificiale Generativa
6.2
517
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1466
7.6
22
7.3
1174
7.3
13
7.3
1155
8.1
17
8.7
1509
8.8
22
8.5
1422
8.5
20
8.4
1384
8.9
22
8.3
1449
8.1
19
8.5
1486
8.6
22
Servizio Self Service per Dipendenti
8.9
417
Dati insufficienti
7.9
392
Dati insufficienti
8.2
410
Dati insufficienti
Amministrazione
8.6
411
Dati insufficienti
8.8
433
Dati insufficienti
9.0
407
Dati insufficienti
6.9
333
Dati insufficienti
8.4
388
Dati insufficienti
8.1
350
Dati insufficienti
8.6
408
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Tasse
8.2
389
Dati insufficienti
8.1
380
Dati insufficienti
8.2
372
Dati insufficienti
Integrazione
7.6
339
Dati insufficienti
8.0
379
Dati insufficienti
7.0
322
Dati insufficienti
8.2
361
Dati insufficienti
Piattaforma
8.6
405
Dati insufficienti
8.8
404
Dati insufficienti
8.9
400
Dati insufficienti
8.6
388
Dati insufficienti
Automazione
Dati insufficienti
8.8
21
Logistica
Dati insufficienti
8.7
21
Dati insufficienti
8.9
21
Dati insufficienti
8.5
17
Gestione
Dati insufficienti
8.8
20
Dati insufficienti
8.8
21
Dati insufficienti
9.3
23
Dati insufficienti
8.8
24
Dati insufficienti
8.8
24
Dati insufficienti
8.7
25
Dati insufficienti
8.7
22
Monitoraggio
Dati insufficienti
8.5
19
Dati insufficienti
8.9
19
Dati insufficienti
8.6
16
Gestione della Descrizione del LavoroNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
8.3
1,808
Dati insufficienti
Nozioni di base
7.8
338
Dati insufficienti
8.7
380
Dati insufficienti
8.5
380
Dati insufficienti
Contenuto
8.2
368
Dati insufficienti
7.7
343
Dati insufficienti
7.9
349
Dati insufficienti
Logistica
7.6
318
Dati insufficienti
8.7
403
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
8.7
513
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1466
7.6
22
7.3
1174
7.3
13
7.3
1155
8.1
17
8.7
1509
8.8
22
8.5
1422
8.5
20
8.4
1384
8.9
22
8.3
1449
8.1
19
8.5
1486
8.6
22
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.4
1,840
Dati insufficienti
Nozioni di base
8.6
403
Dati insufficienti
7.9
334
Dati insufficienti
8.6
373
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
365
Dati insufficienti
8.6
391
Dati insufficienti
Contenuto
8.4
375
Dati insufficienti
8.5
385
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
8.3
491
Dati insufficienti
7.6
936
7.2
17
8.7
536
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1466
7.6
22
7.3
1174
7.3
13
7.3
1155
8.1
17
8.7
1509
8.8
22
8.5
1422
8.5
20
8.4
1384
8.9
22
8.3
1449
8.1
19
8.5
1486
8.6
22
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
7.6
695
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
8.0
552
|
Verificato
Dati insufficienti
8.0
577
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
582
|
Verificato
Dati insufficienti
Obiettivi
8.1
597
|
Verificato
Dati insufficienti
7.4
528
|
Verificato
Dati insufficienti
Feedback
8.2
574
Dati insufficienti
8.2
570
Dati insufficienti
6.7
421
Dati insufficienti
6.6
464
Dati insufficienti
Dati
8.3
596
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
594
|
Verificato
Dati insufficienti
AI agentico - Gestione delle prestazioni
6.4
38
Dati insufficienti
6.8
37
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
7.6
1,774
Dati insufficienti
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
6.3
44
Dati insufficienti
6.0
44
Dati insufficienti
6.1
44
Dati insufficienti
Approvvigionamento
7.8
731
Dati insufficienti
7.8
730
Dati insufficienti
7.9
41
Dati insufficienti
8.8
47
Dati insufficienti
8.1
42
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
8.3
780
Dati insufficienti
8.6
43
Dati insufficienti
9.0
45
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.2
41
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
41
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1466
7.6
22
7.3
1174
7.3
13
7.3
1155
8.1
17
8.7
1509
8.8
22
8.5
1422
8.5
20
8.4
1384
8.9
22
8.3
1449
8.1
19
8.5
1486
8.6
22
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
6.0
35
Dati insufficienti
5.9
35
Dati insufficienti
5.8
36
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
6.1
52
Dati insufficienti
6.2
53
Dati insufficienti
6.4
53
Dati insufficienti
6.6
53
Dati insufficienti
6.8
55
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Funzionalità non disponibile
7.7
17
8.6
1179
7.4
18
8.8
1233
6.5
16
6.2
667
6.2
14
8.4
1082
7.2
16
8.3
1075
7.2
16
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.8
1234
8.9
19
8.5
1112
9.0
18
7.1
761
7.9
16
8.7
1178
8.7
19
8.8
1226
8.7
21
Dati della piattaforma
7.2
773
8.6
18
8.2
1004
8.3
20
8.3
920
8.4
21
Piattaforma
7.8
1466
7.6
22
7.3
1174
7.3
13
7.3
1155
8.1
17
8.7
1509
8.8
22
8.5
1422
8.5
20
8.4
1384
8.9
22
8.3
1449
8.1
19
8.5
1486
8.6
22
Reclutamento e Inserimento
7.6
936
7.2
17
8.8
1200
8.3
21
Gestione della forza lavoroNascondi 18 CaratteristicheMostra 18 Caratteristiche
7.9
1,848
Dati insufficienti
Piattaforma
7.8
1466
7.6
22
7.3
1174
7.3
13
7.3
1155
8.1
17
8.7
1509
8.8
22
8.5
1422
8.5
20
8.4
1384
8.9
22
8.3
1449
8.1
19
8.5
1486
8.6
22
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
7.1
534
Dati insufficienti
6.1
411
Dati insufficienti
8.2
681
Dati insufficienti
8.9
796
Dati insufficienti
7.4
466
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.2
633
Dati insufficienti
8.8
744
Dati insufficienti
6.4
405
Dati insufficienti
7.6
508
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
BambooHR e Grove HR sono categorizzati comeInserimento e Risorse Umane di Base
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
BambooHR
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Grove HR
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Tecnologia dell'informazione e servizi
11.5%
Software per computer
11.5%
Costruzione
5.8%
Gestione delle organizzazioni non profit
5.8%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
4.4%
Altro
61.1%
Tecnologia dell'informazione e servizi
24.2%
Marketing e Pubblicità
16.7%
Software per computer
15.2%
Logistica e Catena di Fornitura
4.5%
Risorse Umane
4.5%
Altro
34.8%
Discussioni
Qualcun altro utilizza il campo Data di Assunzione Originale e Data di Assunzione per mostrare le date di assunzione a tempo pieno e part-time?
3 Commenti
EM
Mi piacerebbe farlo per un progetto attuale di un cliente, ma non riesco nemmeno a trovare dove si trova l'opzione della data di assunzione originale o come...Leggi di più
Qual è la novità sulla prova gratuita di 7 giorni?
2 Commenti
TI
Il sistema ha funzionato per noi durante la prova, ma non sono riusciti a consegnare durante l'implementazione.Leggi di più
Sono vincolato a un contratto quando lavoro con BambooHR?
2 Commenti
TI
Nessun contratto solo mese per meseLeggi di più
Qual è il modo migliore per utilizzare il libro paga.
2 Commenti
JJ
La finanza è una delle sezioni richieste di tutte le aziende e dei libri paga. Dovresti prestare attenzione ai servizi di gestione delle buste paga. E può...Leggi di più
La loro applicazione mobile includerà un grande pulsante sulla dashboard per il Check-in/Check-out? Inoltre, permetteranno di utilizzare nomi di dominio personalizzati?
1 Commento
NT
Ciao Sunitha,
Il team di Grove HR è qui, grazie per averci contattato.
Riguardo alla tua domanda, l'ultima versione dell'app mobile di Grove HR ha permesso...Leggi di più
How to manage employee profile in admin, time, attendance, and PTO
1 Commento
NT
Ciao Prem, grazie per averci contattato. Per quanto riguarda le richieste sui prodotti, puoi visitare il Grove HR Help Center https://grovehr.zendesk.com/...Leggi di più
Cerchi approfondimenti sul software?
Con oltre 3 milioni di recensioni, possiamo fornire i dettagli specifici che ti aiutano a prendere una decisione informata sull'acquisto di software per la tua azienda. Trovare il prodotto giusto è importante, lasciaci aiutarti.
o continua con
Procedendo, accetti i nostri Termini di utilizzo e Informativa sulla privacy
