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Scopri di più su LeverRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Avature eccelle nelle opzioni di personalizzazione, permettendo alle organizzazioni di adattare ampiamente l'esperienza del candidato. Gli utenti apprezzano la capacità della piattaforma di supportare l'intero ciclo di vita di un nuovo assunto, evidenziando le sue ampie funzionalità e lo sviluppo costante.
- Gli utenti dicono che Lever si distingue per le sue integrazioni e automazioni senza soluzione di continuità, che semplificano la connessione con altri strumenti software. I revisori menzionano specificamente la facilità di pianificazione e ripianificazione dei colloqui, rendendo il processo più efficiente dal punto di vista della conformità HR.
- Secondo le recensioni verificate, Avature ha un leggero vantaggio nella soddisfazione degli utenti, con un punteggio complessivo più alto rispetto a Lever. Gli utenti elogiano le sue funzionalità robuste, che soddisfano le esigenze a livello aziendale, notando anche la capacità della piattaforma di adattarsi a requisiti specifici del flusso di lavoro.
- I revisori menzionano che Lever fornisce uno spazio di lavoro altamente organizzato per il tracciamento dei candidati, che migliora le capacità di reporting. Gli utenti apprezzano i ruoli utente chiaramente definiti che facilitano flussi di lavoro di approvazione fluidi, contribuendo a un processo di assunzione più professionale.
- I revisori di G2 evidenziano che mentre Avature offre un ricco set di funzionalità, alcuni utenti hanno riscontrato difficoltà con la configurazione, indicando che potrebbe richiedere una curva di apprendimento più ripida per i nuovi utenti rispetto all'interfaccia più intuitiva di Lever.
- Gli utenti riportano che entrambe le piattaforme hanno metriche di prestazione solide, ma il recente feedback degli utenti di Lever enfatizza la sua facilità d'uso e la rapida implementazione, rendendola una scelta favorevole per le aziende di mercato medio alla ricerca di una soluzione di reclutamento semplice.
Avature vs Lever
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Lever più facile da usare e configurare. Tuttavia, Avature è più facile da amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Avature in generale.
- Avature e Lever soddisfano entrambi i requisiti dei nostri revisori a un tasso comparabile.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Lever sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Avature rispetto a Lever.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Avature
Nessun prezzo disponibileLever
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
Avature
Nessuna informazione sulla prova disponibileLever
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.6
77
8.6
1,835
Facilità d'uso
8.5
78
8.7
1,854
Facilità di installazione
7.9
47
8.4
955
Facilità di amministrazione
8.8
47
8.5
942
Qualità del supporto
8.0
73
8.3
1,615
the product è stato un buon partner negli affari?
8.7
48
8.5
902
Direzione del prodotto (% positivo)
8.8
76
8.5
1,809
Caratteristiche per Categoria
Reclutamento della diversitàNascondi 21 CaratteristicheMostra 21 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.1
1,321
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.1
31
Dati insufficienti
8.2
31
Dati insufficienti
8.2
32
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
8.1
32
Dati insufficienti
8.2
31
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.4
32
Dati insufficienti
7.6
31
Dati insufficienti
7.8
31
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.2
47
|
Verificato
8.3
719
7.9
40
|
Verificato
8.8
333
8.5
45
|
Verificato
9.0
830
Dati insufficienti
7.8
25
Dati insufficienti
7.7
27
Piattaforma
8.6
36
|
Verificato
7.7
869
7.8
33
|
Verificato
8.1
775
7.6
29
|
Verificato
8.1
644
8.1
37
|
Verificato
8.4
927
8.3
36
|
Verificato
8.6
921
7.8
24
|
Verificato
7.3
739
7.9
38
|
Verificato
7.7
852
8.3
35
|
Verificato
8.1
885
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.4
71
8.1
1,326
Nozioni di base
8.4
24
7.7
543
7.7
21
8.1
510
8.5
25
8.5
582
Funzionalità aggiuntiva
8.5
23
8.3
580
8.9
17
8.4
428
8.9
16
7.2
441
Contenuto
8.5
24
8.1
508
8.2
22
8.2
501
Reclutamento e Inserimento
8.2
47
|
Verificato
8.3
719
8.2
37
|
Verificato
8.6
771
8.5
45
|
Verificato
9.0
830
Piattaforma
8.6
36
|
Verificato
7.7
869
7.8
33
|
Verificato
8.1
775
7.6
29
|
Verificato
8.1
644
8.1
37
|
Verificato
8.4
927
8.3
36
|
Verificato
8.6
921
7.8
24
|
Verificato
7.3
739
7.9
38
|
Verificato
7.7
852
8.3
35
|
Verificato
8.1
885
Automazione del ReclutamentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.1
71
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
8.2
47
|
Verificato
8.3
719
7.9
40
|
Verificato
8.8
333
8.2
37
|
Verificato
8.6
771
8.5
45
|
Verificato
9.0
830
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
8.6
36
|
Verificato
7.7
869
7.8
33
|
Verificato
8.1
775
7.6
29
|
Verificato
8.1
644
8.1
37
|
Verificato
8.4
927
8.3
36
|
Verificato
8.6
921
7.8
24
|
Verificato
7.3
739
7.9
38
|
Verificato
7.7
852
8.3
35
|
Verificato
8.1
885
Intervista videoNascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Obiettivi
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Feedback
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Gestione delle prestazioni
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di Mercato del TalentoNascondi 7 CaratteristicheMostra 7 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Percorso di carriera
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Corrispondenza delle opportunità
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Analisi e integrazioni
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
7.2
6
8.1
81
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
9.0
5
8.2
11
9.0
5
7.8
9
8.7
5
7.3
10
8.7
5
8.3
11
8.0
5
7.8
10
9.0
5
7.8
9
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
8.0
5
7.3
8
8.3
5
7.4
9
8.7
5
7.6
9
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
8.3
5
7.2
6
8.3
5
7.2
6
8.0
5
7.2
6
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
8.0
59
7.4
1,478
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
7.5
6
6.1
19
8.0
5
5.9
19
8.3
6
5.8
20
Approvvigionamento
7.6
32
8.0
1128
7.9
31
8.3
1108
8.1
6
7.4
25
7.9
7
8.5
26
7.1
7
7.7
25
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
7.6
33
8.6
1220
8.3
7
8.1
24
8.1
7
8.4
28
8.3
7
7.4
24
8.3
7
7.9
24
8.3
7
5.8
24
8.6
7
7.5
25
Piattaforma
8.6
36
|
Verificato
7.7
869
7.8
33
|
Verificato
8.1
775
7.6
29
|
Verificato
8.1
644
8.1
37
|
Verificato
8.4
927
8.3
36
|
Verificato
8.6
921
7.8
24
|
Verificato
7.3
739
7.9
38
|
Verificato
7.7
852
8.3
35
|
Verificato
8.1
885
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
8.1
6
6.0
19
8.3
6
5.9
19
8.3
6
5.5
19
AI agentico - Onboarding
8.0
5
Dati insufficienti
7.7
5
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.4
22
Dati insufficienti
7.8
17
Dati insufficienti
7.4
14
Dati insufficienti
7.0
18
Dati insufficienti
7.4
19
Dati insufficienti
7.7
20
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.1
18
Dati insufficienti
6.8
13
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.0
20
Dati insufficienti
8.1
20
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
7.9
16
Dati insufficienti
7.5
18
Dati insufficienti
7.1
18
Dati insufficienti
Piattaforma
8.6
36
|
Verificato
7.7
869
7.8
33
|
Verificato
8.1
775
7.6
29
|
Verificato
8.1
644
8.1
37
|
Verificato
8.4
927
8.3
36
|
Verificato
8.6
921
7.8
24
|
Verificato
7.3
739
7.9
38
|
Verificato
7.7
852
8.3
35
|
Verificato
8.1
885
Reclutamento e Inserimento
8.2
37
|
Verificato
8.6
771
7.7
31
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.9
109
|
Verificato
9.2
6
9.0
118
|
Verificato
8.6
7
8.9
110
|
Verificato
Contenuto della piattaforma
8.6
7
8.7
105
|
Verificato
8.8
7
9.1
123
|
Verificato
8.1
7
8.5
118
|
Verificato
8.6
7
8.8
120
|
Verificato
Prestazioni della piattaforma
9.0
7
8.6
116
|
Verificato
8.6
6
8.8
111
|
Verificato
8.8
7
9.0
100
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.0
7
9.0
120
|
Verificato
8.8
7
8.3
107
|
Verificato
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Avature e Lever sono categorizzati comePiattaforme di Reclutamento, Gestione delle Relazioni con i Candidati, Marketing del reclutamento, e Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)
Categorie uniche
Avature è categorizzato comePiattaforme di Mercato del Talento, Automazione del Reclutamento, Inserimento, Gestione delle prestazioni, e Intervista video
Lever è categorizzato comeReclutamento della diversità
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Avature
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Lever
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Personale e Reclutamento
24.0%
Dispositivi medici
9.0%
Risorse Umane
8.0%
Assicurazione
6.0%
Tecnologia dell'informazione e servizi
6.0%
Altro
47.0%
Software per computer
18.4%
Tecnologia dell'informazione e servizi
13.9%
Servizi Finanziari
6.4%
Internet
4.1%
Marketing e Pubblicità
3.9%
Altro
53.3%
Discussioni
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