Confronta Ashby e Breezy HR 
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Segmenti di Mercato
Mercato Medio (61.8% delle recensioni)
Piccola Impresa (53.6% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
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Ashby
Valutazione a Stelle
(105)4.7 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (61.8% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
A partire da $300.00 Al mese
Sfoglia tutti i piani tariffari 4Breezy HR
Valutazione a Stelle
(685)4.4 su 5
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (53.6% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
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Prova gratuita disponibile
Sfoglia tutti i piani tariffari 5Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Breezy HR eccelle in facilità d'uso, con molti utenti che evidenziano il suo design intuitivo e le opzioni di personalizzazione facili. Un utente ha menzionato che la piattaforma mantiene il processo di assunzione organizzato dall'inizio alla fine, rendendo semplice tracciare i candidati attraverso il pipeline.
- Gli utenti dicono che Ashby si distingue per le sue robuste funzionalità di automazione, descritte come un punto di svolta per le pratiche di reclutamento. I revisori apprezzano la facilità di riferire i candidati all'interno dell'organizzazione, notando che il processo semplificato elimina la necessità di compilare più sottocategorie.
- Secondo le recensioni verificate, Breezy HR offre un team di supporto altamente reattivo, che gli utenti trovano inestimabile per affrontare rapidamente qualsiasi problema. Questo livello di supporto è spesso citato come una ragione chiave per la soddisfazione degli utenti, specialmente per le piccole imprese che potrebbero richiedere un'assistenza più pratica.
- I revisori menzionano che Ashby fornisce una qualità superiore di supporto, con molti che lodano le sue funzionalità complete per intervistatori e reclutatori. Gli utenti hanno notato che i flussi di lavoro di pianificazione della piattaforma e gli strumenti di intelligenza artificiale, come il notetaker e il generatore di feedback, migliorano significativamente le loro operazioni quotidiane.
- Gli utenti evidenziano l'integrazione senza soluzione di continuità di Breezy HR con strumenti come Outlook, che semplifica la pianificazione e mantiene tutto organizzato. Questa caratteristica è particolarmente apprezzata dagli utenti che valorizzano l'efficienza nei loro processi di assunzione.
- I revisori di G2 indicano che mentre Breezy HR ha un forte focus sulle piccole imprese, Ashby è più adatto per le aziende di mercato medio, offrendo funzionalità che soddisfano esigenze di reclutamento più complesse. Questa distinzione è importante per le organizzazioni da considerare in base alla loro dimensione e ai requisiti di assunzione.
Ashby vs Breezy HR
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Breezy HR più facile da usare, configurare e amministrare. Tuttavia, i revisori hanno preferito fare affari con Ashby in generale.
- I revisori hanno ritenuto che Ashby soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Breezy HR.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Ashby sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Ashby rispetto a Breezy HR.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Ashby
Ashby Foundations Plan for Startups
A partire da $300.00
Al mese
Il piano Foundations è ideale per assunzioni a bassa velocità e startup in fase iniziale fino a 100 dipendenti che cercano una base scalabile.
- Visita la nostra pagina dei prezzi per ulteriori informazioni: https://www.ashbyhq.com/pricing
Breezy HR
Bootstrap
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Tutte le basi per una posizione o piscina...GRATIS.
- 1 Offerta di Lavoro Attiva e Pool di Candidati
- Utenti Illimitati
- Candidati Illimitati
Prova Gratuita
Ashby
Nessuna informazione sulla prova disponibileBreezy HR
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
9.4
83
8.7
590
Facilità d'uso
8.5
87
8.8
596
Facilità di installazione
8.4
73
8.8
370
Facilità di amministrazione
8.7
56
8.8
363
Qualità del supporto
9.5
82
8.8
497
the product è stato un buon partner negli affari?
9.6
53
8.9
348
Direzione del prodotto (% positivo)
9.7
79
8.7
560
Caratteristiche per Categoria
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.9
65
Dati insufficienti
Nozioni di base
9.1
34
Dati insufficienti
9.1
26
Dati insufficienti
9.7
31
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
9.2
30
Dati insufficienti
9.2
24
Dati insufficienti
7.9
27
Dati insufficienti
Contenuto
9.3
30
Dati insufficienti
8.5
25
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
8.5
33
Dati insufficienti
9.2
34
Dati insufficienti
9.5
34
Dati insufficienti
Piattaforma
9.2
51
8.0
255
8.8
50
7.8
176
8.0
41
7.9
175
8.8
44
8.5
280
9.6
45
8.8
279
7.5
41
8.0
216
9.0
47
7.9
242
9.1
45
8.4
280
Pianificazione dei colloquiNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
8.9
65
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.8
38
Dati insufficienti
9.6
46
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.9
44
Dati insufficienti
9.2
44
Dati insufficienti
9.5
46
Dati insufficienti
9.4
43
Dati insufficienti
9.1
44
Dati insufficienti
Prestazioni della piattaforma
9.2
42
Dati insufficienti
8.9
33
Dati insufficienti
Piattaforma
9.2
51
8.0
255
8.8
50
7.8
176
8.0
41
7.9
175
8.8
44
8.5
280
9.6
45
8.8
279
7.5
41
8.0
216
9.0
47
7.9
242
9.1
45
8.4
280
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
7.9
30
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
32
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
37
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
33
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.6
36
|
Verificato
Dati insufficienti
9.0
22
Dati insufficienti
8.3
34
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.2
31
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
36
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
30
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
31
|
Verificato
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
6.8
12
7.1
42
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
9.0
5
8.5
12
Dati insufficienti
8.1
13
9.7
5
8.1
12
Dati insufficienti
7.9
12
Dati insufficienti
8.2
11
Dati insufficienti
7.6
13
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
Dati insufficienti
7.9
12
Dati insufficienti
7.2
12
Dati insufficienti
7.9
13
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
Dati insufficienti
8.6
6
Dati insufficienti
8.9
6
Dati insufficienti
9.2
6
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
8.5
69
8.5
430
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
7.6
9
8.3
7
7.6
9
8.6
7
7.4
9
8.3
7
Approvvigionamento
8.1
53
8.0
258
8.4
50
8.3
312
8.0
10
8.5
8
9.3
12
9.4
11
8.7
10
8.3
8
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
9.1
53
8.4
308
9.0
12
9.1
9
9.0
14
8.6
11
8.3
12
8.0
10
9.4
15
8.8
8
7.0
11
8.5
8
9.1
13
9.6
9
Piattaforma
9.2
51
8.0
255
8.8
50
7.8
176
8.0
41
7.9
175
8.8
44
8.5
280
9.6
45
8.8
279
7.5
41
8.0
216
9.0
47
7.9
242
9.1
45
8.4
280
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
8.0
9
9.0
7
8.3
8
9.0
7
8.8
8
9.3
7
Marketing del reclutamentoNascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.1
77
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.1
64
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
72
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
59
|
Verificato
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
7.9
60
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
69
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
66
|
Verificato
Dati insufficienti
8.1
60
|
Verificato
Prestazioni della piattaforma
Dati insufficienti
7.9
65
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
61
|
Verificato
Dati insufficienti
8.1
61
|
Verificato
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.3
68
|
Verificato
Dati insufficienti
8.0
61
|
Verificato
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Ashby e Breezy HR sono categorizzati comeSistemi di tracciamento dei candidati (ATS) e Piattaforme di Reclutamento
Categorie uniche
Ashby è categorizzato comePianificazione dei colloqui e Gestione delle Relazioni con i Candidati
Breezy HR è categorizzato comeIntervista video e Marketing del reclutamento
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Ashby
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Breezy HR
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
41.2%
Tecnologia dell'informazione e servizi
15.7%
Servizi Finanziari
6.9%
Internet
3.9%
Sicurezza Informatica e di Rete
2.9%
Altro
29.4%
Tecnologia dell'informazione e servizi
12.9%
Software per computer
11.8%
Personale e Reclutamento
6.1%
Marketing e Pubblicità
4.8%
Risorse Umane
4.6%
Altro
59.8%
Discussioni
Ashby non ha discussioni con risposte
Possiamo sincronizzare il calendario Breezy con Google Calendar?
5 Commenti
FT
Se aggiungo una riunione al mio calendario Google, Breezy non lo saprà, quindi i candidati possono ancora scegliere un orario durante questo periodo di...Leggi di più
Puoi impostare un avviso su qualsiasi automazione in procinto di partire quando trascini un candidato in una nuova fase del pipeline?
3 Commenti
Risposta ufficiale da Breezy HR
Mi dispiace, ma questo non è possibile da fare. Puoi richiederlo come una funzionalità, però, e il nostro team di prodotto esamina e implementa regolarmente...Leggi di più
How much does Breezy HR charge for setup?
2 Commenti
Risposta ufficiale da Breezy HR
Se sei su uno dei nostri piani self-service, non addebitiamo alcuna tariffa per l'installazione. I nostri piani tariffari hanno costi fissi indipendentemente...Leggi di più
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