Confronta ADP Workforce Now e Payworks 
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ADP Workforce Now
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Scopri di più su PayworksRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che ADP Workforce Now eccelle nel fornire una piattaforma completa che integra paghe, risorse umane, monitoraggio del tempo e benefici, il che aiuta a semplificare i processi e migliorare l'efficienza operativa nelle organizzazioni. Gli utenti apprezzano funzionalità come l'integrazione delle buste paga e la navigazione efficace all'interno del sistema.
- Gli utenti dicono che Payworks si distingue per la sua facilità d'uso, in particolare per i dipartimenti HR che gestiscono grandi buste paga. I revisori evidenziano le sue capacità di elaborazione delle paghe senza intoppi, comprese le rimesse automatiche CRA e le tracce di audit, rendendolo una scelta affidabile per le organizzazioni con oltre 500 dipendenti.
- I revisori menzionano che mentre ADP Workforce Now ha un set di funzionalità robusto, alcuni utenti trovano difficile configurare il sistema per adattarlo alle loro specifiche esigenze di flusso di lavoro. Questo può portare a occasionali frustrazioni durante il processo di configurazione.
- Secondo le recensioni verificate, Payworks brilla per la facilità di configurazione e amministrazione, con molti utenti che notano che non ha richiesto un ampio addestramento o guida da parte dei dipartimenti HR. Questa adattabilità è un vantaggio significativo per i team che cercano una soluzione semplice.
- I revisori di G2 evidenziano che ADP Workforce Now ha un punteggio di soddisfazione complessivo più alto, riflettendo la sua forte presenza sul mercato e la base di utenti. Tuttavia, alcuni utenti ritengono che il prodotto potrebbe migliorare in aree come la qualità del supporto, dove Payworks ha ricevuto feedback migliori.
- Gli utenti riportano che mentre entrambe le piattaforme sono efficaci, Payworks offre un'esperienza utente più coinvolgente con funzionalità come dashboard che mostrano anniversari e compleanni dei dipendenti, il che aggiunge un tocco personale al processo di gestione delle risorse umane.
ADP Workforce Now vs Payworks
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Payworks più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Payworks in generale.
- I revisori hanno ritenuto che Payworks soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a ADP Workforce Now.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Payworks sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di ADP Workforce Now rispetto a Payworks.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
ADP Workforce Now
Nessun prezzo disponibilePayworks
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
ADP Workforce Now
Nessuna informazione sulla prova disponibilePayworks
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.6
3,207
8.9
22
Facilità d'uso
8.3
3,427
9.3
21
Facilità di installazione
7.7
1,874
8.7
10
Facilità di amministrazione
8.1
1,645
9.1
13
Qualità del supporto
7.9
2,908
8.5
18
the product è stato un buon partner negli affari?
8.0
1,627
8.8
13
Direzione del prodotto (% positivo)
7.6
3,170
5.6
21
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
8.1
706
Dati insufficienti
8.5
810
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.2
605
Dati insufficienti
8.3
682
Dati insufficienti
8.4
745
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
6.2
59
Dati insufficienti
Piattaforma
7.6
965
Dati insufficienti
7.6
668
Dati insufficienti
7.6
573
Dati insufficienti
8.2
1029
Dati insufficienti
8.1
987
Dati insufficienti
7.9
827
Dati insufficienti
8.1
1035
Dati insufficienti
8.3
996
Dati insufficienti
Servizio Self Service per Dipendenti
8.7
2235
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
1728
|
Verificato
Dati insufficienti
8.1
1755
|
Verificato
Dati insufficienti
Amministrazione
8.8
1994
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
1858
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
2162
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
1014
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
1906
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
1580
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
1608
|
Verificato
Dati insufficienti
9.0
1855
|
Verificato
Dati insufficienti
9.0
1886
|
Verificato
Dati insufficienti
Tasse
8.9
1884
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
1709
|
Verificato
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Integrazione
8.1
1111
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
1371
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
1140
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
1147
|
Verificato
Dati insufficienti
Piattaforma
8.3
1933
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
1969
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
2023
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
1783
|
Verificato
Dati insufficienti
Amministrazione dei beneficiNascondi 31 CaratteristicheMostra 31 Caratteristiche
7.9
1,617
Dati insufficienti
Caratteristiche della Piattaforma di Amministrazione dei Benefici
8.5
998
Dati insufficienti
8.4
919
Dati insufficienti
7.8
692
Dati insufficienti
8.2
800
Dati insufficienti
8.2
797
Dati insufficienti
8.6
1018
Dati insufficienti
8.4
824
Dati insufficienti
8.0
746
Dati insufficienti
Caratteristiche della piattaforma di amministrazione dei benefici
8.5
998
Dati insufficienti
8.4
919
Dati insufficienti
7.8
692
Dati insufficienti
8.2
800
Dati insufficienti
8.2
797
Dati insufficienti
8.6
1018
Dati insufficienti
8.4
824
Dati insufficienti
8.4
935
Dati insufficienti
8.0
746
Dati insufficienti
7.9
613
Dati insufficienti
7.3
108
Dati insufficienti
7.5
129
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
6.0
63
Dati insufficienti
6.0
63
Dati insufficienti
5.9
63
Dati insufficienti
Piattaforma
7.6
965
Dati insufficienti
7.6
668
Dati insufficienti
7.6
573
Dati insufficienti
8.2
1029
Dati insufficienti
8.1
987
Dati insufficienti
7.9
827
Dati insufficienti
8.1
1035
Dati insufficienti
8.3
996
Dati insufficienti
Gestione della Descrizione del LavoroNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
8.3
1,316
Dati insufficienti
Nozioni di base
8.3
69
Dati insufficienti
8.6
83
Dati insufficienti
8.3
83
Dati insufficienti
Contenuto
8.3
77
Dati insufficienti
8.4
71
Dati insufficienti
8.5
75
Dati insufficienti
Logistica
8.1
70
Dati insufficienti
8.4
80
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
8.0
293
Dati insufficienti
Piattaforma
7.6
965
Dati insufficienti
7.6
668
Dati insufficienti
7.6
573
Dati insufficienti
8.2
1029
Dati insufficienti
8.1
987
Dati insufficienti
7.9
827
Dati insufficienti
8.1
1035
Dati insufficienti
8.3
996
Dati insufficienti
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.2
1,324
Dati insufficienti
Nozioni di base
8.3
70
Dati insufficienti
8.6
52
Dati insufficienti
8.5
63
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
8.5
69
Dati insufficienti
8.7
60
Dati insufficienti
8.6
64
Dati insufficienti
Contenuto
8.4
64
Dati insufficienti
8.5
58
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
7.7
265
Dati insufficienti
7.6
317
Dati insufficienti
8.0
293
Dati insufficienti
Piattaforma
7.6
965
Dati insufficienti
7.6
668
Dati insufficienti
7.6
573
Dati insufficienti
8.2
1029
Dati insufficienti
8.1
987
Dati insufficienti
7.9
827
Dati insufficienti
8.1
1035
Dati insufficienti
8.3
996
Dati insufficienti
Pianificazione dei colloquiNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
8.0
1,178
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.1
48
Dati insufficienti
8.4
59
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.4
58
Dati insufficienti
8.3
61
Dati insufficienti
8.3
59
Dati insufficienti
7.7
49
Dati insufficienti
8.1
54
Dati insufficienti
Prestazioni della piattaforma
8.1
62
Dati insufficienti
8.2
56
Dati insufficienti
Piattaforma
7.6
965
Dati insufficienti
7.6
668
Dati insufficienti
7.6
573
Dati insufficienti
8.2
1029
Dati insufficienti
8.1
987
Dati insufficienti
7.9
827
Dati insufficienti
8.1
1035
Dati insufficienti
8.3
996
Dati insufficienti
Operazioni
8.9
63
Dati insufficienti
8.8
57
Dati insufficienti
8.5
63
Dati insufficienti
8.6
64
Dati insufficienti
8.7
60
Dati insufficienti
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
8.0
160
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
8.2
107
|
Verificato
Dati insufficienti
8.0
125
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
136
|
Verificato
Dati insufficienti
Obiettivi
8.1
122
|
Verificato
Dati insufficienti
7.9
108
|
Verificato
Dati insufficienti
Feedback
7.9
127
|
Verificato
Dati insufficienti
7.9
116
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati
8.4
146
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
133
|
Verificato
Dati insufficienti
AI agentico - Gestione delle prestazioni
8.0
17
Dati insufficienti
7.5
18
Dati insufficienti
Analisi delle Risorse UmaneNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
7.4
96
Dati insufficienti
Rapporti
7.2
68
Dati insufficienti
8.1
85
Dati insufficienti
7.7
76
Dati insufficienti
8.1
82
Dati insufficienti
Pulizia
8.1
77
Dati insufficienti
7.9
73
Dati insufficienti
8.0
74
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
6.2
40
Dati insufficienti
6.5
40
Dati insufficienti
6.3
40
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
6.7
20
Dati insufficienti
6.8
19
Dati insufficienti
7.1
19
Dati insufficienti
6.8
19
Dati insufficienti
7.0
19
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.0
207
Dati insufficienti
8.0
209
Dati insufficienti
8.2
204
Dati insufficienti
7.7
155
Dati insufficienti
7.8
155
Dati insufficienti
7.6
164
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.5
233
Dati insufficienti
7.6
157
Dati insufficienti
7.8
158
Dati insufficienti
8.2
194
Dati insufficienti
8.2
204
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
7.8
155
Dati insufficienti
8.0
182
Dati insufficienti
8.1
190
Dati insufficienti
Piattaforma
7.6
965
Dati insufficienti
7.6
668
Dati insufficienti
7.6
573
Dati insufficienti
8.2
1029
Dati insufficienti
8.1
987
Dati insufficienti
7.9
827
Dati insufficienti
8.1
1035
Dati insufficienti
8.3
996
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
7.6
317
Dati insufficienti
8.1
422
Dati insufficienti
Gestione della forza lavoroNascondi 18 CaratteristicheMostra 18 Caratteristiche
8.1
1,216
Dati insufficienti
Piattaforma
7.6
965
Dati insufficienti
7.6
668
Dati insufficienti
7.6
573
Dati insufficienti
8.2
1029
Dati insufficienti
8.1
987
Dati insufficienti
7.9
827
Dati insufficienti
8.1
1035
Dati insufficienti
8.3
996
Dati insufficienti
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
7.9
135
Dati insufficienti
7.8
144
Dati insufficienti
8.6
219
Dati insufficienti
8.6
196
Dati insufficienti
7.9
143
Dati insufficienti
7.9
129
Dati insufficienti
8.2
168
Dati insufficienti
8.5
198
Dati insufficienti
7.8
134
Dati insufficienti
7.7
147
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
ADP Workforce Now e Payworks sono categorizzati comeLibro paga
Categorie uniche
ADP Workforce Now è categorizzato comeAmministrazione dei benefici, Risorse Umane di Base, Gestione della forza lavoro, Gestione delle prestazioni, Software HCM, Inserimento, Gestione delle Relazioni con i Candidati, Pianificazione dei colloqui, Gestione della Descrizione del Lavoro, Analisi delle Risorse Umane, e Risorse Umane Sanitarie
Payworks non ha categorie uniche
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
ADP Workforce Now
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Payworks
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Ospedale e Assistenza Sanitaria
6.8%
Gestione delle organizzazioni non profit
5.0%
Tecnologia dell'informazione e servizi
4.4%
Software per computer
3.7%
Vendita al dettaglio
3.3%
Altro
76.8%
Gestione delle organizzazioni non profit
10.3%
Vendita al dettaglio
6.9%
Pratica medica
6.9%
Ospitalità
6.9%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
6.9%
Altro
62.1%
Discussioni
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MM
ADP offers a comprehensive payroll service. They are up-to-date with the latest legislature and offer many learning tools & reports to keep you compliant. Leggi di più
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KG
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VB
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