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Confronta ADP Workforce Now e Asure 
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ADP Workforce Now
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$$
Sfoglia tutti i piani tariffari 4Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che ADP Workforce Now eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, con un punteggio G2 significativamente più alto rispetto ad Asure. Gli utenti apprezzano funzionalità come il supporto automatizzato e gli strumenti di auto-aiuto che semplificano le detrazioni salariali, rendendolo una scelta preferita per molti.
- Gli utenti dicono che ADP Workforce Now offre un'esperienza più intuitiva e user-friendly, evidenziando in particolare la sua facile navigazione per accedere a buste paga e cartellini. Al contrario, mentre Asure è anche descritto come user-friendly, manca dello stesso livello di funzionalità complete che ADP fornisce.
- I revisori menzionano che il processo di implementazione di ADP Workforce Now è rapido ed efficiente, con molti utenti che lodano il wizard di onboarding intuitivo. Asure, pur essendo noto per la sua semplicità, non raggiunge lo stesso livello di configurazione semplificata che ADP offre.
- Secondo le recensioni verificate, ADP Workforce Now brilla nelle sue robuste capacità di amministrazione dei benefici, ricevendo alti voti per funzionalità come portali self-service e accesso mobile. Gli utenti trovano queste funzionalità particolarmente utili per gestire benefici e salari in movimento, mentre le offerte di Asure in quest'area sono viste come meno complete.
- Gli utenti evidenziano che ADP Workforce Now fornisce una qualità di supporto superiore, con un punteggio che riflette una forte partnership nelle operazioni aziendali. In confronto, mentre il supporto di Asure è valutato positivamente, non raggiunge lo stesso livello di soddisfazione riportato dagli utenti di ADP.
- I revisori notano che ADP Workforce Now è particolarmente forte nelle funzionalità di conformità e regolamentazione, che sono cruciali per molte aziende. Asure, pur essendo funzionale, non fornisce la stessa profondità di strumenti di conformità, rendendo ADP una scelta più affidabile per le organizzazioni con esigenze regolamentari complesse.
ADP Workforce Now vs Asure
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato ADP Workforce Now più facile da usare. Tuttavia, i revisori hanno ritenuto che Asure sia più facile da configurare e fare affari in generale. Entrambi i prodotti erano ugualmente facili da amministrare.
- I revisori hanno ritenuto che ADP Workforce Now soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Asure.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Asure sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di ADP Workforce Now rispetto a Asure.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
ADP Workforce Now
Nessun prezzo disponibileAsure
Human Resources Automation
$$
Le aziende in crescita hanno bisogno di due cose: persone eccezionali che possano aiutarle a raggiungere il livello successivo e conformità con le leggi sul lavoro locali, statali e federali per evitare problemi.
Tutti hanno bisogno delle risorse umane.
Perfettamente adatto per clienti di piccole e medie dimensioni, Asure HCM ha funzionalità per gestire le risorse umane di tutte le complessità, inclusa la configurazione gerarchica a livello organizzativo. Il self-service per i dipendenti offre ai tuoi dipendenti l'accesso a tutte le loro informazioni, alla cronologia dei pagamenti, ai documenti aziendali e altro ancora.
- Tracciamento dei candidati - trova i talenti chiave nascosti in una pila di curriculum
- Inserimento dei dipendenti - niente più inserimento manuale dei dati o carta per i nuovi assunti
- Iscrizione ai benefici - automatizza i dati migliorando l'esperienza
Prova Gratuita
ADP Workforce Now
Nessuna informazione sulla prova disponibileAsure
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.6
3,169
8.4
323
Facilità d'uso
8.3
3,390
8.0
329
Facilità di installazione
7.7
1,836
8.0
227
Facilità di amministrazione
8.1
1,633
8.1
203
Qualità del supporto
7.9
2,875
8.2
318
the product è stato un buon partner negli affari?
8.0
1,616
8.1
214
Direzione del prodotto (% positivo)
7.6
3,137
6.5
324
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
8.1
704
7.8
65
8.5
803
8.2
70
Funzionalità non disponibile
6.8
51
8.2
603
7.6
57
8.3
679
8.2
65
8.4
744
7.5
57
Intelligenza Artificiale Generativa
6.2
60
6.0
12
Piattaforma
7.6
959
7.2
123
7.6
665
6.9
99
7.6
573
6.9
96
8.2
1022
7.9
127
8.1
981
7.9
130
7.8
822
7.7
111
8.1
1027
7.5
124
8.3
991
8.0
124
Servizio Self Service per Dipendenti
8.7
2224
|
Verificato
7.6
203
|
Verificato
8.3
1721
|
Verificato
7.2
170
|
Verificato
8.1
1746
|
Verificato
7.4
173
Amministrazione
8.8
1983
|
Verificato
8.5
235
|
Verificato
8.3
1849
|
Verificato
7.8
200
|
Verificato
9.2
2154
|
Verificato
8.9
231
|
Verificato
8.4
1015
|
Verificato
7.7
171
|
Verificato
8.8
1903
|
Verificato
8.5
217
|
Verificato
8.7
1579
|
Verificato
8.3
196
|
Verificato
8.6
1605
|
Verificato
8.2
178
|
Verificato
9.0
1853
|
Verificato
8.5
204
|
Verificato
9.0
1884
|
Verificato
8.6
207
|
Verificato
Tasse
8.9
1881
|
Verificato
8.7
226
|
Verificato
8.8
1707
|
Verificato
8.6
227
|
Verificato
Funzionalità non disponibile
8.5
204
Integrazione
8.1
1110
|
Verificato
7.3
154
8.5
1372
|
Verificato
7.7
168
|
Verificato
8.2
1141
|
Verificato
7.3
156
|
Verificato
8.2
1149
|
Verificato
7.5
159
|
Verificato
Piattaforma
8.3
1931
|
Verificato
7.9
205
|
Verificato
8.4
1967
|
Verificato
8.1
208
|
Verificato
8.4
2019
|
Verificato
8.2
214
|
Verificato
8.6
1783
|
Verificato
8.4
199
|
Verificato
Caratteristiche della Piattaforma di Amministrazione dei Benefici
8.5
995
8.0
43
8.4
917
8.1
42
7.8
691
7.5
40
8.2
798
8.1
43
8.2
796
7.8
41
8.6
1014
8.0
44
8.4
823
7.8
42
8.0
745
7.5
38
Caratteristiche della piattaforma di amministrazione dei benefici
8.5
995
8.0
43
8.4
917
8.1
42
7.8
691
7.5
40
8.2
798
8.1
43
8.2
796
7.8
41
8.6
1014
8.0
44
8.4
823
7.8
42
8.4
935
7.7
38
8.0
745
7.5
38
7.9
613
7.3
41
7.3
108
7.5
26
7.5
129
7.4
30
Intelligenza Artificiale Generativa
6.0
63
7.3
13
6.0
63
7.3
13
5.9
63
7.3
13
Piattaforma
7.6
959
7.2
123
7.6
665
6.9
99
7.6
573
6.9
96
8.2
1022
7.9
127
8.1
981
7.9
130
7.8
822
7.7
111
8.1
1027
7.5
124
8.3
991
8.0
124
Gestione della Descrizione del LavoroNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
8.2
1,300
Dati insufficienti
Nozioni di base
8.3
69
Dati insufficienti
8.6
83
Dati insufficienti
8.3
83
Dati insufficienti
Contenuto
8.3
77
Dati insufficienti
8.4
71
Dati insufficienti
8.5
75
Dati insufficienti
Logistica
8.1
70
Dati insufficienti
8.4
80
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
8.0
294
Dati insufficienti
Piattaforma
7.6
959
7.2
123
7.6
665
6.9
99
7.6
573
6.9
96
8.2
1022
7.9
127
8.1
981
7.9
130
7.8
822
7.7
111
8.1
1027
7.5
124
8.3
991
8.0
124
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.2
1,308
Dati insufficienti
Nozioni di base
8.3
69
Dati insufficienti
8.6
52
Dati insufficienti
8.5
63
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
8.5
69
Dati insufficienti
8.7
60
Dati insufficienti
8.6
64
Dati insufficienti
Contenuto
8.4
64
Dati insufficienti
8.5
58
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
7.7
266
Dati insufficienti
7.6
318
7.1
36
8.0
294
Dati insufficienti
Piattaforma
7.6
959
7.2
123
7.6
665
6.9
99
7.6
573
6.9
96
8.2
1022
7.9
127
8.1
981
7.9
130
7.8
822
7.7
111
8.1
1027
7.5
124
8.3
991
8.0
124
Pianificazione dei colloquiNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
8.0
1,161
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.1
48
Dati insufficienti
8.4
59
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.4
58
Dati insufficienti
8.3
61
Dati insufficienti
8.3
59
Dati insufficienti
7.7
49
Dati insufficienti
8.1
54
Dati insufficienti
Prestazioni della piattaforma
8.1
62
Dati insufficienti
8.2
56
Dati insufficienti
Piattaforma
7.6
959
7.2
123
7.6
665
6.9
99
7.6
573
6.9
96
8.2
1022
7.9
127
8.1
981
7.9
130
7.8
822
7.7
111
8.1
1027
7.5
124
8.3
991
8.0
124
Operazioni
8.9
63
Dati insufficienti
8.8
57
Dati insufficienti
8.5
63
Dati insufficienti
8.6
64
Dati insufficienti
8.7
60
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.0
27
Dati insufficienti
7.8
23
Dati insufficienti
8.1
27
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
7.8
26
Dati insufficienti
8.0
26
Dati insufficienti
7.4
24
Dati insufficienti
8.1
25
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.1
24
Dati insufficienti
8.7
26
Dati insufficienti
7.5
20
Prestazioni della piattaforma
Dati insufficienti
8.1
24
Dati insufficienti
7.8
24
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
5.8
6
Dati insufficienti
6.0
5
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
8.0
157
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
8.2
107
|
Verificato
Dati insufficienti
8.0
125
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
136
|
Verificato
Dati insufficienti
Obiettivi
8.1
121
|
Verificato
Dati insufficienti
7.9
108
|
Verificato
Dati insufficienti
Feedback
7.9
127
|
Verificato
Dati insufficienti
7.9
116
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati
8.4
144
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
132
|
Verificato
Dati insufficienti
AI agentico - Gestione delle prestazioni
8.0
17
Dati insufficienti
7.5
18
Dati insufficienti
Analisi delle Risorse UmaneNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
7.4
96
Dati insufficienti
Rapporti
7.2
68
Dati insufficienti
8.1
85
Dati insufficienti
7.7
76
Dati insufficienti
8.1
82
Dati insufficienti
Pulizia
8.1
77
Dati insufficienti
7.9
73
Dati insufficienti
8.0
74
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
6.2
40
Dati insufficienti
6.5
40
Dati insufficienti
6.3
40
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
6.7
20
Dati insufficienti
6.8
19
Dati insufficienti
7.1
19
Dati insufficienti
6.8
19
Dati insufficienti
7.0
19
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.0
207
7.9
43
8.0
208
7.7
45
8.2
204
8.0
47
7.7
156
7.3
39
7.8
155
8.0
39
7.6
164
7.6
39
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.5
232
8.0
46
7.6
157
7.0
41
7.7
158
7.2
42
8.2
193
7.9
43
8.2
202
7.9
44
Dati della piattaforma
7.8
156
6.9
39
8.0
181
7.8
43
8.1
191
7.7
42
Piattaforma
7.6
959
7.2
123
7.6
665
6.9
99
7.6
573
6.9
96
8.2
1022
7.9
127
8.1
981
7.9
130
7.8
822
7.7
111
8.1
1027
7.5
124
8.3
991
8.0
124
Reclutamento e Inserimento
7.6
318
7.1
36
8.1
423
8.4
44
Gestione della forza lavoroNascondi 18 CaratteristicheMostra 18 Caratteristiche
8.1
1,193
Dati insufficienti
Piattaforma
7.6
959
7.2
123
7.6
665
6.9
99
7.6
573
6.9
96
8.2
1022
7.9
127
8.1
981
7.9
130
7.8
822
7.7
111
8.1
1027
7.5
124
8.3
991
8.0
124
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
7.9
135
Dati insufficienti
7.7
143
Dati insufficienti
8.6
208
Dati insufficienti
8.6
190
Dati insufficienti
7.9
142
Dati insufficienti
7.9
128
Dati insufficienti
8.2
164
Dati insufficienti
8.4
195
Dati insufficienti
7.8
134
Dati insufficienti
7.6
146
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
ADP Workforce Now e Asure sono categorizzati comeAmministrazione dei benefici, Risorse Umane di Base, Libro paga, e Inserimento
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
ADP Workforce Now
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Asure
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Ospedale e Assistenza Sanitaria
6.7%
Gestione delle organizzazioni non profit
4.9%
Tecnologia dell'informazione e servizi
4.4%
Software per computer
3.6%
Vendita al dettaglio
3.3%
Altro
77.0%
Contabilità
7.5%
Gestione delle organizzazioni non profit
7.2%
Costruzione
7.2%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
5.9%
Immobiliare
4.3%
Altro
67.8%
Discussioni
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5 Commenti
BN
Sono d'accordo con Karen. Non so cosa hai ora, ma siamo stati soddisfatti del Modulo HR, Amministrazione dei Benefici, Dichiarazione dei Redditi, Redazione...Leggi di più
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KG
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LB
Se sei nuovo su Workforce Now, The Bridge è un ottimo punto di partenza per iniziare e chiedere aiuto ad altri utenti. C'è un link a The Bridge all'interno...Leggi di più
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