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Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Workable eccelle nella soddisfazione degli utenti, con una valutazione complessiva significativamente più alta rispetto ad Able by Bullhorn. Gli utenti apprezzano la sua interfaccia intuitiva e la capacità di tracciare facilmente i candidati e fornire feedback tra più stakeholder.
- Secondo recensioni verificate, il processo di onboarding di Workable è notevolmente più fluido, con gli utenti che evidenziano la configurazione intuitiva e gli aggiornamenti costanti che migliorano l'usabilità. Al contrario, Able by Bullhorn ha ricevuto feedback che indicano che il suo onboarding può essere più impegnativo, con alcuni utenti che affrontano problemi di configurazione.
- Gli utenti dicono che Workable offre un robusto set di funzionalità di automazione, permettendo modelli e flussi di lavoro personalizzati. Questa flessibilità è una caratteristica distintiva, rendendo più facile per i team adattare il software alle loro esigenze specifiche, mentre Able by Bullhorn, sebbene funzionale, non offre lo stesso livello di personalizzazione.
- I revisori menzionano che Able by Bullhorn brilla nelle sue capacità di gestione dei documenti, in particolare per i compiti di conformità I-9. Gli utenti lo trovano utile per gestire casi e documentazione incompleti in modo efficiente, il che è una caratteristica critica per le industrie con elevati requisiti di conformità.
- I revisori di G2 evidenziano che la qualità del supporto di Workable è generalmente valutata più alta, con gli utenti che notano risposte tempestive e soluzioni efficaci. Al contrario, mentre il supporto di Able by Bullhorn è affidabile, alcuni utenti hanno segnalato tempi di risposta più lenti durante i problemi tecnici.
- Secondo il feedback recente degli utenti, le capacità di integrazione di Workable sono viste come un punto di forza, permettendo connessioni senza soluzione di continuità con altri strumenti. Nel frattempo, Able by Bullhorn ha ricevuto elogi per la sua semplicità nella gestione dei documenti, ma potrebbe non integrarsi altrettanto agevolmente con altre piattaforme, il che può limitare la sua funzionalità complessiva.
Able by Bullhorn vs Workable
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Workable più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Workable in generale.
- I revisori hanno ritenuto che Workable soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Able by Bullhorn.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Workable sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Workable rispetto a Able by Bullhorn.
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Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.3
11
8.6
522
Facilità d'uso
8.2
11
9.0
536
Facilità di installazione
7.8
10
8.6
332
Facilità di amministrazione
8.7
9
8.8
283
Qualità del supporto
8.3
13
8.6
461
the product è stato un buon partner negli affari?
8.0
9
8.7
273
Direzione del prodotto (% positivo)
8.2
13
8.9
501
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
Dati insufficienti
7.9
30
Dati insufficienti
7.1
28
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
6.5
29
Dati insufficienti
7.6
30
Dati insufficienti
6.2
30
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
7.3
26
Piattaforma
7.8
9
7.5
304
9.2
8
7.6
269
8.8
8
7.4
260
8.5
9
8.3
302
8.5
10
8.5
301
9.4
8
7.9
281
6.9
7
7.0
291
7.7
8
7.6
302
Gestione della Descrizione del LavoroNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.0
359
Nozioni di base
Dati insufficienti
7.8
69
Dati insufficienti
8.6
69
Dati insufficienti
7.8
76
Contenuto
Dati insufficienti
7.9
68
Dati insufficienti
7.6
68
Dati insufficienti
8.0
67
Logistica
Dati insufficienti
7.6
68
Dati insufficienti
8.3
68
Reclutamento e Inserimento
Dati insufficienti
9.0
110
Piattaforma
7.8
9
7.5
304
9.2
8
7.6
269
8.8
8
7.4
260
8.5
9
8.3
302
8.5
10
8.5
301
9.4
8
7.9
281
6.9
7
7.0
291
7.7
8
7.6
302
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.2
414
Nozioni di base
Dati insufficienti
7.8
127
Dati insufficienti
8.2
110
Dati insufficienti
8.7
139
Funzionalità aggiuntiva
Dati insufficienti
8.5
134
Dati insufficienti
8.5
113
Dati insufficienti
8.3
117
Contenuto
Dati insufficienti
8.4
123
Dati insufficienti
8.3
117
Reclutamento e Inserimento
Dati insufficienti
8.4
168
8.6
6
8.6
191
Dati insufficienti
9.1
187
Piattaforma
7.8
9
7.5
304
9.2
8
7.6
269
8.8
8
7.4
260
8.5
9
8.3
302
8.5
10
8.5
301
9.4
8
7.9
281
6.9
7
7.0
291
7.7
8
7.6
302
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.0
42
Dati insufficienti
8.4
42
Dati insufficienti
8.7
44
Dati insufficienti
8.8
42
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.3
42
Dati insufficienti
8.1
39
Dati insufficienti
7.8
43
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.0
45
Dati insufficienti
8.5
47
Dati insufficienti
8.1
43
Dati insufficienti
8.4
45
Raccomandazione di un dipendenteNascondi 20 CaratteristicheMostra 20 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.1
377
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.2
113
Dati insufficienti
8.3
111
Dati insufficienti
8.0
112
Nozioni di base
Dati insufficienti
8.1
106
Dati insufficienti
7.6
115
Dati insufficienti
8.1
119
Prestazione
Dati insufficienti
8.8
125
Dati insufficienti
8.2
120
Dati insufficienti
7.8
118
Funzionalità aggiuntiva
Dati insufficienti
8.2
118
Dati insufficienti
8.3
126
Dati insufficienti
8.1
115
Piattaforma
7.8
9
7.5
304
9.2
8
7.6
269
8.8
8
7.4
260
8.5
9
8.3
302
8.5
10
8.5
301
9.4
8
7.9
281
6.9
7
7.0
291
7.7
8
7.6
302
Gestione dei Candidati
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Comunicazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Inserimento
9.3
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Analitica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di ReclutamentoNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.2
108
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
6.5
107
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
Dati insufficienti
8.0
91
Dati insufficienti
7.9
90
Dati insufficienti
8.1
89
Dati insufficienti
8.0
89
Dati insufficienti
7.4
88
Dati insufficienti
7.7
89
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
Dati insufficienti
6.7
89
Dati insufficienti
6.7
87
Dati insufficienti
6.6
88
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
Dati insufficienti
6.5
79
Dati insufficienti
6.4
79
Dati insufficienti
6.6
77
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.4
439
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
6.5
133
Dati insufficienti
6.3
133
Dati insufficienti
6.4
131
Approvvigionamento
Dati insufficienti
7.8
334
Dati insufficienti
8.1
336
Dati insufficienti
7.4
170
Dati insufficienti
8.5
174
Dati insufficienti
7.5
164
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
Dati insufficienti
8.5
347
Dati insufficienti
7.9
167
Dati insufficienti
8.3
164
Dati insufficienti
7.3
159
Dati insufficienti
8.1
158
Dati insufficienti
6.7
159
Dati insufficienti
7.7
157
Piattaforma
7.8
9
7.5
304
9.2
8
7.6
269
8.8
8
7.4
260
8.5
9
8.3
302
8.5
10
8.5
301
9.4
8
7.9
281
6.9
7
7.0
291
7.7
8
7.6
302
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
6.4
133
Dati insufficienti
6.6
133
Dati insufficienti
5.8
133
AI agentico - Onboarding
Dati insufficienti
7.6
24
Dati insufficienti
7.8
24
Dati insufficienti
7.9
24
Dati insufficienti
7.7
24
Dati insufficienti
8.0
23
Contenuto della piattaforma
9.4
8
8.0
35
9.4
8
7.8
35
9.4
8
8.0
35
8.3
5
7.2
33
9.2
6
8.1
34
9.2
6
8.3
35
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.5
7
8.2
35
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
9.7
6
Funzionalità non disponibile
9.7
6
8.7
35
9.5
7
8.6
35
Dati della piattaforma
8.1
6
Funzionalità non disponibile
8.3
7
8.2
33
9.2
6
8.3
34
Piattaforma
7.8
9
7.5
304
9.2
8
7.6
269
8.8
8
7.4
260
8.5
9
8.3
302
8.5
10
8.5
301
9.4
8
7.9
281
6.9
7
7.0
291
7.7
8
7.6
302
Reclutamento e Inserimento
8.6
6
8.6
191
9.1
9
8.2
53
Marketing del reclutamentoNascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.2
119
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.1
90
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
106
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
93
|
Verificato
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.1
100
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
105
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
103
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
98
|
Verificato
Prestazioni della piattaforma
Dati insufficienti
8.4
99
|
Verificato
Dati insufficienti
8.1
97
|
Verificato
Dati insufficienti
7.7
99
|
Verificato
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.3
107
|
Verificato
Dati insufficienti
8.1
99
|
Verificato
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Able by Bullhorn e Workable sono categorizzati comeInserimento
Categorie uniche
Able by Bullhorn è categorizzato comePersonale
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Able by Bullhorn
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Workable
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Personale e Reclutamento
75.0%
Risorse Umane
6.3%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
6.3%
Software per computer
6.3%
Sicurezza Informatica e di Rete
6.3%
Altro
0.0%
Tecnologia dell'informazione e servizi
12.6%
Software per computer
12.2%
Servizi Finanziari
5.8%
Personale e Reclutamento
5.3%
Marketing e Pubblicità
4.7%
Altro
59.4%
Discussioni
Able by Bullhorn non ha discussioni con risposte
Is workable com legit?
3 Commenti
GF
Sì, è legittimo e sta crescendo per diventare uno dei migliori ATS sul mercato.Leggi di più
Come posso aggiungere filtri ai candidati? Come posso ottenere le statistiche?
2 Commenti
Risposta ufficiale da Workable
Grazie mille per aver sollevato questa domanda. Comprendiamo quanto sia importante affrontare DEI in un'organizzazione e questo tipo di rapporto è la nostra...Leggi di più
Quali sono i costi sostenibili?
2 Commenti
CC
Sono solo un utente del fantastico prodotto e qualcuno in NC paga il conto, quindi non lo so.Leggi di più
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