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Confronta 15Five e Bonusly 
Prodotti in evidenza
A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (56.6% delle recensioni)
Mercato Medio (58.4% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
$4.00 1 Per employee Al mese
$3.00 1 Seat Al mese
15Five
Valutazione a Stelle
(1,861)4.6 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (56.6% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
$4.00 1 Per employee Al mese
Prova gratuita disponibile
Sfoglia tutti i piani tariffari 4Bonusly
Valutazione a Stelle
(6,315)4.7 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (58.4% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
$3.00 1 Seat Al mese
Prova gratuita disponibile
Sfoglia tutti i piani tariffari 3Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Bonusly eccelle nell'engagement degli utenti e nelle funzionalità di riconoscimento, con molti utenti che apprezzano la possibilità di dare e ricevere riconoscimenti tra colleghi. Un utente ha menzionato: "Mi piace restituire il riconoscimento al mio collega", evidenziando il focus della piattaforma sulla promozione di una cultura lavorativa positiva.
- Gli utenti dicono che 15Five offre un approccio semplificato alla comunicazione e al monitoraggio degli obiettivi, con feedback che indicano che crea un "modo coerente e leggero per condividere aggiornamenti". Questa caratteristica aiuta a mantenere la trasparenza tra i membri del team e i manager, cruciale per una collaborazione efficace.
- I revisori menzionano che la facilità d'uso di Bonusly è un vantaggio significativo, con molti che trovano la piattaforma intuitiva e semplice. Un utente ha notato: "Sapere che mi rispetta e conosce il mio lavoro per le ricompense", il che riflette la capacità della piattaforma di rendere il riconoscimento personale e significativo.
- Secondo le recensioni verificate, il focus di 15Five sulla definizione degli obiettivi e sul monitoraggio dei progressi è apprezzato, con gli utenti che evidenziano la sua efficacia nel migliorare la comunicazione e la responsabilità. Un revisore ha dichiarato: "Questo strumento aiuta a consentire una comunicazione trasparente tra i membri del team e i manager impostando obiettivi chiari e aspettative".
- I revisori di G2 riportano che le forti funzionalità di engagement della comunità di Bonusly, come la possibilità di condividere opinioni e punti di ricompensa, contribuiscono a un'atmosfera lavorativa vivace. Gli utenti apprezzano l'aspetto sociale della piattaforma, che migliora il morale e la connessione del team.
- Gli utenti dicono che mentre 15Five offre un supporto solido e un'esperienza user-friendly, potrebbe non soddisfare pienamente le esigenze diversificate di tutte le organizzazioni, con alcuni revisori che notano sfide nella personalizzazione. Tuttavia, molti apprezzano il "buon supporto clienti in caso di necessità", che può aiutare a mitigare questi problemi.
15Five vs Bonusly
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Bonusly più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Bonusly in generale.
- I revisori hanno ritenuto che Bonusly soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a 15Five.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Bonusly sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Bonusly rispetto a 15Five.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
15Five
Engage
$4.00
1 Per employee Al mese
Sondaggi di coinvolgimento con approfondimenti attuabili per mantenere i dipendenti coinvolti
- SONDAGGI DI COINVOLGIMENTO, INCLUSI:
- Tempo di completamento di 6 minuti
- Benchmarking
Bonusly
Team
$3.00
1 Seat Al mese
2 mesi gratis con l'annuale.
Per i team che vogliono rimanere connessi, costruire fiducia e crescere più forti ogni giorno.
- Tutto in Free, più:
- Posti illimitati
- 1:1 migliorati con agende intelligenti
Prova Gratuita
15Five
Prova gratuita disponibile
Bonusly
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
9.1
1,563
9.4
5,120
Facilità d'uso
9.3
1,578
9.5
5,559
Facilità di installazione
8.8
335
9.4
2,490
Facilità di amministrazione
8.7
300
9.2
562
Qualità del supporto
9.1
1,033
9.3
3,601
the product è stato un buon partner negli affari?
9.1
286
9.3
548
Direzione del prodotto (% positivo)
8.7
1,552
9.2
5,144
Caratteristiche per Categoria
Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)Nascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
8.6
249
Dati insufficienti
Comunicazione
9.2
209
Dati insufficienti
9.1
190
Dati insufficienti
8.7
136
Dati insufficienti
8.5
159
Dati insufficienti
Creazione di obiettivi
9.0
186
Dati insufficienti
9.0
198
Dati insufficienti
8.4
118
Dati insufficienti
9.0
179
Dati insufficienti
AI agentico - Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)
7.3
15
Dati insufficienti
7.2
15
Dati insufficienti
Riconoscimento dei dipendentiNascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.6
4,347
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.3
3661
Dati insufficienti
8.9
3945
Dati insufficienti
9.1
3898
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.5
3629
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.2
3438
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.3
3543
Dati insufficienti
8.7
3561
Dati insufficienti
8.0
3369
Dati insufficienti
9.1
3877
Dati insufficienti
9.2
4121
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
8.5
206
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
8.8
149
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
139
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
152
|
Verificato
Dati insufficienti
Obiettivi
8.9
179
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
159
|
Verificato
Dati insufficienti
Feedback
9.0
176
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
159
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
178
|
Verificato
Dati insufficienti
9.0
166
|
Verificato
Dati insufficienti
Dati
8.3
155
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
144
|
Verificato
Dati insufficienti
AI agentico - Gestione delle prestazioni
7.4
39
Dati insufficienti
7.5
38
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Caratteristiche Principali - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
7.9
25
Funzionalità non disponibile
8.2
26
8.7
365
Analisi delle Persone - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
7.9
24
Funzionalità non disponibile
8.5
24
Funzionalità non disponibile
Funzionalità Avanzate - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
7.8
23
Funzionalità non disponibile
8.3
22
Funzionalità non disponibile
7.8
21
8.6
355
Miglioramento dei Dipendenti - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
8.8
23
8.5
358
7.5
23
8.4
352
7.7
22
9.3
370
Nozioni di base sulla piattaforma
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
8.8
742
8.7
1699
8.1
131
8.5
1428
Contenuto della piattaforma
9.0
716
8.4
520
8.9
628
Funzionalità non disponibile
8.9
804
8.5
393
8.5
128
8.3
478
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.8
562
Funzionalità non disponibile
8.9
804
8.5
393
9.4
975
9.5
1882
8.9
574
9.0
1606
Piattaforma
7.7
229
8.5
1508
7.9
151
8.3
1386
Funzionalità non disponibile
8.4
1399
8.6
280
8.8
1497
9.2
296
9.1
1529
8.1
213
8.9
1435
8.4
265
8.5
1436
8.3
277
8.9
1496
Categorie
Categorie
Categorie condivise
15Five e Bonusly sono categorizzati comeCoinvolgimento dei dipendenti e Esperienza del dipendente
Categorie uniche
15Five è categorizzato comeGestione delle prestazioni e Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)
Bonusly è categorizzato comeRiconoscimento dei dipendenti
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
15Five
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Bonusly
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
16.5%
Tecnologia dell'informazione e servizi
11.5%
Marketing e Pubblicità
9.4%
Internet
7.6%
Servizi Finanziari
4.8%
Altro
50.3%
Software per computer
14.0%
Tecnologia dell'informazione e servizi
13.7%
Marketing e Pubblicità
8.2%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
3.6%
Servizi al Consumatore
3.2%
Altro
57.3%
Discussioni
Qual è la struttura dei costi per implementare questo servizio in un'organizzazione?
2 Commenti
NM
È una soluzione ospitata, quindi i prezzi sono come indicato nella tabella sul loro sito web.Leggi di più
Non abbiamo ancora raggiunto la funzionalità di gestione delle prestazioni. Qual è il modo migliore per utilizzare l'approccio a 360 gradi in 15Five?
2 Commenti
MS
Hi Alina, thanks for your question. This is a hard one to answer here. You might find some help in this FAQ, but if you'd like, I can connect you to our...Leggi di più
A cosa serve 15Five?
2 Commenti
AG
piattaforma di gestione delle prestazioni che aiuta i manager a capire come stanno lavorando i loro dipendentiLeggi di più
come posso aggiungere più hashtag?
2 Commenti
AT
ci sono pochi hashtag menzionati come lavoro di squadra, pionieristico ecc.Leggi di più
Possono essere aggiunti più hashtag durante il riconoscimento dei dipendenti?
2 Commenti
ML
yesLeggi di più
Che cos'è Bonusly?
1 Commento
RB
Bonusly offre i seguenti vantaggi:
1) Incoraggia un senso di spirito di squadra
2) Incoraggia la felicità dei dipendenti
3) È un potente strumento per le...Leggi di più
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