Confronta 100Hires e hireEZ 
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100Hires
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Scopri di più su hireEZRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che 100Hires eccelle nel semplificare il processo di assunzione, con gli utenti che evidenziano la sua capacità di consolidare la pubblicazione di offerte di lavoro, la gestione dei candidati e la comunicazione in un'unica piattaforma, risparmiando significativamente tempo.
- Gli utenti dicono che hireEZ offre un'esperienza di implementazione fluida, con feedback recenti che lodano il team di supporto per la loro formazione efficace e assistenza durante la fase di onboarding, rendendo più facile per i team adattarsi al software.
- I revisori menzionano che 100Hires presenta un'interfaccia utente pulita e intuitiva, che consente azioni rapide come la pianificazione con un clic e la facile pubblicazione di offerte di lavoro, migliorando l'esperienza utente complessiva rispetto alla navigazione più complessa di hireEZ.
- Secondo le recensioni verificate, hireEZ è riconosciuto per le sue forti capacità di intelligenza artificiale, con gli utenti che apprezzano la precisione e il valore che aggiunge al loro flusso di lavoro, anche se alcuni lo trovano meno intuitivo rispetto a 100Hires.
- I revisori di G2 evidenziano che 100Hires offre eccellenti opzioni di integrazione e un hub dati centralizzato, che aiuta a gestire efficacemente le informazioni sui candidati, mentre le capacità di integrazione di hireEZ sono viste come meno robuste.
- Gli utenti riportano che mentre entrambe le piattaforme hanno un forte supporto, la funzione di chat AI di 100Hires per l'assistenza è particolarmente nota per la sua efficienza, rendendo più facile per gli utenti ottenere aiuto rapidamente rispetto alla struttura di supporto di hireEZ.
100Hires vs hireEZ
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato 100Hires più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con 100Hires nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che 100Hires soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a hireEZ.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che 100Hires sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di 100Hires rispetto a hireEZ.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
100Hires
Start
A partire da $49.00
20 Employees Al mese
Fino a 3 lavori
- Pubblica su Indeed, Linkedin, Glassdoor e altri siti di lavoro
- Automatizza i tuoi flussi di lavoro
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Ideale per squadre di tutte le dimensioni
- Filtri di Sourcing Avanzato (DE&I, Sanità, IT/Tech, e Sourcing Accademico)
- Sequenza di email con modelli e automazioni
- Integrazione ATS (1 via)
Prova Gratuita
100Hires
Prova gratuita disponibile
hireEZ
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
9.6
1,028
9.1
185
Facilità d'uso
9.7
1,040
9.1
185
Facilità di installazione
9.7
608
9.4
67
Facilità di amministrazione
9.5
149
9.3
53
Qualità del supporto
9.7
972
9.3
175
the product è stato un buon partner negli affari?
9.6
141
9.4
54
Direzione del prodotto (% positivo)
9.9
979
9.2
170
Caratteristiche per Categoria
Gestione della Descrizione del LavoroNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
9.7
722
Dati insufficienti
Nozioni di base
9.7
355
Dati insufficienti
9.8
362
Dati insufficienti
9.7
363
Dati insufficienti
Contenuto
9.8
363
Dati insufficienti
9.7
345
Dati insufficienti
9.7
343
Dati insufficienti
Logistica
9.7
356
Dati insufficienti
9.8
348
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
9.8
364
6.3
28
|
Verificato
Piattaforma
9.6
629
8.3
29
|
Verificato
9.6
591
8.1
31
|
Verificato
9.6
579
7.1
17
|
Verificato
9.7
576
8.5
32
|
Verificato
9.7
588
8.7
39
|
Verificato
9.6
565
8.0
28
|
Verificato
9.5
572
8.8
36
|
Verificato
9.6
567
8.9
39
|
Verificato
Reclutamento della diversitàNascondi 21 CaratteristicheMostra 21 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.3
133
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.3
24
Dati insufficienti
8.8
30
Dati insufficienti
8.7
25
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
8.9
31
Dati insufficienti
8.5
28
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.7
28
Dati insufficienti
8.0
19
Dati insufficienti
8.1
18
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.7
361
9.4
115
|
Verificato
9.8
364
6.3
28
|
Verificato
9.8
365
7.9
58
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
25
Dati insufficienti
7.3
15
Piattaforma
9.6
629
8.3
29
|
Verificato
9.6
591
8.1
31
|
Verificato
9.6
579
7.1
17
|
Verificato
9.7
576
8.5
32
|
Verificato
9.7
588
8.7
39
|
Verificato
9.6
565
8.0
28
|
Verificato
9.5
572
8.8
36
|
Verificato
9.6
567
8.9
39
|
Verificato
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
9.7
720
8.2
135
Nozioni di base
9.7
350
Dati insufficienti
9.6
340
Dati insufficienti
9.7
352
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
9.7
358
Dati insufficienti
9.7
341
Dati insufficienti
9.7
338
Dati insufficienti
Contenuto
9.7
350
Dati insufficienti
9.7
344
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
9.7
361
9.4
115
|
Verificato
9.7
360
6.6
33
9.8
365
7.9
58
|
Verificato
Piattaforma
9.6
629
8.3
29
|
Verificato
9.6
591
8.1
31
|
Verificato
9.6
579
7.1
17
|
Verificato
9.7
576
8.5
32
|
Verificato
9.7
588
8.7
39
|
Verificato
9.6
565
8.0
28
|
Verificato
9.5
572
8.8
36
|
Verificato
9.6
567
8.9
39
|
Verificato
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.6
27
Dati insufficienti
8.9
38
Dati insufficienti
8.9
33
Dati insufficienti
8.8
37
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
8.5
35
Dati insufficienti
9.0
36
Dati insufficienti
8.3
28
Dati insufficienti
8.5
34
Funzionalità della piattaforma
Dati insufficienti
9.1
36
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.7
34
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.8
33
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Agentic AI - Intelligenza del Talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
9.7
361
9.4
115
|
Verificato
9.8
364
6.3
28
|
Verificato
9.7
360
6.6
33
9.8
365
7.9
58
|
Verificato
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
9.9
48
Dati insufficienti
9.8
48
Dati insufficienti
9.8
48
Dati insufficienti
9.8
48
Dati insufficienti
9.9
48
Dati insufficienti
9.9
47
Dati insufficienti
9.8
47
Dati insufficienti
Piattaforma
9.6
629
8.3
29
|
Verificato
9.6
591
8.1
31
|
Verificato
9.6
579
7.1
17
|
Verificato
9.7
576
8.5
32
|
Verificato
9.7
588
8.7
39
|
Verificato
9.6
565
8.0
28
|
Verificato
9.5
572
8.8
36
|
Verificato
9.6
567
8.9
39
|
Verificato
Gestione dei Candidati
9.8
344
7.3
8
9.7
347
7.7
8
9.7
338
7.5
8
9.8
345
6.5
8
9.7
339
6.0
8
Comunicazione
9.8
344
5.8
8
9.7
345
5.6
8
9.8
339
8.5
8
Inserimento
9.7
334
Funzionalità non disponibile
9.7
333
Funzionalità non disponibile
Analitica
9.7
342
8.3
7
9.7
333
8.1
7
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di ReclutamentoNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.8
9
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
7.5
8
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
Dati insufficienti
7.8
6
Dati insufficienti
9.2
6
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.1
6
Dati insufficienti
8.6
6
Dati insufficienti
8.3
6
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
Dati insufficienti
7.2
6
Dati insufficienti
7.2
6
Dati insufficienti
6.7
6
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Agente AI - Negozio SAP
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
9.6
888
Dati insufficienti
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
9.7
70
Dati insufficienti
9.6
69
Dati insufficienti
9.7
73
Dati insufficienti
Approvvigionamento
9.6
669
Dati insufficienti
9.5
618
Dati insufficienti
9.5
102
Dati insufficienti
9.7
119
Dati insufficienti
9.6
100
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
9.6
666
Dati insufficienti
9.8
119
Dati insufficienti
9.8
139
Dati insufficienti
9.5
94
Dati insufficienti
9.6
98
Dati insufficienti
9.6
86
Dati insufficienti
9.6
98
Dati insufficienti
Piattaforma
9.6
629
8.3
29
|
Verificato
9.6
591
8.1
31
|
Verificato
9.6
579
7.1
17
|
Verificato
9.7
576
8.5
32
|
Verificato
9.7
588
8.7
39
|
Verificato
9.6
565
8.0
28
|
Verificato
9.5
572
8.8
36
|
Verificato
9.6
567
8.9
39
|
Verificato
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
9.8
69
Dati insufficienti
9.7
69
Dati insufficienti
9.7
63
Dati insufficienti
Reclutamento AINascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Reclutamento Core AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intervista e valutazione AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Creazione di contenuti di lavoro
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Interazione e sensibilizzazione dei candidati AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Valutazione e approfondimenti sui candidati AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
9.7
313
8.2
15
|
Verificato
9.8
315
8.8
18
|
Verificato
9.7
315
8.6
14
|
Verificato
Contenuto della piattaforma
9.8
307
7.8
12
|
Verificato
9.8
313
8.0
15
|
Verificato
9.7
310
7.8
9
|
Verificato
9.7
311
8.7
13
|
Verificato
Prestazioni della piattaforma
9.8
313
8.4
20
|
Verificato
9.7
308
8.0
15
|
Verificato
9.7
307
8.0
18
|
Verificato
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.8
307
9.0
19
|
Verificato
9.8
302
7.9
12
|
Verificato
Categorie
Categorie
Categorie condivise
100Hires e hireEZ sono categorizzati comeGestione delle Relazioni con i Candidati, Marketing del reclutamento, Personale, e Automazione del Reclutamento
Categorie uniche
100Hires è categorizzato comeGestione della Descrizione del Lavoro e Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)
hireEZ è categorizzato comePiattaforme di Reclutamento, Negozio SAP, Intelligenza del Talento, Reclutamento della diversità, e Reclutamento AI
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
100Hires
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
hireEZ
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Personale e Reclutamento
25.8%
Risorse Umane
17.6%
Tecnologia dell'informazione e servizi
12.2%
Software per computer
5.5%
Consulenza
2.7%
Altro
36.2%
Personale e Reclutamento
27.2%
Tecnologia dell'informazione e servizi
15.2%
Software per computer
12.4%
Risorse Umane
8.0%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
6.0%
Altro
31.2%
Discussioni
A cosa serve 100Hires?
2 Commenti
UD
100Hires è utilizzato per aiutare le aziende ad assumere i candidati giusti gestendo le offerte di lavoro, le candidature e il processo di reclutamento in un...Leggi di più
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