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Confronta 100Hires e Ceipal ATS 
Prodotti in evidenza
A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (54.0% delle recensioni)
Mercato Medio (72.1% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
A partire da $49.00 20 Employees Al mese
Nessun prezzo disponibile
100Hires
Valutazione a Stelle
(1,221)4.8 su 5
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (54.0% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
A partire da $49.00 20 Employees Al mese
Sfoglia tutti i piani tariffari 4Ceipal ATS
Valutazione a Stelle
(1,491)4.7 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (72.1% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
Nessun prezzo disponibile
Prova gratuita disponibile
Scopri di più su Ceipal ATSRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Ceipal ATS eccelle in facilità d'uso, con molti utenti che evidenziano la sua interfaccia intuitiva e l'integrazione senza soluzione di continuità con vari portali di lavoro. Questa facilità d'uso è un vantaggio significativo per i reclutatori che cercano di semplificare i loro processi.
- Gli utenti dicono che 100Hires offre un cruscotto chiaro e funzionale, rendendo facile tracciare le attività e gestire gli sforzi di reclutamento. Questa chiarezza aiuta i professionisti delle risorse umane a ridurre il carico di lavoro e mantenere l'organizzazione durante tutto il processo di assunzione.
- Secondo le recensioni verificate, Ceipal ATS ha una forte reputazione per la sua integrazione AI, che semplifica l'approvvigionamento e il tracciamento dei candidati. Gli utenti apprezzano come questa funzione migliori la loro capacità di gestire i candidati dalla presentazione alla chiusura in modo efficace.
- I revisori menzionano che mentre 100Hires è uno strumento solido per le piccole imprese, potrebbe non offrire la stessa profondità di funzionalità di Ceipal ATS, in particolare per le aziende di mercato medio. Questa differenza può influire sulle organizzazioni più grandi che richiedono funzionalità più robuste.
- I revisori di G2 evidenziano che Ceipal ATS ha ricevuto un punteggio di soddisfazione complessivo più alto rispetto a 100Hires, indicando un'esperienza utente più favorevole. Questo si riflette nel feedback positivo riguardo alle sue funzionalità complete e al supporto.
- Gli utenti notano che mentre entrambe le piattaforme sono facili da usare, 100Hires ha un leggero vantaggio nella qualità del supporto clienti, con molti utenti che lodano la sua reattività e disponibilità nel risolvere rapidamente i problemi.
100Hires vs Ceipal ATS
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato 100Hires più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con 100Hires nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che 100Hires soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Ceipal ATS.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che 100Hires sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di 100Hires rispetto a Ceipal ATS.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
100Hires
Start
A partire da $49.00
20 Employees Al mese
Fino a 3 lavori
- Pubblica su Indeed, Linkedin, Glassdoor e altri siti di lavoro
- Automatizza i tuoi flussi di lavoro
Ceipal ATS
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
100Hires
Prova gratuita disponibile
Ceipal ATS
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
9.6
1,002
9.1
1,228
Facilità d'uso
9.7
1,011
9.4
1,239
Facilità di installazione
9.7
580
9.2
506
Facilità di amministrazione
9.4
134
9.0
321
Qualità del supporto
9.7
948
9.2
1,220
the product è stato un buon partner negli affari?
9.6
126
9.1
322
Direzione del prodotto (% positivo)
9.9
953
9.7
1,210
Caratteristiche per Categoria
Gestione della Descrizione del LavoroNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
9.7
721
Dati insufficienti
Nozioni di base
9.7
355
Dati insufficienti
9.8
362
Dati insufficienti
9.7
363
Dati insufficienti
Contenuto
9.8
363
Dati insufficienti
9.7
345
Dati insufficienti
9.7
343
Dati insufficienti
Logistica
9.7
356
Dati insufficienti
9.8
348
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
9.8
364
9.2
549
|
Verificato
Piattaforma
9.6
629
9.1
638
|
Verificato
9.6
591
9.0
618
|
Verificato
9.6
579
9.0
610
|
Verificato
9.7
576
9.2
636
|
Verificato
9.7
588
9.2
642
|
Verificato
9.6
565
8.9
608
|
Verificato
9.5
572
9.1
613
|
Verificato
9.6
567
9.2
632
|
Verificato
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
9.7
719
Dati insufficienti
Nozioni di base
9.7
350
Dati insufficienti
9.6
340
Dati insufficienti
9.7
352
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
9.7
358
Dati insufficienti
9.7
341
Dati insufficienti
9.7
338
Dati insufficienti
Contenuto
9.7
350
Dati insufficienti
9.7
344
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
9.7
361
9.3
573
|
Verificato
9.7
360
9.2
619
|
Verificato
9.8
365
9.3
566
|
Verificato
Piattaforma
9.6
629
9.1
638
|
Verificato
9.6
591
9.0
618
|
Verificato
9.6
579
9.0
610
|
Verificato
9.7
576
9.2
636
|
Verificato
9.7
588
9.2
642
|
Verificato
9.6
565
8.9
608
|
Verificato
9.5
572
9.1
613
|
Verificato
9.6
567
9.2
632
|
Verificato
Funzionalità della piattaforma
9.7
361
9.3
573
|
Verificato
9.8
364
9.2
549
|
Verificato
9.7
360
9.2
619
|
Verificato
9.8
365
9.3
566
|
Verificato
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
9.9
48
8.6
19
9.8
48
8.8
19
9.8
48
8.8
18
9.8
48
8.8
19
9.9
48
8.5
18
9.9
47
8.6
19
9.8
47
8.9
18
Piattaforma
9.6
629
9.1
638
|
Verificato
9.6
591
9.0
618
|
Verificato
9.6
579
9.0
610
|
Verificato
9.7
576
9.2
636
|
Verificato
9.7
588
9.2
642
|
Verificato
9.6
565
8.9
608
|
Verificato
9.5
572
9.1
613
|
Verificato
9.6
567
9.2
632
|
Verificato
Gestione dei Candidati
9.8
343
9.1
523
|
Verificato
9.7
346
9.1
542
|
Verificato
9.7
338
9.1
529
|
Verificato
9.8
344
9.2
543
|
Verificato
9.7
338
9.2
521
Comunicazione
9.8
343
9.2
531
|
Verificato
9.7
344
9.3
534
|
Verificato
9.8
338
9.3
527
|
Verificato
Inserimento
9.7
333
9.2
519
|
Verificato
9.7
332
9.1
516
|
Verificato
Analitica
9.7
341
9.2
532
|
Verificato
9.7
332
9.3
523
|
Verificato
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di ReclutamentoNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
Dati insufficienti
9.2
184
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
9.2
172
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
Dati insufficienti
9.3
55
Dati insufficienti
9.5
56
Dati insufficienti
9.5
55
Dati insufficienti
9.3
56
Dati insufficienti
9.3
56
Dati insufficienti
9.3
56
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
Dati insufficienti
9.2
55
Dati insufficienti
9.0
55
Dati insufficienti
9.2
54
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
Dati insufficienti
9.0
50
Dati insufficienti
9.2
49
Dati insufficienti
9.1
50
Agente AI - Negozio SAP
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
9.6
856
9.2
1,067
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
9.7
70
9.1
70
9.6
69
9.0
69
9.7
72
8.9
70
Approvvigionamento
9.6
665
9.2
918
9.5
618
8.9
835
9.5
102
9.1
74
9.7
112
9.3
80
9.7
97
9.3
74
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
9.6
661
9.1
875
9.7
110
9.4
79
9.7
120
9.4
79
9.6
91
9.3
73
9.6
91
9.3
71
9.6
85
9.3
69
9.6
97
9.3
71
Piattaforma
9.6
629
9.1
638
|
Verificato
9.6
591
9.0
618
|
Verificato
9.6
579
9.0
610
|
Verificato
9.7
576
9.2
636
|
Verificato
9.7
588
9.2
642
|
Verificato
9.6
565
8.9
608
|
Verificato
9.5
572
9.1
613
|
Verificato
9.6
567
9.2
632
|
Verificato
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
9.8
68
9.1
68
9.7
68
9.2
66
9.7
62
9.0
67
AI agentico - Onboarding
Dati insufficienti
9.0
32
Dati insufficienti
9.1
32
Dati insufficienti
8.9
32
Dati insufficienti
9.0
32
Dati insufficienti
9.0
32
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
9.0
426
Dati insufficienti
9.1
421
Dati insufficienti
9.1
428
Dati insufficienti
9.1
405
Dati insufficienti
9.2
416
Dati insufficienti
9.1
415
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
9.2
435
Dati insufficienti
9.0
409
Dati insufficienti
9.1
413
Dati insufficienti
9.2
424
Dati insufficienti
9.2
449
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
9.2
436
Dati insufficienti
9.3
440
Dati insufficienti
9.2
433
Piattaforma
9.6
629
9.1
638
|
Verificato
9.6
591
9.0
618
|
Verificato
9.6
579
9.0
610
|
Verificato
9.7
576
9.2
636
|
Verificato
9.7
588
9.2
642
|
Verificato
9.6
565
8.9
608
|
Verificato
9.5
572
9.1
613
|
Verificato
9.6
567
9.2
632
|
Verificato
Reclutamento e Inserimento
9.7
360
9.2
619
|
Verificato
Dati insufficienti
9.2
522
Conformità I-9Nascondi 3 CaratteristicheMostra 3 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Documentazione - Conformità I-9
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
9.7
313
9.1
365
|
Verificato
9.8
315
9.3
377
|
Verificato
9.7
315
9.2
369
|
Verificato
Contenuto della piattaforma
9.8
307
9.2
359
|
Verificato
9.8
313
9.3
370
|
Verificato
9.7
310
9.2
361
|
Verificato
9.7
311
9.2
358
|
Verificato
Prestazioni della piattaforma
9.8
313
9.1
358
|
Verificato
9.7
308
Funzionalità non disponibile
9.7
307
9.2
364
|
Verificato
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.8
307
9.3
374
|
Verificato
9.8
302
9.0
357
|
Verificato
Categorie
Categorie
Categorie condivise
100Hires e Ceipal ATS sono categorizzati comeMarketing del reclutamento, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Personale, e Automazione del Reclutamento
Categorie uniche
100Hires è categorizzato comeGestione delle Relazioni con i Candidati e Gestione della Descrizione del Lavoro
Ceipal ATS è categorizzato comeNegozio SAP, Piattaforme di Reclutamento, Inserimento, e Conformità I-9
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
100Hires
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Ceipal ATS
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Personale e Reclutamento
26.2%
Risorse Umane
17.8%
Tecnologia dell'informazione e servizi
12.2%
Software per computer
5.5%
Consulenza
2.7%
Altro
35.7%
Personale e Reclutamento
73.1%
Tecnologia dell'informazione e servizi
9.6%
Risorse Umane
8.0%
Software per computer
1.4%
Outsourcing/Delocalizzazione
1.0%
Altro
6.8%
Discussioni
A cosa serve 100Hires?
2 Commenti
UD
100Hires è utilizzato per aiutare le aziende ad assumere i candidati giusti gestendo le offerte di lavoro, le candidature e il processo di reclutamento in un...Leggi di più
100Hires non ha più discussioni con risposte
Come posso ridurre i profili irrilevanti che appaiono durante la ricerca di un profilo specifico?
4 Commenti
PP
L'uso di parole chiave specifiche aiuterà a filtrare la tua ricerca e renderà la tua stringa specifica alla tua descrizione, come se stai davvero cercando un...Leggi di più
A cosa serve CEIPAL ATS?
4 Commenti
PS
È un sistema di tracciamento dei candidati molto facile da usare, comunemente utilizzato dalle agenzie di collocamento e reclutamento.Leggi di più
Qual è il modo migliore per utilizzare Ceipal?
3 Commenti
RS
Ci sono molti vantaggi:
1. Dalla ricezione del requisito dal cliente all'inserimento del candidato, automatizza il processo.
2. Effettua chiamate, invia...Leggi di più
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