Discussions Payroll Software

Je ne suis pas toujours sûr de ce que les managers peuvent voir ou ne pas voir dans le système et je ne suis toujours pas sûr de les avoir configurés avec les droits corrects pour approuver les congés et corriger les feuilles de temps de leurs employés respectifs.

Je pense que les rapports personnalisés sont très robustes mais pas très conviviaux et parfois les rapports préétablis ne couvrent tout simplement pas ce qui doit être extrait de la base de données de la paie.

Quelle a été votre expérience avec l'intégration en tant que petite entreprise (moins de 10 employés) ? J'apprends beaucoup de problèmes avec mon compte un an après l'intégration, ce qui me frustre beaucoup.

Le propriétaire prend un montant de salaire supplémentaire à la fin de chaque mois, puisqu'il paie le partage des bénéfices sur la paie qui est versée le 15. Je voudrais que cela apparaisse automatiquement, imposé mensuellement.

I want to be notified when I receive a payment. Is there a way to do this?

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Pourrais-je obtenir ces informations après m'être connecté ? Et quand cela sera-t-il disponible pour les utilisateurs ?

Rien ajouté.

Quelle est la manière la plus simple de passer de la lettre d'offre à l'administration des avantages ?

Nous avons rencontré des problèmes importants cette année et il m'a fallu plus de 8 mois pour résoudre un problème EDI. Cela a ajouté une charge à mon travail et ce n'était pas idéal. À l'avenir, j'aimerais savoir comment aller plus efficacement au cœur du problème afin de passer moins de temps... Lire la suite

Les deux premières paies, parce qu'elles ont été effectuées en retard, nécessitaient une solution de contournement pour parvenir au dépôt direct correct aux employés. SurePayroll a recommandé que toutes les déductions, y compris les taxes sur les salaires, soient regroupées et que les salaires... Lire la suite

Je veux rendre nos emplois plus attractifs en mettant en valeur le campus et les choses sympas que nous faisons.

En tant que sous-traitant du gouvernement, nous sommes tenus de produire un rapport AAP annuel ainsi que notre rapport EEOC. Il existe des indicateurs spécifiques similaires aux données EEOC qui sont inclus dans l'AAP. J'aimerais pouvoir extraire ces données directement de Paylocity.

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Lorsqu'on regarde les feuilles de temps des employés, elles sont par initiales (nom de famille/prénom) et pas dans un ordre quelconque (c'est-à-dire ni par nom de famille ni par prénom), c'est complètement aléatoire -- ça "CRAIN".

Mon représentant PayChex m'a envoyé QUATRE vidéos sur FLEX. La plupart des vidéos semblaient plus être du matériel promotionnel ; je n'ai rien trouvé dans les vidéos qui m'instruise réellement sur la façon de le configurer. Je m'attendais à quelque chose comme "créez un compte avec un nom... Lire la suite

Je suis connecté à SurePayroll en train de saisir mes données et si je dois vérifier quelque chose loin de mon bureau ou gérer un appel téléphonique et revenir à l'ordinateur, je suis généralement déconnecté.

Je suis intrigué par Workday Financial et j'aimerais en savoir plus sur son fonctionnement.

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tres facile a utiliser

Je veux que mon salaire soit déposé en pourcentages sur deux comptes différents. Puis-je faire cela dans Zenefits ?

System reboot for ELM is taking about 40 min and the content is all on Web server

pour les versions 9.0 de Peoplesoft, comment déplacer toutes les données et les enregistrements historiques vers le cloud ? pouvez-vous synchroniser les versions de cela pour les copies AWS également ?

Quand ADP prévoit-il de rendre une fonctionnalité comme celle-ci disponible ?

With API, everything is sent over. We would like to exclude data the way we do from file feeds.

Il y avait un groupe avec lequel nous voulions passer en direct avec la technologie API, mais nous n'avons pas pu le faire car les informations salariales seraient automatiquement transmises, ce qui amènerait Selerix à utiliser le mauvais ensemble d'informations pour calculer les avantages.

On m'a dit qu'isolved a changé de fournisseur dans le département fiscal en 2019 et c'est à cela qu'ils attribuent le problème. On m'a dit que le premier trimestre était un événement isolé, mais cela s'est reproduit et je ne peux pas obtenir un retour d'appel de leur part pour en discuter. Selon... Lire la suite

Je n'ai pas pris le temps d'examiner la possibilité de mettre tous les dossiers du personnel sur le programme Paylocity et je garde actuellement tous les dossiers du personnel dans des dossiers sur mon ordinateur. J'essaie de m'éloigner des documents papier pour le personnel.

Pour configurer des alertes par e-mail pour la paie à venir ou pour que les employés enregistrent leur temps.

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Je pense qu'il doit y avoir une option pour limiter les employés à entrer plus de temps d'accumulation qu'ils n'en ont disponible, mais nous ne savons actuellement pas comment le faire.

Je voudrais pouvoir transférer les informations des employés de Salesforce à WFN.

La disposition est difficile à naviguer avec un téléphone portable.

I constantly have to change it because it's not set by default

Je n'ai pas encore trouvé un bon manuel d'entraînement.

Nous sommes passés de 9 employés à 5, pourtant votre tarif pour traiter notre paie n'a pas diminué. Moins de travail pour vous devrait sûrement se traduire par un coût moindre pour nous, ou bien votre tarif est-il un tarif fixe pour tout le monde, quel que soit le nombre d'employés ?

Lorsque je me connecte pour soumettre la paie, cela prend environ 15 minutes pour être prêt. Parfois, j'utilise ce temps pour consulter les rapports, etc. Cependant, il semble que je doive toujours me déconnecter et me reconnecter pour obtenir les talons de chèque de paie actuels.

Pourquoi GoCo est-il la meilleure option

Application mobile

Taille de l'entreprise

Avantages

Sécurité

Paie

Capacités de la plateforme

Aucune exigence minimale

Services de paie aux États-Unis