We have been asking PAYCOR for years to correct the password challenge. A remote time clock app, that "can not change/update a person's password on a mobile device" is very outdated, confusing, frustrating and time-consuming for companies. Companies like PAYCHEX and A.D.P. do not have a... Lire la suite
Our business is in Oregon, and we are required to give sick time to employees (up to 40 hours per year). We have the option of front loading (which we don't do), or have the time accrued during the year. We also have a PTO policy. The law is, as long as we are allowing employees to accrue at... Lire la suite
I have a client who is in transport and logistics business who wants to upgrade their system and integrate everything with desktop version cause all of their staff used to Quick books.
The Labor Allocation Summary by date range report is still available but the "Payroll Run" version was so much easier to run and provided the specific information I needed.
La réorganisation de l'entreprise est rarement effectuée. Mais lorsqu'elle se produit, nous devons vraiment planifier notre temps pour réorganiser notre structure organisationnelle. Aucune demande de dernière minute n'est acceptable. C'est problématique et cela nécessite une grande concentration.
It seems crazy to have to terminate the employee in one company and re-enter all the employee's information in the affiliate company losing the history (pay, salary, etc.) and documents (incl. I-9).
How do I do a budget for the first time? Import an existing budget into QuickBooks from an excel spreadsheet. Plus I have a few different programs that I would like to set up a budget for after I do the whole organization budget
We have recently chosen to upgrade from several systems to one with Paycor, with this type of integration, how could I maximize ROI without taking up too much time in the backend?
We are 3 years into our contract with Ceridian and are looking to optimize some of our features. I'm curious to find out how much it costs to book a Boost session and the average ROI of them.
J'utilise une application de feuille de temps distincte et je dois faire des allers-retours pour transférer les informations manuellement. C'est pénible, mais je n'ai que neuf employés, donc c'est faisable, mais je râle toutes les deux semaines quand je dois le faire.
Nous avons beaucoup de mal lorsque nous soumettons la paie, le code de rémunération pour "Salaire" par rapport à "Régulier". La configuration actuelle est "Régulier" indépendamment de la FLSA. Y a-t-il un moyen d'automatiser le code de rémunération en "Salaire" pour les employés exemptés et... Lire la suite
J'ai plusieurs employés hispanophones qui ont besoin d'aide car ils ne lisent pas l'anglais, surtout lors de l'intégration. J'aimerais également voir un avis lorsque l'e-mail généré avec l'intégration est rejeté ou renvoyé. J'ai eu plusieurs cas où l'e-mail n'était pas saisi correctement, donc... Lire la suite
Qbo a quelques fonctionnalités supplémentaires, mais je ne connais pas certaines des fonctionnalités avec qbd. Y a-t-il des plans pour intégrer toutes les fonctionnalités à qbd pro ?
Si j'ai des problèmes pour accéder à mon compte, y a-t-il une autre façon de réinitialiser mon nom d'utilisateur/mot de passe (autre qu'une réinitialisation de mot de passe ? Pour certaines raisons, les e-mails ne passent pas).
J'ai QB en ligne et j'avais déjà configuré des comptes dans les dépenses pour mes taxes sur la paie et la responsabilité fiscale de l'entreprise qui ne sont pas conformes à ce que suggère ADP. Puis-je toujours utiliser mes paramètres de compte ?
Le service logiciel 247 HRM est une plateforme très bonne et dynamique à utiliser. Tout le monde devrait l'essayer et en tirer profit pour maintenir les dossiers correctement.
Je sais que cette question peut varier légèrement selon le pays, mais en moyenne, si vous effectuez une paie mensuelle, à quelle date devez-vous soumettre tous vos changements pour que tout soit traité à temps ? Si j'embauche quelqu'un le 20 du mois, pourrait-il facilement être inclus dans la... Lire la suite
C'est-à-dire, configurez une approbation automatique en même temps que je traite la paie, 2 à 3 jours à l'avance, pour que je n'aie pas à revenir deux jours plus tard pour approuver la paie.
Cette situation se traduit par un effort manuel de ma part, une fois l'importation du G/L terminée à chaque paie, pour rediriger les données vers les bons comptes et supprimer les comptes aléatoires créés par Paylocity. Lorsque cela a été porté à l'attention de votre équipe G/L par votre équipe... Lire la suite
J'ai examiné les documents de formation sur la génération de rapports, mais je n'ai pas réussi à créer ce que je recherche. Des formations régulières en ligne seraient utiles. Vous pourriez étendre cela à d'autres domaines en dehors des rapports.
La formation en ligne est un excellent moyen... Lire la suite
Lors de l'inscription au dépôt direct avec Gusto, il me demande d'accepter que Gusto puisse transférer vers (et depuis) mon compte bancaire. Je ne suis pas à l'aise avec cela.
Nous évaluons différents fournisseurs comme ebi, trueworks, hirerite pour la vérification des antécédents. Lequel de ces fournisseurs offre un bon support et s'intègre bien avec Dayforce ?
Actuellement, nous calculons le temps de vacances et l'entrons manuellement, mais je suis sûr qu'il existe un moyen pour que Patriot Software puisse calculer et ajouter automatiquement le temps de vacances. Je veux apprendre comment !