Threads Culture n'est pas la seule option pour Systèmes de gestion de la performance. Explorez d'autres options et alternatives concurrentes. Systèmes de gestion de la performance est une technologie largement utilisée, et de nombreuses personnes recherchent des solutions logicielles Facile à utiliser, très bien noté avec objectifs et okr de l’entrepriseetrétroaction continueetdemande de commentaires. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à Threads Culture comprennent performance. La meilleure alternative globale à Threads Culture est 15Five. D'autres applications similaires à Threads Culture sont LatticeetPerformYard Performance ManagementetCulture AmpetEngagedly. Les alternatives à Threads Culture peuvent être trouvées dans Systèmes de gestion de la performance mais peuvent également être présentes dans Logiciel HCM ou Logiciel d'engagement des employés.
La plateforme de gestion de la performance stratégique de 15Five stimule l'action et l'impact, aidant les entreprises et leurs employés à prospérer. En combinant l'IA générative, des analyses personnalisées et des principes centrés sur l'humain, les responsables RH peuvent accélérer l'engagement, la performance et la rétention grâce à des évaluations de performance à 360°, des enquêtes d'engagement, le suivi des objectifs, le développement des managers et des outils de feedback continu comme les entretiens guidés en tête-à-tête et les bilans.
Lattice est la plateforme de gestion des personnes qui réunit tous les outils, flux de travail et informations pour aider les organisations à développer des employés engagés et performants au sein d'une culture gagnante. En combinant la gestion continue de la performance, les enquêtes d'engagement des employés, la gestion de la rémunération et les outils de développement de carrière en une solution connectée, Lattice peut fournir des analyses puissantes sur les personnes utilisées par les équipes RH et les équipes de gestion des personnes pour générer des résultats commerciaux impactants. Chez Lattice, nous avons pour mission de rendre le travail plus significatif. Si vous voulez avoir un impact et êtes enthousiasmé par la façon dont la stratégie des personnes peut stimuler la stratégie commerciale, nous vous voulons. Nous recrutons pour plusieurs postes ! Apprenez-en plus sur la façon de rejoindre notre équipe ici : https://lattice.com/careers/ ou contactez-nous à hello@lattice.com.
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Plateforme de gestion des talents et d'engagement des employés
ClearCompany est une plateforme de gestion des talents unifiée qui aide les organisations à embaucher plus rapidement, à développer leurs employés et à soutenir la croissance de la main-d'œuvre avec clarté et confiance. Conçue pour les forces de travail modernes — y compris dans les secteurs de la santé, du commerce de détail, de l'hôtellerie, de la fabrication, de l'ingénierie, de l'éducation, et pour les grandes équipes sans bureau fixe ou distribuées — ClearCompany connecte le recrutement, l'intégration, l'apprentissage, la performance, l'engagement et la rémunération dans une plateforme centralisée.
Perform est un logiciel de gestion de la performance, de définition d'objectifs et d'engagement des employés. Notre système de gestion de la performance aide les entreprises à retenir et à engager leur personnel avec des évaluations de performance, des objectifs, des enquêtes, des retours d'information à 360 degrés et plus encore.
Faire une transition réussie de la gestion des informations des employés dans des feuilles de calcul à leur gestion avec un logiciel RH personnalisé qui libère du temps pour un travail significatif.
Reflektive est la principale plateforme de gestion de la performance qui accélère la croissance des entreprises grâce à l'amélioration continue. Avec Reflektive, les organisations peuvent développer des conversations constructives et continues qui augmentent l'engagement et la productivité des employés par 2X.
Leapsome vous aide à boucler la boucle entre la performance, l'engagement et le développement grâce à des cycles d'évaluation de premier ordre, des enquêtes d'engagement et bien d'autres fonctionnalités.