Les solutions Systèmes de gestion de la performance ci-dessous sont les alternatives les plus courantes que les utilisateurs et les critiques comparent à iCoachFirst. Systèmes de gestion de la performance est une technologie largement utilisée, et de nombreuses personnes recherchent des solutions logicielles Facile à utiliser, Productif avec objectifs et okr de l’entrepriseetrétroaction continueetdemande de commentaires. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à iCoachFirst comprennent fiabilitéetfacilité d'utilisation. La meilleure alternative globale à iCoachFirst est Lattice. D'autres applications similaires à iCoachFirst sont ReflektiveetRipplingetPaylocityetRemote. Les alternatives à iCoachFirst peuvent être trouvées dans Systèmes de gestion de la performance mais peuvent également être présentes dans Logiciel RH de base ou Logiciel HCM.
Lattice est la plateforme de gestion des personnes qui réunit tous les outils, flux de travail et informations pour aider les organisations à développer des employés engagés et performants au sein d'une culture gagnante. En combinant la gestion continue de la performance, les enquêtes d'engagement des employés, la gestion de la rémunération et les outils de développement de carrière en une solution connectée, Lattice peut fournir des analyses puissantes sur les personnes utilisées par les équipes RH et les équipes de gestion des personnes pour générer des résultats commerciaux impactants. Chez Lattice, nous avons pour mission de rendre le travail plus significatif. Si vous voulez avoir un impact et êtes enthousiasmé par la façon dont la stratégie des personnes peut stimuler la stratégie commerciale, nous vous voulons. Nous recrutons pour plusieurs postes ! Apprenez-en plus sur la façon de rejoindre notre équipe ici : https://lattice.com/careers/ ou contactez-nous à hello@lattice.com.
Reflektive est la principale plateforme de gestion de la performance qui accélère la croissance des entreprises grâce à l'amélioration continue. Avec Reflektive, les organisations peuvent développer des conversations constructives et continues qui augmentent l'engagement et la productivité des employés par 2X.
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