Top 10 Alternatives et concurrents de Digno

Top 10 Alternatives à Digno récemment évaluées par la communauté G2

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Lattice
Par Lattice
4.7/5
(4,029)
Description du produit
Lattice est la plateforme de gestion des personnes qui réunit tous les outils, flux de travail et informations pour aider les organisations à développer des employés engagés et performants au sein d'une culture gagnante. En combinant la gestion continue de la performance, les enquêtes d'engagement des employés, la gestion de la rémunération et les outils de développement de carrière en une solution connectée, Lattice peut fournir des analyses puissantes sur les personnes utilisées par les équipes RH et les équipes de gestion des personnes pour générer des résultats commerciaux impactants. Chez Lattice, nous avons pour mission de rendre le travail plus significatif. Si vous voulez avoir un impact et êtes enthousiasmé par la façon dont la stratégie des personnes peut stimuler la stratégie commerciale, nous vous voulons. Nous recrutons pour plusieurs postes ! Apprenez-en plus sur la façon de rejoindre notre équipe ici : https://lattice.com/careers/ ou contactez-nous à hello@lattice.com.
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Catégories en commun avec Digno :
Gestion de carrière
Gestion de la performance
Objectifs et Résultats Clés (OKR)

Leapsome
Par Leapsome
4.8/5
(2,174)
Description du produit
Leapsome vous aide à boucler la boucle entre la performance, l'engagement et le développement grâce à des cycles d'évaluation de premier ordre, des enquêtes d'engagement et bien d'autres fonctionnalités.
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Catégories en commun avec Digno :
Gestion de carrière
Gestion de la performance
Objectifs et Résultats Clés (OKR)

15Five
Par 15Five
4.6/5
(1,842)
Description du produit
La plateforme de gestion de la performance stratégique de 15Five stimule l'action et l'impact, aidant les entreprises et leurs employés à prospérer. En combinant l'IA générative, des analyses personnalisées et des principes centrés sur l'humain, les responsables RH peuvent accélérer l'engagement, la performance et la rétention grâce à des évaluations de performance à 360°, des enquêtes d'engagement, le suivi des objectifs, le développement des managers et des outils de feedback continu comme les entretiens guidés en tête-à-tête et les bilans.
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Catégories en commun avec Digno :
Gestion de la performance
Objectifs et Résultats Clés (OKR)
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Workhuman Social Recognition
Par Workhuman Cloud
4.7/5
(2,130)
Description du produit
Workhuman Social Recognition vous donne un aperçu de la culture de votre entreprise et fournit des moyens pour encourager et réguler le comportement approprié.
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Gestion de carrière
Gestion de la performance
Reconnaissance des employés

Culture Amp
Par Culture Amp
4.5/5
(1,520)
Description du produit
Culture Amp facilite aux entreprises axées sur la culture la collecte, la compréhension et l'exploitation des retours des employés, ainsi que l'amélioration de l'engagement, de l'expérience et de l'efficacité des employés.
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Gestion de carrière
Gestion de la performance
Objectifs et Résultats Clés (OKR)

Mesh
Par People Mesh
4.4/5
(355)
Description du produit
Mesh est une plateforme de gestion de la performance sociale pour la main-d'œuvre d'aujourd'hui, qui facilite la gestion des objectifs, le suivi des tâches et le partage des retours d'expérience, en particulier dans les équipes à distance. Elle combine les meilleures fonctionnalités de plusieurs outils OKR, de productivité et de gestion de la performance en une plateforme simple, en gardant les employés engagés en étant leur réseau social quotidien pour le travail.
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Gestion de carrière
Gestion de la performance
Objectifs et Résultats Clés (OKR)

UKG Pro
Par UKG
4.3/5
(2,148)
Description du produit
Conçu pour les organisations qui privilégient des effectifs diversifiés et des cultures de confiance et d'appartenance, UKG Pro® place les personnes au centre de votre stratégie. De la gestion des ressources humaines et de la paie complexe à la gestion des talents et de la main-d'œuvre axée sur l'industrie, notre solution complète de gestion du capital humain (HCM) anticipe les besoins des personnes au-delà du simple travail. Nous nous associons à vous à chaque étape pour obtenir de meilleurs résultats commerciaux et créer d'excellents lieux de travail pour tous.
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Gestion de la performance
Reconnaissance des employés

Keka
Par Keka Technologies
4.5/5
(1,769)
Description du produit
Keka est un logiciel moderne de ressources humaines et de paie pour les petites et moyennes entreprises qui gèrent l'engagement des employés, il dispose d'un système de suivi du temps, de gestion des présences et de gestion des congés.
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Gestion de la performance
Reconnaissance des employés

Paycom
Par Paycom
4.3/5
(1,519)
Description du produit
Paycom est un fournisseur de technologie RH avec un produit de base de données unique, de bout en bout, offrant des solutions pour l'acquisition de talents, la gestion du temps et du travail, la paie, la gestion des talents et la gestion des ressources humaines, le tout dans une seule application.
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Gestion de carrière
Gestion de la performance

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