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Vue d'ensemble des tarifs de Dayforce

Dayforce n'a pas fourni d'informations de tarification pour ce produit ou service. Il s'agit d'une pratique courante pour les vendeurs de logiciels et les fournisseurs de services. Les informations sur les tarifs fournies ici sont basées sur les avis des utilisateurs et ont pour but de vous donner une indication de la valeur. Contactez Dayforce pour obtenir les tarifs actuels.

Informations sur les prix

Moyennes basées sur les avis d'utilisateurs réels.

Temps de mise en œuvre

7 mois

Retour sur investissement

23 mois

Remise moyenne

10%

Coût perçu

$$$$$

Tarification des alternatives de Dayforce

Ce qui suit est un aperçu rapide des éditions proposées par d'autres Logiciel HCM

Nous contacterPar mois
Automatisation RH fondamentale et informations pour faire avancer votre entreprise.
  • Données RH
  • Rapports RH
  • Suivi des congés
  • Suivi des avantages
  • Marché d'intégration
isolved
isolved Featured Pricing
À partir de $9.001 Employee
À partir de 9 $/ par employé par mois (PEPM) Prix d'entrée pour les clients avec 50 employés ou plus.
  • Paie
Gusto
Simple Plan
À partir de $49.00Par mois
Pour les petites entreprises ou les s-corps ayant besoin d'une paie de base.
  • Service complet de paie pour un seul État, y compris les W-2 et 1099
  • Support de base
  • Profils des employés et libre-service
  • Outils de base pour l'embauche et l'intégration
  • Administration de l'assurance santé négociée par Gusto

Différentes alternatives de tarification et plans

Les informations de tarification des différentes alternatives de Dayforce ci-dessus sont fournies par le fournisseur de logiciels respectif ou récupérées à partir de documents de tarification accessibles au public. Les négociations finales sur le coût pour acheter l'un de ces produits doivent être menées avec le vendeur.

Avis sur la tarification Dayforce

(2)
Mahesh G.
MG
Senior Associate
Entreprise (> 1000 employés)
"La paie simplifiée"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Dayforce?

Ceridian est un outil de traitement de la paie très puissant. L'outil est entièrement automatisé et dispose de toutes les informations nécessaires pré-récupérées afin que toutes les déductions fiscales et les avantages soient automatiquement déduits du salaire et que le risque d'erreur soit minimisé dans une très large mesure. Cela aide beaucoup dans le traitement de la paie pour un très grand nombre de consultants. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Dayforce?

L'outil n'est pas facile à comprendre pour les utilisateurs débutants. Il est nécessaire d'être pleinement informé des divers aspects de Ceridian pour pouvoir l'utiliser facilement. De plus, le prix est un peu trop élevé et pour une petite entreprise, il devient très difficile de gérer leur paie en utilisant Ceridian car le coût d'exploitation devient assez élevé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Victoria Caruk de Dayforce

Salut Mahesh,

Merci beaucoup pour vos commentaires ! Votre perspicacité est très précieuse et nous apprécions que vous ayez pris le temps de partager votre expérience.

Très cordialement,

Victoria

Parvez S.
PS
Assistant Manager - People Partner
"Visualisation efficace, mais des problèmes techniques persistent"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Dayforce?

Je trouve la visualisation des données beaucoup plus facile avec Dayforce, qui améliore nos vues de tableau de bord. J'apprécie particulièrement la façon dont il affiche les rapports clés, tels que les répartitions des effectifs par employés à temps plein et contractuels. La plateforme fournit également des bifurcations perspicaces par âge, sexe et tranches de salaire, permettant une analyse des données rapide et efficace. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Dayforce?

J'ai rencontré des problèmes techniques fréquents, en particulier avec le traitement de l'impôt sur le revenu, ce qui est frustrant car les résolutions prennent souvent environ 24 heures, probablement en raison des différences de fuseau horaire entre la société basée aux États-Unis et l'IST. Il y a une forte dépendance à l'équipe américaine, ce qui entraîne des retards. De plus, les options d'intégration sont limitées ; notre tentative de connexion avec ADP pour les soumissions fiscales était une intégration que j'ai vue, d'autres que je n'ai pas. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

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