Vue d'ensemble des tarifs de ClearCompany

Nous utilisons Clear Company depuis quelques années maintenant et la mise en œuvre a été très facile. Publier des postes est si simple et je suis un grand fan des modèles de travail et d'email pour gagner du temps. Nous avons une excellente relation et parlons régulièrement avec notre support de compte, pas seulement pendant la mise en œuvre. Notre précédent fournisseur ne nous suivait pas du tout, mais avec Clear Company, nous restons en contact et ils nous informent des mises à jour du logiciel et de la manière dont nous pourrions l'utiliser compte tenu de notre façon de faire. La facilité de disposition, de notation et d'attachement de documents en fait notre lieu unique pour tout ce qui concerne le recrutement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je ne peux penser à aucun problème majeur que nous avons eu ou que nous souhaiterions voir résolu par Clear Company. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il m'est difficile de déterminer ce que j'aime le plus chez ClearCompany, car une grande partie des fonctionnalités finit par être plus chronophage qu'utile. Les fonctionnalités ne fonctionnent pas toujours de manière cohérente, et au lieu de rationaliser mon flux de travail, je me retrouve souvent à résoudre des problèmes ou à créer des solutions de contournement. Le système provoque plus de frustration que d'efficacité, ce qui rend difficile de mettre en avant un aspect que j'apprécie vraiment. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ce que je déteste le plus chez ClearCompany, c'est que le système nécessite beaucoup trop de clics pour accomplir même les tâches de base et que la fonctionnalité semble souvent limitée ou défectueuse. L'outil de recherche est restrictif car il ne fonctionne que par nom de candidat plutôt que de tirer des résultats à partir de l'email ou du numéro de téléphone et les rapports ne sont pas toujours précis. Des fonctionnalités comme les questions éliminatoires ou l'évaluation automatique nécessitent d'aller dans la configuration pour créer une nouvelle application au lieu de simplement les ajouter à une demande et même lorsque les questions éliminatoires sont configurées, elles ne fonctionnent pas toujours comme prévu, ce qui rend la révision des candidats plus chronophage. L'interface utilisateur globale n'est pas intuitive, la configuration et la mise en place prennent trop d'étapes, et la recherche de candidats échoue souvent à renvoyer des résultats liés à une demande même lorsqu'elle est sélectionnée. Le support et le temps de réponse sont également très médiocres de la part du gestionnaire de compte, du CSM, et même lors de la soumission de tickets. J'en ai envoyé un il y a une semaine et je n'ai toujours pas eu de réponse malgré l'envoi d'emails à nos représentants ClearCo assignés. En fin de compte, bien que ClearCompany puisse servir d'option à faible coût pour les organisations avec un volume d'embauche plus faible ou des besoins moins complexes, le manque de fonctionnalité ralentit le processus de recrutement et vous oblige souvent à compléter avec d'autres systèmes, ce qui coûte plus de temps et d'argent à long terme. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.