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Les critiques de G2 rapportent qu'iCIMS excelle dans ses capacités de reporting, les utilisateurs appréciant son design intuitif qui s'aligne avec leurs besoins. Un utilisateur a souligné comment la flexibilité du reporting a aidé à identifier les lacunes dans leur processus de recrutement, améliorant ainsi l'expérience des candidats et des responsables du recrutement.
Les utilisateurs disent que ClearCompany se distingue par sa facilité d'utilisation et son interface intuitive, la rendant accessible aux professionnels des RH sans expertise technique. Les critiques ont noté que la plateforme simplifie les processus de recrutement et d'intégration, ce qui a conduit à une adoption fluide au sein des équipes.
Selon les avis vérifiés, iCIMS a une forte présence sur le marché des entreprises, avec de nombreux utilisateurs louant ses fonctionnalités robustes adaptées aux grandes organisations. Cependant, certains utilisateurs ont mentionné des défis liés à la configuration, indiquant qu'elle ne répond pas toujours aux besoins spécifiques des flux de travail.
Les critiques mentionnent que la solution unifiée de ClearCompany combine efficacement la gestion des RH et le contrôle des performances, en faisant un outil complet pour les organisations. Les utilisateurs apprécient comment elle centralise diverses fonctions RH, ce qui rationalise les processus et améliore l'efficacité globale.
Les critiques de G2 soulignent que bien qu'iCIMS ait une solide réputation pour ses fonctions de reporting, il rencontre des défis en matière de facilité de configuration par rapport à ClearCompany. Les utilisateurs ont noté qu'iCIMS peut être moins intuitif lors de la phase initiale de mise en œuvre, ce qui peut nécessiter plus de temps et de ressources.
Les utilisateurs rapportent que le fort support et les ressources de formation de ClearCompany améliorent considérablement l'expérience utilisateur, beaucoup trouvant le processus d'intégration simple. Cela contraste avec iCIMS, où certains utilisateurs ont exprimé le désir d'un support plus complet pendant leur parcours de mise en œuvre.
ClearCompany vs iCIMS
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé ClearCompany plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec ClearCompany dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que ClearCompany répond mieux aux besoins de leur entreprise que iCIMS.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que ClearCompany est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de ClearCompany à iCIMS.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
ClearCompany
Aucun tarif disponible
iCIMS
Aucun tarif disponible
Essai gratuit
ClearCompany
Aucune information sur l'essai disponible
iCIMS
Aucune information sur l'essai disponible
Évaluations
Répond aux exigences
9.0
414
8.3
684
Facilité d’utilisation
9.2
416
8.0
697
Facilité d’installation
8.5
295
7.4
417
Facilité d’administration
8.9
304
7.7
404
Qualité du service client
9.3
400
7.9
636
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Y a-t-il un moyen de combiner les profils des candidats manuellement (si le logiciel ne le détecte pas) ?
2 commentaires
AP
Oui ! Une fois que vous êtes dans le profil des candidats, regardez l'onglet qui dit DOUBLONS POSSIBLES.
Une fois que vous avez trouvé le bon, cliquez sur...Lire la suite
Existe-t-il une vidéo de présentation pour la formation qui montre toutes les fonctionnalités de Clear Company ?
1 commentaire
JL
Salut Christian, merci beaucoup d'avoir posé cette question. Je m'appelle Jasmine et je suis analyste de recherche chez G2. Je me spécialise dans les soins...Lire la suite
Je voudrais ajouter une nouvelle description de poste pour différents emplois dans l'entreprise, comment puis-je faire cela ?
1 commentaire
SB
Vous pourriez créer différentes réquisitions et différentes applications en fonction de vos besoins. Je considérerais ce scénario comme si vous aviez...Lire la suite
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