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Les critiques de G2 rapportent que UKG Ready excelle en termes de convivialité, de nombreux utilisateurs soulignant son interface intuitive qui rend des tâches comme la vérification des talons de chèque et le remplissage de formulaires simples. En revanche, bien que UKG Pro soit décrit comme une solution RH complète, certains utilisateurs le trouvent moins accessible pour les nouveaux employés, notant qu'il faut du temps pour se familiariser avec ses fonctionnalités.
Les utilisateurs disent que le processus de configuration de UKG Ready est particulièrement facile, permettant une intégration rapide et une utilisation immédiate. C'est un avantage significatif pour les organisations cherchant à mettre en place un nouveau système sans formation extensive. D'autre part, UKG Pro a reçu des retours indiquant que sa configuration peut être plus complexe, nécessitant une courbe d'apprentissage plus raide avant que les utilisateurs ne se sentent à l'aise pour naviguer dans le système.
Les critiques mentionnent que UKG Ready offre un excellent support mobile, le rendant pratique pour les employés de gérer leurs tâches en déplacement. Les utilisateurs apprécient la fonctionnalité de l'application, qui simplifie les opérations quotidiennes. En comparaison, bien que UKG Pro offre des capacités mobiles, certains utilisateurs estiment que son expérience mobile n'est pas aussi robuste ou conviviale que celle de UKG Ready.
Selon des avis vérifiés, UKG Ready surpasse UKG Pro dans des domaines comme le suivi du temps et la gestion des présences, les utilisateurs louant son efficacité dans la création de feuilles de temps et le suivi des heures. UKG Pro, bien que fonctionnel, a été noté pour avoir certaines limitations dans ces domaines, conduisant à une expérience moins fluide pour les utilisateurs gérant le temps et les présences.
Les critiques de G2 soulignent que le support client de UKG Ready est très bien noté, les utilisateurs se sentant bien soutenus lors de l'utilisation du logiciel. En revanche, bien que UKG Pro dispose d'un système de support solide, certains utilisateurs ont exprimé le désir d'une assistance plus réactive, indiquant qu'il pourrait y avoir une marge d'amélioration dans ce domaine.
Les utilisateurs rapportent que UKG Pro sert d'outil RH complet, intégrant diverses fonctionnalités comme la gestion de la paie et des avantages sociaux en une seule plateforme. Cependant, certains utilisateurs estiment que cette complexité peut entraîner des défis de navigation. UKG Ready, bien que peut-être moins complet, est apprécié pour son approche simple, facilitant la recherche et l'utilisation des fonctionnalités nécessaires sans se sentir submergé.
UKG Pro vs UKG Ready
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé UKG Ready plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec UKG Ready dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que UKG Ready répond mieux aux besoins de leur entreprise que UKG Pro.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que UKG Ready est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de UKG Ready à UKG Pro.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
UKG Pro
Aucun tarif disponible
UKG Ready
Aucun tarif disponible
Essai gratuit
UKG Pro
Aucune information sur l'essai disponible
UKG Ready
Aucune information sur l'essai disponible
Évaluations
Répond aux exigences
8.5
1,798
9.1
2,078
Facilité d’utilisation
8.5
1,843
8.8
2,107
Facilité d’installation
7.6
1,044
8.5
1,442
Facilité d’administration
8.0
967
8.1
640
Qualité du service client
8.1
1,607
8.8
1,755
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
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RJ
Je pense que la meilleure façon serait par le système de paie dans CORE puisque ceux-ci sont liés au chômage.Lire la suite
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3 commentaires
Réponse officielle de UKG Pro
Up to 99 accounts can be created for an employee.Lire la suite
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KB
Êtes-vous actuellement en train d'utiliser WFR? Nous l'ajouterons généralement de nouveau sur le prochain relevé de paie s'il s'agit d'occurrences ponctuelles.Lire la suite
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GW
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