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Les critiques de G2 rapportent que Workable excelle en convivialité, ce qui facilite le suivi des candidats et la collecte de retours de plusieurs parties prenantes. Les utilisateurs apprécient la possibilité de créer des automatisations et des modèles personnalisés, améliorant ainsi leur expérience globale.
Les utilisateurs disent que Tracker se distingue par son support robuste, beaucoup louant la réactivité et l'utilité de l'équipe de support. Un utilisateur a souligné une expérience positive avec un représentant du support qui a rapidement résolu leur problème, démontrant l'engagement de Tracker envers le service client.
Les critiques mentionnent que les mises à jour fréquentes et les améliorations de fonctionnalités de Workable gardent la plateforme fraîche et pertinente. Les utilisateurs apprécient les améliorations continues, qui contribuent à un processus de recrutement plus efficace.
Selon des avis vérifiés, Tracker est particulièrement efficace pour les petites entreprises, les utilisateurs notant sa capacité à intégrer divers flux de travail en une seule plateforme. Cette rationalisation des opérations est un avantage significatif pour les équipes gérant plusieurs tâches.
Les critiques de G2 soulignent que bien que les deux plateformes aient des évaluations similaires, la base d'utilisateurs plus large de Workable et son score G2 plus élevé indiquent un niveau de satisfaction plus large parmi ses utilisateurs. Cela suggère que Workable peut être un choix plus fiable pour ceux qui recherchent une solution bien établie.
Les utilisateurs rapportent que les capacités d'automatisation de Tracker sont bénéfiques pour les opérations quotidiennes, permettant aux équipes de gérer les tâches efficacement. Cependant, certains utilisateurs estiment que les fonctionnalités de Workable pour la publication d'offres d'emploi et la planification d'entretiens sont légèrement plus avancées, offrant une expérience de recrutement plus complète.
Tracker vs Workable
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs les ont trouvées également faciles à utiliser et à administrer. Cependant, Tracker est plus facile à mettre en place et à faire des affaires dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Tracker répond mieux aux besoins de leur entreprise que Workable.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Tracker est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Tracker à Workable.
Le système est-il fiable ? Y a-t-il des temps d'arrêt ?
3 commentaires
VT
Nous n'avons jamais eu de temps d'arrêt avec cela. C'est extrêmement fiable.Lire la suite
Comment gérez-vous la migration des données ?
1 commentaire
Réponse officielle de Tracker
Nous pouvons tout faire, depuis le chargement de feuilles de calcul de données simples, le chargement de CV en masse, jusqu'aux migrations personnalisées à...Lire la suite
Do you do training?
1 commentaire
Réponse officielle de Tracker
La formation est incluse dans nos forfaits premier et professionnel. Nous proposons des formations pratiques en équipe et des sessions de questions-réponses...Lire la suite
Oui, c'est légitime et en train de devenir l'un des meilleurs ATS sur le marché.Lire la suite
Comment puis-je ajouter des filtres aux candidats ? Comment puis-je obtenir les statistiques ?
2 commentaires
Réponse officielle de Workable
Nous comprenons à quel point il est important de traiter la DEI au sein d'une organisation et ce type de rapport est notre feuille de route immédiate.Lire la suite
Quels sont les coûts réalisables ?
2 commentaires
CC
Je suis juste un utilisateur de l'incroyable produit et quelqu'un en Caroline du Nord paie la facture donc je ne sais pas.Lire la suite
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