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Les critiques de G2 rapportent que UKG Pro excelle en termes de satisfaction globale des utilisateurs, comme en témoigne son score G2 plus élevé par rapport à Sage HRMS. Les utilisateurs apprécient sa facilité d'utilisation et l'intégration fluide des fonctionnalités, rendant les tâches quotidiennes plus efficaces.
Selon les avis vérifiés, UKG Pro a un nombre de critiques nettement plus important, indiquant un consensus plus fiable sur ses performances. Avec plus de 2 100 avis, les utilisateurs ont constamment mis en avant son application mobile intuitive, qui permet une gestion facile des heures de travail et des congés payés.
Les utilisateurs disent que bien que Sage HRMS offre une interface conviviale, il a des difficultés avec la fonctionnalité globale par rapport à UKG Pro. Les critiques ont noté que bien que l'intégration avec Sage Payroll et Time Clock soit bénéfique, elle manque des fonctionnalités complètes que UKG Pro fournit pour la gestion des talents.
Les critiques mentionnent que le processus de mise en œuvre de UKG Pro est loué pour sa configuration rapide et son assistant d'intégration intuitif, qui aide les nouveaux utilisateurs à démarrer sans tracas. En revanche, Sage HRMS, bien que facile à comprendre, peut ne pas offrir le même niveau de support lors de la phase de configuration initiale.
Les critiques de G2 soulignent la qualité du support fourni par UKG Pro, qui est mieux noté que celui de Sage HRMS. Les utilisateurs ont exprimé leur satisfaction quant à la réactivité et à l'utilité de l'équipe de support de UKG Pro, tandis que les utilisateurs de Sage HRMS ont signalé des difficultés à recevoir une assistance en temps opportun.
Selon les retours récents, les fonctionnalités robustes de UKG Pro pour l'intégration et la gestion des talents sont particulièrement bien accueillies, en faisant un choix fort pour les organisations axées sur le développement des employés. Sage HRMS, bien qu'efficace dans certains domaines, n'égale pas la profondeur des fonctionnalités offertes par UKG Pro à cet égard.
Sage HRMS vs UKG Pro
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé UKG Pro plus facile à utiliser et à faire des affaires en général. Cependant, les évaluateurs ont préféré la facilité de configuration avec Sage HRMS, ainsi que l'administration.
Les évaluateurs ont estimé que UKG Pro répond mieux aux besoins de leur entreprise que Sage HRMS.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que UKG Pro est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de UKG Pro à Sage HRMS.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Sage HRMS
Aucun tarif disponible
UKG Pro
Aucun tarif disponible
Essai gratuit
Sage HRMS
Aucune information sur l'essai disponible
UKG Pro
Aucune information sur l'essai disponible
Évaluations
Répond aux exigences
7.9
30
8.5
1,791
Facilité d’utilisation
8.1
30
8.5
1,836
Facilité d’installation
8.0
17
7.6
1,037
Facilité d’administration
8.2
19
8.0
962
Qualité du service client
6.9
27
8.1
1,600
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Quelle est la meilleure façon de faire en sorte que mon NTR dépose nos rapports de chômage à temps ? Ils ont été déposés en retard pendant 3 trimestres en 2019. De plus, comment puis-je faire en sorte que mon NTR communique avec moi et réponde à mes e-mails et/ou appels téléphoniques ? Il n'y a eu aucune communication.
3 commentaires
RJ
Je pense que la meilleure façon serait par le système de paie dans CORE puisque ceux-ci sont liés au chômage.Lire la suite
Un employé peut-il avoir plusieurs dépôts directs ?
3 commentaires
Réponse officielle de UKG Pro
Up to 99 accounts can be created for an employee.Lire la suite
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