Comparer LatticeetWinningtemp 
Produits en vedette
En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (74.6% des avis)
Marché intermédiaire (61.5% des avis)
Prix d'entrée de gamme
$11.00 1 Person Par mois
Nous contacter
Lattice
Note
(4,081)4.7 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (74.6% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
$11.00 1 Person Par mois
Parcourir tous les plans tarifaires 5Winningtemp
Note
(56)4.6 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (61.5% des avis)
Pros & Cons
Pas assez de données
Prix d'entrée de gamme
Nous contacter
Parcourir tous les plans tarifaires 3Résumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent que Lattice excelle à transformer le sentiment des employés en informations exploitables grâce à ses enquêtes Pulse, que les utilisateurs trouvent particulièrement percutantes pour suivre les scores d'engagement et la santé globale de l'entreprise.
- Les utilisateurs disent que les fonctionnalités de collaboration de Lattice pour les objectifs de l'entreprise assurent l'alignement entre les équipes, rendant le cycle d'évaluation des performances sans effort et réduisant la charge administrative pour les RH.
- Les critiques mentionnent que Winningtemp simplifie les tâches quotidiennes avec sa plateforme conviviale, fournissant des informations continues sur la satisfaction des employés et la charge de travail, ce qui aide les managers à rester informés du bien-être de leur équipe.
- Selon les avis vérifiés, Lattice est loué pour son design intuitif, facilitant la documentation des entretiens individuels avec les managers, avec des agendas et des éléments d'action qui améliorent la productivité dans des environnements rapides.
- Les critiques de G2 soulignent que bien que Winningtemp offre des discussions anonymes entre les managers de ligne et les employés, certains utilisateurs estiment qu'il manque la profondeur des fonctionnalités d'analyse et de reporting que Lattice fournit, ce qui peut limiter son efficacité dans les grandes organisations.
- Les utilisateurs rapportent que la haute qualité du support de Lattice, avec un score de 9,4, améliore considérablement l'expérience utilisateur, tandis que Winningtemp, bien qu'ayant une bonne note de support, n'atteint pas le même niveau de réactivité et de disponibilité des ressources.
Lattice vs Winningtemp
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Lattice plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec Lattice dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que Lattice répond mieux aux besoins de leur entreprise que Winningtemp.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Lattice est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Winningtemp à Lattice.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Par mois
- Évaluations de performance à 360°, par le manager et par les pairs
- Modèles de questions personnalisés
- Rapports de performance et analyses
Winningtemp
Basic
Nous contacter
Tout ce dont vous avez besoin pour l'écoute des employeurs.
Conçu pour les dirigeants, les ressources humaines et la gestion, ce plan offre des fonctionnalités clés pour recueillir et analyser les retours des employés. Avec des analyses et des rapports de comparaison, c'est le point de départ idéal pour votre stratégie d'écoute des employeurs.
- Conforme au RGPD
- Protection de la vie privée dès la conception
- Conforme à la loi sur l'IA
Essai gratuit
Lattice
Essai gratuit disponible
Winningtemp
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Répond aux exigences
9.3
3,145
8.3
35
Facilité d’utilisation
9.3
3,183
8.6
36
Facilité d’installation
8.9
469
8.8
32
Facilité d’administration
8.8
435
8.6
34
Qualité du service client
9.4
2,151
9.2
32
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.2
421
9.0
31
Orientation du produit (% positif)
8.7
2,983
10.0
27
Fonctionnalités
Objectifs et Résultats Clés (OKR)Masquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
9.1
1,104
Pas assez de données
Communication
9.4
986
Pas assez de données disponibles
9.1
874
Pas assez de données disponibles
8.9
731
Pas assez de données disponibles
8.7
698
Pas assez de données disponibles
Création d’objectifs
9.1
839
Pas assez de données disponibles
9.2
904
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
9.1
775
Pas assez de données disponibles
Agentic AI - Objectifs et Résultats Clés (OKR)
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
8.7
366
Pas assez de données disponibles
8.6
316
Pas assez de données disponibles
9.3
483
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
9.1
382
Pas assez de données disponibles
9.2
456
Pas assez de données disponibles
9.2
492
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.0
437
Pas assez de données disponibles
8.8
346
Pas assez de données disponibles
8.6
322
Pas assez de données disponibles
8.9
391
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.6
238
Pas assez de données disponibles
9.0
339
Pas assez de données disponibles
Reconnaissance des employésMasquer 11 fonctionnalitésAfficher 11 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Gestion de la performanceMasquer 13 fonctionnalitésAfficher 13 fonctionnalités
8.7
922
Pas assez de données
Examens du rendement
9.1
685
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.8
576
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.1
712
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
Objectifs
9.0
778
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.9
682
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
Vos commentaires
9.3
783
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.2
752
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.4
785
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.2
666
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
Données
8.6
570
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.5
545
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
IA agentique - Gestion de la performance
7.0
52
Pas assez de données disponibles
7.3
54
Pas assez de données disponibles
Logiciel de feedback à 360 degrésMasquer 6 fonctionnalitésAfficher 6 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
Examens du rendement
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Vos commentaires
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Données
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Rapports
7.3
33
Pas assez de données disponibles
7.3
35
Pas assez de données disponibles
7.1
34
Pas assez de données disponibles
7.5
34
Pas assez de données disponibles
Nettoyage
8.0
33
Pas assez de données disponibles
7.6
33
Pas assez de données disponibles
7.8
33
Pas assez de données disponibles
IA générative
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
7.6
35
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Planification de la rémunérationMasquer 9 fonctionnalitésAfficher 9 fonctionnalités
8.4
5
Pas assez de données
Platform - Compensation Planning
8.7
5
Pas assez de données disponibles
8.0
5
Pas assez de données disponibles
8.3
5
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.7
5
Pas assez de données disponibles
8.3
5
Pas assez de données disponibles
Additional Features - Compensation Planning
8.7
5
Pas assez de données disponibles
8.3
5
Pas assez de données disponibles
8.0
5
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
9.0
1063
7.9
17
8.9
1037
8.7
23
8.7
626
8.0
10
Contenu de la plateforme
9.2
1014
8.9
23
8.9
883
8.0
19
9.1
1215
8.1
9
8.7
514
8.7
15
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.0
889
8.0
19
9.1
1215
8.1
9
9.4
1299
8.1
18
9.0
968
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
8.0
314
8.2
16
8.4
461
6.7
7
7.9
236
8.7
13
9.0
607
8.6
21
9.3
686
9.0
20
8.4
518
9.4
20
8.6
575
8.9
19
8.7
617
9.1
22
Catégories
Catégories
Catégories partagées
LatticeetWinningtemp est catégorisé comme Engagement des employésetAnalyse RH
Catégories uniques
Lattice est catégorisé comme Gestion de la performanceetGestion de carrièreetObjectifs et Résultats Clés (OKR)etPlanification de la rémunération
Winningtemp est catégorisé comme Reconnaissance des employésetLogiciel de feedback à 360 degrés
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Lattice
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Winningtemp
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Logiciels informatiques
21.1%
Technologies et services d’information
14.0%
Marketing et publicité
8.6%
Services financiers
6.0%
Immobilier
2.9%
Autre
47.3%
Logiciels informatiques
11.5%
Technologies et services d’information
11.5%
Génie mécanique ou industriel
9.6%
Automobile
3.8%
Bancaire
3.8%
Autre
59.6%
Meilleures alternatives
Discussions
Quelles sont les principales caractéristiques d'un système de gestion de la performance ?
5 commentaires
CW
Donner et demander des retours entre pairs, Planifier des 1:1 avec les managers,
Créer des OKR - Objectifs qui définissent la direction pour l'ensemble de...Lire la suite
Existe-t-il des intégrations avec des CRM (comme Hubspot) qui pourraient ajouter de la valeur au suivi des objectifs de l'équipe ?
2 commentaires
AM
Bien sûr, il y en a, mais avec ce profil utilisateur, je n'y ai pas accès.Lire la suite
Comment pourrai-je voir si quelqu'un me fait une bonne recommandation dans une entreprise ?
2 commentaires
CS
Une fois que toutes les évaluations sont soumises, votre responsable partagera vos évaluations avec vous. Lorsque vos évaluations vous seront partagées, vous...Lire la suite
Winningtemp n'a aucune discussion avec des réponses
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