# Winningtemp Reviews
**Vendor:** Winningtemp  
**Category:** [Logiciel d'engagement des employés](https://www.g2.com/fr/categories/employee-engagement)  
**Average Rating:** 4.6/5.0  
**Total Reviews:** 56
## About Winningtemp
Que fait Winningtemp ? Nous vous aidons à passer des retours d'information à l'impact commercial. Commencez à transformer les idées des employés en actions grâce à des enquêtes fondées sur la science, une analyse automatisée et des plans d'amélioration pilotés par l'IA.




## Winningtemp Reviews
  ### 1. Feedback Facile avec Winningtemp

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Amber G. | Customer Success Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** February 18, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Winningtemp?**

J'utilise Winningtemp pour donner mon avis à mon employeur et à mon manager direct. Je trouve cela très agréable que cela ait été rendu beaucoup plus facile et que l'outil soit très clair. Ce que j'aime surtout, c'est qu'il est si facile de donner une note et que vous pouvez rapidement partager des informations avec les RH. Vous pouvez également laisser un commentaire avec chaque note, afin de le rendre plus clair pour votre employeur ou manager direct.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Winningtemp?**

Vous n'avez pas reçu immédiatement un aperçu de l'outil en tant qu'utilisateur.

**Quels sont les problèmes que Winningtemp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

J'utilise Winningtemp pour donner facilement des retours à mon employeur et à mon manager. C'est clair, cela facilite l'attribution de scores et le partage rapide d'informations avec les RH.

  ### 2. Simple et rapide

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Jaime B. | Executive account manager, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** August 10, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Winningtemp?**

La plateforme Winningtemp rend mon travail quotidien simple et plus efficace.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Winningtemp?**

Il n'y a pas grand-chose que je n'aime pas. Parfois, cela peut fonctionner un peu plus lentement que d'habitude, mais cela n'arrive pas souvent.

**Quels sont les problèmes que Winningtemp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Cela rend la reconnaissance de mes employés si simple dans ma journée déjà chargée.

  ### 3. En tant que leader, il est très utile d'avoir une idée générale de la façon dont votre équipe se sent.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** David S. | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** February 16, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Winningtemp?**

La haute fréquence (une fois par semaine) peut être un peu accablante au début, mais bien utilisée avec l'équipe, elle aide à favoriser un dialogue fructueux qui autrement ne serait pas possible.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Winningtemp?**

Je suis un grand fan en général, mais peut-être que quelque chose qui pourrait être amélioré est d'envoyer régulièrement aux managers un rapport avec leur performance, les tendances, etc. Certains managers n'ont pas encore l'habitude d'aller vérifier leurs résultats, donc une incitation pourrait aider à maintenir l'intensité élevée.

**Quels sont les problèmes que Winningtemp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Il met en évidence lorsqu'un problème survient dans l'organisation, permettant aux dirigeants de prendre des mesures immédiates et pertinentes, dont le résultat peut également être observé dans les statistiques des semaines suivantes.

  ### 4. données conviviales et pertinentes

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Monika W. | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** February 08, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Winningtemp?**

Un moyen facile de suivre notre personnel. Un très bon moyen de communiquer anonymement.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Winningtemp?**

Le système est un peu lent. La fonctionnalité de jalon pourrait être plus avancée.

**Quels sont les problèmes que Winningtemp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Une bonne plateforme pour avoir des discussions anonymes. Nous aidant à suivre nos jalons (entretiens d'évaluation et de développement)

  ### 5. Un outil très puissant pour obtenir des informations sur la température et l'humeur de votre organisation.

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Christiane K. | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** February 16, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Winningtemp?**

Je pense vraiment que les commentaires anonymes aident beaucoup.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Winningtemp?**

Les options de rapport ont encore une marge d'amélioration.

**Quels sont les problèmes que Winningtemp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Visibilité des problèmes les plus courants et également pour vérifier si les intuitions sont correctes ou si des actions correctives sont nécessaires.

  ### 6. Satisfait des informations continues sur la satisfaction et la charge de travail des employés.

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Bianca A. | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** February 17, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Winningtemp?**

Chats anonymes entre le responsable hiérarchique et les employés. Informations continues sur la satisfaction et la charge de travail des employés.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Winningtemp?**

inefficace / long chemin vers le répertoire utilisateur / importation de nouveaux employés

**Quels sont les problèmes que Winningtemp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Cela nous permet de communiquer directement et anonymement avec les employés.

  ### 7. Façon la plus simple d'obtenir une évaluation temporaire de votre culture de travail.

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Jens H. | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** February 07, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Winningtemp?**

C'est tellement facile de simplement le mettre en pilote automatique et d'obtenir tout ce dont vous avez besoin.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Winningtemp?**

Cela pourrait être plus facile de naviguer dans l'application mobile.

**Quels sont les problèmes que Winningtemp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Les commentaires anonymes de tous les employés sont vraiment difficiles, mais WT résout cela.

  ### 8. L'outil d'analyse de données parfait pour favoriser une culture avec l'engagement des employeurs

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Thyra B. | Fotograf/Photographer, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** October 10, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Winningtemp?**

La température ! Avoir une métrique constante à utiliser comme fondation dans l'organisation à la fois à long terme (KPI:s) et à court terme pour discuter de certains domaines en ce qui concerne le résultat. J'ai découvert l'outil à la fois dans un rôle de manager et d'employé dans deux organisations différentes. L'essentiel est de ne pas se contenter des points de données, il doit être régulièrement réfléchi.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Winningtemp?**

L'interprétation des questions varie. Parfois, vous pensez à quelque chose qui n'est pas couvert dans l'enquête hebdomadaire. Le commentaire est essentiel.

**Quels sont les problèmes que Winningtemp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Sens et savoir comment l'entreprise et les équipes performent, ressentent et agissent. Que nous fixons des objectifs en accord avec l'organisation et valorisons l'apport des employés de manière régulière, pas seulement une ou deux fois par an. Transparent bien que anonyme.

  ### 9. Tout le monde a maintenant une voix !

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Gerry C. | Director of Operations & Support, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** June 01, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Winningtemp?**

Il y a de nombreux points positifs au système Winnintemp ; pour le personnel et les gestionnaires. Pour le personnel, il est rapide et simple à utiliser, et plus important pour beaucoup, cela signifie qu'ils peuvent faire entendre leur voix tout en restant anonymes. Pour les gestionnaires, ils peuvent voir les températures à jour dans plusieurs domaines différents et voir rapidement comment elles se sont améliorées ou ont régressé sur une certaine période. Pour l'organisation dans son ensemble, elle peut voir la situation dans son ensemble, tandis que les petits départements peuvent facilement se concentrer sur leurs propres domaines.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Winningtemp?**

Je comprends parfaitement le besoin d'anonymat, mais je trouve parfois frustrant d'avoir des conversations avec une personne sans visage/nom. Cela dit, je sais du point de vue du personnel à quel point c'est important pour eux, donc même si cela me frustre, je comprends parfaitement pourquoi c'est nécessaire.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Winningtemp:**

Si vous souhaitez un système très facile à utiliser qui fournira un aperçu régulier de l'humeur/pouls de votre organisation, je n'hésiterais pas à recommander Winningtemp.

**Quels sont les problèmes que Winningtemp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Nous avons apporté quelques modifications à nos procédures/processus suite aux commentaires formulés concernant certaines questions. Tout le monde n'a pas le courage de se lever et de s'exprimer devant les autres, donc Winningtemp a donné à chacun la possibilité de donner son avis et d'être entendu. Un changement récent qui a été apporté après avoir lu certaines réponses est que nous avons mis en place une politique de droit à la déconnexion. Nous voyons également cela comme un moyen pour le personnel de potentiellement exprimer leurs frustrations. Plutôt que de garder leurs sentiments/frustrations pour eux-mêmes, ils peuvent s'exprimer et donner leur avis, ce qui est souvent nécessaire pour éviter qu'ils ne s'enveniment dans leur tête et n'affectent potentiellement leur santé mentale.

  ### 10. Travaillé avec ça pendant presque un an.

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Ida H. | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** February 17, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Winningtemp?**

Bon d'avoir une compréhension du bien-être des organisations en ce moment.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Winningtemp?**

- J'apprécierais davantage de soutien pratique sur la manière de discuter et de présenter les résultats de différentes manières. Par exemple, des exemples pratiques d'ateliers, des modèles, etc.

**Quels sont les problèmes que Winningtemp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Cela nous donne un bon aperçu de ce que c'est ici et maintenant.

  ### 11. Nous sommes très satisfaits de Winningtemp.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Magnus P. | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** February 08, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Winningtemp?**

Nous pouvons obtenir à la fois une vue d'ensemble et une vue détaillée de la température dans l'entreprise chaque semaine et à long terme également.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Winningtemp?**

Rien, nous sommes très satisfaits..........

**Quels sont les problèmes que Winningtemp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Nous pouvons voir comment les employés se sentent face à la situation et nous pouvons faire des activités pour l'améliorer.

  ### 12. Façon positive de mettre le sujet de l'environnement de travail à l'ordre du jour

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Jenny T. | Business Operations Manager, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** February 08, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Winningtemp?**

Winnintemp nous aide à créer des perspectives sur le bien-être de nos équipes, etc., de manière simple.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Winningtemp?**

Je ne l'ai pas utilisé assez longtemps pour le dire encore.

**Quels sont les problèmes que Winningtemp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Problèmes d'environnement de travail, comment définir notre culture et nous aider à exprimer notre mouvement

  ### 13. Un outil très utile et facile à utiliser

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Clara K. | HR Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** November 10, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Winningtemp?**

Pour rendre les données qualitatives quantifiables. Facile à utiliser. Augmente la participation dans l'ensemble de l'organisation.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Winningtemp?**

Tout fonctionne bien et comme promis.

**Quels sont les problèmes que Winningtemp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Cela nous aide à mesurer des données qui sont autrement difficiles à comprendre.

  ### 14. L'outil parfait pour mesurer la température de votre personnel et la dynamique dans votre entreprise.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Klas F. | Business Area Manager, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** April 21, 2021

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Winningtemp?**

Pour pouvoir répondre aux questions de mon personnel et elles restent cachées. C'est un excellent moyen de voir les statuts des différents groupes et ce que nous devons améliorer pour une culture de travail encore meilleure. J'aime aussi l'esthétique du site Winning Temp. Cela vous rend heureux.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Winningtemp?**

Vous devez impliquer tout le monde, sinon vous n'obtiendrez pas d'aussi bons aperçus. À part cela, Winning Temp est génial !

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Winningtemp:**

Vous ne le regretterez pas ! Mais vous devez lui donner un peu de temps pour s'installer.

**Quels sont les problèmes que Winningtemp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Vous aurez un avertissement si un groupe n'est pas satisfait de certains domaines. Nous pouvons parler des problèmes qui surviennent sur Winning temp en tant que groupe. Je peux répondre aux questions de mon personnel, et elles restent anonymes, ce qui donne à l'équipe un excellent outil pour aller au fond des problèmes et moi pour les résoudre efficacement.

**Official Response from Winningtemp AB:**

> Tellement heureux d'entendre cela ! Merci pour votre avis.

  ### 15. Corechange Winningtemp

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Hana H. | Culture and Engagement Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** May 02, 2021

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Winningtemp?**

Avant d'utiliser Winningtemp, nous avions une enquête annuelle, où il fallait des mois pour obtenir les résultats et lorsque nous commencions à apporter des changements et à prendre des mesures, les retours étaient anciens et plus pertinents. Winningtemp est un outil utile qui nous aide à mesurer le bonheur et la satisfaction des employés et c'est un "pont de communication" entre les dirigeants et les employés.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Winningtemp?**

Ce serait formidable si certaines des fonctionnalités pouvaient être plus personnalisables (parfois, il est difficile de les adapter aux besoins de l'entreprise. (ex. Évaluation annuelle des employés).

**Quels sont les problèmes que Winningtemp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Chacun de nous a la possibilité de fournir un retour d'information sur une base hebdomadaire au lieu d'attendre la prochaine réunion individuelle. C'est un excellent moyen d'exprimer les sentiments à la fois sur ce que nous faisons bien et sur ce que nous devons améliorer.

**Official Response from Winningtemp AB:**

> Merci pour la critique !

  ### 16. Bon avec quelques inconvénients mais beaucoup de potentiel

**Rating:** 3.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** April 29, 2021

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Winningtemp?**

Il a un design visuel très élégant, moderne et agréable. Le concept est bon. La mesure de ce que les gens pensent est excellente. Et la capacité de prendre des mesures par rapport aux mesures. Très bien que vous puissiez répondre aux enquêtes directement depuis un e-mail sans vous connecter, mais aussi depuis la page web ou l'application téléphonique. Très bien de pouvoir comparer vos statistiques avec d'autres entreprises.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Winningtemp?**

Cela peut être assez désordonné et pas très intuitif à utiliser, surtout en ce qui concerne les objectifs. De plus, l'administration des équipes et les statistiques peuvent être très peu claires. Très souvent, c'est très lent avec de longs temps de chargement. De plus, lorsque vous cliquez sur quelque chose, il n'y a pas d'indicateur de chargement, et comme c'est lent, vous ne pouvez pas vraiment être sûr si vous avez cliqué sur le lien/bouton ou non. Vous devez également choisir une personne ou une équipe deux fois pour que cela se charge parfois, cela pourrait être intentionnel mais pour moi et mes collègues, cela semble un peu étrange.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Winningtemp:**

Il a beaucoup de potentiel et le soutien est incroyable. Ils écoutent également les besoins que VOUS souhaitez et essaient de les mettre en œuvre.

**Quels sont les problèmes que Winningtemp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Il est plus facile de savoir quels domaines aborder en ce qui concerne la satisfaction des employés. Cela permet de se concentrer sur la poursuite des améliorations dans certains domaines nécessitant une attention. C'est un bon outil pour rappeler aux gens leurs objectifs et activités. Très utile pour conserver l'historique et revenir en arrière pour se souvenir ou résumer une certaine période pour un employé.

  ### 17. Bon produit et une excellente équipe

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** James D. | CEO, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** April 21, 2021

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Winningtemp?**

L'aperçu et le rapport sont excellents. C'est un outil puissant avec une UX facile à utiliser. Il ne nécessite pas beaucoup d'administration mais il fournit de nombreuses informations extrêmement précieuses. Sans Winningtemp, nous aurions vraiment du mal à comprendre ce qui motive nos employés et si nous, en tant que groupe de gestion, sommes clairs dans notre communication.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Winningtemp?**

Nous avons eu des périodes de performance lente, mais je pense que c'est mieux maintenant. Nous sommes une organisation matricielle et parfois il est déroutant de savoir à quel leader s'applique le retour d'information.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Winningtemp:**

Si vous appréciez vos employés et ne pensez pas qu'ils sont facilement remplaçables, vous avez besoin de Winningtemp comme boussole de gestion.

**Quels sont les problèmes que Winningtemp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Obtenir des employés qu'ils disent ce qu'ils pensent afin que nous puissions savoir où nous devons nous améliorer. Nous examinons les résultats sur le tableau de bord et les commentaires chaque semaine, et cela devient un cycle d'amélioration naturel.

**Official Response from Winningtemp AB:**

> Tu es le meilleur ! Merci pour le retour.

  ### 18. Nous utilisons principalement WinningTemp pour recueillir des commentaires anonymes des employés.

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Ilze L. | Employee Relationship & Project Coordinator, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** April 22, 2021

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Winningtemp?**

Les employés peuvent laisser des commentaires anonymes.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Winningtemp?**

Cela pourrait être plus convivial pour l'administrateur.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Winningtemp:**

Je recommanderais d'utiliser cet outil si vous êtes vraiment intéressé par la façon dont l'équipe se sent, quels problèmes existent dans l'équipe que vous n'avez peut-être pas remarqués, etc.

**Quels sont les problèmes que Winningtemp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Cela aide à identifier très rapidement les problèmes auxquels les employés sont confrontés et à les éliminer ou à travailler dessus. Par exemple, le dernier problème que nous avons eu était un employé se plaignant d'un manque d'information concernant nos processus de facturation. Et nous avons demandé à la personne responsable de la facturation de fournir une courte formation de remise à niveau à toute l'équipe le lendemain - il s'est avéré que plusieurs personnes de l'équipe avaient des questions à ce sujet.

**Official Response from Winningtemp AB:**

> Merci pour votre avis :) Nous espérons qu'il vous sert bien dans votre collecte de retours.

  ### 19. Très bon système pour mesurer la température de l'organisation.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Barbara G. | Payroll coordinator, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** April 21, 2021

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Winningtemp?**

J'aime qu'il soit très facile de choisir un emoji en fonction de ce que l'on ressent à propos de la question ce jour-là.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Winningtemp?**

Je n'aime rien. J'aimerais seulement avoir deux emojis de plus pour rendre le spectre des sentiments un peu plus précis, peut-être ?

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Winningtemp:**

Travailler avec Winnigtemp nous a beaucoup aidés à rendre nos employés plus heureux et plus productifs.

**Quels sont les problèmes que Winningtemp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Nous avons trouvé beaucoup de tendances négatives que nous avons pu arrêter grâce à Winningtemp. Beaucoup de personnes qui se sentaient stressées et ne se sentaient pas très bien sont maintenant heureuses et ont un bien meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous sommes ravis d'avoir choisi d'utiliser Winningtemp.

**Official Response from Winningtemp AB:**

> Génial à entendre — merci pour ce retour !

  ### 20. Plein de potentiel.

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Tobias H. | Human Resources Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** April 22, 2021

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Winningtemp?**

Avec une équipe de développement agile sur Winningtemp, nous avons pu mettre cela en place rapidement pour notre organisation. Le support est de première classe avec des réponses rapides et informatives. Cela est devenu une partie de la façon dont nous gérons notre entreprise et figure à l'ordre du jour de l'équipe de direction chaque semaine.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Winningtemp?**

Cette méthode avant-gardiste de réaliser des enquêtes peut parfois nécessiter un peu plus d'explications aux gestionnaires. Pas toujours facile de comprendre la méthode derrière la métrique au premier abord.

**Quels sont les problèmes que Winningtemp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Obtenir une vue d'ensemble complète et opportune ainsi que des informations sur la façon dont nos employés se portent et performent. Également en tant que canal ouvert pour les retours d'information.

**Official Response from Winningtemp AB:**

> Merci — et nous sommes d'accord :) Il y a tellement de potentiel et nous travaillons dur sur de nombreuses nouvelles fonctionnalités passionnantes et des refontes de fonctionnalités.

  ### 21. Convivial et engageant

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Clara K. | HR manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** April 23, 2021

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Winningtemp?**

C'est un moyen si facile d'obtenir un aperçu complet de notre performance en tant qu'organisation. Nos managers et employés sont plus engagés et utilisent l'outil pour créer un dialogue et améliorer leur environnement de travail quotidien. Il fournit de nombreux indicateurs clés de performance utiles pour notre processus de santé et sécurité. L'outil est intuitif et facile à utiliser et à administrer. Le support client est rapide et professionnel.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Winningtemp?**

L'outil pourrait avoir encore plus de fonctionnalités personnalisées, comme la fréquence d'envoi de la question eNPS.

**Quels sont les problèmes que Winningtemp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Indicateurs clés de performance avec des résultats en temps réel. Met en évidence les domaines sur lesquels nous devons nous concentrer.

**Official Response from Winningtemp AB:**

> Ravi d'entendre, merci pour votre avis !

  ### 22. Recommande fortement !

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Maritime | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** April 21, 2021

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Winningtemp?**

C'est un système vraiment intuitif, avec de nombreuses opportunités pour mieux analyser et enregistrer l'engagement et le moral de votre entreprise. Il permet à notre équipe d'identifier les domaines à améliorer et de travailler dessus, en suivant les progrès au fur et à mesure.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Winningtemp?**

Rien - J'ai utilisé plusieurs enquêtes alternatives sur l'engagement des employés par le passé, et celle-ci est définitivement la meilleure que j'ai vue.

**Quels sont les problèmes que Winningtemp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Nous avons pu constater quand un changement de gestion ou de processus a amélioré le moral, l'engagement ou l'ambiance générale d'un département/équipe. Nous avons également pu recevoir des retours réels et constructifs auxquels nous pouvons ensuite répondre en conséquence. Nous avons pleinement adopté cela dans notre travail et l'utilisons comme un excellent moyen de comprendre les améliorations au sein de l'organisation et notre succès lors de leur mise en œuvre.

**Official Response from Winningtemp AB:**

> Tu es le meilleur, merci !

  ### 23. Beau système pour suivre la performance de vos employés.

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Linus E. | CTO, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** April 27, 2021

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Winningtemp?**

Des sondages rapides et fréquents, de bonnes statistiques et un suivi des changements. Une excellente façon de pouvoir donner un retour d'information anonyme lorsque nécessaire.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Winningtemp?**

Parfois, il est un peu difficile de trouver des informations détaillées spécifiques dans l'interface utilisateur, par exemple, des informations sur un sondage particulier qu'une personne a envoyé.

**Quels sont les problèmes que Winningtemp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Avec Winningtemp, nous pouvons facilement suivre le ressenti de nos employés et agir rapidement si nécessaire. Nous pouvons suivre les progrès globaux ainsi que le suivi de la perception des différents événements ou activités.

**Official Response from Winningtemp AB:**

> Excellent, merci !

  ### 24. Facile et donne un excellent aperçu

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Sofia D. | Business and Project Developer /HR, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** April 21, 2021

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Winningtemp?**

La manière simple dont il est structuré et le fait qu'il ne prend pas beaucoup de temps pour recueillir des informations.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Winningtemp?**

Ces questions sont toujours les mêmes. Je pense qu'il y a de la place pour des améliorations ici pour le garder à jour. De nouvelles questions qui sont toujours pertinentes pour les domaines. Pour garder les employés intéressés, quelque chose de nouveau doit se produire. Je n'aime pas non plus que les widgets ne soient pas possibles pour les nouvelles versions de SharePoint (Office 365) car cela aiderait à montrer et à diffuser l'information sur le résultat de manière meilleure.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Winningtemp:**

Super outil pour garder une vue d'ensemble de votre organisation et de la façon dont les employés se sentent.

**Quels sont les problèmes que Winningtemp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Peut facilement voir quand quelque chose va bien ou mal et peut poser des questions à un moment pertinent.

**Official Response from Winningtemp AB:**

> C'est excellent ! Merci pour le retour.

  ### 25. Simple et excitant

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Sécurité informatique et réseau | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** April 22, 2021

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Winningtemp?**

Caractéristiques et ressources qui créent une excellente expérience.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Winningtemp?**

Certains contenus peuvent être trop génériques, je ne suis pas sûr des avantages qu'ils apportent à l'entreprise.

**Quels sont les problèmes que Winningtemp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Engagement des employés et température de la main-d'œuvre.

**Official Response from Winningtemp AB:**

> Merci ! Merveilleux à entendre.

  ### 26. Excellents aperçus sur une base hebdomadaire nous permettant de réagir et de soutenir à court terme.

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Alan T. | C, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** April 21, 2021

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Winningtemp?**

Le tableau de bord a des évaluations en constante évolution et une comparaison avec les résultats moyens dans l'ensemble du livre d'affaires de Winningtemp.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Winningtemp?**

La façon dont nous avons dû structurer nos équipes peut rendre un peu plus difficile d'établir où nous devons concentrer notre temps.

**Quels sont les problèmes que Winningtemp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

La possibilité de revenir vers les contributeurs anonymes et de leur donner des retours sur les points qu'ils ont soulevés plutôt que d'entendre des retours à l'échelle de l'entreprise lors d'une réunion générale, par exemple.

**Official Response from Winningtemp AB:**

> Nous aimons entendre cela ! Avoir des données en temps réel fait toute la différence, n'est-ce pas ? Merci pour l'avis.

  ### 27. Excellent !

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Jess B. | HR Partner, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** April 28, 2021

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Winningtemp?**

Très convivial, prend à peine de temps, ce qui a signifié que l'engagement a été excellent. En tant qu'utilisateur administrateur, c'est vraiment utile et facile à comprendre les divers aperçus et tendances.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Winningtemp?**

Je ne peux pas penser immédiatement à des aversions !

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Winningtemp:**

Obtenez-le !

**Quels sont les problèmes que Winningtemp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Nous obtenons une bonne compréhension de la façon dont les employés de certaines équipes se sentent, ce qui a été formidable alors que tout le monde travaille à domicile en raison de la pandémie.

**Official Response from Winningtemp AB:**

> Nous sommes flattés ! Merci pour votre avis.

  ### 28. Winningtemp a une variété de fonctions analytiques et est facile à naviguer.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Paulina K. | HR Specialist, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** April 22, 2021

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Winningtemp?**

J'aime la section des commentaires et les actions - cela me donne l'opportunité d'avoir des rapports sur les actions en un seul endroit.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Winningtemp?**

Que nous ne pouvons pas changer la fréquence à laquelle nous envoyons l'enquête puls car cela affectera l'algorithme eNPS.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Winningtemp:**

Fournit une analyse plus approfondie que d'autres outils similaires que j'ai utilisés dans des entreprises précédentes.

**Quels sont les problèmes que Winningtemp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Problèmes de communication directe sur des sujets difficiles - si c'est trop difficile à aborder en personne pour nos employés.

**Official Response from Winningtemp AB:**

> C'est formidable à entendre. La convivialité est l'une de nos principales priorités. Merci pour votre avis !

  ### 29. Facile à utiliser

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Nina W. | HR-chef, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** April 27, 2021

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Winningtemp?**

il donne un aperçu rapide de l'organisation

**Que n’aimez-vous pas à propos de Winningtemp?**

Il est difficile avec les petites sections, qui n'atteignent pas l'anonymat, là on ne peut pas suivre la température. Certaines questions sont perçues comme étranges par les employés.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Winningtemp:**

C'est un très bon soutien. Nous n'utilisons pas encore d'objectifs, mais je le recommanderais.

**Quels sont les problèmes que Winningtemp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Cela donne un aperçu rapide de l'état de l'organisation.

**Official Response from Winningtemp AB:**

> Grand merci pour votre avis ! :)

  ### 30. Utile

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Nathanael A. | Board Member, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** April 22, 2021

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Winningtemp?**

Aperçus et facilité d'utilisation. Tableau de bord et température fournissant des informations visuelles très rapides.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Winningtemp?**

Un peu trop répétitif dans les questions et la fréquence de demande est un peu trop souvent,

**Quels sont les problèmes que Winningtemp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Nous utilisons WinningTemp comme un indicateur clé de la performance dans le bien-être et l'engagement des employés. Il fait désormais partie de nos mesures exécutives de la productivité des employés.

**Official Response from Winningtemp AB:**

> Merci pour votre avis !

  ### 31. Très utile pour voir la satisfaction actuelle des employés dans l'organisation.

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Sofia A. | Etableringsansvarig, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** April 22, 2021

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Winningtemp?**

Que vous pouvez décomposer et analyser question par question.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Winningtemp?**

Je ne peux pas trouver de choses que je n'aime pas pour le moment.

**Quels sont les problèmes que Winningtemp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Nous pouvons porter attention aux questions de leadership et à d'autres domaines afin de savoir sur quoi nous concentrer et aborder lors de la réunion des employés. Agréable avec la fonction qui permet d'accorder de la grâce aux collègues.

**Official Response from Winningtemp AB:**

> Génial à entendre. Merci beaucoup pour votre avis !

  ### 32. Excellent outil pour mesurer les indicateurs clés de performance RH et l'accent général sur les RH.

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Helene D. | Country Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** April 21, 2021

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Winningtemp?**

C'est un excellent outil pour communiquer anonymement avec votre leader et vos employés. C'est aussi un bon outil pour mettre les questions RH à l'ordre du jour, à la fois pour que les employés réfléchissent et pensent aux questions de leadership et d'organisation, mais aussi pour que le groupe de leaders en soit conscient.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Winningtemp?**

Si vous avez de petites équipes, elles ne seront pas anonymes.

**Quels sont les problèmes que Winningtemp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Mettre le problème sur la table et être conscient de certaines questions dont les gens ne veulent pas parler à moins d'être anonymes.

**Official Response from Winningtemp AB:**

> Excellent à entendre ! Tout ce qui est mesuré s'améliore :) Merci pour ce retour.

  ### 33. Facile à utiliser, bonne interface. Les employés non habitués aux nouvelles technologies le seul problème.

**Rating:** 3.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Cristina A. | HR manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** April 23, 2021

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Winningtemp?**

Compréhension rapide pour tout le monde et facile à réviser.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Winningtemp?**

Peut-être plus de questions sur les problèmes posés, en posant la même question mais dans des phrases différentes pour obtenir plus d'informations sur les problèmes à améliorer.

**Quels sont les problèmes que Winningtemp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Il semble que les gens se sentent plus libres d'écrire ce qu'ils ressentent.

**Official Response from Winningtemp AB:**

> Merci pour vos commentaires ! Nous en tiendrons compte alors que nous travaillons sur notre expérience d'intégration. En attendant, n'hésitez pas à contacter votre Responsable du Succès Client si vous avez des questions !

  ### 34. Bon

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Liudas V. | C, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** April 21, 2021

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Winningtemp?**

Possibilité d'analyser les données pour différentes périodes

**Que n’aimez-vous pas à propos de Winningtemp?**

Comme j'utilise Winningtem depuis seulement quelques mois - jusqu'à présent, tout va bien.

**Quels sont les problèmes que Winningtemp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Les employés peuvent enregistrer leur opinion, approche de manière anonyme. À long terme, le manager obtient une très bonne température des différentes catégories et valeurs fondamentales.

**Official Response from Winningtemp AB:**

> Thank you :) 

  ### 35. Meilleure entreprise de sondage d'engagement avec laquelle j'ai travaillé.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Anna G. | HR Business partner, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** April 27, 2021

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Winningtemp?**

La facilité de l'application et du site web.  
Point de contact hebdomadaire rapide avec des visages simples  
J'adore aussi la fonctionnalité des commentaires  
Facile à gérer l'administration en coulisses

**Que n’aimez-vous pas à propos de Winningtemp?**

Rien - J'aime tout le système.......

**Quels sont les problèmes que Winningtemp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Cela permet aux employés d'avoir une voix.  
Nous obtenons des retours instantanés et pouvons examiner les domaines sur lesquels se concentrer dans les petites équipes ainsi que dans l'entreprise. Ayant utilisé une enquête annuelle dans le passé, cela fait vraiment une énorme différence.

**Official Response from Winningtemp AB:**

> Rougissant ! Merci !

  ### 36. Winningtemp nous aide à grandir !

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Björn E. | CEO, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** April 28, 2021

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Winningtemp?**

Supereasy de donner des commentaires hebdomadaires de tout le monde dans l'équipe.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Winningtemp?**

Nous venons de commencer à utiliser les OKR, nous apprécierions quelques exemples supplémentaires d'autres utilisant cette fonctionnalité.

**Quels sont les problèmes que Winningtemp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Je vois presque en temps réel comment les équipes se portent, fixant des objectifs et des suivis.

**Official Response from Winningtemp AB:**

> Nous aimons entendre cela ! Merci !

  ### 37. Outil prometteur qui a ajouté de la valeur. Quelques aspérités et il faut faire attention lors de l'adoption.

**Rating:** 3.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Divertissement | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** April 21, 2021

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Winningtemp?**

Il fournit une structure et un processus pour évaluer des indicateurs plus subjectifs. J'aime aussi les mécanismes qui incitent à féliciter les collègues.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Winningtemp?**

Il est très facile d'abuser de l'anonymat, ce qui ne favorise pas une culture de transparence et d'ouverture. Certaines des interfaces sont encombrantes et nécessitent une révision de l'expérience utilisateur.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Winningtemp:**

Ne pas abuser ou surutiliser les enquêtes anonymes. Elles mettent en évidence des problèmes ou des tendances, mais vous devez analyser, inclure, écouter et négocier avec de vraies personnes pour élaborer des solutions.

**Quels sont les problèmes que Winningtemp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Cela aide à découvrir des sentiments particuliers que les gens ont du mal à exprimer dans d'autres forums, en particulier pendant le COVID. Peut identifier des tendances et appliquer de manière proactive une certaine attention pour les aborder ou les maintenir. Cela aide à mesurer l'eNPS et à résoudre les problèmes de rétention.

**Official Response from Winningtemp AB:**

> Merci pour les retours et pour voir tout le potentiel dans l'état brut :) Au cours des six derniers mois, nous avons agrandi nos équipes pour faire de Winningtemp la meilleure plateforme possible pour nos clients. Merci encore pour votre avis !

  ### 38. Fonctionne assez bien, surtout la partie vérification de la température.

**Rating:** 2.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Capital-risque et capital-investissement privé | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** April 22, 2021

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Winningtemp?**

Bon soutien de l'équipe de Winningtemp.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Winningtemp?**

La fonction OKR n'est pas à la hauteur. La partie temporaire est bonne en termes d'UX pour les questions hebdomadaires. Nous sommes probablement une organisation trop petite pour en tirer pleinement parti. L'outil est probablement meilleur pour les organisations de plus de 20 personnes. Cependant, il apporte toujours de la valeur et est bon en tant que fonction d'alerte.

**Quels sont les problèmes que Winningtemp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Fonction de lanceur d'alerte, recueillir des données anonymes sur le bien-être des équipes, suivi des OKR, entretiens d'évaluation des performances.

**Official Response from Winningtemp AB:**

> Nous sommes heureux d'apprendre que vous avez reçu un bon soutien de notre équipe. En ce qui concerne la taille de l'organisation, il est vrai que Winningtemp a tendance à vraiment montrer sa valeur à mesure qu'une organisation grandit, car la collecte et l'affichage des commentaires des employés et des données d'engagement deviennent beaucoup plus difficiles à mesure que l'échelle augmente. Bien que les avantages pour les petites organisations continuent d'être nombreux — les retours d'information sont toujours importants.

  ### 39. Un outil très utile

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Erik W. | HR-specialist, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** April 21, 2021

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Winningtemp?**

C'est très visuel et offre une excellente base de dialogue.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Winningtemp?**

Rien pour le moment. Je pense que c'est un outil bien conçu et efficace.

**Quels sont les problèmes que Winningtemp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Principalement, cela fournit une bonne base de dialogue pour les managers et les employés.

**Official Response from Winningtemp AB:**

> Grand merci Erik ! :)

  ### 40. Facile à utiliser et il vous donne une température mise à jour à la fois sur votre entreprise et vos équipes.

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Peter R. | Musician, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** April 21, 2021

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Winningtemp?**

J'aime la plateforme, facile à utiliser, facile à gérer les questions.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Winningtemp?**

Difficile lorsque vous avez des équipes plus petites, avec 3 personnes ou moins.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Winningtemp:**

Donnez à votre personnel un moyen facile de faire entendre leurs voix.

**Quels sont les problèmes que Winningtemp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Winningtemp ne devrait pas remplacer l'entretien individuel, mais je pense qu'il résume bien l'ambiance générale et vous pouvez facilement suivre ce qui se passe dans votre entreprise et vos équipes.

**Official Response from Winningtemp AB:**

> Excellent, merci pour le retour d'information !

  ### 41. Qualité tout le long

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Automobile | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** April 22, 2021

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Winningtemp?**

Vraiment utile pour nous. Les mises à jour hebdomadaires sont parfaites et les questions évolutives rendent cela facile à gérer.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Winningtemp?**

Parfois, l'application est un peu lente à utiliser.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Winningtemp:**

Essayez-le. Vous allez l'adorer.

**Quels sont les problèmes que Winningtemp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Nous avons beaucoup d'avantages de Wt en raison de la pandémie. Nous l'utilisons pour recevoir rapidement des informations sur les sentiments liés au virus.

**Official Response from Winningtemp AB:**

> Merveilleux à entendre ! Merci.

  ### 42. C'est rapide, facile et efficace !

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Détail | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** April 23, 2021

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Winningtemp?**

Vous pouvez utiliser chaque matériel et c'est facile à utiliser !

**Que n’aimez-vous pas à propos de Winningtemp?**

Dans certaines questions, il serait bon qu'un commentaire soit obligatoire, afin que le destinataire comprenne mieux !

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Winningtemp:**

Ancien collègue et nous avons également fait un test annuel dans l'entreprise !

**Quels sont les problèmes que Winningtemp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Les équipes et les relations avec le leader peuvent travailler et s'améliorer, toutes les deux !

**Official Response from Winningtemp AB:**

> Excellent à entendre, merci !

  ### 43. Mises à jour continues sur l'engagement de l'équipe

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** April 21, 2021

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Winningtemp?**

Facilité de capture et de visualisation des données sur une base régulière

**Que n’aimez-vous pas à propos de Winningtemp?**

Défi pour obtenir des résultats dans une organisation matricielle. Sélection de dates pour les rapports et tableaux de bord - manquantes par exemple : les 30, 60, 90, 180 derniers jours.

**Quels sont les problèmes que Winningtemp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Capacité à obtenir des retours anonymes sur l'engagement des employés. Excellents retours pour la direction et les discussions de groupe. Actions ciblées pour relever les défis.

**Official Response from Winningtemp AB:**

> Thank you! Keep engaging! 

  ### 44. Système facile et bon pour les utilisateurs et les gestionnaires

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Alimentation et boissons | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** April 27, 2021

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Winningtemp?**

Les commentaires et suivre chaque semaine les progrès

**Que n’aimez-vous pas à propos de Winningtemp?**

Je ne suis pas encore à l'aise avec les idées, comment travailler avec elles de la meilleure façon.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Winningtemp:**

Réservez une réunion et obtenez un aperçu pour voir tous les avantages.

**Quels sont les problèmes que Winningtemp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Travailler avec nos valeurs et être un meilleur employeur

**Official Response from Winningtemp AB:**

> Merveilleux à entendre, merci pour votre avis !

  ### 45. Facile à utiliser, donne de bonnes informations pour agir.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Karin L. | H, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** April 21, 2021

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Winningtemp?**

L'apparence visuelle et le fait qu'il soit facile à utiliser

**Que n’aimez-vous pas à propos de Winningtemp?**

Je voudrais plus d'informations sur ce que nous devrions faire avec les résultats.

**Quels sont les problèmes que Winningtemp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Nous n'avons plus besoin de l'enquête annuelle des employés et nous sommes conformes en matière de discrimination et d'environnement de travail - que nous enquêtons et analysons.

**Official Response from Winningtemp AB:**

> C'est merveilleux à entendre. Les idées exploitables sont les meilleures idées ! Merci pour votre avis.

  ### 46. Winningtemp nous aide à rester concentrés sur nos objectifs.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Conseil en gestion | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** April 21, 2021

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Winningtemp?**

Winningtemp souligne des domaines d'intérêt importants et nos actions entreprises ont eu un impact sur les résultats.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Winningtemp?**

Le délai pour passer en revue toutes les questions est assez long.

**Quels sont les problèmes que Winningtemp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Nous avons une meilleure vue d'ensemble des pensées de nos collègues. Nous pouvons maintenant agir plus rapidement sur les tendances pour atténuer les problèmes émergents.

**Official Response from Winningtemp AB:**

> C'est excellent ! Tellement important, et nous sommes heureux de savoir que Winningtemp vous soutient ici. Merci pour votre avis.

  ### 47. Facile à utiliser et d'excellents retours

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Ingénierie mécanique ou industrielle | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** April 21, 2021

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Winningtemp?**

Application mobile et capacité à féliciter facilement les gens

**Que n’aimez-vous pas à propos de Winningtemp?**

Le système pourrait être un peu plus convivial pour accéder aux données et informations. Beaucoup de menus qui pourraient être simplifiés.

**Quels sont les problèmes que Winningtemp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Il est trop tôt pour le dire car nous n'en sommes qu'à 2 semaines.

**Official Response from Winningtemp AB:**

> Merveilleux ! Nous aimons entendre des commentaires sur la convivialité, c'est tellement important pour nous. Merci pour votre avis.

  ### 48. pourrait faire avec un peu plus de flexibilité dans les informations sur les questions que vous envoyez.

**Rating:** 3.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Jeux informatiques | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** April 21, 2021

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Winningtemp?**

Facile à répondre et à examiner les commentaires. Bonne vue d'ensemble et cohérence.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Winningtemp?**

Très difficile de comprendre comment comparer des périodes entre elles.

**Quels sont les problèmes que Winningtemp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Facile de prendre la température de l'équipe. Et voir les tendances sur la façon dont les gens se sentent.

**Official Response from Winningtemp AB:**

> Merci pour le retour d'information ! Nous sommes d'accord — et nous développons actuellement notre fonctionnalité Questions pour la rendre à la fois plus simple et plus flexible. Merci encore pour votre avis.

  ### 49. Retour d'information immédiat, facile à utiliser.

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Vente en gros | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** April 21, 2021

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Winningtemp?**

Les quatre choix facilitent l'utilisation et vous prenez position.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Winningtemp?**

Plus de variations de questions, les mêmes questions apparaissent.

**Quels sont les problèmes que Winningtemp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Maintenant, la direction connaît les zones problématiques, donc plus besoin de deviner — tous les commentaires supplémentaires de tous les commentaires.

**Official Response from Winningtemp AB:**

> Génial à entendre, merci ! Les retours immédiats changent vraiment la donne. Merci pour votre avis.

  ### 50. très bien. recommanderais aux RH et aux groupes de direction

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Médias de diffusion | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** April 27, 2021

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Winningtemp?**

Statistiques à plusieurs niveaux. C'est facile de répondre. Champ de commentaire pour l'administrateur et le gestionnaire. Anonymat, etc.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Winningtemp?**

Rien. C'est génial. Je ne changerais pas grand-chose.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Winningtemp:**

Prenez l'habitude.

**Quels sont les problèmes que Winningtemp résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Communication.

**Official Response from Winningtemp AB:**

> Merci pour la critique !


## Winningtemp Discussions
  - [À quoi sert Winningtemp ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-winningtemp-used-for)
  - [How to secure we are measured according to correct bransch index?](https://www.g2.com/fr/discussions/50641-how-to-secure-we-are-measured-according-to-correct-bransch-index) - 1 upvote
  - [Ideas on how to set up WT for a matrix organisation so that evaluation of leadership is easy to follow up?](https://www.g2.com/fr/discussions/50640-ideas-on-how-to-set-up-wt-for-a-matrix-organisation-so-that-evaluation-of-leadership-is-easy-to-follow-up) - 1 upvote

- [View Winningtemp pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/winningtemp/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-16+15%3A49%3A10+-0500&secure%5Bsession_id%5D=61f7610c-c2e3-46ba-a527-86c45434ef3e&secure%5Btoken%5D=e53dab02f13bb3a3c6e5389f48edb2a84d3b9c31318a86ce6d8924f869a24aaf&format=llm_user)

## Winningtemp Features
**Principes de base de la plate-forme**
- Rapports
- Tableau de bord
- Performance

**Examens du rendement**
- Formulaires personnalisables
- 360 commentaires

**Rapports**
- Cartes de score
- Personnalisation
- Graphiques et tableaux
- Tableaux

**Principes de base de la plate-forme**
- Analyse comparative des performances
- Rapports et tableaux de bord
- Interopérabilité

**Contenu de la plateforme**
- Automatisation
- Partage de fichiers
- Bibliothèque de contenu

**Vos commentaires**
- demande de retour d'information
- Rétroaction continue

**Nettoyage**
- Filtrage
- Niveaux de mesure
- Transformation

**Contenu de la plateforme**
- Sondages auprès des employés
- Personnalisation de l’enquête
- Création d’objectifs et de défis
- Modèles scientifiques

**Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme**
- Intégrations
- Mobilité
- Engagement des employés
- Récompenses

**Données**
- Tableau de bord et rapports
- Analyse historique

**IA générative**
- Synthèse de texte en image
- Génération de texte
- Image-à-texte

**Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme**
- Segmentation des employés
- Création d’objectifs et de défis
- Reconnaissance par les pairs
- Portail de rétroaction sociale

**Plate-forme**
- Personnalisation
- API d’intégration
- Internationalisation
- Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
- Performance
- Mobilité
- Rapports
- Tableaux

## Top Winningtemp Alternatives
  - [Lattice](https://www.g2.com/fr/products/lattice-lattice/reviews) - 4.7/5.0 (3,932 reviews)
  - [Leapsome](https://www.g2.com/fr/products/leapsome/reviews) - 4.8/5.0 (2,352 reviews)
  - [Culture Amp](https://www.g2.com/fr/products/culture-amp/reviews) - 4.5/5.0 (1,557 reviews)